个人工作说明书范文

　　【篇一】

　　1.概述

　　本产品为LED-901充电式手电筒，公司遵循国家行业执行标准：GB7000.13-1999，确属本公司产品质量问题，自购置之日起保修期为3个(非正常使用而致使产品损坏，烧坏的，不属保修之列。)

　　2.技术特性

　　●本产品额定容量高达900mAH。

　　●超长寿命电池，高达500次以上循环使用。

　　●采用节能，高功率，超长寿命的LED灯泡。

　　●充电保护:充电状态显示红灯，充电满显示绿灯。

　　3.工作原理

　　LED灯由电池提供电源而发光，此电池充电后可重复使用。

　　4.结构特性：(略)

　　6.使用和操作

　　●充电时灯头应朝下，将手电筒交流插头完全推出，直接插入AC110V/220V电源插座上，此时红灯亮起，表示手电筒处于充电状态;当充电充满时，绿灯亮起，表示充电已充满。

　　●使用时推动开关按键，前档为6个LED灯亮，中间档为3个LED灯亮，后档为关灯。

　　●充满电，3个LED灯可连续使用约26个小时，6个LED灯可连续使用16个小时

　　7.故障分析与排除

　　①使用过程中若发现灯不亮或者光线很暗，则有可能是电池电量不足，如果充电后灯变亮则说明手电筒功能正常，如果充电后仍然不亮，则有可能是线路故障，可以到本公司自费维修。

渠道助理岗位职责说明

渠道管理必须建立起一套完善的信息管理体系，以此掌握不同渠道的发展动态，从而有效跟踪渠道目标的完成状况。下面是由小编为你带来的渠道助理岗位职责。

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地铁站长工作岗位职责说明

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酒店仓库保管员岗位职责说明

想要做好酒店仓管员，就要知道该岗位的工作职责。那么大家知道酒店仓库保管员岗位职责有哪些

　　【招聘专员工作说明书】

　　工作说明书岗位名称：招聘专员职等：五职等岗位编号：直线上级：人力资源经理

　　直线下级：无

　　工作使命：根据公司目标，在适当的时机为组织提供合格的员工，保证公司所需合格人员的供给，有利支持组织目标的实现。

　　内部联系：人力资源部各岗位人员

　　目的或作用：汇报工作、领会意图、沟通信息

　　外部联系：人才市场、大中专院校、猎头公司、招聘媒介、业内企业目的或作用拓展公司招聘渠道、获取市场人才信息

　　工作职责：招聘实施编写招聘制度化文件，报人力资源经理审核。编制年度、季度招聘预算，报人力资源经理审核。制定招聘计划，组织招聘实施。

　　负责应聘材料收集及应聘人员首次选拔。

　　组织各单位进行二次面试。

　　负责组织建立各岗位招聘题库。

　　招聘宣传计划及招聘宣传材料的设计和制作。负责校园招聘宣传演讲。建立后备人才库。

　　招聘渠道管理：

　　在保证质量的前提下，开发更多的大中专院校。

　　分析各大中专院校提供的员工整体素质表现，建立合作伙伴分级库。

　　建立与劳务公司的临时性用工合作关系。

　　拓展中层干部及核心骨干岗位的招聘渠道。

　　保持与各招聘渠道的持续性沟通。

　　招聘结果评估：核算招聘成本分析招聘周期

　　协助配合：协助人力资源管理项目工作

　　岗位名称：出纳

　　所在部门：财务部

　　直接上级：财务经理

　　岗位目标：公司现金流管理及良好运作

　　岗位职责：

　　n 公司现金的管理及调配

　　n 做好日常收支工作及记账工作

　　n 配合会计做好每月凭证的录入及审核工作

　　n 每月工资核算及发放工作

　　主要资质要求：

　　n 一年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　n 熟练运用财务软件

　　n 中专以上相关专业学历

　　个性要求：

　　n 认同公司和产品价值观

　　n 为人正直、责任心强

　　n 审慎细致

　　需培训课程：

　　n 产品知识

　　n 企业文化

　　n 财会技能

　　岗位说明书模板

　　岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。

　　岗位要求包括：有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得，也可以通过统计分析方式来确定。

　　基于以上岗位分析的基础理论，是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述，再加以细化分析，具体可从以下几个方面进行考虑：

　　1、岗位基本信息

　　岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。

　　2、工作内容描述

　　这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不

　　岗位名称：会计

　　所在部门：财务部

　　直接上级：财务经理

　　岗位目标：财务管理及良好运作

　　岗位职责：

　　n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账

　　n 按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账。

　　n 按照经济核算原则，定期检查，分析公司成本、利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。

　　n 处理日常税务事宜，按时填报日常纳税申报报表。

　　n 妥保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

　　n 完成财务经理交付的其他工作

　　主要资质要求：

　　n 一年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　n 熟练运用财务软件

　　n 具有一定的财务分析能力，组织协调能力

　　n 专科以上相关专业学历

　　个性要求：

　　n 认同公司和产品价值观

　　n 为人正直、责任心强

　　n 审慎细致

　　需培训课程：

　　n 产品知识

　　n 企业品牌

　　n 财会技能

　　工作现状

　　我国旅游业随着我国经济的飞速发展目前正处于蓬勃发展阶段，但有关规章制度建设却是是呈现出了明显的滞后性。尤其是对导游人员的管理办法，没有一套完整的标准的管理体制，没有职称标准，导游员的薪酬、工作体制等本人所在的旅行社的影响较大。 岗位名称：导游

　　所属部门：前台及导游部

　　岗位工作关系

　　对于旅行社内部，导游是最基层的员工，计调是其直接上司，很多旅行社的导游和计调不分上下级关系，导游直接由经理管理。导游员接受上级委派的带团任务，独立带团或者和旅行社内部的其他导游人员合作带团。

　　对于旅行社外部，导游员要与地接社或是组团社的导游人员合作一起带团。在旅游的整个行程中，与酒店、景区、购物商店、游乐场所、交通部门等协作完成带团任务。 岗位工作概述与发展目标

　　导游服务是旅游服务的一个组成部分，是在旅游活动的发展过程中产生，随着旅游活动的发展而发展的一种服务。是导游人员代表被委派的旅行社接待或陪同游客旅行，游览，按照组团合同或约定的内容和标准向其提供的旅游接待服务。

　　导游工作的目标是尽自己最大的能力，使旅客享受到最好的导游服务！在旅途过程中能够认真负责，真心诚意的为旅客服务。在旅途过程总合理安排行程，服务要有热情，使自己成为一名优秀的导

总裁办助理岗位职责说明

总裁办助理要求熟练掌握Office办公软件，较强的公文写作能力，具有一定的亲和力、沟通能力、协助能力以及执行力。下面是由小编为你带来的总裁办助理岗位职责。

编辑部主编岗位职责说明

编辑部是负责发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务的部门。以下是小编为大家精心整理的编辑部主编岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。

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收银员工作岗位职责说明

每个岗位有每个岗位的岗位职责，越高级的岗位，职责就越重要，一起来看看小编为大家精心整理的收银员工作岗位职责，欢迎大家阅读，供大家参考。收银员工作岗位

　　总则

　　1．工程说明

　　对工程的说明见招标须知前附表（以下简称“前附表”）第1栏，名称见第2栏所述。

　　2．资金来源

　　_________（业主名称）（以下简称“业主”）已筹集到一笔以多种货币构成的资金，用于_________（工程名称）的投资费用。该投资费用的一部分将用于邀请投标合同项下的合格支付。

　　3．合格条件与资格要求

　　3．1　本招标面向投标人。

　　3．2　根据本合同所提供的全部货物和服务必须来源于合格的国家，本合同下的所有开支也仅限于这些货物和服务。

　　3．3　在本款中“原产地”一词是指开采、种植、生产货物的地点以及提供服务的地点。货物是指经过工厂制造、加工或对其零件进行实质性的重大组装而生产的，其产品在基本特征或使用目的及应用方面与其元件有实质性的区别，且得到商业上的承认。

　　3．4　货物及服务的产地与投标人的国籍无关。

　　3．5　为具有签订合同的资格，投标人应提供令业主满意的证据，证明其具有本须知第3．1款中规定的资格和具有足够的资产及能力来有效地履行合同。为此所有提交的标书应包括下列资料：

　　（a）公司、商行、股份公司或联营体各成员的机构组成或法律地

　　一.岗位信息

　　岗位名称:产品经理助理隶属部门:内衣企划部

　　岗位编码:(HR填写)直接上级:产品经理

　　工资等级:(HR填写)直接下级:

　　可轮换岗位:日期:

　　二.岗位工作概述

　　协助产品经理负责，半经销货品的样衣制作、修改。下单、面料订购、辅料确认、跟踪，面料合同结帐。

　　协助产品经理负责全经销货品的成衣打样、修改、合同制作、辅料发放到进仓，整理结帐资料等一系列事情。

　　三.工作职责

　　（1）、非全经销货品：（陈列样之前）

　　1、收到设计师指示令后配合产品经理整理款式，归档、留底。

　　2、根据指示令和设计师的要求，寻找符合要求的代用面料和辅料，安排工厂或版房制作第一道样衣，并且给到制作要求及日期。

　　3、登记样衣跟踪表。

　　4、从版房拿回第一道样衣后，安排模特试穿、记录产品经理的修改意见，并将修改意见反馈至工厂或版房。

　　（一件样衣大概需要此过程2-3次才能确认陈列样）。负责辅料打样的跟踪。根据产品经理寻订的样料，制作匹样合同，

　　负责匹样和样料的进仓、登记、领取。安排用正确面料和正确的辅料制作二道修改样。

　　5、帮助产品经理整理准备展示样以供销售部看样。

　　（2）、全经销货品（陈列样之前）

　　1、收到设计师指示令后配合产品经理整理