企业员工守则四字

　　【篇一】

　　慢慢消失在我们的路途，悄悄开始在我们的征途，前方是我们美丽的蓝图，等待你我用青春把颜色上涂，新年新气象，加油。

　　建一个文件夹，里面存满快乐，开心，健康，好运；再压成压缩包，通过短信共享给你。如果能给你带来温暖与幸福，那一定要把它共享的朋友哦。

　　流过匆匆时间，算算一天一年，迈过烟云，走到新年，总结丰收经验，把握未来明天，端正梦想希望，努力成就更远，愿年的你收获多点，快乐大点，运气好点，事业顺点。

　　最思念的是亲人，最牵挂的是朋友，最难得的是友谊，最感人的是感情，最美好的是日子，最让我想念的是你，愿你没烦恼，笑得比蜜甜，幸福恒久远。

　　辞旧迎新，日日皆有靓心情，迎春接福，年年都是好光景。金虎威，玉兔欢，岁岁年年；你幸福，我快乐，甜甜蜜蜜。

　　在这风轻云淡的日子里，给你我无法言尽的珍惜，我用我所有的喜气，为你送去一冬的美丽：愿你在任何一个领域，都有自己骄人的成绩！加油。

　　每天送你朵玫瑰我不嫌贵，新年朋友祝福语每天发你条短信我不嫌累，再有个来世我还要与你相会，再说句我爱你不怕不叫你心碎。

　　站在新年的门前，我们无须回望人生旅程上的浅浅印痕，机遇总是垂青那些有准备的头脑。新的一年有阳光也有风暴，有成功也有失败，美好的生活还要我们自

　　员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。下面是小编为你带来的企业员工守则内容，欢迎参阅。

企业员工守则1

　　一、考勤制度细则：

　　1、★本店员工保持24小时手机联络通畅;

　　★员工每日上下班必须打卡、并如实进行考勤表登记;

　　★员工必须先到公司后方可外出办理各项业务;如果特殊情况下不能按时到公司者，或下班未能按时返公司者，均需要提前通知店长，店长批准后方可;★员工外出必须在本店系统内打卡，并标明外出所办理的业务;回店内后及时登陆后台打卡确认;忘记打卡者每次罚款5元;

　　2、员工完成工作考核细则：

　　(1)有效客户必须每3天跟进1次;(登记的客户必须写清来源)

　　(2)房源必须7天回访1次;

　　(3)每人每月开发60条真实有效新房源;如能开发出新楼盘名单则可免除本月此项要求;

　　(4)每人每天必须完成一组房源有效实勘;要求有室内图片6张，园区图2张;

　　(5)每人每月必须完成30组真实带看;

　　(6)每人每天必须完成房源有效回访跟进10条;

　　(7)每人每天下班前必须写工作总结和第二天工作计划，组长或店长签字方可下班;

　　备注：以上7条如不按时完成者，第一次罚加班完成，第二次罚款20元，第三次(第三次以上)者罚款50元。

　　意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。下面，小编为大家分享形容意见的四字词语，希望对大家有所帮助！

　　【悬鼗建铎】 鼗，俗称“拨浪鼓”。指听取臣民意见。

　　【固执成见】 顽固地坚持自己的意见，不肯改变。同“固执己见”。

　　【公听并观】 多方面听取意见和观察事物。

　　【志同道合】 道：途径。志趣相同，意见一致。

　　【借题发挥】 借着某件事情为题目来做文章，以表达自己真正的意见或主张。也指假借某事为由，去做其它的事。

　　【下情上达】 谓下面的情况或意见能够通达于上。

　　【不易之论】 易：改变。不可更改的言论。形容论断或意见非常正确。

　　【悬鞀建铎】 指听取臣民意见。

　　【千锤打锣，一锤定音】 比喻在众说纷纭的情况下发表决定性的意见。

　　【英雄所见略同】 所见：所见到的，指见解；略：大略，大致。指有识见者所持见解大致相同。这是对意见相同的双方表示赞美的话。

　　【独断独行】 行事专断，不考虑别人的意见。形容作风不民主。

　　【求大同，存小异】 在大的、主要的方面取得一致，而对某些小的、次要的问题可以各自保留不同的意见。

　　【不以人废言】 废：废弃。不因为这个

　　建筑企业是从事建筑产品生产和经营的经济实体。它是建筑生产力发展和建筑技术进步的主导力量。下面是建筑企业员工制度，欢迎参阅。

建筑企业员工守则篇1

　　第一章总则

　　第一条、为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。

　　第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的规定和决定、纪律。

　　第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。

　　第二章:公司管理;

　　公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。建筑企业管理制度。

　　第四条、档案管理:

　　1、归档范围:公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。

　　2、档案管理:指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整;密级档案必须保证安全。

　　3、档案的借阅;总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人

　　为提高员工的工作效率，使企业的管理更加制度化和统一化，都会制定企业员工守则，那如何制定销售业务企业的员工守则呢?下面小编给大家介绍关于销售企业员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

销售企业员工守则如下

　　总则：

　　为使本公司作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。

　　适用范围：

　　(一)、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

　　(二)、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。

　　(三)、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。

　　(四)、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。

　　各工作人员的岗位职责：

　　一、销售经理岗位职责：

　　1、负责企业产品的销售、售后服务工作;

　　2、负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作;

　　3、制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实考核;

　　4、负责产品销售的资金回笼;

　　5、负责本部门的业务培训及团队拓展工作;

　　6、帮助公司领导管理公司的基本运作;

　　7、对项目部销售代表负有直接的考核权

　　业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。科技公司是怎么制定员工守则的?本文是小编整理的科技企业员工守则范文，仅供参考。

科技企业员工守则范文1

　　一、入职手续办理

　　(1)报到：接到录用通知后，请按指定日期到公司行政人事部报到。如果您因故不能按期报到，请即与行政人事部联系，另行确定报到日期。

　　(2)提供个人资料：员工报到时须如实填写《员工入职信息表》，并向行政人事部出示下列真实有效的资料。如员工不能及时提供以下资料，则行政人事部有权不予办理入职手续。

　　◇身份证复印件 1份(验原件)

　　◇学历证书复印件 1份(验原件)

　　◇职称证书复印件 1份(验原件)

　　◇劳动手册及退工单原件(上海户籍员工)

　　◇居住证、就业证复印件各一份(非上海户籍员工)

　　◇一寸免冠照片1张

　　◇需要提供的其他资料

　　同时，请将个人社会保险缴纳情况、人事档案存放情况、居住证办理情况等信息如实告知公司行政人事部。公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利。请务必保证您所提供的所有个人资料的真实性。如有任何虚假资料，一经发现，公司将立即与您解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。

　　如信息和资料有变更，应在一周内向公司行政人事部提供

　　华为企业于1987年在中国深圳正式注册成立，那么华为企业的员工守则你知道是什么吗?下面小编给大家介绍关于华为企业员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

华为企业员工守则如下

　　1、热爱祖国，热爱人民，热爱华为。

　　2、遵纪守法，服从公司管理。

　　3、顾全大局，善于合用。

　　4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。

　　5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。

　　6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。

　　7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。

　　8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。

　　9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。

　　10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。

　　11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。

　　12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。

　　13、加强品德修养，倡导精神文明。

　　华为企业简介

　　华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。

　　公司自1998年成立以来，一直坚持“管理上学习日本

　　员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。本文是小编整理的出口企业员工守则范文，希望我们的文章你能喜欢。

出口企业员工守则范文1

　　第一条本公司员工均应遵守下列规定

　　(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

　　(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

　　(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。

　　(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

　　(五)遵守公司一切规章及工作守则。

　　(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

　　(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

　　(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

　　(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

　　(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

　　第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。

　　第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。

　　第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务

　　发电企业的企业精神是创新发展、勇攀一流，企业作风是严谨务实、雷厉风行，那么企业的员工守则呢?下面小编给大家介绍关于发电企业员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

发电企业员工守则如下

　　一、总则

　　为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、和谐发展，特制定本守则。

　　本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。

　　二、职业操守

　　第一条:热爱祖国、热爱南网、热爱岗位

　　第二条:遵纪守法、忠于职守、令行禁止

　　第三条:客户至上、诚实守信、优质服务

　　第四条:努力学习、精通业务、勤奋工作

　　第五条:开拓创新、敬业奉献、团结协作

　　第六条:廉洁从业、清白做人、干净干事

　　第七条:节约环保、居安思危、艰苦创业

　　三、职业禁区

　　第一条:严禁违反安全规定

　　第二条:严禁违背行风规定

　　第三条:严禁违反财经纪律

　　第四条:严禁缓报虚报瞒报

　　第五条:严禁泄露企业秘密

　　第六条:严禁牟取非法利益

　　第七条:严禁损害公司形象

　　四、员工誓词

　　我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区

　　微软企业服务的定位是“专业的人做专业的事”，那么你知道微软企业的十大员工守则是什么吗?下面小编给大家介绍关于微软企业员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

微软企业员工守则如下

　　第1条准则

　　对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。

　　第2条准则

　　以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想 3.最完善的服务才有最完美的结果。

　　第3条准则

　　乐于思考，让产品更贴近客户 1.了解并满足客户的需求 2.思考如何让产品更贴近客户。

　　第4条准则

　　与公司制定的长期目标保持一致 1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 2.做一个积极主动的人 3.奖金和薪水不是惟一的工作动力 4.把自己融入到整个团队中去 5.帮助老板成功，你才能成功。

　　第5条准则

　　具有远见卓识，并提高专业知识和技能 1.对周围的事物要有高度的洞察力 2.吃老本是最可怕的 3.不断学习，提高自己的工作能力 4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作 5.做勇于创新的