考勤请假制度通知

　　为规范机关工作秩序，建立正常的工作运转机制，增强纪律观念，提高办事效率。根据有关规定，结合本局实际情况，特制定本制度。

　　一、考勤

　　1、严格执行作息时间，不迟到、不早退，如确因特殊情况需晚来或早走者，应事先向分管领导说明并征得同意。

　　2、工作时间必须严格履行本岗位职责，不准在工作时间从事与工作无关的事项;严禁串岗，严禁在上班期间上网聊天、玩游戏。

　　3、以科室为单位进行考勤，由科室负责人负责考勤工作，并于次月的第5个工作日前将考勤月报表送办公室审核汇总。考勤表应如实反映本科室工作人员的出勤情况，严禁弄虚作假。考勤制度执行情况，作为年终考核、评选先进的的依据。

　　4、上班时因公外出，在本市范围、时间在1天以内的，应向分管领导报告;外出时间在2天以上，或离开本市的工作人员，应向局长报告事由和去向。

　　5、在工作时间内，必须坚守岗位，遇事离岗必须说明情况。未经批准擅自离岗，时间超过1天均按旷工处理。旷工1天的，按情节轻重予以处理;旷工15的天，按辞退处理。

　　6、凡局机关重大工作、活动，无故不参加或迟到，取消当年评优资格。

　　7、考勤表由办公室根据有关规定制订。

　　二、请假

　　1、干部职工的请假从严控制，因病、因事确需请假的，方可批准。请假

　　一、请假制度

　　1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。

　　2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。

　　3、请事假一次一般不得超过1天。

　　4、请病假连续超过2天的（含两天），需由医院出具证明，并到中心小学请假。

　　5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的，按有关文件执行。

　　6、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。

　　7、工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工，学校视情节另行处理。

　　8、外出教师必须进行外出、返校登记，并交请假条以备存档。

　　二、奖惩办法：

　　1、每月设全勤奖40元。

　　（1）一个工作日为6节课，请假一节为1个小假，3个小假为0.5天，6个小假为1天。

　　（2）请假累计0.5天以内扣5元；累计1天以内扣15元；累计2天以内扣除当月全部考勤奖。

　　（3）旷工1节扣除当月全部考勤奖。

　　2、期末设学期全勤奖100元。

　　（1）请假累计1天以内扣20元；累计3天以内扣50元；累计3天以上学期全勤奖全部扣除。

　　（2）全学期累计旷工1节扣50元，累计旷工半天学期全勤奖全部扣除。

　　三、本制度适用于正常工作日和校外集体活动以及

　　以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!

　　一、目的

　　第1条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

　　二、请假程序：

　　第2条 员工需要请假时，应先到人力资源部领取《请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项;

　　第3条 请假人填好《请假单》有关项后，按照《请假规定》呈请各级领导批准，将批准后的《请假单》送交人力资源部门备案;

　　第4条 办理工伤假审批手续，必须查验下列证件(材料)：

　　1、由当事人提供工伤事故的经过报告;

　　2、由安全小组提供的工作事故调查，分析报告;

　　3、公司指定医院出具的工伤证明和病历;

　　4、经有关部门鉴定工伤致残等级的，必须出具有效鉴定伤残等级证明。

　　第5条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性;

　　第6条 超假期应及时通告请示有关领导审批;

　　第7条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。

　　三、假期类别：

　　公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工伤假，婚假，生育假，丧假，长假;

　　四、请假规定：

　　第8条 凡因病、事、工伤等不能正常工作时，必须按规定履行请假手续;

　　第9条 员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄虚作假且影响恶劣者，公司

　　为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特重新修订全局干部职工考勤请假制度。

　　一、考勤的范围

　　局机关全体干部职工。

　　二、考勤的内容及方法

　　考勤内容包括上下班考勤、会议和重大活动考勤。

　　1、上下班考勤

　　考勤签到时间为上班8：30以前，下班5：00以后（时间如有变动按上级规定作相应调整）。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。具体工作由局人事科、监察室负责组织和监督实施。

　　2、会议和重大活动考勤

　　实行签到制度，如有请假者，由科室负责人将请假者名单及请假事由交考勤人员，由考勤人员汇总定期向局领导汇报。

　　3、因公外出和请假的考勤

　　工作时间科室、单位人员不得随意关门，外出时，要在办公室门上公务活动告知牌上明确去向。

　　因公外出和请假，按管理权限逐级报批。

　　科室人员请假：1天内的（含1天），普通工作人员经本科室负责人批准；科室负责人经分管局长批准。5天内的（含5天），普通工作人员依次报科室负责人、分管局长批准；科室负责人依次报分管局长、局长批准。

　　1、学校教职工考勤

　　中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。

　　2、审批权限及手续

　　1）、审批权限

　　请假半天之内（含）的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批；超过半天在一天之内由教导主任签批；请假超过一天在一周以内由校长签批；超过一周（含）则通过校务会研究决定后由校长签批。公假由行政会决定校长签批；行政会成员请假由校长签批。

　　2）请假手续

　　教职工请假需按照规定，先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日志。

　　3）销假

　　请假结束后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不及时销假者所误时间以旷工计。

　　4）补假

　　若遇有紧急情形，在校可先口头向分管领导请假，不办理请假手续，但事后必须及时补假；若在家或路上遇到特殊急难情况，可先行处理，过后再到校相关责任人处说明情况，办理补假手续。

　　3、病假

　　1） 病假必须出具乡级及以上医院的病假证明（或病历）

　　2） 父母、配偶，子女住院，治疗需陪床时，假期期限为：

　　陪父母为住院天数除以子女人数；陪配偶为住院天数；陪子女为子女住院天数一半；

　　赵楼小学教职工请假、考勤、办公制度

　　征求意见稿

　　为强化教育内部管理，进一步增强教职工的规范意识，保证我校教育教学工作高效、规范、有序、健康发展，经学校研究，特制定洋湖乡赵楼小学教职工请假、考勤、办公制度，请老师们遵照执行。

　　一、请假制度

　　1．实行教职工请销假制度。教职工因病、因事不能到岗上班者，应至少提前半天办理请假手续，经主管领导审批备案，并安排好交接工作后方可有效。无相应手续视为旷工。因急病、急事等突发情况确实不能事先请假者，应及时电话请假，回校后再办理补销假手续，假满返校及时向校长、主管领导销假。

　　2．有关规定：

　　（1）事假：一个月内请假按每节课0.5分的标准扣减相应的考核分数。一个月内不扣款，一个月以上按《洋湖中心学校教职工管理办法》执行。

　　（2）病假：一个月内的病假按每节课0.25分的标准扣减相应的考核分数（扣除节假日）。一个月内不扣款，一个月以上按《洋湖中心学校教职工管理暂行办法》中有关条款执行扣款（由学校报中心学校执行）。累计一个月以上病假，扣减综合考核得分不少于10%，病假超二个月者，扣减综合考核得分不少于20%，病假超三个月者，该同志本学期综合考核等次按教体局规定执行。

　　（3）婚丧假：教职工本人及其子女

　　1、学校教职工考勤

　　中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。

　　2、审批权限及手续

　　1）、审批权限

　　请假半天之内（含）的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批；超过半天在一天之内由教导主任签批；请假超过一天在一周以内由校长签批；超过一周（含）则通过校务会研究决定后由校长签批。公假由行政会决定校长签批；行政会成员请假由校长签批。

　　2）请假手续

　　教职工请假需按照规定，先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日志。

　　3）销假

　　请假结束后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不及时销假者所误时间以旷工计。

　　4）补假

　　若遇有紧急情形，在校可先口头向分管领导请假，不办理请假手续，但事后必须及时补假；若在家或路上遇到特殊急难情况，可先行处理，过后再到校相关责任人处说明情况，办理补假手续。

　　3、病假

　　1） 病假必须出具乡级及以上医院的病假证明（或病历）

　　2） 父母、配偶，子女住院，治疗需陪床时，假期期限为：

　　陪父母为住院天数除以子女人数；陪配偶为住院天数；陪子女为子女住院天数一半；

　　1、提前10分钟上班，按时下班，不得迟到、早退、旷工。

　　2、工作时间必须坚守岗位，不得串岗，不利用工作时间办私事。

　　3、严格执行请销假制度，按级请假，按时销假。请事假一天以内的，副主任由主任批准，科室长由分管主任批准，其他工作人员由科室长批准；请事假三天以内的，副主任由主任批准，其他同志由分管主任批准；请事假三天以上，一律由办公室主任批准。

　　4、请假人员请假时要向准假人申明理由、时间，待批准后方可离岗。因病或其他特殊情况不能按时返回的必须提前向准假领导申请续假，超假或逾期不归者按旷工处理。

　　5、对违犯考勤制度的人员，某地委办公室将给予相应的纪律处分。月内发现迟到或早退现象一次的给予警告，两次的写检查，三次以上歇岗一个月；对旷工人员，旷工一天责令其在全体人员大会上做检查，两天以上根据《国家公务员暂行条例》给予相应处分。

　　6、各科室建立考勤登记簿，考勤情况每月由秘书室汇总张榜通报。

　　考勤制度应该包含哪些内容呢，怎么拟定考勤制度比较好?下面是小编为大家收集的关于考勤制度，欢迎大家阅读借鉴!

　　公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。

　　一、作息时间

　　1、公司实行每周5天工作制

　　上午 9:00 ――12:00

　　下午 14:00――18:00

　　2、部门负责人办公时间：8：45～12：00　　13：55～18：10;

　　3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：05　13：55～18：10。

　　4、保洁员：7：30

　　5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。

　　二、违纪界定

　　员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

　　1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资 ;

　　2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

　　3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷

　　人事考勤制度是现代管理制度的重要组成部分，是企事业单位正常工作的前提。下面小编给大家带来关于考勤通报的通知范文，供大家参考!

关于考勤通报的通知范文一

　　各中心站所办：

　　在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。现根据《××镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。

　　××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，积极转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。

　　今年工作目标任务已十分明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以高昂饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推