为什么要离职证明 社保

　　离职是需要离职证明，那么你有没有想过为什么呢?下面就让小编来为你解答一下吧。

　　一：你原单位没有给你缴纳社会保险有没有签订合同呢?

　　新单位要的是你跟原单位解除劳动合同关系的证明——离职证明。否则无法证明你和原单位没有劳动关系，他会害怕和你签合同给你交保险的时候会出现问题。

　　二：跟你解释一下新单位问你要离职证明的原因：

　　一个新员工入职，正常的手续是先跟你签订劳动合同，然后他拿着劳动合同去社会保障部门给你办理保险。若员工之前有工作经验就有一个问题，如果你和原单位签订了劳动合同，对方到社会保障部门办过手续，那么你必须要有与其解除了劳动合同关系的单据，你新的单位才能给你办起来手续，尤其是保险，若你原单位的保险未停，新单位无法给你缴纳保险。

　　你现在的问题是若你原单位与你签订了劳动合同，但是其未将你的劳动合同交到社会保障所去给你办保险，那么你们之间的劳动合同有可能还在你原单位，若你现在和新单位又签合同，那么从法律上来说的话，你原单位若想告你违约就有证据了，因为你无法提供你们劳动合同解除的证据.但是!这里你的原单位是不会敢告你的，因为他首先存在违规，他未给你缴纳保险，这就是违反劳动法。不过虽然这么说，对于你新单位来说，他

为什么要入党？

　　首先，我想谈谈我们的祖国在近现代的发展历程。在国将不国，满目创痍的中国近代史上，多少爱国人士“大声疾呼，以期上下一心重现唐虞盛世”，可林则徐，龚自珍的忧国忧民、无限憧憬只是一场空梦;戊戌变法犹如昙花一现，最后只落得“引颈受戮”的下场;孙中山领导的辛亥革命成绩显著，但仅仅三个月，便被窃去革命果实……多灾多难的中国仍然处在黑暗中，中国人民仍陷身于水深火热之中。是历史选择了中国共产党;是共产党，改变了中国的历史。

　　在共产党的领导下，无数革命先烈抛头颅洒热血，用鲜血和生命换来了中国革命的胜利。正如毛泽东所说的：“中国共产党的成立，使中国革命起了一个根本性的变化，中国人民由于有了这样一个政党的领导，才能取得革命的彻底胜利。”“没有共产党，就没有新中国”。革命是胜利了，摆在中国面前的，还有经济建设和祖国统一的严峻任务。共产党不负众望，领导全国人民进行经济建设，改革开放更是促进了国民经济的迅猛发展;无数的华夏游子渴望归来，邓小平的“一国两制”伟大方针实现了他们毕生的心愿，香港、澳门相继投入祖国母亲的怀抱！在坚韧的求索过程中，我们的党成功了，成熟了。

　　每当想起这些的时候，我的血管中仿佛流淌着革命前辈的鲜血;我的胸膛中燃烧着对组国的热爱;

　　西天取经领导小组组长唐僧：肩负着大唐王赋予的艰巨光荣任务，岂敢稍有半点怠慢？当然要坚决不考虑工作时间长短，除了吃饭睡觉外，就是跋山涉水开拓前进。　　中华明教首席执行官张无忌：别说我是天下第一大教的领导，就是周芷若、赵敏、小昭等那么多漂亮MM，一天到晚忽悠我，不加点加班，能轻松地应付吗？　　蜀国远征军司令官诸葛亮：我这样事必躬亲还是不行，马谡失街亭就是典型的例子，导致上演一处空城计，我险些成了俘虏。可见，不是我不放权，而是无人能担此重任。　　梁山打劫总公司一把手宋江：盗亦有道！可这般兄弟，总是随便手痒痒，弄点金银财宝不就得了，偏拿人的脑袋不当回事。所以，当然要一一把关，防止小不忍则乱大谋也！　　红楼文化有限公司总经理王熙风：守着金山银山不适当捞点，充实私囊，难免有白痴相。但也不能在工作时间鼓捣，只好利用业余时间，以加班的名义行事了。　　美国前总统克林顿：加班是一种精神生活的调剂，避免回家产生“审美疲倦”，累上再加累。在警备森严壁垒的工作岗位上做爱，不但异样刺激，而且绝对安全。　　美国现总统布什：我讨厌加班，又不得不经常加班。这全是恐怖分子带来的麻烦，今天这里爆炸，明天那里死人，逼迫我只好自行放弃休假，谁叫我兼职消防队长的角色呢？

　　记得一位哲人曾说过：一个人，一个民族，他所信仰的不应该是束缚自己手脚的桎梏，更不应该是绞杀自己的绳索，而应当是一面催你挺进、催你跋涉、催你奋斗的旗帜。 回顾历史的长河，我们这个拥有几千年悠久历史的文明古国，几度兴衰。从“九.一八”的战火，到卢沟桥事变，从南京大屠杀，到皇姑屯事件，“夜漫漫，路漫漫，长夜难明赤县天”。在这民族危亡的紧急关头，是中国共产党挥动着民族兴亡匹夫有责的大旗，领导着千百万革命志士，唤醒了四万万中国的劳苦大众，拯救了灾难深重的中华民族，用鲜血和生命赢得了中国革命的伟大胜利。曾记否，南湖红船的星星之火，点燃了中国革命的燎原之势;雪山草地的钢铁之师，锻造出人民军队的威武之气。曾记否，天安门城楼上那雄浑的湘音响彻云霄，中国人民从此站起来了;南海边那神奇的大手画了一个圈，改革开放的春风吹遍了大江南北。曾记否，“一国两制”的伟大构想，迎来港澳回归;和平共处的五项原则，赢得全球称道。曾记否亚洲金融风暴中，我们魁然不动，西部大开发让世人侧目;曾记否三峡建设让神女惊愕，高举邓小平理论的伟大旗帜我们意气风发走进新时代。尽管我们也曾经历九八洪水的无情和SARS病毒的侵袭，但是无数的事实已经证明：共产党就是中国的一面鲜红的旗帜，古老的中国在这

　　敬爱的党组织：

　　XX年10月31日下午，生命学院共产主义学习实践会在研究生楼204开展了 “争当后备人才，争做积极分子”系列党课活动第二次党课。此次党课有幸请到了校党委宣传部副部长、新闻中心副主任、校电视台台长王征担任主讲人。23名入党积极分子参加了此次党课。

　　党课内容围绕“端正入党动机，知晓入党知识”这一主题，从四个部分层层递进，通过联系学习和工作的实际，用身边的例子，生动又深刻地向同学们讲解如何树立正确的入党动机，以及想要入党的积极分子如何做好自己，帮助预备党员和入党积极分子提高政治思想觉悟，知晓入党知识。

　　王征首先让同学们扪心三问：你是否以诚信为做人之本?你是否愿意终身痛苦?你是否准备终身学习?然后指出入党是最为严谨最为郑重的承诺，入党动机不端正将终身痛苦，要抱有学习的态度，不断提升自我，通过学习让思想成熟，科学理性的认识社会，培养自己正常客观独立的判断能力。

　　接着，王征针对党的基本概念进行讲解，介绍了学校党组织、党支部的基本构成、各部门的职能及基本工作内容等，并鼓励大家积极列席与参与一些基本工作和活动、敢于表达对党的最纯朴的感情，从而让同学们更进一步的了解学校党组织基本情况，

　　当你发现自己能够控制听众的注意力，受到听众的赞赏，并赢得听众的掌声时，就会逐渐培养出一种内在的力量，增加自身的勇气和内心的沉静，有了这些感觉，你就会去尝试那些从未想过的事情，下面是小编为大家收集关于我们为什么要学演讲，欢迎借鉴参考。

　　第一，你对演讲是否真得有兴趣?

　　这个问题里有两个关键词，“真得”和“有兴趣”。有些演讲者是迫于工作或者其他方面的需要，被赶鸭子上架而不得已去做演讲，这无疑是痛苦的，也不能称之为“真得”有兴趣，对于这些演讲者来说，你想真正的成为一名演讲高手，三个字：有些难。

　　因为你对演讲不是真正的热爱和感兴趣，所以你会缺乏演讲的热情，演讲如果没有热情，你就无法真正地感染你的听众，听众听你的演讲就会很累，这是一连串的连锁反应，显然你不是听众心中的演讲高手。

　　这时如果你来学演讲技巧，心态也是不够开放的，而且是带着压力来的，学习效果也会一般般。这种感觉就像强迫自己去做一件不喜欢、没兴趣的事情，会是什么结果呢?

　　演讲，锻炼的不仅仅是演讲能力

　　身处变化越来越快的时代，很多人都患上了学习焦虑症，也有越来越多的人开始学演讲，或者对演讲感兴趣。人们希望通过学演

为什么要入党怎么回答

　　入党动机是一个人要求入党的内在原因，是推动人们争取入党的精神力量。党被问及为什么入党时，怎么回答呢？本文是为什么要入党回答范文，欢迎阅读。

　　作为一个新时代的四有青年，我热切的希望加入中国共产党。而想要加入中国共产党不仅需要在行动上入党，更要在思想上入党。这就要求我要对为什么入党这个问题做深入的思考。

　　加入中国共产党的想法其实由来已久。从小我就十分希望我长大后能够加入中国共产党，为中国社会主义事业的发展贡献力量。因为我从爷爷那里了解到解放前的艰苦生活以及对解放后动乱时期的社会动荡，所以我认识到一个稳定的社会对普通老百姓正常生活的重要性。而如今改革开放所带来的经济的发展，在各届领导的英明领导下，人民生活水平的提高更让我坚定了对中国共产党领导下的中国社会的蓬勃发展的信心。因此我常常对自己说，如果能够加入中国共产党，能够为中华民族的崛起而贡献一份力量，那将是一件多么光荣的事情。于是，我从小就有了加入中国共产党的愿望。

　　及至到了学校，多年的义务教育更加坚定了我成为党的一份子的决心。入党是一种心灵的净化，共产党是一个纯洁的队伍，净化心灵是我入党的基本动机。入党的过程就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过

　　离职证明是什么呢?以下是小编为大家精心搜集和整理的离职证明的详解解答，希望大家喜欢!

　　离职证明是什么?

　　离职证明是指员工离开原公司时，由原公司所开具的关于该员工受雇情况的证明。

　　离职证明到哪里申请?

　　离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具，人力资源部可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息。

　　离职证明的作用

　　离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同，为避免人事纠纷而开具的证明。

　　离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

　　申请离职证明注意事项：

　　1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

　　2.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

　　离职证明的作用

　　1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。

　　2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，

　　办理离职证明需要多久呢?怎样办理?下面一起来看看吧。

　　办离职证明要多久?

　　其实，离职证明不用多长时间的，如果是企业的话，其实可以直接给你的。如果还涉及本地户口社医保的话，可能时间上会拖延一点，一般也不用一个月吧

　　一般情况下，原单位应当为员工出具离职证明，但是劳动合同法也没有明确规定用人单位应当为员工出具离职证明。是不是以前你和单位有什么矛盾。无论是不是，你都应该想办法讨好愿意的领导，尽可能地让原单位为你出具证明。如果还是不帮的知，你问原单位要你的辞职报告来复印，这样你就有了凭证。

　　解释一下.因为我是自离(自动离职)所以没有辞职报告.正是因为这个原因.原公司才不愿给我开离职证明.但现公司又非要不可.请问.有什么折中的办法么

　　如果这样也不能怪你原来的公司，你的过错在先。我想现在新单位想要你的离职证明，目前就是看你还与原公司有没有关系。所以我建议你到原公司承认自己的错，让公司理解你的基础上为你出具证明。如果公司还是不肯的话，你可以让你原公司的同事到你新单位为你证明已经离职。我想最好的办法也是这样了。

　　离职证明范本（一）

　　兹证明-先生/女士/小姐原系我司-xx部职员，在职时间为-xx年xx月xx日至-xx年xx月xx日。现已办理所有

　　企业劳动用工和人力资源管理实务中，相关从业人员对离职证明的认知和操作并不统一。笔者曾接到多次相关咨询，也代理数起与离职证明有关的案件，其中主要是因单位未出具离职证明而导致的赔偿问题。笔者总结与离职证明有关的十个实务问题，与读者分享。

　　一、一个定性：离职证明的法律属性

　　如何给离职证明进行法律上的定性?属于合同义务还是属于后合同义务?抑或是属于附随义务?笔者认为，离职证明的立法本意是用人单位解除或终止劳动合同的一项附随义务。附随义务的典型特征是不属于合同内容，但法律规定合同当事人必须履行。离职证明显然属于附随义务。这一属性，决定了用人单位必须依法履行。无论是协商解除还是单方解除，还是劳动合同终止均需要依法出具。

　　二、两种责任：未出具离职证明的法律责任

　　附随义务也是法定义务，违反法定义务当然应承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》第50条、89条规定，用人单位未依法出具离职证明的，需承担两种责任：一是行政责任，即由劳动行政部门责令改正;二是赔偿责任，即给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。

　　三、三大功能：离职证明的作用和价值

　　离职证明究竟有何种功能?学界见仁见智。笔者结合理论研究和实务经验，认为主要有三大功能：

　　第一，解除、终止劳动