秦皇岛背牛顶坠崖事件
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秦皇岛背牛顶导游词
大家好!
今天,我们要游览的是抚宁县背牛顶景区。
抚宁县,古称骊城,直到唐朝武德二年设立抚宁县。“抚宁”两字的意思是“抚我黎庶,宁我子妇”之意。抚宁位于河北的东北部,北倚燕山,南濒渤海,山地、丘陵、平原各占三分之一,地势北高南低,矿产丰富,盛产水稻,远近闻名的“留守营”大米就是出自该县。棉花、油料、果品、畜牧、淡海水产品也很可观。工业以造纸、纺织、机械、化肥、水泥、采煤、酿造为主。是我省亿元财政县之一。人们说抚宁人扎实能干,尤其改革开放以来取得了优异成绩。
从秦皇岛的地形图上看,抚宁将整个我市三个城市区包围,境内公路、铁路交通四通八达,历史悠久,风光旖旎,山、川、海集一身,主要旅游胜地有南戴河旅游开发区,背牛顶旅游区,燕塞石林旅游区,天马山、天马湖旅游区及九门口旅游风景区。而背牛顶旅游区是较优秀的一个,遗憾的是由于各方面的限制很长时间养在深闺人不识,如今已正式对外开放。
背牛顶风景区距海港区约五十公里,经榆关,猩猩峪,到达宏量寺,而猩猩峪隶属于抚宁大新寨镇,原来是一座明代戍边城堡,据说这里住过猩猩或说这里掉下过星星也就是陨石,故而得名。现在仍可看到这块石头。
河北秦皇岛背牛顶导游词
今天,我们要游览的是抚宁县背牛顶景区。
抚宁县,古称骊城,直到唐朝武德二年设立抚宁县。“抚宁”两字的意思是“抚我黎庶,宁我子妇”之意。抚宁位于河北的东北部,北倚燕山,南濒渤海,山地、丘陵、平原各占三分之一,地势北高南低,矿产丰富,盛产水稻,远近闻名的“留守营”大米就是出自该县。棉花、油料、果品、畜牧、淡海水产品也很可观。工业以造纸、纺织、机械、化肥、水泥、采煤、酿造为主。是我省亿元财政县之一。人们说抚宁人扎实能干,尤其改革开放以来取得了优异成绩。
从秦皇岛的地形图上看,抚宁将整个我市三个城市区包围,境内公路、铁路交通四通八达,历史悠久,风光旖旎,山、川、海集一身,主要旅游胜地有南戴河旅游开发区,背牛顶旅游区,燕塞石林旅游区,天马山、天马湖旅游区及九门口旅游风景区。而背牛顶旅游区是较优秀的一个,遗憾的是由于各方面的限制很长时间养在深闺人不识,如今已正式对外开放。
背牛顶风景区距海港区约五十公里,经榆关,猩猩峪,到达宏量寺,而猩猩峪隶属于抚宁大新寨镇,原来是一座明代戍边城堡,据说这里住过猩猩或说这里掉下过星星也就是陨石,故而得名。现在仍可看到这块石头。
从猩猩峪前行,途中可见苍山叠嶂,峰回路转,烽火台林立,溪流潺潺。尤其在群山怀抱中有
背牛顶导游词
今天,我们要游览的是抚宁县背牛顶景区。
抚宁县,古称骊城,直到唐朝武德二年设立抚宁县。“抚宁”两字的意思是“抚我黎庶,宁我子妇”之意。抚宁位于河北的东北部,北倚燕山,南濒渤海,山地、丘陵、平原各占三分之一,地势北高南低,矿产丰富,盛产水稻,远近闻名的“留守营”大米就是出自该县。棉花、油料、果品、畜牧、淡海水产品也很可观。工业以造纸、纺织、机械、化肥、水泥、采煤、酿造为主。是我省亿元财政县之一。人们说抚宁人扎实能干,尤其改革开放以来取得了优异成绩。
从秦皇岛的地形图上看,抚宁将整个我市三个城市区包围,境内公路、铁路交通四通八达,历史悠久,风光旖旎,山、川、海集一身,主要旅游胜地有南戴河旅游开发区,背牛顶旅游区,燕塞石林旅游区,天马山、天马湖旅游区及九门口旅游风景区。而背牛顶旅游区是较优秀的一个,遗憾的是由于各方面的限制很长时间养在深闺人不识,如今已正式对外开放。
背牛顶风景区距海港区约五十公里,经榆关,猩猩峪,到达宏量寺,而猩猩峪隶属于抚宁大新寨镇,原来是一座明代戍边城堡,据说这里住过猩猩或说这里掉下过星星也就是陨石,故而得名。现在仍可看到这块石头。
从猩猩峪前行,途中可见苍山叠嶂,峰回路转,烽火台林立,溪流潺潺。尤其在群山怀抱中有
拓展游戏:背身投球
游戏名称:背后投球
游戏类型:户外竞技游戏、素质拓展游戏
游戏时间:5~10分钟
人数要求:不限
游戏道具: (每个小组)
·1个大垃圾桶(用来接球)。
·40个网球(放在袋子或盒子里)。
游戏概述:这个游戏说明了指令明确在协同工作中的作用。
游戏目的:向队员门展示良好的沟通对于提升工作成绩的作用。
游戏步骤:
1.邀请一个志愿者,让他和你一起站在前面。
2.让志愿者面向某一个方向站好,目视前方。不可以左顾右盼,更不能回头。然后,把装有40个网球的袋子交给他。
3.把垃圾桶放在志愿者的身后,垃圾桶与志愿者间的距离约为10米。注意不要把垃圾桶放在志愿者的正后方,要让它略微向旁边偏出一些。
4.告诉志愿者他的任务是向身后的垃圾桶里扔球,要至少扔进3个球才算成功。扔球的方式见主图。告诫志愿者不许回头看自己的球进了没有,落在了哪里。
5.让其他队员指挥志愿者,告诉他如何调整投掷的力量和方向才能进球。注意,这里只允许通过语言传达指令。
6.等志愿者扔进了3个球后(这可能会颇费周折),问他“是什么帮助他实现了目标”,问其他队员是否也觉得很有成就感。
7.引导队员就如何
拓展游戏信任背摔
简介:信任背摔游戏是一项培养团队间信任的户外素质拓展游戏,游戏中向后甩到,将背后留给自己的队友来保护,这需要对队友有高度的信任才能勇敢的去尝试,而负责保护的队友也能体会到自己的责任以及对自己的信任,另外这个游戏还能减轻个人的恐高症。
任务级别:★★★★(高级)
体力指数:★★
风险指数:★★★
项目时间:45分钟
项目特点:这是一个无器械保护的半高空项目也是一个个人挑战兼团队协作的项目,要求每一位学员逐个从背摔架上后仰倒下。
项目标准:严格按照培训师的要求去做动作,不得随意改变动作要领,充分做好准备。
目 的:
1、建立一支向心力强和高绩效的团队;
2、全面明确和认同团队目标,培养团队合作精神和整体意识;
3、改善人际关系,增强信心,发掘自我潜能;
4、启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;
5、了解沟通的重要作用,改善沟通技巧,建立有效沟通;
6、培养团队士气,创建一个学习型团队的组织氛围。
器 材:背摔台 绳子
项目要求:
2、所有队员摘下手表、戒指、袖标等硬质饰品,并把衣兜掏空。
3、所有的队员分成两排相向站立,伸出双臂,掌心向上,大姆指与手掌平行,右腿成弓步。与对面的队友用膝盖的内侧紧紧靠拢,左
拓展项目:瞎子背瘸子
一、项目类型
信任、沟通。
二、器材
眼罩、鲜花、气球等活动道具。
三、场地
有起伏变化的场地。
四、人员要求
人数不限。
五、活动目标
1.让学生感受信任与被信任的感觉,增进学生之间的沟通,拉近彼此间的距离。
2.使学生切身体会到团队协作的重要性和意义所在。
3.挑战自我安全区,建立对团队学生的信任,感受这个信任带来的突破。
4.训练倾听和辅导的技巧。
六、操作过程
当场选六名队员,三男三女,男生背女生。男生当“瞎子”,用纱巾蒙住眼睛;女生扮“瘸子”,为“瞎子”指引路,绕过路障,达到终点,最早到达者,为赢。其中路障设置可摆放椅子,须绕行;气球,须踩破;鲜花,须拾起,递给女生。
七、注意事项
1.路线选择不能有太大的危险性。
2.提醒学生保护戴眼罩的学生。
八、引导分享
1.通过亲身体验,让学生体会信任和被信任的感觉。作为被引导的一方,应全身心信赖对方,大胆遵照同伴的指引去做;作为牵引者,要时刻注意被牵引者的安全。
2.诚信是交往的基础,诚信来源于对做事的认真态度,要取得别人的信任,就要认真地对他人负责,也是对自己的负责。
3
公司事件审批制度
为规范公司的正规化管理,提高公司内部事件的执行力度,特制订本制度。
一、购物申请
1、坚持计划用款,各部门采购物品, 应编制月计划,并区分轻重缓急,急之先办,按计划分布实施。
2、各部门每月计划购买物品,需填好申报单(见附表1),由部门负责人审核,每周五交给企管部于下周二统一购买,急事特批。
3、各部门对于购买200元以上的物品,如专用物品、电脑、仪器等,填好申报单(见附表2),除部门负责人审核外,经总经理批准后,交企管部统一购买。
二、事件申请
各部门对于需要调用其他部门的人力、财物的,需先填写申请单(见附表3),由部门负责人审核,经总经理批准后,方可去有关部门调用其人力、财物,被调用的部门应本着资源共享的原则,积极配合调用部门认真做好各项工作。
三、急事特批
对于特殊急用的物品或事件,需先填写紧急物品或事件申请单(见附表4、附表5),经部门负责人审核,紧急事件领导批准后,再购买或执行。如果遇见相关领导外出公干,需先电话联系领导,得到许可后才可购买或执行,但事后需补办相关手续。
x公司司
拓展游戏信任背摔
简介:信任背摔游戏是一项培养团队间信任的户外素质拓展游戏,游戏中向后甩到,将背后留给自己的队友来保护,这需要对队友有高度的信任才能勇敢的去尝试,而负责保护的队友也能体会到自己的责任以及对自己的信任,另外这个游戏还能减轻个人的恐高症。
任务级别:★★★★(高级)
体力指数:★★
风险指数:★★★
项目时间:45分钟
项目特点:这是一个无器械保护的半高空项目也是一个个人挑战兼团队协作的项目,要求每一位学员逐个从背摔架上后仰倒下。
项目标准:严格按照培训师的要求去做动作,不得随意改变动作要领,充分做好准备。
目 的:
1、建立一支向心力强和高绩效的团队;
2、全面明确和认同团队目标,培养团队合作精神和整体意识;
3、改善人际关系,增强信心,发掘自我潜能;
4、启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;
5、了解沟通的重要作用,改善沟通技巧,建立有效沟通;
6、培养团队士气,创建一个学习型团队的组织氛围。
器 材:背摔台 绳子
项目要求:
1、身体不适者、有心脏病、恐高症、高血圧者可以不参加(举手示意教练)。
2、所有队员摘下手表、戒指、袖标等硬质饰品,并把衣兜掏空。
3、所有的队员分成两排相向站立,伸出双臂,掌
户外拓展项目介绍:背摔
项目名称:背摔
项目培训目标
1.团队信任的力量;
2.增强自信,强化自控;认识自我;
3.培养学员突破本能带来的心理和行为障碍,促进学员之间的相互了解与信任,增强团队凝聚力;
4.帮助学员了解“彼此信任”对于团队建设的重要性;
5.培养学员换位思考的习惯,促进相互理解与体谅,减少团队内部矛盾; 项目回顾
培训师可能提的问题:
1.最大的感受是什么?
2.为什么有这样的感受?
3.人为什么会害怕,会产生恐惧?
4.大家能够克服恐惧、敢于倒下去的驱动力是什么?
5.信任是如何产生的?
6.衡量信任度的因素有哪些?
7.信任是如何打破的?
8.如何重建信任?
9.此项目的成功有赖于哪些因素?
10.团队的和谐有赖于哪些因素?
11.我们准备如何建立或者改善团队的和谐氛围?
回顾引导
关于信任:
(1)信任对于团队和团队成员的重要性,沟通是了解的前提,信任是合作的基础
1、组织成功:信任能使个人、团队和群体能够为实现更广阔范围内的战略目标而共同行动;
2、团队效率:为了实现共同目标,团队需要团队成员有相互协调的能力,没有信任就没有卓越的协作;
3、成员之间的合作:与人合作,
牛玉孺事迹感
3月10日下午,我有幸观看了由公司统一组织的牛玉儒同志的先进事迹录像。从这次录像和以前看过的其它媒体中,我得知牛玉儒同志在30多年的革命生涯中,忠诚党的事业,忠诚于党和人民,忠实地为内蒙古各族人民谋利益,特别是走上领导岗位后,他更是坚定地与党中央保持高度一致,自觉践行邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻党的路线、方针政策,解放思想,求真务实,开拓进取,以饱满的革命热情和忘我的工作精神,创造性地抓好工作落实,在分管和负责的领域作出了突出的贡献,赢得了广大干部群众的普遍赞誉。
观看完录像后使我感触很深:一名群众有一点奉献精神也许并不难,一名普通党员有一种风险奉献精神也不难,难的是这样一名党的高级领导干部同时具有这么多的崇高精神。牛玉儒精神有很多,但我认为集中体现在三个方面。
一、勤政廉洁,永保先进的坚强党性
牛玉儒同志参加工作以来,曾经十多次被调整工作,每当组织召唤,无论是升职、平调还是到艰苦的工作岗位,他都迎难而上,勇挑重担。在工作中,他坚持原则,作风民主,具有极强的原则性和亲和力,在他担任领导职务的20多年里,始终严格要求自己,严格要求亲友和身边的工作人员,从未利用手中的权利为自己、为亲属和朋友谋私利,守得住清贫,耐得住寂寞,