技术服务经理岗位职责

　　3.10.1根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　3.10.2组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　3.10.3合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。

　　3.10.4提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。

　　3.10.5审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。

　　3.10.6每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

　　3.10.7开拓新市场，增加新客户。

　　3.10.8推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　3.10.9控制本部门的各项费用。

　　3.10.10定期组织本部门员工业务培训。

　　3.10.11树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

　　1.负责相关区域的技术服务工作，能对技术服务工作中出现的问题,采取好的解决方式。

　　2.对处理的技术服务工作，进行跟踪。提出合理化建议。

　　3.负责相关技术的项目制定。

　　4.做好上级领导交办的其他工作。

　　1.全面负责本区域内品种高产栽培技术总结人指导.

　　2.处理当地农民种植过程中出现的相关种植问题，协助品控部解决客户投诉等。

　　3.全面负责新品种的示范安排、数据收集整理、编写报告。

　　4.进行种植条件分析，帮助销售部制订品种推广计划。

　　5.对本区域的经销商和农户不定期进行技术培训。

　　6.负责业务员技术培训及服务技能的提高。

　　7.负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪。

　　8.编写技术服务资料。

　　合同的订立是合同关系中最基础的，是决定今后执行中所有问题的阶段，因此最重要，今天小编就给大家整理一下技术合同，有时间的来一起参考哦

　　有关工程技术服务合同

　　甲方:

　　乙方:

　　为更好的搞好段公路的建设工作,甲方将本项技术主管工作承包给乙方全权负责,经双方协商一致,达成以下条款：

　　一、 承包内容：经双方协商一致甲方将 段公路的技术主管工作承包给乙方负责，内容包括：

　　1、 协助甲方搞好现场施工管理、工程进度和工程质量管理;

　　2、 向建设方提供工程月报、向甲方提供工程台帐及各种有关的施工数据;

　　3、 施工过程中所需要的内、外业技术管理、资料制作及竣工资料编制和工程结算的相关业务;

　　4、 经双方协商同意的其它服务。

　　二、 协议双方权力、责任及义务

　　(一)甲方权力、责任及义务

　　1、 甲方负责向乙方提供现场管理所需的交通工具、食宿处所及费用;提供工作所需测绘仪器、办公设备及办公用品;负责工程施工中所产生的各类与技术有关有零星费用;向乙方提供工作及生活方便;由于项目所在地自然环境恶劣、条件艰苦，因此甲方所提供的居住生活条件应满足本项目技术管理工作的基本要求;

　　2、 甲方负责处理好影响工程施工的各种内部及外部关系，保证工程进展顺利;

　　1、经理对后勤集团及总经理负责，组织实施后勤集团决议，保证管理目标、经营指标的实现和完成。

　　2、主持公司全面工作，在后勤集团总经理委托权限内，决定公司组织体制和公司管理层（含分公司经理）的聘任、报酬、奖惩，不断完善和健全各项规章制度和管理办法。

　　3、负责召开公司经理和扩大会议，布置、检查、落实、总结各项工作，对公司重大事项进行研究，并提出处理意见。

　　4、搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　5、加强职工队伍建设、加强廉政和精神文明建设，搞好与学校、后勤集团各部门的关系，树立良好的企业形象。

　　6、对固定资产投资、经营、改造等项目负责审批。

　　1.负责客户需求调研、技术跟踪和产品研发方向确定。

　　2.参与信息安全项目方案的制订和实施。

　　3.参与产品技术推广、产品策划。

　　4.负责网络攻防技术的研究和培训。

　　5.参与行业和国家安全标准的制定工作。

　　6.负责客户需求调研、技术跟踪。

　　7.参与信息安全项目方案的制订。

　　一个人的能力不仅仅是看是否他会做大事，在实际的工作中更能体现出来。以下是小编为您整理的“技术部经理岗位职责”，供您参考。

　　技术部经理岗位职责有哪些

　　1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;

　　2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程;

　　3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品;

　　4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的发展提供技术支撑;

　　5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列;

　　6、负责技术团队的培养和激励，推动创新成果转化;

　　7、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量;

　　8、负责技术部门的制度完善和落实工作;

　　9、负责技术类资料的整理与管理工作。

　　技术部经理岗位职责说明

　　1、统筹和主持技术部的日常工作。

　　2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。

　　3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。

　　4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提

　　岗位名称：客户服务部经理

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：客户代表

　　岗位性质：全面主持售后服务的工作；

　　管理权限：对本部职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；

　　管理责任：对所承担的工作全面负责；

　　主要职责：

　　1．对客户代表进行培训、激励、评价和考核；

　　2．对公司产品的售后服务和维修管理；

　　3．客户接待管理工作；

　　4．安排人员上门维修服务并做好工作记录；

　　5．努力提高上门服务的工作质量；

　　6．抓好客户档案资料管理工作；

　　7．填报材料进消存报表；

　　8．协助做好对客户代表人员的职业道德和形象教育；

　　9．做好维修工具的领用保管与登记管理；

　　10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

　　岗位要求：

　　1．具有大专以上文化程度和管理协调能力；

　　2．有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；

　　3．有较强协调能力和沟通能力；

　　参加会议：

　　1．参加公司召开部以上有关会议；

　　2．参加公司每月季度的工作协调会；

　　3．参加公司年度工作评比会。

　　1、对经理负责。协助经理完成公司年度工作、经营计划。协助经理组织实施后勤集团决议、。

　　2、熟悉和掌握公司情况，及时向经理反映、提出建议和意见，当好经理的参谋和助手。

　　3、协助制定公司的具体规章制度。

　　4、具体抓好饮食经营、生产安全、服务、目标管理、经营责任制考核、规范化管理等日常事务性工作。

　　5、负责分公司经理以下各级人员的招聘、报酬、奖惩等工作。

　　6、负责完成分管工作。

　　1．认真执行党和国家制定的各项方针政策，努力完成学校、后勤集团交办的各项任务。

　　2．抓好公司的全面工作和决策工作，对各分公司及分公司领导的工作进行考核、检查、协调。

　　3．加强管理工作，牵头修订、完善各项规章制度。

　　4．加强职工的职业道德教育，调动职工积极性，不断改善服务态度，提高公司的服务质量和工作效率。

　　5．立足现实，着眼长远，制订公司中长期工作目标。

　　6．对各分公司的经费使用进行监控。

　　7．完成领导交办的任务。