千万个借口

　　各位领导、各位同事：大家好！

　　今天我演讲的题目是“千万别在有借口”，这是我阅读完《没有任何借口》之后最深切的感受！

　　“千万别找借口”。这是没有任何借口这本书上的第一章序言上的第一句话。说句心里话，这本书，我整整读了半个月，而看完第一句话后，我的心，久久不能平静，以至于在今后的一周时间内都在思考着这句话，认真品味着这句话，而这本书的序言，我反复读了七天。

　　细细想想，我们的在工作中，是不是经常能够听到的是各种各样的借口：

　　如“那个检查的上级领导太挑剔了，我在费更多精力资料还是不会过关。”

　　“我没有在规定的时间里把事做完，是因为天气实在太热了。”　　

　　“这个在上学的时候，我没有学过。”

　　“你没有给我足够的时间。”

　　“现在是下班时间了。”

　　“我家里这么多事情实在忙不过来。”

　　其实，在每一个借口的背后，都隐藏着各种各样理由，只是我们平时不好意思说出来。如果说出来那是什么？两个字：借口！

　　是借口，让我们暂时逃避了困难和艰苦，获得了心理的慰藉。

　　是借口，让我们暂时甩开了包袱和担子，赢得了身躯的轻松。

　　是借口，让我们暂时拖延了任务和责任，换来了虚假的遐意。

　　借口实际上是拖延的温床，实质上是责任的推卸。借口，就是不愿承担责任，

　　借口如下——

　　1,请假原因：陪老婆去医院。

　　请假理由：老婆生病了，一个人去医院我不放心。老板，你知道现在像你一样人面兽心的太多了。

　　老板批语：夫妻情深啊!

　　请假原因：去某医院某医生那里看腰、看腿、看膝盖，顺便看全身。

　　2,请假理由：哪都疼，怎么办呢?如果我不去医院，以后的病情就会发展，发展了就会扩散，扩散了我就要死了。我死了孩子怎么办，父母怎么办，老板你怎么办，整个国家怎么办，全世界就要毁灭了。

　　老板批语：我不想成为历史的罪人。另，请不要在名字前面加那么长的前缀，谢谢。

　　3, 请假原因：买搓衣板

　　请假理由：老公昨天把家里的搓衣板跪坏了 ，要再去买一块。

　　老板批语：某商场正促销，跳-楼价，只卖10元，报我的名字还可以打九折。另：顺便给我带一块。

　　4，请假原因：不小心上镜了。

　　请假理由：路过人民广场，被电视台采访了，问我知道不知道世界杯期间放假的政策。

　　5，请假原因：不小心生病了。

　　请假理由：身体出现以下症状：花粉过敏，全身浮肿。 纹身感染，送医院了。包皮环切完，一星期内不能出门走动。 隆胸的硅胶老化了，要去补一下。

　　老板批语：那怎么乃现在还活着。。。这假我准了，快回吧。。。泪送。。

　　6.“老大，我今天突然觉得到

　　决不找借口

　　谢 健

　　最近读了一本书《决不找借口》，说美国西点军校有一个广泛传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，决不找借口”。除此之外，不能多说一个字。

　　“决不找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。     

　　但是，不幸的是，现实生活中，经常会听到这样那样的借口。业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“本来不是这样的，都怪……”等等借口；事情做砸了有借口，任务没有完成有借口，总之，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。

　　其实，说别人容易，说自己难。我有时候做事情也要找借口。

　　大学刚毕业那会儿，我买来考研究生的复习资料，雄心勃勃准备边工作、边复习考研。可总提不起精神看书，“女孩子考农业院校的研究生，难道要与土地、

　　各位领导、工友们：

　　今天，能够在这里向大家汇报“五本书”学习体会，我感到非常高兴，也非常荣幸。谢谢大家！

　　我汇报的题目是………安全，不怜悯借口      

　　今年，在一次工作例会上，*矿长、*书记都把安全作为全年工作的重中之重反复强调。于此，我们深深感到矿党政的殷切希望和嘱托。大家知道，在过去的一年里，安全，带给我们的话题太沉重，留给我们的思考太惨痛。在新的一年里，怎样做好安全工作，如何实现安全生产…….带着这些问题，我在学习《五本书》中，也找到了一些答案。在这里，我把学习和思考的体会与大家共同商榷。

　　从去年到今天，从《把信送给加西亚》到《没有任何借口》《细节决定成败》及《自动自发》、《服从》等，一批批职业励志书一浪接一浪在神州大地掀起学习热潮。当这些书摆在我们面前，来到我们济三人身边时，我们还没有自觉的把它与安全生产相联系。然而，在品味内在道理、咀嚼其中甘苦时，我们感到了与安全生产的那种割舍不断的关系……当事故的警钟在耳边盘旋，联想到安全大堤本该有一些琐琐碎碎的小事构筑，安全生产要靠那些不起眼的细节编织；联想到一些人不愿做枯燥乏味的小事，不在乎谨小慎微的细节，我更深刻理

　　毕业留言“五千万”

　　同学们初中毕业，对你们来说这仅仅是人生旅途的一个重要驿站，你们成才的道路，还征程漫漫。

　　因此我不能廉价地断言你们的未来一切如意，我不能随意的预测你们的前途一帆风顺，但我要说，成才只有靠自己努力，成功只有靠自己拼搏，“艰难困苦，玉汝于成”，这是我送给同学们的留言。

　　最后，我代表全体老师送每位同学“五千万”：千万要健康，千万要快乐，千万要自信，千万要拼搏，千万不要忘记我们！

　　虽说，接人待物要热情，且中国人也传承了中国两千年来“热情好客”的传统优良美德。但是，我们的“热情”也要有度”，是涉外礼仪的基本原则之一。它的含意是要示人们在参与国际交往，直接同外国人打交道时，不仅待人要热情而友好。更为重要的是，要把握好待人热情友好的具体分寸。否则就会事与愿违，过犹不及。

　　中国人在涉外交往中要遵守好“热情有度”这一基本原则，关键是要掌握好下列四个方面的具体的“度”。

　　第一，要作到“关心有度”。

　　第二，要作到“批评有度”。

　　第三，要作到“距离有度”。

　　在涉外交往中，人与人之间的正常距离大致可以划分为以下四种，它们各自适用不同的情况。

　　其一，是私人距离，其距离小于0.5米之内。它仅适用于家人、恋人与至交。因此有人称其为“亲密距离”。

　　其二，是社交距离， 其距离为 大于0.5米，小于1.5米。它适合于一般性的交际应酬，故亦称"常规距离"。

　　其三，是礼仪距离。其距离为大于1.

　　去年的9月29日， 在这里，我与大家共同探讨了如何争做苏石送油人，今天再次面对各位领导和同事，少了一点紧张，多的却是一份责任感，因为在这里不只是要完成一次演讲，更重要的是要延续如何争做苏石送油人的话题。一个合格的苏石送油人，必须敬业、真诚、勇敢，要做到这些，首先必须绊倒阻挠自己成功送信的绊脚石，这就是借口。借口可能人人都说过，可能有时会想，一个小借口而已，无伤大雅，但是久而久之，就会被借口这糖衣炮弹所蒙蔽，想问题做事都阿Q起来。不但如此，借口还具有传染性，借口的外衣让它看起来不是那么惹人讨厌，而且总爱说借口的人似乎看起来也很春风得意，自然多多少少会影响周围的人，于是这样的借口，这样的人会悄悄地传染着周围环境，一个小单元的借口又会蔓延到另一个单元，乃至整个社会。借口就像瘟疫，一种精神的瘟疫，让人无心向上，工作懒散，使精力和斗志看起来那么的面黄肌瘦，它的存在有百害而无一利，所以，立即行动，赶走借口，因为它是精神的瘟疫，这就是我今天的演讲题目。

　　但是有人会问，借口为什么会有如此旺盛的生命力，存活至今呢？主要是因为对借口存在太多误解，一般有三种误解，第一种就是我前面所提到的那种，认为借口说个几次没什么关系，不违反大原则就是了。但是任何一个坏习

　　从去年到今天，从《把信送给加西亚》到《没有任何借口》、《细节决定成败》，一批批职业励志书一浪接一浪在神州大地掀起热潮，销得如火如荼。当这些书摆在我们面前，来到我们石油人身边，当这些书都销得如火如荼。当这些书摆在我们面前，来到我们石油人的身边，当“12.23”安全的警钟仍在耳边清晰地回旋，联想到在平日里被一些人当做小事的安全工作，我更深刻地去理解这几本书的精髓，诚信、执行、责任、细节。这些都是安全工作中不可或缺的职业品质和态度。安全工作无小事。安全， no excuse！ 安德鲁·罗文，一个很普通的士兵，完成了一个神圣的使命，拯救了国家的命运。凭着坚定的信念，为了国家的利益和军人的荣誉，他经历了太多的艰险，但他没有放弃、屈服和退缩。面对“责任重于泰山”的安全工作，我们是否也应该向罗文一样，抱着必胜的信念打好“安全保卫战”，以诚信为本，敬业爱岗，甘作一颗螺丝钉，在平凡的事业上做出不平凡的贡献！这同样也是我们每一个石油人不可推卸的使命。 安全工作，没有任何借口。 一个在工程施工中从高空坠落而造成手臂粉碎性骨折的职工，事后对自己忽视安全的行为追悔莫及。但仍然为自己寻找了这样那样的借口：为了布好每一根钢管，要在管带上来回走动，安全带一会取一会栓，很

　　从去年到今天，从《把信送给加西亚》到《没有任何借口》、《细节决定成败》，一批批职业励志书一浪接一浪在神州大地掀起热潮，销得如火如荼。当这些书摆在我们面前，来到我们石油人身边，当这些书都销得如火如荼。

　　当这些书摆在我们面前，来到我们石油人的身边，当“12.23”安全的警钟仍在耳边清晰地回旋，联想到在平日里被一些人当做小事的安全工作，我更深刻地去理解这几本书的精髓，诚信、执行、责任、细节。这些都是安全工作中不可或缺的职业品质和态度。

　　安全工作无小事。安全，noexcuse！安德鲁·罗文，一个很普通的士兵，完成了一个神圣的使命，拯救了国家的命运。凭着坚定的信念，为了国家的利益和军人的荣誉，他经历了太多的艰险，但他没有放弃、屈服和退缩。面对“责任重于泰山”的安全工作，我们是否也应该向罗文一样，抱着必胜的信念打好“安全保卫战”，以诚信为本，敬业爱岗，甘作一颗螺丝钉，在平凡的事业上做出不平凡的贡献！这同样也是我们每一个石油人不可推卸的使命。

　　安全工作，没有任何借口。一个在工程施工中从高空坠落而造成手臂粉碎性骨折的职工，事后对自己忽视安全的行为追悔莫及。但仍然为自己寻找了这样那样的借口为了布好每一根钢管，要在管带上来回走动，安全带一会取一会栓，很

　　以下是小编看到的职场大忌，这7条职场大忌千万不要碰。可能它每天都会存在于你身边，但如果做不好这些细节，在公司眼里，你就离被清除不远了。

　　一、有了情绪就抱怨发牢骚

　　当我们平时有情绪时，很容易抱怨牢骚，然而在职场中，领导都在实时观察你的反应。如果发现你有了情绪就开始发牢骚、四处抱怨。很容易给你贴上“情绪化”、“爱抱怨”的标签。在领导眼里，这样一个人，很可能是团队的毒瘤。

　　二、太看重是非对错

　　在你做事时，如果因为是非对错与人产生了争执，这时重要的是解决问题，而不是争出谁对谁错。在领导眼里，谁对谁错不重要，重要的是谁能解决问题，能解决问题的，就是有价值的员工，就应该予以重任。反之，如果只是想在口头证明自己是对的、自己没错的人，没有太大价值，很可能是个玻璃心的马谡而已。

　　三、把领导和同事当朋友，无话不说

　　很多人会有一个误区：把领导和同事当成朋友，无话不说，他们就会对我多关照。事实其实不是这样的。在职场中，你的领导可能不会点破，但会觉得你不成熟。你的同事，本身和你是同一级别，属于竞争关系，当牵涉到利益时，很可能会把你说的话对自己不利的话传递出去。所以，要懂得保护自己。适度即可，在职场的环境中