家长给高中毕业生的一封信

　　写了四封给中国学生的信后，许多学生问我：“开复老师，你为什么不写一封信给我们的父母呢？作为一个父亲，你可以分享你教育子女的理念和经验。”

　　作为一个热衷教育的父亲，我确实有不少教育孩子的经验。但对这封信我一直有些犹豫，因为我不是这方面的专家。在好几位同学的多次鼓励下，我逐渐意识到了写这封信的重要。我问他们：“如果写一封信给你们的父母，你们会希望我说些什么呢？”他们说：

　　“告诉我们的父母：我们长大了，真的可以照顾自己。就让我们自己闯一闯，哪怕是碰碰钉子也好。”

　　“告诉我的父母：你们对我的期望好高，我总是达不到，总觉得对不起你们。我希望你们能够接受一个平凡的我。当你们看到我已经尽力而为时，能不能鼓励鼓励我？”

　　“告诉我们的父母：我不想做一个读书的机器，我想找到自己的兴趣，希望你们能支持和理解我。”

　　“告诉我们的父母：我真的好想和你们成为朋友，但我不知道该如何开口。”

　　听了这么多充满热情和期望的话，我提起了笔。我想写出我对家庭教育的真实想法，想与大家分享我的教育理念，想帮助那些平日里疏于交流的

　　本文是小编为大家带来的写给毕业生的一封信：不批评，不责怪，不抱怨，希望广大毕业生领悟其中之理。

　　社会不是学校，在你毕业迈向社会的时候，你可能会碰到薪水与付出不相符，绩效考核不公正，领导不识才，公司制度不规范等不平等……但这些不会改变什么，把这些抱怨变成积极的行动，才是最正确的事情……

　　致刚刚踏上社会的大学生：不批评，不责怪，不抱怨。

　　大学生刚刚踏上社会，有许多人情世务都不会处理，甚至仍然和在家中、在学校一样，做什么，说什么都比较随便，尤其在待人处世方面不考虑后果及影响。工作时间不久往往就有许多抱怨和不满，有的甚至愤然辞职。一朋友的孩子过五关斩六将好不容易进了一家心怡的公司，然而工作不到一个月就跟我朋友说想换工作，朋友问他为什么?他也不多说，只说公司太复杂，不是他想象的那样。再细究，他才说出缘由：部门领导老是批评他，说他这个不好那个也不好;由于领导经常在公开场合批评他，部门同事也不太接近他，甚至不理睬他，他觉得在不满里面很孤立。

　　其实，这只是孩子自己的感觉，并不是真实的原因，经过朋友在该公司的其他朋友的了解，原来该同学进公司后做事情比较粗糙，且说话比较横，觉得自己名牌高校毕业，

　　目前，农村因劳力大量输入城市，剩余人口中除了小孩就只剩下老人了，对于经济来说是发展家乡经济，可对于教育来说，是把家庭教育这一重大环节交给了这些留守家长（爷爷、奶奶、外公、外婆）我班共有幼儿40名，可父母在身边的不足1/3。在这些留守家长中，大多数认为,自己的责任就是让孩子吃饱穿暖不生病，孩子平平安安的就好。他们却忽略了一个重大问题——孩子的教育。特别是这些学龄前的幼儿，家长的一言一行都是孩子模仿的对象，孩子在这个年龄辨别是非的能力又弱，我作为一名幼儿教师，想衷心地对这些留守说一些知心话，希望你们能做一名优秀的留守家长，让孩子在你们的培养下，成为一名生活上能自立，学习上能自主的好孩子。

　　尊敬的留守家长们：

　　你们好！

　　首先想对你们说的第一句话是你们辛苦了，因为你们担任了教育两代人的责任，这个责任是既光荣又艰辛。时代不同了，你们不能把两代人用一种教育方法来教育。记得我曾带过这样一个新班，首先对幼儿进行常规教育，希望幼儿上床睡觉时把自己的鞋子放在床底下，坐下起身时把所坐的凳子放到桌子底下。有一次，天轩小朋友的爷爷来接他，天轩忘了把凳子放好就跑向爷爷，走到校门口，天轩突然想起忘了放好凳子，就要求爷爷带他回去，爷爷不想爬

　　亲爱的毕业生党员：

　　你们好！首先祝贺你们顺利完成学业，即将踏入社会，走向新的岗位。在即将离校时，作为中共党员的你，有一件事一定要记得办妥，否则会给你今后的政治生活带来很大的不便，那就是转移党员组织关系。为了使你的组织关系能够顺利地转移到新的党组织，现请你注意以下几点：

　　一、 请主动与就业单位的党组织（注意：不是人事部门）取得联系，问清楚党员组织关系介绍的抬头称呼。对于在省外就业的，需要持我院党委办公室代理开具的中共江西省农业厅直属机关党委的介绍信，介绍信的抬头称呼一般为省、市、县（区）、委等县级以上党委的组织部或省级的各种工委（如教育工委、企业工委、直属机关工委、国资委等）的组织部（处）。对于在铁路、部队、银行、金融等系统就业的，介绍信的抬头称呼一般为厅（局、师）级以上单位的党委组织（政治）部门。对于在省内就业的，需要持我院党委办公室开具的介绍信，介绍信的抬头称呼一般为以县级以上单位的党委组织部门。

　　二、请毕业生党员本人到学院党委办公室办理组织关系转出，拿到组织关系介绍信以后，请检查一下姓名、单位、预备/正式、身份证号码、联系电话等信息是否有误，如有，请及时进行更正。如没有，请在有效期内及时到介绍信抬头指定的党组织去办理转接手续。千

　　敬爱的老师：

　　您好！

　　这几天冷空气来了，(……省略)今天有空我准备去接我家的孩子，尽一点做父亲的责任。可是，等到晚上六点左右还没接到孩子，旁边有家长在埋怨老师放学太迟了。(……省略)我的心里也非常焦急。

　　老师们太辛苦了，很负责任，我的孩子进入学校后，成绩有了很大的进步，使得我们都有冲前三所重高的想法了，(……省略)有这么好的老师，我真的很感动。

　　在这里我要对老师们说声谢谢，你们辛苦了！(……省略)我还要对老师们说，你们应该早点回家！你们不要为了我们的孩子而忘记、忽略了你的孩子，你的家人！

　　但在感动之余，我还想说几句。天黑了、天冷了，孩子们天不亮起床早早赶到学校，到晚上城市都亮灯了，孩子们还在学校学习，回家迟了，我们担心路上会出什么意外，而且他们整天学习，连一点自由活动空间都没有，身心得不到健康快乐地成长，与其这样，学习再好还有什么意义？

　　我也希望老师，无论如何在五点半时让我们的孩子们回家吧！因为在漆黑的夜晚我们的孩子还没有回家，我们很焦急、很担心。(……省略)

　　〔支持方〕 作业做到12点

　　尊敬的x老师：

　　您好！

　　在二年级那年到现在你总是不断的教我知识，如果我病了，你总是很关心的问我有没有事。老师您对每一个学生都会很关心，老师你不怕辛苦日夜操劳，早上您要教我们知识，到了夜晚您又要为我们批改作业还有试卷。但是不知为什么，我总是您有时和蔼，有时很凶。在我们班里大多数同学都觉得你很凶，但是我知道大家不会因为这样而讨厌您，而是很喜欢您！我知道其他同学可能是怕您骂他们才说您很凶，还有很多同学觉得您很和蔼，很亲切。在课堂上您是我们的老师，可是在课余时您是我们的朋友。您是我们永远的老师，您教的知识我们会终生受用。

　　祝x老师您：

　　永远开心！

　　永远快乐！

　　一天比一天美丽！

　　学生:

　　xx年xx月xx日

　　还有一个：

　　韦老师：

　　您好！

　　我是您的学生，时间过的真快，分开已经*个月了，真的很想您，不知道您是否也一样想我们呢？

　　我留念，我美丽的母校；

　　我渴望，永远在x班这个班集体中；

　　我期待，您一直陪伴着我！

　　然而，这都是我的空想，

　　但是母校、我们的班集体，还有您，

　　会永远永远烙在我的心底！

　　祝

　　健康美丽，培育出更多栋梁之材！

　　您的学生:

　　2xx年x月xx日

　　敬爱的x老师：

　　××公司致毕业生的一封信

　　尊敬的毕业生朋友：

　　您即将结束大学生活，走向工作岗位，开始人生的新旅程。良好的开端等于成功了一半，曾经寒窗苦读、才华出众的您如何去把握好这一重要的人生转折，去开拓成功的未来呢？

　　××将为您搭建展示才华、迈向成功的舞台。

　　××公司成立于1990年，股东为××公司和××公司。实力的股东背景，中外合资的体制优势，加上15年的艰苦拼搏，××已发展成为国内乃至国际知名的企业。

　　××的远景是：成为国内乃至国际一流的服务公司，为顾客提供最专业和最优质的服务。这既是××的未来景象，也是××全体员工的共同理想。通过确立这一远景目标，可以令全体员工把个人的生涯成长规划融入到公司的事业发展之中。

　　××为员工建立了完善的职业规划、晋升通道和有竞争力的薪酬福利待遇，通过各种途径为员工创造发展的机会，营造公平的职业环境，使员工的潜能得到最大的发挥。××将人才视为可再生资源，通过提供合理的培训机会及岗位轮换等方式，致力于将每个员工打造成行业的精英。

　　衷心希望您能够成为××团队的一员，在工作中尽情发挥您的聪明和才智，分享团队的光荣与温暖，成就您本人的理想。

　　××将因你而骄傲。

　　××公司

　　XX年12月

　　××公司致毕业生的一封信

　　尊敬的毕业生朋友：

　　您即将结束大学生活，走向工作岗位，开始人生的新旅程。良好的开端等于成功了一半，曾经寒窗苦读、才华出众的您如何去把握好这一重要的人生转折，去开拓成功的未来呢？

　　将为您搭建展示才华、迈向成功的舞台。

　　××公司成立于1990年，股东为××公司和××公司。实力的股东背景，中外合资的体制优势，加上15年的艰苦拼搏，已发展成为国内乃至国际知名的企业。

　　远景是：成为国内乃至国际一流的服务公司，为顾客提供最专业和最优质的服务。这既是未来景象，也是全体员工的共同理想。通过确立这一远景目标，可以令全体员工把个人的生涯成长规划融入到公司的事业发展之中。

　　为员工建立了完善的职业规划、晋升通道和有竞争力的薪酬福利待遇，通过各种途径为员工创造发展的机会，营造公平的职业环境，使员工的潜能得到最大的发挥。将人才视为可再生资源，通过提供合理的培训机会及岗位轮换等方式，致力于将每个员工打造成行业的精英。

　　衷心希望您能够成为团队的一员，在工作中尽情发挥您的聪明和才智，分享团队的光荣与温暖，成就您本人的理想。

　　将因你而骄傲。

　　××公司

　　2004年12月

　　××公司致毕业生的一封信

　　尊敬的毕业生朋友：

　　您即将结束大学生活，走向工作岗位，开始人生的新旅程。良好的开端等于成功了一半，曾经寒窗苦读、才华出众的您如何去把握好这一重要的人生转折，去开拓成功的未来呢？

　　将为您搭建展示才华、迈向成功的舞台。

　　××公司成立于1990年，股东为××公司和××公司。实力的股东背景，中外合资的体制优势，加上15年的艰苦拼搏，已发展成为国内乃至国际知名的企业。

　　远景是：成为国内乃至国际一流的服务公司，为顾客提供最专业和最优质的服务。这既是未来景象，也是全体员工的共同理想。通过确立这一远景目标，可以令全体员工把个人的生涯成长规划融入到公司的事业发展之中。

　　为员工建立了完善的职业规划、晋升通道和有竞争力的薪酬福利待遇，通过各种途径为员工创造发展的机会，营造公平的职业环境，使员工的潜能得到最大的发挥。将人才视为可再生资源，通过提供合理的培训机会及岗位轮换等方式，致力于将每个员工打造成行业的精英。

　　衷心希望您能够成为团队的一员，在工作中尽情发挥您的聪明和才智，分享团队的光荣与温暖，成就您本人的理想。

　　将因你而骄傲。

　　××公司

　　～年12月

　　敬爱的陈老师：

　　您还是那样的的忙碌吗？

　　在我的印象中，您总是有很多忙不完的事。在清晨的起跑线上，您常常是 第一个迈出起跑线的，然后开始着您热爱的梦想——教育事业。您把全部心血都浇灌在我们身上,像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人。在人生的旅程中，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。我是一幸运的孩子，我有您这样一位好老师。

　　我是一个调皮的小男生。您可别小瞧我，在家里，我可是“第一把手”，我说一，没人敢说二，面对我的无理取闹，爸妈总是哭笑不得。学校里的我是出了名的捣蛋鬼，甭说我是教师办公室的“熟客”了，就是爸妈也常为此受到“邀请”。在这老师、家长与学生的座谈会上，面对他们的教导，我是“虚心接受，坚决不改”。最终，他们还是苦于束手无策。

　　听说跟了我们班三年的班主任调动了，我就一直琢磨着新学年的班主任会是个什么模样？会是个非常严厉的老头儿吗？还是个年轻气盛的小伙子呢？还是……我很迫不及待地想知道结果。

　　终于开学了。新学年的第一天，您——1米55左右的个头，身