财会工作人员职责

　　各位领导、同行们：

　　我是搞财会工作的。

　　说实在的，干我们这一行，向来是不大被人重视的。有时候还象小老鼠钻进风箱里---两头受气。可是，我这个“死心眼”的人，偏在这个不起眼的位置上整整干了10个年头，至今还不肯“罢休”。

　　XX年来，我最熟悉的“朋友”只有十个，这就是“12345678910”，就连这个10个“朋友”对我也豪不客气，只要有一点马虎，它们就找我的麻烦，我相信这也是我们共同的“职业病”吧！

　　我们财会人员眼光老是在这十个阿拉伯数字上打圈子，工作中谨小慎微，机械刻板，从来不象某些“慷慨”者那样“大方而富有魔力”。而我们呢？成千上万的资金在我们手里循环往返，我们还要时常叨念：“不该花的钱一分也不要花”。对于进出本单位的一切财物，还设了道道“关卡”，对于不合理手续的开支，还要办理拒绝------

　　这样天长地久地坚持下去，同行们是知道的，这不是一句空话啊！尤其是在这“有章不循”，有禁不止的年月，那些“冠冕堂皇”的规定，只是一纸空文，那些有条有理的制度成了办公室的“装饰品”，在这种情况下，财会人员要想招章办事，正象有些人说我那样是“自讨苦吃”。

　　这里不妨把我亲身经历的两见小事说给大家听听：

　　那是在90年代里发生的一

　　为了做好营养改善计划的贯彻落实，中心营养办公室工作小组时刻牢记学生健康高于一切,发挥营养餐的功效，从营养餐的领取、保管、分发、食用等每个环节严格把关，力争做到不留死角。确实做到安全用餐，改善营养，提高教育教学质量。

　　1、营养办工作人员在学校领导小组的统一领导下，按时从学区领取面包、牛奶和鸡蛋，检查生产日期和质量，建立台账，健全发放表册。

　　2、各类食品储藏要明亮通风，做到早开窗、晚关窗，防蝇防鼠。

　　食品按不同种类摆放，做到离地15公分、离墙10公分，并定期检查。

　　3、发放早餐时要求班主任签字领取，严禁代领。

　　4、牛奶每天留一瓶、面包每天留一个、鸡蛋每天留一枚，（牛奶和面包注意发放的和大包装箱的日期要求一致），样品要求在常(文章转自实用文档频道XX09) 温下保存并标上时间，留样时间24小时，超过24小时自动销毁。留样、销毁要做好记录。

　　5、学校冰柜内保持干净卫生，做到专柜专用，严禁冷藏非学生营养类食品。

　　6、加强学生营养餐工作检查，每天督促班主任按时有序分发，发现问题及时向学校汇报，力求让每一个学生都吃上放心的营养餐。

　　7、及时打扫营养办卫生，摆放整齐一切设备。

　　8、经常了解学生营养餐的动态，一旦有不安全的事发生，快速启动

　　一、浴室工作人员必须遵守规章制度，服从领导分配，搞好本职工作。

　　二、端正服务态度。坚守岗位、礼貌待人、尽职尽责。

　　三、加强管理，节电节水，妥善管理好顾客遗留物品。

　　四、严禁无票人员入室。

　　五、严格把关，禁止皮肤病，性病等人员就浴。

　　六、搞好浴室内清洁卫生工作，每次浴后必须打扫干净，确保下水道畅通。

　　七、开水房人员遵守时间，把好开水质量关。

　　你知道食堂的工作人员有哪些岗位职责吗，下面小编为大家精心搜集了3篇关于食堂工作人员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

篇一：食堂工作人员岗位职责

　　1.整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，服从管理员的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。

　　2.开餐前，认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常使用。

　　3.按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。

　　4.当餐服务时，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时要问清再做回答，不许怠慢客人或戒骄戒躁戒急戒烦的行为。

　　5.餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以优质的服务使客人满意。

　　6.客人就餐时要及时清理台面，餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉，以保台面的整洁。

　　7.坚守工作岗位，不得离岗,不得出现空岗无人盯台，站台现象。

　　8.下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗，电源是否切断，确保安全，请示负责人后方可下班。

　　9.员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人付出，得失，应互相帮助。

　　10.积极参加培训，不断提高服务技能，业务素质能力，形成学、帮、赶、超的良好风气，熟悉服务知识，提升服务技能与

　　1、准时上下班、不迟到、不早退，有病有事按规定履行请假手续，

　　工作时间不随便离开食堂，穿工作服不能在校园内走动。

　　2、要树立全心全意为师生员工服务的思想，认真钻研业务，不断提

　　高饭菜质量，很好地完成本职工作。

　　3、严格执行食堂各项规章制度，各人职责明确，职责范围内的事认

　　真做好并把好卫生关。

　　4、检查学生用餐情况，及时反馈，提出改进措施，保证用餐的质量。

　　5、同志间相互关心，互相爱护，工作中相互帮助，勇挑重担分工不

　　明确时要听从安排主动去做。

　　6、食堂工作人员人人有责，搞好食堂卫生工作，确保食堂内环境，

　　餐具卫生、安全。

　　7、完成学校及食堂管理人员布置的其他工作。

　　8、食堂后门除进原材料和倒垃圾时开，其余时间一律上锁。  

　　9 、制止非工作人员进入食堂。           

　　10、节约用水用电。

　　泉湖小学

　　社区工作人员的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于社区工作人员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　社区工作人员岗位职责一

　　一、严格遵守有关低保工作的各项规章制度。

　　二、保证低保金按月(季)足额兑现到低保对象手中。

　　三、按照动态管理的原则，每季度摸清、掌握低保对象的情况，实行动态管理。

　　四、不得擅自改变享受低保待遇范围和标准。

　　五、不借工作之便，弄虚作假，严防优亲厚友。

　　六、坚持公开、公正、公平、及时、便民的原则。

　　七、必须认真履行“三榜”公布制度，接受社会各界群众监督。

　　八、执行属地管理原则。

　　社区工作人员岗位职责二

　　一、主持居委会日常工作，推进辖区民主自治，组织社区工作人员加强政治、业务学习，不断提高自身素质和领导能力。抓好居委会组织建设、思想建设和社区工作人员队伍建设。

　　二、制定年度工作计划，领导居委会完成上级下达的责任目标。布置、督促、检查社区居委会工作人员的工作完成情况。

　　三、组织居委会成员深入群众，了解情况，尽已所能，及时解决社区居民反映的问题。

　　四、组织召集居民代表会议，负责向居民代表会议报告工作，调动广大居民参政、议政的积极性。

　　五、积

　　1.负责办理入院病人的住院手续，热情为病人服务，服务态度好，严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策。

　　2.根据病情合理收取住院预交费，收付现金要唱收唱付，当面点清，开具收据，字迹清楚。

　　3.对于收住合同单位的劳保医疗病人，要认真核对记账单，方可办理记账手续。

　　4.及时向出纳交清所收的住院预交款，当面点清。

　　5.负责使用电脑录入治疗、药品、特殊检查费等数据，认真核对相关科室录入电脑中的费用，费用确认后，盖章生效。

　　6.按时登记住院病人预交金的分户账，认真核对，防止差错。核对总预交款。.

　　7.协助出纳办理出院手续，认真填写结算单，全面核查，防止差错。实行电脑结算后，必须按操作规程结算。

　　8.热情为病人服务，交付现金时要唱收唱付，当面点清，并备足找零现款。

　　9.款项按时解缴银行，不挪用公款，不坐支，不转借。

　　10.做到账款相符，为填写口报表提供准确数据。若当日账款不符，需立即查找原因，及时解决。

　　11.每天做好住院收入日报表，按时上交财务科。

　　12.按照医疗保险有关规定，对医疗保险病人按规定的方法核算、结算。

　　13.负责电脑及打印机的维修。

　　1.负责待检血液及血液成分的清点、核对、入库及储存工作。

　　2.负责组织有关人员对待检血液及血液成分的血型、规格、品种、数量、外观、包装、标签等进行核查工作。

　　3.负责随时查询、核对待检血液及血液成分的检验结果。

　　4.负责核对、查找需要复査的血液及血液成分,重新热合留样，交付检验科。

　　5.负责核对、査找合格的血液及血液成分，并移交成品库。

　　6.负责核对、查找、追踪不合格的血液及其成分，按污物处理。

　　7.负责错误血型的修改，把经检验科复查核实为血袋标签上血继错误者，及时送有关科室重新打印标签。

　　8.负责待检库的清洁、消毒工作。填好有关待检库的各种报表。

　　一、负责制定学生工作计划和学生管理规章制度，并积极组织实施。

　　二、负责对学生进行形式多样的思想政治教育活动。

　　三、负责调查研究学生的思想行为动态，及时处理学生中出现的各类问题。调查处理学生的违纪违规事件，并做好教育转化工作，维护学院的稳定。

　　四、协助有关部门（单位）评比、表彰学生各类先进集体和先进个人。

　　五、负责评审、发放各类学生奖学金、助学金工作。

　　六、制定学院军训开展计划及军训工作管理规定，认真做好军训前的准备工作及新生军训工作的动员，严格执行学院军训工作管理规定，确保学生安全完成军训任务。

　　七、负责组织学生无偿献血工作，认真做好献血的宣传发动工作。

　　八、负责学生平安保险办理及理赔。

　　九、及时反映学生的意见和建议，不断加强学生与学校的沟通与交流，配合相关部门开展工作。

　　十、负责学生辅导员、班主任的培养、管理工作。

　　十一、负责组织新生入学后登记表的填写、编册，组织填写学生证和学生证、校徽的发放和补发。

　　十二、完成学院临时交办的其他各项工作。

　　年10月25日，我组对同志进行了考察。

　　同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：

　　该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，XX年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。

　　在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建