契约核保岗工作职责

　　1.负责团险业务新单、预审件的审核。

　　2.对业务员进行团险投保规则、投保流程及相关规章制度的培训。

　　3.为团险业务人员提供投保规则、流程的咨询，向业务人员合理解释核保结论。

　　团险渠道“羊帆起航•决胜巅峰”开门红活动策划案

　　黄结平

　　摘要：该方案以XX年国务院颁布的“新国十条”为始，通过简单介绍当代行业的背景和公司发展的需要，引出开展该开门红活动的必要性，其中包括活动时间、地点、对象和具体的工作展开内容及注意事项和细节。工作展开内容主要为活动前期的物料准备和活动当天的流程、具体人员和事项安排，物料准备主要分为人力和物力两大块，最后是这项活动的物料清单及相应的预算经费，为使得这项活动的准备和举办能顺利的完成，还提供了此次活动项目组成员的通讯录，以便相互之间的联系。

　　关键词：新国十条；保险；开门红 一、 设计前言 所有保险公司的每年一月份都要求所有的业务员必须开单，因为一月是一年中的第一个月份，既所谓的开门红，目的是希望新的一年有一个好的开端。开门红最初是源于一首歌词为“开门红那个大风光，漫天喜气蒸腾出更多的梦想”——《好日子》，而保险公司的开门红时间大都是定在每年的第一季度，其中又以一月份的开门红为重中之重，保费目标为“开门红”的一半，而“开门红”的保费又为全年保费目标的一半，因此，行内有句“开门红，全年红”的说法，打好“开门红”这一战，不仅减轻了全年的任务目标，鼓舞了团队士气，更是激

　　赵越

　　摘要：在商业保险领域,随着入世后市场主体的增多,价格战愈演愈烈,尤其是车辆保险方面,价格竞争简直可以用惨烈来形容,在各市场主体大打价格战的同时,如何通过别的手段抑制价格竞争、立于不败之地成为每个市场主体思考的问题。各公司在充分认识到价格竞争的恶劣影响之后,逐渐认识到要应该摆托无谓的价格竞争,将精力放在客户服务的竞争上,通过优质、高效、快捷的服务来吸引客户、培育客户,最终依靠强大的忠实客户群体为公司带来效益,从而实现保险业的良性发展，为提高保险的销售业绩和客户服务质量，特别是保险vip客户服务的效益，在现有vip体验卡客户服务的体验中，随着客户的需求有所变化，致使vip体验卡客户服务缺乏创新，与时俱进，总有一些不足之处，显得vip体验卡客户服务优化尤为重要。

　　vip客户服务优化实施方案，推进长沙市分公司vip客户服务体系建设，实施差异化服务策略，有效应对市场竞争，提升高价值客户的满意度和续保率，实现公司经营管理模式从“产品驱动”向“客户驱动”改变，实现业务模式创新、客户服务创新、品牌建设创新、合作发展创新，实现业务和服务双领先，特制定本优化方案。

　　关键词：车险；价格竞争；vip客户服务；优化方案

　　第一章 保险vip客户服务含义

　　1.对照影像文件进行理赔案件信息的系统录入。

　　2.接听并记录理赔报案。

　　3.理赔台账登记及数据统计整理。

　　4.理赔档案管理。

　　5.跟进热线电话、客户服务中心移交的理财师、客户的电话査询和投诉。

　　6.系统维护工作，参与新产品及系统新增项目的测试。

　　7.任何其他分配的工作或项目。

　　1、配合学校、学生处工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等；

　　2、收集学校各方面信息，及时准确地反映学校动态，抓住学期各时段的不同特点，以各种不同形式的宣传引导学生关心国家时事政治、目前形势；

　　3、负责拟定宣传部工作计划，对学生会负责、执行学生会决议，接受学生会监督，严格遵守学生会制定的各项工作制度；

　　4、协助学生会有关部门做好各种会议及活动的会场布置、宣传标语、会议标题的书写，配合学生会各部门做好各项活动的宣传工作；

　　5、通过多种形式，向全校师生传递工作信息，促进学生会与广大同学们的联系和交流；

　　6、充实和壮大宣传队伍，培养实干型的宣传干部，抓好宣传队伍的建设；

　　7、按照院宣传部的要求，策划、绘制校级黑板报，参与校级评比，为系分团委争取考核分数。将校内各时期主题进行及时宣传。

　　宣传部内部分工：

　　正部长：负责统筹规划宣传部，将院级、系级所分配的工作及时传达到部内，在规定时间内高效高质完成工作。团结部内成员，合理安排部员工作时间，使部员以饱满的激情投入工作中并连同两位副部长一起批改每期部员方案。

　　副部长：一位副部长主要负责后勤工作，管理我部的物品，如画笔、颜料等。以确保工作时部内资源充足，以提高工作效率。另一

　　1、按时上下班，服从上级的安排，遵守饭店和部门的各项规章制度。

　　2、根据营业情况备齐各类器皿、用品，做好各种调味料、小料的准备工作，并做到加工精细、品种齐全、符合标准。

　　3、协助灶台人员调整上菜次序、饭菜程序、原料的初垫加工，以及出菜前的拼摆造型和原料腌制、调味、上粉、上浆等工作。

　　4、严把菜品质量关，确保菜品质量。

　　5、根句、据菜单要求并按上菜顺序上菜，做到不积压、不错乱、不疏漏；准确掌握客流量及宾客进餐情况，及时调整出菜速度。

　　6、根据宴会要求、档次和菜品的特点，合理、精心点缀，力求高雅脱俗。

　　7、对烹制品须把握火候，做到报料准确，调味适当，火候适宜。

　　8、工作中摆放的物品要整齐，便于使用。

　　9、发现食品质量不符合要求，、上道工序的操作不符合标准，应及时上报或处理。

　　10、妥善保管各种设备设施，合理放置；注意食品卫生，生熟砧板要分开；检查设备设施及食品的存放，确保安全。

　　11、工作结束后，做好本岗位的清洁卫生工作及能源的关闭，合理存放各种调料、小料，防止交叉污染。

　　12、完成领班交给的其他工作任务。

　　【拓展项目】：转移核废物

　　【项目难度】：★★★★

　　【游戏时间】：15-30分钟，取决于团队的能力和培训师的规定。

　　【游戏任务】：一个桶里的东西倒入另一个捅中。

　　【游戏规则】：

　　走人抑制区或者离放射性物质的距离小于4英尺，都可能因为核辐射而导致非常不幸的事情发生(变成盲人、哑巴、失去胳膊或腿，等等)。

　　一旦有放射性物质溅出，便会导致某些队员失去活动能力。

　　核废物处理器不能移动。

　　只能利用培训师提供的器材。

　　【游戏道具】：

　　两个10号铁皮简。

　　自行车内胎或者磞极绳(4英尺长)。

　　12根尼龙绳(4~5英尺长)。

　　一只装满水的瓶子。

　　两根60英尺上的绳子或测地员用的胶带。

　　一瓶食用色料。

　　10号铁皮简可以从许多餐馆的后门找到。大的咖啡罐也适用。尼龙绳和测地员用的胶带可以在任何一家五金商店里买到。用胶带或者绳子标出两个圆圈，并在其中各放一个铁皮简。将有颜色的水注入其中的一个简中。准备好一只水瓶，是为了团队在第一次转运核废物的过程中把水弄洒了之后还能有第二次尝试的机会。用磞极绳组装设备比用内胎更有挑战性，因为磞极绳与尼龙绳的功能有很大的不同。

　　【游戏概述】：

　　在一个半径为4英尺的核辐射圈中间有一个装有大量放射性物质

　　________________（以下简称甲方）为应业务需要，聘用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下：

　　一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。

　　三、工作内容（具体叙明）：__________________________。

　　四、受聘责任

　　乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。

　　在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。

　　五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政

　　为了强化员工对核与辐射安全法规意识，全面提升核安全文化。根据省环保厅重点工作计划部署及上级环保部门的要求，我厂组织开展核安全文化宣贯推进专项行动，认真做到两个“全覆盖”；落实两个“零容忍”，按照省环保厅《关于印发核安全文化宣贯推进专项行动实施方案的通知》（豫环文【20xx】243号）文件精神和上级环保部门的要求，我厂及时成立宣贯领导小组，制定核安全文化宣贯工作计划。

　　一、宣贯小组

　　组长：xxx xxx

　　副组长：xxx xxx

　　成员：xxx xxx xxx

　　二、宣贯计划：

　　1、及时制定我厂核安全文化宣贯专项行动实施方案，召开专题会议，落实相关工作。

　　2、采用班前、班后培训；报栏、排版宣传；集中观看警示教育案例等多种形式对辐射安全管理人员、岗位人员及其他人员进行开展宣贯学习，做到两个全“覆盖”。

　　3、针对放射源开展专项隐患问题排查，查找出不符合核安全文化要求的问题，及时制定整改方案，进行整改落实。严格落实两个“零容忍”。

　　4、对专项宣贯行动进行评估总结。

　　________________（以下简称甲方）为应业务需要，聘用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下：

　　一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。

　　三、工作内容（具体叙明）：__________________________。

　　四、受聘责任

　　乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。

　　在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。

　　五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政