私营企业劳动合同 工资填最低工资

　　你工作了吗?你知道现在有最低工资规定吗?不知都没关系，现在小编整理的最低工资规定告诉你，希望你喜欢!

　　《最低工资规定》已于20xx年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自20xx年3月1日起施行。

　　部长郑斯林

　　二〇〇四年一月二十日

　　第一条　为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

　　第二条　本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

　　第三条　本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

　　第四条　县级以上地方人民政府劳动保障

　　为了准确把握我省企业职工工资收入分配的总体状况，弄清存在的问题和症结，推动建立科学的工资调控机制和企业内部正常的工资增长机制，维护职工收入分配权益，省总工会于2019年7-9月份，对近三年多来我省城市企业职工工资收入分配情况进行了调查。

　　调查选取沈阳等6个市的9个行业及沈阳铁路局、辽河油田等2个产业，共140户企业、1400名职工为样本，以抽样问卷和填写调查表为主，同时听取劳动部门、国有资产管理部门的全面介绍和各市各产业工 会的汇报，分别召开部分企业经营者、劳动工资负责人座谈会、企业工会主席座谈会、企业一线职工座谈会，以及对部分一线职工进行个案访谈和对部分企业进行实地考察等，在全面了解情况的基础上，对企业职工工资收入分配问题进行了综合分析。

　　现将调查研究情况报告如下：

　　一、基本情况 从全省来看，经过多年努力，以"市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，政府监控指导"为主要内容的新型企业工资分配和调控体系已经初步形成。

　　虽然这种新机制还相当不完善，但从企业职工工资收入分配决定机制状况、企业现行分配模式及特点、政府对企业收入分配宏观调控情况来看，企业职工工资收入分配机制建设，正朝着适应市场经济的积极的方面迈进，主

　　各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，西咸新区管委会办公室，韩城市人力资源和社会保障局，省级各部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：

　　为贯彻省委关于加大解决民生问题力度的要求，持续提高我省企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活，根据《陕西省最低工资规定》(陕西省人民政府令第109号)，结合我省实际，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。现就有关情况通知如下：

　　一、对我省最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1280元/月，非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时;二类工资区：全日制最低工资标准为1170元/月，非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时;三类工资区：全日制最低工资标准为1060元/月，非全日制小时最低工资标准为10.6元/小时;四类工资区：全日制最低工资标准为970元/月，非全日制小时最低工资标准为9.7元/小时。

　　二、调整后的最低工资标准从20xx年2月1日起执行。

　　三、各级人力资源和社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍贯： 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街）

　　身份：农业人口（）；非农业人口（ ）

　　身份证号码：

　　现在住址：

　　甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

　　第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。

　　第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。

　　乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

　　第三条劳动（工作）安全、卫生条件

　　1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。

　　2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品： ，保

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍贯： 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街）

　　身份：农业人口（）；非农业人口（ ）

　　身份证号码：

　　现在住址：

　　甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

　　第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。

　　第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。

　　乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

　　第三条劳动（工作）安全、卫生条件

　　1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。

　　2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品： ，保

　　为进一步了解我市企业最低工资标准执行情况，市人社局于XX年7月25日至9月25日在xx市政府网站民意调查一栏里以问卷调查方式开展了最低工资标准执行情况专项调查，了解最低工资标准调整对企业工资增长的影响，以便今后更及时准确地调整最低工资标准。

　　一、在线调查的基本情况

　　1、调查的对象：本次调查期间共有179人参与了投票。其中男性占比为75.42%，女性为24.58%。

　　年龄结构为：18-25岁18人占10.06%;26-35岁72人占40.22%;36-45岁43人占24.02%，46-55岁34人占18.99%，55岁以上12人占6.7%。

　　学历结构为：硕士及以上10人占5.59%;大学本科37人占20.67%;大学专科52人占29.05%;高中、中专或技校64人占35.75%;初中及以下16人占8.94%。

　　用工形式为：劳动合同工157人占87.71%;劳务派遣工22人占12.29%。

　　劳动合同类型为：固定期限劳动合同119人占66.48%;无固定期限劳动合同54人占30.17%;以完成一定工作任务为期限的劳动合同6人占3.35%。

　　所在企业经营类型：制造业94人占52.51%;批发零售业8人占4.47%;居民服务业9人占5

　　20xx年广东最低工资规定是多少？20xx年广东最低工资调整前后情况如何？具体详情如下：

　　相隔两年后，广东再次提高最低工资标准，平均提高幅度为19%。记者昨日从广东省人社厅获悉，今年5月1日起，广东将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，具体分为四档。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时。

　　根据广东省政府日前发出的通知，本次调整仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等11市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

　　据了解，广东省上次调整企业职工最低工资标准的时间为20xx年5月1日。省人社厅表示，此次调整结合20xx

　　甲方（用人单位）：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（主要负责人）：_________

　　乙方（劳动者）：_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　身份证号码：_________

　　现在住址：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条　合同期限

　　本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

　　第二条　生产（工作）任务

　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。

　　第三条　劳动（工作）条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安

　　签订私营企业劳动合同注意事项：

　　(1)双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行期限的合同，合同期限可以是长期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。

　　(2)合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。

　　(3)生产任务、数量、质量指标要具体规定。

　　(4)关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。

　　(5)工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月加班不得超过36 小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。

　　合同范本一

　　甲方(用人单位)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人(主要负责人)：________

　　私营企业劳动合同书范本

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　地址：________________

　　法定代表人(主要负责人)：____________

　　乙方(劳动者)姓名：________

　　性别：________

　　年龄：________

　　身份证号码：________

　　现在住址：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条　合同期限

　　本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

　　第二条　生产(工作)任务

　　甲方安排乙方从事_________工作。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。

　　乙方应达到的数量、质量指标：_________。

　　第三条　劳动(工作)条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生