大连离职证明标准版本

　　我们在承包经营合同一定要拿条件标明的清清楚楚才行哦，今天小编就给大家分享一下经营合同，有喜欢的来收藏哦

　　表达承包经营合同参考

　　发包方：_______________________

　　法定代表人：___________________

　　职务：_________________________

　　承包方：_______________________

　　法定代表人：___________________

　　职务：_________________________

　　双方根据_______________________，协商签订本合同。

　　一、承包资料：_______________________。

　　二、承包期限：自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，共_________年。

　　三、承包形式：_____________________________________。

　　(上交利润递增包干/税后承包金(递增)包干/职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营职责制等)

　　四、上缴利润数额

　　1.承包方以_________元为上缴利润包干基数，自__________

　　对外贸易是一国或一个地区与他国或另一地区之间的商品买卖活动，由进口和出口两个部分组成，卖方为出口方，买方为进口方，下面小编跟大家分享一下贸易合同，欢迎大家来学习哦

　　表达对外贸易合同参考

　　于_________年_________月_________日，_________先生_________有限公司(以下简称售方)，_________先生_________公司(以下简称购方)，鉴于售方同意出售，购方同意购买_________(以下简称合同货物)，其合同货物的质量、性能、数量经双方确认，并签署本合同，其条款如下：

　　1.合同货物：_________

　　2.数量：_________

　　3.原产地：_________

　　4.价格：_________F.O.B_________

　　5.装船：第一次装船应于接到信用证后30天至45天内予以办理。从第一次装船，递增至终了，应在12个月内完成。

　　6.优惠期限：为了履行合同，若最后一次装船时发生延迟，售方提出凭证，购方可向售方提供30天的优惠期限。

　　7.保险：由购方办理。

　　8.包装：用新牛皮纸袋装，每袋为_________公斤;或用木箱装，每箱为_________公斤。予以免费包装。

　　9. 付款

　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　————————————————————————————————————————————————————

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：x公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于XX年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方（签章）： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

员工标准离职证明模板一

员工标准离职证明模板二

　　阅读延伸》》员工提供虚假离职证明被录用，公司发现后如何处理?

　　问：

　　我公司最近收到一封某公司的公函，告知我单位一名员工与其存在劳动关系。该公函中严正指出该员工掌握公司的技术秘密，若擅自利用该人员掌握的技术秘密，将承担法律责任;另外，若明知此人未与原公司解除劳动关系而雇佣，将承担相关损失和连带赔偿责任。

　　我当时很诧异天外飞来的这封公函，因为入职时该人员提供的入职材料都是齐全的。于是翻出半年前入职时该人员提交的离职证明，和寄来的公函加以对比，两个公章明显不同。

　　后来与原单位人事部门了解到，由于当时该人员离职前签订培训协议，但未满服务期而离职，未给公司培训赔偿且并未办理离职手续，也并没有通过人事部门开据离职证明。原公司多次试图联系解决，该人员予以拒绝。后了解到此人已经在我公司工作，就提交我公司此书函，并希望尽快解决，若是再不解决将提交法院处理。

　　公司迅速开会讨论此事，因诚信问题，最后还是考虑不再雇佣此人。

　　也咨询了12333，若其离职证明是伪造或公章属偷用，可以按劳动合同法第二十六条第一款“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同&rdq

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的标准范本应该怎么写?

离职证明的标准范本篇一：

　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　正规版：

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：X公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　甲方代表签字：

离职证明的标准范本篇二：

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

离职证明的标准范本篇三：

　　离职证明

　　兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担

　　我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

　　员工离职证明标准模板一：

　　离职证明

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

　　员工离职证明标准模板二：

　　离职证明

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年07月31日

　　员工离职证明标准模板三：

　　离职证明

　　兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年

　　【范本一】

　　离职证明

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年07月31日

　　_____________________________________________________________________________

　　【范本二】

　　离职证明

　　兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年07月31日

　　_________________________________________________________________________________________________

　　【范本三】

　　离职证明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部

　　现在自驾游成为另一种旅游方式，不少人也会到汽车租赁公司租车子出门游玩。还有企业，工程队等等也会租赁车辆来进行交通运输。，今天小编就给大家来看看车辆租赁合同，喜欢的来收藏哦

　　表达车辆租赁合同

　　根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，按照平等互利的原则，为明确出租方与承租方的权利义务，双方经友好协商，就_________车的租赁事宜达成一致意见，同意按下列条款签订本协议。

　　一、租赁数量：______辆。

　　二、车辆相关资料：

　　车辆型号：_________车架号：_________________车牌号：_______________制造厂家：__________________

　　出厂日期：_______________发动机号：______________

　　三、租赁期限：自_________年_____月_____日开始，计划租赁至_________年_____月_____日。租赁期自车辆进入承租方指定的接收地点，经验收合格后交付承租方之日起开始计算。

　　四、验收地点及方法

　　1、交车时间：_________年_____月_____日

　　2、交车地点：__________________

　　3、验收方法：有关部门检查相关手续(行车

　　离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。以下是小编为大家精心搜集和整理的离职证明标准格式，希望大家喜欢!

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

　　离职证明标准格式(一)

　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　劳动关系终止确认书(二)

　　甲方：X公司

　　乙方： 身份证号

　　【一：离职证明】

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　年 月 日

　　_____________________________________________________________________________

　　【二：离职证明】

　　兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年07月31日

　　_________________________________________________________________________________________________

　　【三：离职证明】

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于