校级骨干教师评选方案

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校级骨干教师评选制度

标签:文库时间:2025-01-20
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  为进一步加强教师队伍建设,充分调动骨干教师的积极性和创造性,制定海林市特殊教育学校骨干教师管理试行办法如下:

  一、校级骨干教师认定范围。

  根据相关荣誉和称号,对校级骨干教师分为以下两类:

  第一类:教学能手、教科能手、示范课、aa级优质课。

  第二类:教坛新秀、教科新秀、德育新秀、a级优质课获得者、基本功竞赛获得优胜者。

  二、校级骨干教师岗位要求

  1、爱岗敬业,热爱学生,富有奉献意识和合作精神,高质量做好教育教学工作。

  2、加强自身学习和修养。每年研读一本教育专著,并研读1-2种相应专业的教学期刊,并做好学习笔记或撰写好学习体会。

  3、积极发挥示范和带头作用。骨干教师指导青年教师1~2名或带好一个兴趣组,并有具体指导方案和过程安排,每学期本校上公开课1~2次。

  4、积极参加教育科研。每位骨干教师独立承担或参与一个市级以上研究课题。

  5、积极撰写本学科教学研究论文。每年有1—2篇教育教学专业论文在市级及以上评比中获奖或市级及以上教育杂志发表。

  6、积极参与本学科教改工作,积极承担或参与教改实践中的课改实验,骨干教师的教学质量要始终处于前列,带动本学科教学质量提高。

  三、校级骨干教师考核办法

  1、成立考核小组。校长为组长

小学骨干教师评选细则

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  一、评选资格

  1. 具备相应的教师资格;

  2. 具备《教师法》规定的相应的学历;

  3. 具有中学二级、小学一级及其以上教师职务;

  4. 年龄一般不超过45周岁;

  5. 身体健康,教学工作量饱满。

  二、思想政治方面

  1. 坚持四项基本原则,坚持党的基本路线,热爱社会主义祖国,忠诚人民的教育事业,贯彻执行党的教育方针,模范遵守《中小学教师职业道德规范》,师德品行端正,作风正派,教书育人,为人师表,敬业爱生;

  2. 认真学习教育教学理论和本学科的业务知识,热爱本职工作,积极主动地承担学校安排的教育教学工作;

  3. 无违反计划生育政策和其它违纪行为。

  三、教育教学及教科研方面

  1. 应能出色地完成自己的教育教学工作,业务熟练,成绩显著。在会考、统考或教学能力测试中,所教学科在同类学校中名列前茅。

  2. 近三年来,至少举行过一次县级以上示范教学活动或学术报告;

  3. 正确领会教学大纲(课程标准)精神,能准确把握教材,在教育教学中勇于创新,熟悉教育对象,精心备课,教学设计水平较高(参评者需提交上一学年有学校验印的原始备课笔记,同时提供两课时能反映本人水平和特色的教案设计);

  4. 能够较熟练运用

申报校级骨干教师述职报告

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  申报校级骨干教师述职报告

  我,***,1999年6月毕业于湖南师范大学法学院思想政治教育专业,本科学历,法学学士;1999年8月应聘到广东省新兴县华侨中学任教,XX年12月取得政治中学一级教师资格;XX年8月调入南海艺术高中。

  从教XX年来,我一直恪守“学高为师,身正为范”之师训,工作上认真负责,一丝不苟,勤勉踏实,谦虚好学,敢于挑战,乐于奉献。XX年的教学生活,紧张而充实,忙碌而多彩,是机遇更是挑战。其间教毕业班6年半,任科组长3年、备课组长XX年。

  XX年的历练,面对过不同的工作环境,教过不同层次的学生,让我对教师职业的认识不断趋向朴实与真诚。我常以“甘于平凡,拒绝平庸”来勉励心志,我愿意把教师职业当作人生事业来做。在此,本人就XX年8月在南海艺术高中工作以来为此而付出的一些努力总结如下:

  (一)   师德修养

  ——严于律己,宽以待人,真心真诚待人对事,信奉工作也就是生活。

  古语说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”我的体会是,老师的“身正”,体现在工作、生活的细节中,体现在与学生、同事的朝夕相处中。本人能公正、公平地对待每一位学生,用一颗真诚的心去化解学生成长过程中的烦恼,耐心倾听他们青春躁动

校级骨干教师培训的工作汇报

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  2011年,我共计参加县级骨干教师培训三次,现将情况汇报如下:

  2011年 4 月12日至13日,参加县进校《新课程教学设计》培训课程;2011年10月18日至19日,参加县进校《课程与教学论》培训课程,2011年10月24日至25日参加县进校《现代教学艺术的理论与实践》培训课程。

  这三次学习使我更加全面地了解了教学艺术的前沿知识,更新了自己的教学观念,开阔了自己的眼界。这些将会是我一生受益的宝贵经历和财富,它也将会是我日后教学工作中不断前进和提高的铺路石。下面我就把我的学习情况和心得向各位领导和老师作简要汇报:

  一、积累丰富的知识

  培训多由省级骨干教师、县教研员担任授课教师,她(他)们教学实践经验丰富,理论底蕴深厚,从各个角度分析了课程的重难点,为广大教师指点迷津,从总体上为我们骨干教师加深对本专业认识,把握各科系统联系起到重要作用,也为我们日后自学打下了入门基础。

  我们从授课教师的身上还学到了做学问和做人的道理。使我在对自己专业发展有了更清晰的认识的同时,为我立志成为双师型人才指明了方向,也更加坚定了自己服务于教育事业的信念。现在都倡导终生学习观,作为一线教师更应该时刻紧跟本专业知识更新的步伐,不断吸取新鲜养份,为学生提供源

市级骨干教师评选个人总结

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  我热爱教育事业,恪守教师职业道德,遵守学校各项规章制度,不迟到,不早退,积极参加各种教研活动。我担任初中地理的教学工作,一直是满工作量,教学成绩优秀;同时担任备课组长,积极组织同组人员进行教研活动,课题研讨;热心帮助青年教师,使他们快速成长。现将自己的工作总结如下:

  一,思想上,不断提高认识,把握教育方向。新中国几十年的发展历程,充分证明了我们社会主义的优越性,中国共产党的先进性,中国共产党能够带领我们沿着有中国特色社会主义道路前进,顺利实现把我国建设成为富强、文明、民主的社会主义现代化强国的宏伟目标。认识到这一点,作为一名人民教师,我始终积极响应党和国家的教育方针,把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标,把教育工作作为自己毕生追求的事业,大胆尝试素质教育理念,大胆探索新课程改革的教育教学理论、方法。努力提高自己的业务水平,积极学习先进的教育教学理论,探索新课程改革的教学方法。积极学习教育学、心理学,不断充实自己,让自己向优秀教师的水平靠近。

  二,工作上,认真备课,钻研教材,查阅资料,每一节的课件都精心设计,力求做到有创新,能够激发学生兴趣,重点突出,对难点的处理符合学生认知水平。坚持每周的集体备课,与其他老师沟通,集思广益,吸取其

学科带头人、骨干教师评选条例

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  一、总则

  第一条:学科带头人、教学能手评选条例,其目的是在各个学科领域造就一批不同层次的学科带头人及后备力量,提高我校教师知名度,切实提高我校教师的群体素质,形成优化教师队伍的机制。

  第二条:学科带头人、教学能手是我校根据教育教学工作的实际需要而设置的荣誉称号,其依据是教师从岗位合格到成才的发展规律。为建立起公开竞争、公正选拔、合理发展的运行机制,各类教师不设定额,不受年资限制。

  二、职责

  第三条:教学能手职责:

  1、胜任学校安排的教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业,考核学生成绩,具有一定的示范作用。

  2、在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任、少先队辅导员,组织、辅导学生的课外活动。

  3、胜任指导实习生和培养教师的任务。

  4、承担教科研工作,上公开课,作专题讲座,撰写教育教学论文。

  5、在学校管理工作中发挥积极作用。

  第四条:学科带头人职责:

  1、承担学校安排的教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩,具有较好的示范作用。

  2、在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任、少先队辅导员,组织、辅导学生的课外活动。

  3、承担培养合格教师和骨干教师的任务。

  4、指导开展教、科研活动,上观摩课,作专题

学科带头人、骨干教师评选条例

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  一、总则

  第一条:学科带头人、教学能手评选条例,其目的是在各个学科领域造就一批不同层次的学科带头人及后备力量,提高我校教师知名度,切实提高我校教师的群体素质,形成优化教师队伍的机制。

  第二条:学科带头人、教学能手是我校根据教育教学工作的实际需要而设置的荣誉称号,其依据是教师从岗位合格到成才的发展规律。为建立起公开竞争、公正选拔、合理发展的运行机制,各类教师不设定额,不受年资限制。

  二、职责

  第三条:教学能手职责:

  1、胜任学校安排的教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业,考核学生成绩,具有一定的示范作用。

  2、在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任、少先队辅导员,组织、辅导学生的课外活动。

  3、胜任指导实习生和培养教师的任务。

  4、承担教科研工作,上公开课,作专题讲座,撰写教育教学论文。

  5、在学校管理工作中发挥积极作用。

  第四条:学科带头人职责:

  1、承担学校安排的教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩,具有较好的示范作用。

  2、在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任、少先队辅导员,组织、辅导学生的课外活动。

  3、承担培养合格教师和骨干教师的任务。

  4、指导开展教、科研活动,上观摩课,作专题

骨干教师示范课活动方案

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  一、活动目的

  1、继续落实“有效教学”的理念,促进教师教学行为的改进,使我校教师的教学素养与业务水平得到进一步的提高,加速我校师资队伍的建设和发展。

  2、学习借鉴骨干教师成功的教学经验和长处。

  3、增强教学研讨交流的学习意识。

  二、活动要求

  1、执教者:

  2、听课者:全体学科教师

  3、每位执教者按指定时间上一节课,教学内容自定。课后向教导处上交教学设计、说课、反思各一份。(a4纸打印稿)

  4、听课者完成1节课的听课量,记好听课记录,撰写评课意见。

  5、有关教研组把本次活动就课堂教学中的教育教学思想、方法、手段,学生能力培养等方面展开讨论,并做好相应记录。

  6、教师之间互相配合,在保证教学秩序正常开展的前提下,做好课务调整,及时参加活动。凡教研组人员开课,本教研组人员必须参加。听课者遵守听课纪律,手机打到关闭或静音状态,不得随意讲话或走动。

  (三)、活动安排

骨干教师培训总结

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  XX年4月,我有幸参加了成都市市级骨干教师金牛区培训点举办的第一阶段小学数学骨干教师培训班,此次集中培训活动历时7天。培训活动结束了,我感到非常高兴,也十分遗憾,高兴的是学到了很多东西,遗憾的是7天的学习时间里我只参加了4天,还有3天的时间由于单位工作的需要没有参加。这次培训活动有下面一些感受:

  一、 培训形式新颖,参与意识强

  本次培训活动采取讲座与看课、个人思考与的小组讨论等相结合的形式开展培训工作,十分有效,利于学员参与。听专家讲理论,看教师做课,想自己教学行为,思同行课堂分析,发表自己见解,通过多种形式参与学习。多种形式的有机结合,使内容丰富多彩。我作为小学数学教研员,收获更大,我会把这种有效的培训形式带回去,谢谢金牛教培中心的老师们。

  二、培训内容丰富多彩,做到了理论联系实践。

  这次培训活动,有专家讲座,有课堂教学观摩活动,做到了理论联系实际,活动内容丰富多彩。在学习期间和休息的时间里,我阅读了 张勤教授的《性格研究 促进教师的发展》易凌峰博士的《新经济 新教学》两本与教育教学密切相关的书籍。坚定了我原来的育人观念,进一步思索如何让教师从知识的传授向对学生创新能力和态度价值观的培养转变。为了学生的全面发展,如何从性

骨干教师培训小结

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  为期一星期的小学数学骨干教师培训结束了,我们听了几位专家的讲座受益匪浅,他们从几个方面讲解了小学数学教育、如何提高课堂教学的有效性研究、课堂教学设计方法概要、教育科研定量分析等,

  对我们帮助极大。特别是教育科研定量分析对于我们学习写课题及研究报告有极大的意义。

  一、教育统计是教育科研一种必不可少的工具

  1、教育统计方法使教育研究得以顺利进行

  教育统计是运用数据资料的收集、整理、分析和推理的数理统计的原理和方法,来研究教育问题和教育现象。教育统计的基本思想是从样本的统计性质来推测总体的分布规律。

  例:《浙江省中小学教师素质的现状研究》

  根据浙江省教委1998年教育事业统计,全省共有普通中小学专任教师282082人,其中高中教师26583人,初中教师98618人,小学教师156881人。

  第一步:从282082总体中随机抽取XX名中小学教师作为一个样本,其中高中教师200名,初中教师700人,小学教师1100名。

  第二步:对XX名教师的教师素质进行调查、测试,从而获得样本的结果。

  第三步:根据样本推测282082总体的情况。

  2、采用教育统计的方法可以使我们的研究更加科学,研究结果更为

  可信。

  二、教育统计与教育调查研