北京市地方税务局2017年1号公告

　　XX年，xx市地方税务局（以下简称地税局）共组织各项收入xxxxx万元，同比增收xxxxx万元，增长xxx％，占市局分配计划的xxx%，超计划xx个百分点。其中，税收收入完成xxxxx万元，同比增收xxxx万元，增长xxx%；教育费附加完成xxxx万元，同比增收xxx万元，增长xxx%；文化事业费完成xx万元，与上年持平；罚没收入完成xx万元，同比增收xx万元，增长xxx%。各项收入中，中央级收入完成xxxx万元，同比增收1710万元，增长41%；xx市级收入完成xxxx万元，同比增收440万元，增长13.1%；区县级收入完成xxxx万元，同比增收5594万元，增长22.5%，占市政府分配计划的100.03%，圆满完成了市政府下达的收入计划，为地方经济发展做出了积极贡献。

　　XX年，面对税收任务大幅度增长、xx现实税源不足且政策性减收因素较多，组织收入工作困难和压力巨大的严峻局势，地税局党委一班人团结和带领全局干部职工以地税成立十周年为动力，围绕年初确定的各项工作目标，以组织收入为中心，强化税收征管，深化依法治税，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作都取得了新的进展，呈现出良好的发展态势。

　　[强化税收管理 提高征管质量] 为

　　～年工作思路(市地方税务局)

　　～年是“十五”计划的开局之年，承前启后、继往开来作用十分突出，做好明年财税工作，对于我市实现“十五”计划目标起好步、开好局，为我市跻身全国百强，具有十分重要的特殊意义。因此，我们要增强责任意识，充分认识做好今年财税工作的特殊意义。

　　通过～年各项工作开展情况的总结，总结当前及今后财税工作存在的实际问题，我局～年财政总收入预计在～年基础上增长14%，力争超过12亿元。基本指导思想是：以xxxx"重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届五中全会和上级经济工作、财政地税工作会议精神，按照全面建设小康社会、促进和谐社会发展的要求，以跻身全国百强为已任，切实履行财政职能，促进地方经济持续快速发展；完善税收精细化管理，积极调整财政支出结构，不断增强财政保障能力；深化财政改革，加强财政管理，努力构建地方公共财政体系；强化财政监督，整顿和规范财经秩序，努力提高财政运行效益。

　　按照这个指导思想，～年我局的工作基本思路是：

　　一、支持经济发展，统筹城乡发展，为我市跻身全国两百强奠定坚实基础

　　以科学发展观正确审视面临的经济形势，密切关注国家宏观调控政策走向和新一轮税制改革动态，积极开展调研，引导企业加大科技投入，努力做大做强“

　　尊敬的各位领导、各位委员、同志们：

　　以来，在市委、市政府和省地税局的正确领导下，我们认真贯彻落实“三保一弘扬”有关要求，紧扣市委、市政府“四大一新”发展战略，以科学发展观为统领，抓项目、重服务、聚财力，抓征管、夯基础、保增长，抓效能、帮企业、促发展，为促进我市经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。现述职如下，敬请评议。

　　一、去年以来取得的主要成绩

　　1、收入规模实现新跨越。，全市各级地税部门累计组织地方税收8.13亿元，同比增收2.37亿元，增长41.1％，连跨了6、7、8三个亿元大关，增幅列全省第一，为我市改革、发展、稳定提供了充足可靠的财力保障；另外，代征代收教育费附加、价格调节基金、防洪保安资金等五项基金（费）6796万元，同比增长12.7%，有力地支持了教育、文化、水利、工会、残疾人等各项社会事业的发展。今年1-3月，我们在上年基数高、增幅大的基础上，克服金融危机带来的税源减收影响，组织地税收入2.28亿元，同比增长3.9%，代征各类基金(费)1587万。

　　2、依法治税迈出新步伐。税收优惠政策进一步得到落实，去年以来，全市依法减免地方各税（费）7825万元，惠及36户企业、7600余人；税收法制宣传教育进一步加强，纳税人对税法

　　xx市地方税务局

　　推行政务公开制度

　　一、政务公开的工作目标

　　（一）增强政务公开透明度，维护干部职工权益。

　　（二）强化对行政权力运行的监督，关口前移，防微杜渐。

　　（三）全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。

　　二、政务公开的基本原则

　　（一）注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。

　　（二）坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。

　　（三）讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。

　　（四）强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，便于群众知情，利于群众监督。

　　三、政务公开的内容和任务分解

　　（一）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等。（此项工作由办公室负责）

　　（二）干部选拔任用情况。主要包括贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的情况；干部选拔任用、轮岗交流、任前公示情况；民主评议领导干部情况；公务员年度考核、评选先进等情况。（此项工作由政工科负责）

　　（三）经费收支情况。主要列明各项费用的年度预算数、已使用数和当时结余数，每月定期公开。（此项工作由综合业务科负责）

　　（四）基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况。（此项工作

　　全市地税系统广大干部职工及家属： 

　　炮竹一声辞旧岁，我们以驿动的心情走过了不平凡的××年，迎来了崭新的××年。在此，我谨代表市地税局党组，向不断开拓进取、勇于创新的各级领导干部和职工，致以新年的祝贺和亲切的问候！ 

　　刚刚过去的 年，是××市地税局各项工作稳步推进，取得骄人成绩的一年。我们全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全力推进地税事业的新发展，使我市地税的各项工作呈现出良好的发展势头，全局上下焕发着勃勃生机。在组织税收收入方面，我市地税再次取得令人瞩目的成绩：全年累计组织税收 亿元，社保费 亿元，全年组织税费收入共亿元，税收年收入增长首次超亿元。在队伍建设方面，我们全面实施“3+1”工程，推动地税事业再上新台阶。通过全面推广规范化建设，初步实现税务管理的规范化，以制度管人管事；积极实施人才教育培训工程，培养出一批高层次专业人才；加大投入，搞好信息化建设，加强对网络的优化改造，为紧跟省局“大集中”工程的步伐打下坚实的基础；全面推进党风廉政建设工程，加强廉政制度建设，完善监察监督体系，开创出党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。在社会各界的大力支持下，诚信纳税的良好氛围逐渐形成，文明执法、热情服务的

　　为了切实加强我局创建社会治安综合治理模范单位活动，根据创建平安华蓥矛盾纠纷排查调处制度，制定本制度。

　　一、 信息报告制度

　　(一) 采取上下结合、条块结合、日常排查与定期集中排查相结合，重点排查与普遍排查相结合起来的方式，对社会矛盾纠纷进行深入细致的排查，努力将各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。

　　(二) 不管单位有无发生影响稳定的重大情况，各部门(股室)、单位(局、所)必须每月汇总一次情况，向局维稳领导小组报告，有事报情况，无事报平安。

　　(三) 及时准确上报排查调处过程中发现的预警性涉稳信息以利及早防范不稳定事件，确保社会安定团结。

　　二、 要情报告制度

　　(一) 凡发生罢工、罢课、罢市、游行示威，30人以上的集体上访或围攻冲击党政机关、堵塞交通，20人以上非法宗教聚会，死1人以上的灾害事故等重大情况，所在单位必须在事件发生后3小时内向局维稳领导小组报告。

　　(二) 凡发生影响稳定的重大苗头，所在单位支部书记必须在24小时内向市局维稳领导小组报告原因的处理情况，以后每天报告一，直到矛盾全部化解。

　　(三) 发生有影响的刑事案件，必须在发生后的24小时内向局维稳领导小组报告。

　　(四) 建立健全重大稳定隐患挂牌督办制度。各单位每

　　全市地税系统广大干部职工及家属： 

　　炮竹一声辞旧岁，我们以驿动的心情走过了不平凡的××年，迎来了崭新的××年。在此，我谨代表市地税局党组，向不断开拓进取、勇于创新的各级领导干部和职工，致以新年的祝贺和亲切的问候！ 

　　刚刚过去的 年，是××市地税局各项工作稳步推进，取得骄人成绩的一年。我们全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全力推进地税事业的新发展，使我市地税的各项工作呈现出良好的发展势头，全局上下焕发着勃勃生机。在组织税收收入方面，我市地税再次取得令人瞩目的成绩：全年累计组织税收 亿元，社保费 亿元，全年组织税费收入共亿元，税收年收入增长首次超亿元。在队伍建设方面，我们全面实施“3+1”工程，推动地税事业再上新台阶。通过全面推广规范化建设，初步实现税务管理的规范化，以制度管人管事；积极实施人才教育培训工程，培养出一批高层次专业人才；加大投入，搞好信息化建设，加强对网络的优化改造，为紧跟省局“大集中”工程的步伐打下坚实的基础；全面推进党风廉政建设工程，加强廉政制度建设，完善监察监督体系，开创出党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。在社会各界的大力支持下，诚信纳税的良好氛围逐渐形成，文明执法、热情服务的

　　因工作需要，市局机关经常要从基层单位临时借用税务干部协助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理，特制定以下管理办法：

　　一、借用期限

　　市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间原则上不得超过6个月。

　　二、借用人员手续

　　市局机关从基层单位临时借用人员，要按以下程序办理借用手续：

　　（一）由需要临时借用人员的部门提出请示，说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的意见和借用人员的有关具体情况；

　　（二）将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见；

　　（三）将分管局领导签署意见的请示送人事处审核；

　　（四）人事处审核并签署意见后呈送分管人事工作的局领导审批；

　　（五）人事处根据局领导的批示发出临时借用通知。

　　（六）临时借用人员超过6个月的，在期满6个月后，由借用处室重新办理借用审批手续。

　　三、临时借用人员的待遇

　　（一）临时借用人员的工作关系不变，其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。

　　（二）临时借用人员的住宿由市局负责安排，原则上安排在机关宿舍住宿。不能在机关安排住宿的，经过批准，可安排到酒店或招待所住宿。

　　（三）临时借用人员的生活补助按以下标准发放：

　　1、借用时间在3个月（含）以内的，借用期间每

　　因工作需要，市局机关经常要从基层单位临时借用税务干部协助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理，特制定以下管理办法：

　　一、借用期限

　　市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间原则上不得超过6个月。

　　二、借用人员手续

　　市局机关从基层单位临时借用人员，要按以下程序办理借用手续：

　　（一）由需要临时借用人员的部门提出请示，说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的意见和借用人员的有关具体情况；

　　（二）将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见；

　　（三）将分管局领导签署意见的请示送人事处审核；

　　（四）人事处审核并签署意见后呈送分管人事工作的局领导审批；

　　（五）人事处根据局领导的批示发出临时借用通知。

　　（六）临时借用人员超过6个月的，在期满6个月后，由借用处室重新办理借用审批手续。

　　三、临时借用人员的待遇

　　（一）临时借用人员的工作关系不变，其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。

　　（二）临时借用人员的住宿由市局负责安排，原则上安排在机关宿舍住宿。不能在机关安排住宿的，经过批准，可安排到酒店或招待所住宿。

　　（三）临时借用人员的生活补助按以下标准发放：

　　1、借用时间在3个月（含）以内的，借用期间每

　　2003年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的"三个代表"重要思想为指针，遵照"法治、公平、文明、效率"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，"单项工作争第一，全面工作创一流"，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下： 　 一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。 　 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入　2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施： 　 1、全员抓收入，实行目标管理。 　 2003年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，