竞职演讲的特征有哪些?东北大学

　　竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性外，它还具有以下“个性”，即特征：

　　一、目标的明确性

　　目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使听众能投自己一票）。而其它类型的演讲则不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。打个比方说，如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争

　　看谁有条件来当船长。

　　二、内容的竞争性

　　在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能

　　面向共同的未来

　　各位老师、亲爱的毕业生同学、各位远道而来的家长、朋友们：

　　今天，我们在这里隆重举行东北大学XX届本科生毕业典礼暨学位授予仪式。在这庄严而神圣的时刻，我代表学校向全体毕业生同学表示热烈的祝贺!同时，我提议，请同学们以最诚挚的敬意和热烈的掌声，向辛勤培育你们的老师，向拳拳关爱你们的父母亲人和朋友，表示深深的感谢!

　　作为东北大学的新任校长，你们是我送走的第一届毕业生。在过去的时光中，很遗憾我们没有机会留下共同的印迹，但值得欣慰的是，在开启人生新航程的重要时刻，我与你们站在了一起，共同面对未来。我将与其他校领导、两院院士以及你们熟悉和尊敬的师长一起，为你们拨穗正冠，将学位证书交到每一位同学的手中。我想，这一刻正是属于我们共同珍藏的永恒记忆。

　　你们是东北大学精神文化的传承者。入校伊始，东大校歌就在同学们的心中激荡，唯知行合一方为贵，唯自强不息方登高，成为鼓舞同学们执着进取的力量。你们参与和见证了建校90周年庆典，更深刻地体会了个人成长、学校建设和国家发展之间的紧密联系，感受到了东大历史的厚重和文化的力量。在座的每一位同学，都有一段值得母校骄傲的历史，宛如群星闪烁，点亮了学校的天空，为东大精神的传颂增添了新的故事。

　　你们是东

　　我们每个人都受到中华礼仪深深地影响，也受益，那么中华礼仪有哪些特征呢？下面是小编为大家整理的中华礼仪有哪些特征，希望能够帮到大家哦!

中华礼仪有哪些特征

　　第一是“敬”。敬，是礼的核心。《孝经》说：“礼者，敬而已矣。”礼，无非就是为了表达敬意罢了。人与人互相尊重，才能形成和谐关系。两个人见面，我觉得你一定有我值得学习的地方，三人行必有我师嘛。然后，我通过语言、肢体动作把内心的敬意表达出来，让你感受到。当然，我希望你也以相同的方式来对待我。这种友好的互动方式就是礼。于是，我们之间就有了更高层次上的尊重与平等。礼有两个要素，一个是形式，表达敬意的方式，另一个是表达敬意的内核。有人讲，我们不要这种虚头巴脑的形式，我心里有就可以了。我说不行，没有形式，内涵就没法表达。天安门升旗了，你躺在那里，说我心里很爱国。可是谁会相信你?如果没有形式，内核就成了游魂，没有地方可以安顿。相反，如果没有内核，形式就成了没有生命的形式。所以两者都不可缺少。

　　第二是“净”。洁净，是文明人的特色之一。古代家里来了客人，酒具、茶具事先都要反复清洗的。客人来了，还要当他的面再洗，以示郑重。去见尊贵的客人

　　入职体检项目有哪些?第一次做入职体检项目的朋友们都很好奇。除了简单的血压、耳鼻喉检查外，入职体检项目还有哪些?其实，入职体检项目并非每家企业都相同，无法给出十分准确的答案，入职体检项目虽然各家公司不同，但至少有一个基本标准，下面，拓展训练的小编就来跟大家谈谈入职体检的项目有哪些?以及入职体检的注意事项。

　　入职体检项目有哪些?

　　1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。

　　2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。

　　3、血型：abo血型测定。

　　4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

　　5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。

　　6、乙肝五项。

　　7、血糖。

　　8、肝功能。

　　9、胸透。

　　以上九项体检项目，是比较普及的入职体检项目。一些比较贴心的单位，可能会在这九项体检项目之外，专为男女职工增加的男性、女性体检。男性体检包括生殖器等。女性则是乳房、白带、阴道检查及宫颈涂片。

　　入职体检的注意事项

　　1、体检前保持充足睡眠。

　　2、验血时要求空腹，不要吃早餐也不要喝水。

　　3、体检前三天以清淡食物为宜，辛辣食物尽量不吃，不熬夜、不喝酒。

　　4、体检时记得带上身份证原

　　演讲的技巧有很多，你是否经常看到关于演讲技巧的文章?但是这些技巧真的能运用到实际的演讲中吗?下面是小编为大家收集关于演讲的经验有哪些，欢迎借鉴参考。

　　20条演讲经验：

　　1. 穿着合宜得体的服装。

　　2. 在讲台上，要轻松自在地站好。

　　3. 演讲前对自己说：“你很棒!”

　　4. 手边放一杯冰水，喉咙干燥时就啜一口。

　　5. 头几句要轻松一点，引领听众不由得发笑。

　　6. 准备周全的题材，并且做充分的预备和练习。

　　7. 多用一些肢体语言，借此帮助你吸引听众的注意。

　　8. 演讲的前一晚必须睡眠充足，使喉咙获得良好的休息。

　　9. 要开始说话时，保持微笑环视所有听众，然后做一次深呼吸。

　　10. 演讲前不要进食。乳制品尤应禁止，因为它可能使你的喉咙充满粘液。

　　11. 心理上、情绪上、精神上保持放松，预先假设可能发生的事，但不要被它困扰。

　　12. 在听众人群中找一两张快乐友善的脸，经常望望他们，这会令你觉得自己被重视。

　　13. 仔细听一听麦克风传来的自己的声音，以确定自己的嘴巴是应靠麦克风近一点，还是远一些。

　　14. 在演讲前，如果有机会与听众打成一片，应该把握住，与听众握握手，对他们微笑，或打个招呼。

　　在演讲中，手势的使用是你演讲效果的加分项，学习好演讲手势，会让你的演讲更成功，那有演讲的时候有哪些手势呢？下面是小编分享的演讲的手势有哪些，一起来看看吧。

　　以上就是分享的演讲的手势介绍。

　　竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲应有“五忌”。

　　一忌信口开河，杂乱无章

　　    竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。

　　二忌狂妄自大，目空一切

　　    有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。

　　三忌妄自菲薄，过分谦虚

　　 竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评

　　竞聘演讲稿

　　石棉县幼儿园张敏

　　尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家好！首先感谢大家给了我这么一个展示自我、参与竞争的机会，同时也给了我一个向这么多优秀教师学习的机会。

　　我于XX年6月毕业于江油幼师，在幼师学习期间,我一直在学生会工作，工作中求实创新，苦干实干很快加入了中国共产党的行列，成为了一名光荣的共产党员。参加工作以来，我始终坚持服从党和领导的安排，始终坚持苦的、累的自己干，关心同事，关注幼儿，虚心向幼儿园的老教师请教,学习他们先进的幼教方法和经验，并不断开拓创新，在教学中取得了良好的成绩，班级工作也开展的有声有色。在做好本职工作的同时，还积极参加幼儿园的各项活动，努力完成园领导交给的各项任务，承担起了幼儿园综合治理工作，两年来我园的综治工作始终排在全县的前列。在我园创建市级示范性幼儿园活动中，我负责档案整理工作，验收中获得了大家的一致好评！今年在雅安市首届“教坛新秀”评选中有幸被评为幼儿教育唯一一名“教坛新秀”。能够取得这样的成绩，离不开各位领导

　　和老师们的关心和帮助，为此，利用这个机会，向在座的所有老师和领导说一声谢谢，感谢你们三年来对我无微不至的关心和帮助，能在这样温暖的大家庭中生活是我一生的骄傲。请你们相信，在以后的工作

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我心存激动，却又带有些愧意。到州教育局工作一年零二个月，与同志们交谈、交往、沟通不够。恰逢局机关科室第二轮竞职轮岗，借此机会，很想把自己这些年的工作如实地向大家作一汇报。要讲竞职轮岗，对于初来乍到的我，面对众多优秀且为州教育局的发展付出心血和汗水的同事们，凭资历、论贡献，都不及于大家，但我必须服从组织决定和安排。所以，不论结果与否，我都非常珍惜这次机会，权当向大家学习和交心。

　　回顾22年的工作历程，几进几出，反反复复，所从事的工作总是与教育密不可分。1982年，已满20岁的我，从吉首大学刚毕业就一头扎进农村，当上了一名普通的中学教学教员。在从事教育工作XX年里，我还光荣地加入中国共产党。1994年，组织上借调我到州希望工程办公室工作，1995年，又选派我驻上海开展希望工程引资工作。1996年，任州青基会副秘书长、法人，1997年任秘书长。在此期间，我多次被评为先进工作者，获晋升一级工资奖励。曾获州委机关优秀共产党员称号。1998年和XX年，被中国青少年发展基金会分别授予全国希望工程建设奖和全国希望工程攻坚奖。XX年12月底，任州教育局计财科长。XX年底，年度考核荣记三等功。

　　今天，我诚恳

　　问题：我是一名会计，最近我的上司被调到销售部了，他想让我一起过去做她的秘书，我对秘书这个职位不是很熟习，秘书的工作有什么特征？

　　1.中介性；秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的"纽带"和"桥梁"的作用，另一方面也决定了秘书工作是非独立性的辅助工作。

　　2.直接性；秘书工作的直接性体现在：在行政组织上，在岗位设置上，在工作程序上。

　　3.全面性；是体现在职能辅助的全面性上，是体现在过程辅助的全面性上

　　4.服务性；人们把秘书工作比喻为"上管天文地理，下管鸡毛蒜皮"，把秘书工作说成"没大没小，没完没了"。

　　5.被动性；秘书工作的的被动性。要求秘书人员一定要不越权、不越职。秘书应在辅助性被动性的工作中发挥创造性和主动性。

　　6.潜隐性；秘书工作的潜隐性表现在三个方面：活动名义的假借性，活动过程的幕后性，劳动成果的潜在性。

　　7.机密性；关于这点，你是懂的。