大学社团纳新海报

　　这里是校园文化的阵地，这里是放飞梦想的舞台。九月二十四在大学生艺术广场及以南绿岛路，二十五日在东校区操场，我校社团将举行大型集中宣传及纳新活动。

　　社团是校园文化建设的主力军。在这里，有友好的同学，有志趣相投的朋友；这里有积极的气氛，自由的空间，在工作的延续中将你的智慧与才华尽情展现。学术科技型社团告诉我们站在巨人的肩膀上我们能够看得更高更远；理论学习型社团告诉我们勇于超越才能走向成功；兴趣爱好型社团让志趣相投的我们在爱好的海洋中倘佯；社会公益型社团将帮我们把爱心带到每一个需要帮助的角落。

　　学生社团其组织的自发性，在大学生个性的张扬和发展、突出潜能的开发和人格的塑造等方面具有独特的优势，为同学们提供了广阔的展示自我的舞台，满足了不同学生不同层次的文化需求。

　　此次纳新我们将打破广大同学以院系为单位选择社团的旧局面，同学们可全面认识我校社团，在全校范围内选择更适合自己的社团。“我的社团，我做主”是此次宣传及纳新的口号，届时，同学们可以找到属于自己的一片天空。详情请登陆理工青年或留意宣传海报，欢迎大家踊跃参加！

　　如果你想为自己开拓一个新的世界，请走进社团，这里有你走向成功的翘板；如果你想为自己的理想插上羽翼，请走进社团，这里有你自由翱翔的

　　英语协会……

　　为活跃我院英语学习气氛，激发同学们的英语学习热情，使同学们真正走出哑巴英语的怪圈子，进一步提高我院的大学英语四、六级考研英语的通过率，经地理与资源管理学院团总支审查批准，学生会社团部于XX年10月成立英语协会，隶属于地理与资源管理学院。

　　英语协会以“创造英语气氛，说出口语水平，提高英语成绩”为宗旨，以“经典影视欣赏+外教面对面交流+成员讨论学习”为形式，进行英语学习活动。并充分利用我院先进的硬件设备，采取会员制，开展交流、讨论、阅读、写作等多种活动形式提高同学们的英语学习积极性。

　　经过两年的不断发展，本协会已日趋成熟和完善。形成完整的协会制度及“听、说、读、写”四位一体的英语学习模式。自协会建立以来，已开展欧美经典影片展播，英语书刊阅读交流会，英语演讲、征文、歌唱比赛，外教交流会等活动，使同学们改变死板教条的英语学习方法，以轻松快乐的方式高效地接受知识，促进英语水平的提高和自信心的增强。

　　通过一年摸索和实践，事实证明：英语协会在调动学生学习英语的积极性，增强学生学习英语的兴趣，提高学生灵活运用英语的能力方面起到了很大的

大学社团2020级纳新活动策划书

　　一.活动背景及活动意义

　　1.1活动背景及目的

　　新学期,新气象。又是一年纳新季，为了活泼文化传播系氛围，为了同学们放松心情，为了提高我系的学习氛围，引导同学们对文化的关注，对创意的重视，提高我系学生的个人素质以及学习水平，彰显新时期学生的风采，引领我系学生健康成长，为此，文化创意协会举办了XX级的纳新活动， 为广大新生提供了一个给力的文化平台，希望有创意的同学加入本协会，积极参加由协会主办的各项活动，锻炼自我，发展自我，为本协会注入新鲜的血液。

　　1.2活动主题注新鲜血液 网精英人才 走创意之路 传文化新风

　　二、活动简介

　　2.1协会简介

　　文化创意协会是自XX年10月成立的一个新社团，隶属于山西大学商务学院文化传播系，是本系暨“三社一台”之后的又一社团。本社团立足于激发大学生创新思维对文化产品和文化服务的开发和探索，为学习型社团。本社团的宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。

　　2.2部门纳新简介

　　文化创意协会下设策划部、宣传部、组织部、外联部、办公室五个部门(顾问部已裁撤)。

　　策划部：主要负责社团活动的前期策划和活动后期的总结工作，活动前经

　　迎着九月新生到来的东风，我们人文组根据总会主席团的指示，于9月23日至9月27日这五天分别在达理地下通道和瑞京大门口设点开展协会会员纳新工作。这次纳新由于和人力资源部的紧密配合和各协会的积极合作，纳新工作开展还较为顺利，基本完成各个协会的计划。 近期工作如下：

　　1、在纳新开始前，组织人文组各协会布置纳新场地。

　　2、组织人文组各协会召开纳新前的动员会。

　　3、参加人力资源部部门会议，和其沟通安排好部门成员收钱和帮组协会纳新的相关工作。

　　4、在纳新过程中，参加每天纳新并及时了解最新情况，对达理、瑞京各协会在纳新中的问题进行协调。

　　5、在9月25日再次召开人文组小组会议，对前期纳新工作作出总结，并安排好后期的纳新工作。

　　6、安排考研协会、就业创业协会下宿舍宣传并纳新。安排计算机协会带领其所属的阳光维护队下宿舍为同学维护电脑并宣传计算机协会和纳新。

　　存在问题：

　　1、纳新时间紧迫，工作量大，本人自身没有提前充分考虑到纳新中出现的各种问题。导致很多工作复杂话，使各个协会的人员和人力资源部的成员辛苦增加。

　　2、没有和协会做好协调，在人员安排和收钱方面做的不到位，导致前期纳新效果很不理想。

　　3、六个协会中有某些协会没有很好的配合工作，很

　　大学社团聘书怎么写?下面请看小编给大家整理收集的大学社团聘书，欢迎阅读参考。

　　大学社团聘书【篇一】

　　聘书

　　X同学：

　　兹聘你为共青团重庆大学城市科技学院委员会社 xx部部长(楷体50号，该处删除)聘期一年。

　　此聘。

　　共青团重庆大学城市科技学院委员会

　　社团

　　二〇一*年六月五日

　　大学社团聘书【篇二】

　　聘书

　　 同学：

　　被聘为 贵州大学*协会*部长。聘期为 2 年 月—— 20xx 年 月。

　　特颁此证

　　贵州大学*协会

　　二〇一*年 **月

　　大学社团聘书【篇三】

　　聘书

　　兹聘 学院 同学为 协会 会长、部长，聘期自X年X月X日至X年X月X日。

　　 学院

　　 协会

　　X年X月X日

　　迎着九月新生到来的东风，我们人文组根据总会主席团的指示，于9月23日至9月27日这五天分别在达理地下通道和瑞京大门口设点开展协会会员纳新工作。这次纳新由于和人力资源部的紧密配合和各协会的积极合作，纳新工作开展还较为顺利，基本完成各个协会的计划。 近期工作如下：

　　1、在纳新开始前，组织人文组各协会布置纳新场地。

　　2、组织人文组各协会召开纳新前的动员会。

　　3、参加人力资源部部门会议，和其沟通安排好部门成员收钱和帮组协会纳新的相关工作。

　　4、在纳新过程中，参加每天纳新并及时了解最新情况，对达理、瑞京各协会在纳新中的问题进行协调。

　　5、在9月25日再次召开人文组小组会议，对前期纳新工作作出总结，并安排好后期的纳新工作。

　　6、安排考研协会、就业创业协会下宿舍宣传并纳新。安排计算机协会带领其所属的阳光维护队下宿舍为同学维护电脑并宣传计算机协会和纳新。

　　存在问题：

　　1、纳新时间紧迫，工作量大，本人自身没有提前充分考虑到纳新中出现的各种问题。导致很多工作复杂话，使各个协会的人员和人力资源部的成员辛苦增加。

　　2、没有和协会做好协调，在人员安排和收钱方面做的不到位，导致前期纳新效果很不理想。

　　3、六个协会中有某些协会没有很好的配合工作，很

　　敬的校领导：

　　我是本校专业的，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为职工大学的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。于是向校学生递交此社团申请书。

　　启发：

　　大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生;才有幸福的生活;才能享受生活的乐趣。

　　于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使

　　大学社团聘书模板一

　　X同学：

　　兹聘你为共青团重庆大学城市科技学院委员会社 xx部部长(楷体50号，该处删除)聘期一年。

　　此聘。

　　共青团重庆大学城市科技学院委员会

　　社团

　　二〇一三年六月五日

　　大学社团聘书模板二

　　 同学：

　　被聘为 贵州大学*协会*部长。聘期为 2 年 月—— 20xx 年 月。

　　特颁此证

　　贵州大学*协会

　　二〇一一年 **月

　　社团成立半年了,仅参加的一次较大活动却很失败.梦想虽大,可要转化为现实,还有很远的距离.

　　当初的招生,怕没有人报名,我们自掏腰包,在这个还陌生的地方,转遍了街道,买了一束玫瑰,希望以这样的方式吸引学生,结果很成功,是报名最多的社团.学校为话剧社的见面会专门安排了阶梯教室,无限风光啊~~

　　之后的活动非常不顺利,除了第一次的例会,社员从没有到齐.是他们的不重视,还是我们管理的错误?

　　系里的灯火晚会本是个很好的机会,却因赞助问题,活动一直没有定下来,社员的激情也被时间磨灭了,没有人愿意出演,好不容易拉了班里的几个同学,排了两天,围绕剧本以及排练时间的安排不停的争吵，使同学关系很尴尬，以至于只能通过女主角和他们联系，这个社长很惨吧，最后在还没有结局的情况下就匆匆上台了.没有很好的准备,再加上话筒、音响、舞台的限制，这样的演出注定失败，但是使得社团难得的一次团结。

　　接近放假的时候，三系的毕业晚会邀请社团出演话剧。找了上次演出的同学，他们完全不同意，谈判到彩排的最后一天，无奈只能放弃了！从未有过的失落。那次的晚会，是这学期最后一次大型的活动，舞台方面都是最好的，我们尽全力为话剧社争取演出机会，让社团在学校有一席地位，能延续下去，可结果一次又一

　　（一）部员纳新：

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

　　2、纳新点布置：

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

　　（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　（二）会员纳新

　　1、准备工作：

　　社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会