浙江省企业职工生育保险暂行办法

　　用人单位及其职工应同时参加职工基本医疗保险和生育保险。下文是重庆市职工生育保险暂行办法，欢迎阅读!

重庆市职工生育保险暂行办法全文

　　第一条　为保障女职工生育期间的基本生活和必要的医疗需求，合理调剂用人单位之间生育费用的负担，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条　本市行政区域内的企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户(以下统称用人单位)，应当依照本办法的规定参加生育保险。

　　用人单位的职工依照本办法规定享受生育保险待遇。

　　第三条　生育保险基金按照以支定收、收支自求平衡的原则筹集，实行全市统筹、分级管理。

　　第四条　市劳动保障行政部门主管全市的生育保险工作。区县(自治县、市)劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。

　　各级财政、人口和计划生育、卫生等行政部门按照各自的职责实施本办法。各级工会、妇联协助做好生育保险工作。

　　第五条　市基本医疗保险管理中心为市级生育保险经办机构，各区县(自治县、市)的基本医疗保险或其他社会保险经办机构为区县(自治县、市)生育保险经办机构(以下简称经办机构)，分级承担下列职责：

　　(一)生育保险登记、缴费记录、

　　要把制止牟取暴利工作落到实处。浙江省制止牟取暴利暂行办法如何实施?下文是浙江省制止牟取暴利暂行办法，欢迎阅读!

浙江省制止牟取暴利暂行办法全文

　　第一条　为了维护社会主义市场经济秩序，规范市场价格行为，保护消费者合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条　本办法适用于对国民经济和社会发展有重要影响及对居民生活有密切关系的实行市场调节价的商品和服务\\\(以下简称商品和服务\\\)。

　　第三条　本省境内从事商品生产经营或提供经营性服务的公民、法人和其他组织\\\(以下简称生产经营者\\\)，必须遵守本办法。

　　第四条　各级人民政府应加强对市场和物价的监督管理，采取有效措施，维护市场秩序，平抑市场物价，保障市场竞争公平、有序地进行。

　　第五条　生产经营者的价格行为必须遵循公开、公平和诚实信用的原则，符合有关法律、法规、规章和政策的规定。

　　第六条　商品的价格和服务的收费标准\\\(以下简称价格\\\)，应当符合下列要求：

　　\\\(一\\\)某一商品或服务的价格水平不超过同一区域、同一时期、同种同档次商品或服务的市场平均价格的合理幅度;

　　\\\(二\\\)某一商品或服务的差价率不超过同一区域、同一时期、同种同档次商品或

　　建立以排污许可制为核心的固定源环境管理制度,关键在于整合、衔接现有各项固定源环境管理制度。下文是浙江省排污许可证管理暂行办法，欢迎阅读!

浙江省排污许可证管理暂行办法全文

　　第一条为了加强对污染物排放的监督管理，规范排污许可行为，根据《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条在本省行政区域内的下列污染物排放企业、事业单位(以下统称排污单位)，应当按照本办法规定取得排污许可证;法律、法规另有规定的，从其规定：

　　(一)排放主要大气污染物且经依法核定排放量的;

　　(二)排放工业废水、医疗污水的;

　　(三)排放规模化畜禽养殖污水的;

　　(四)向环境排放餐饮污水的;

　　(五)运营城乡污水集中处理设施的;

　　(六)其他应当依法取得排污许可证的排污单位。

　　第三条排污单位取得排污许可证后，应当按照排污许可证的规定排放污染物;未取得排污许可证的，不得排放污染物。

　　第四条本省对排放二氧化硫、化学需氧量以及向钱塘江流域和太湖流域排放氨氮，依法实行排放总量控制。国家、省实行排放总量控制的污染物种类及实施地域范围依法调整的，按照调整后的规定执行。

　　污染物排放

　　我国女职工劳动保护立法由于没有科学界定女性特殊生理差异而导致保护失当,忽视女职工的多元化需求,法律责任不完善,缺乏对男性生育劳动保护权的保障,忽视女职工及其家庭照顾子女的需求。下文是

浙江省女职工劳动保护办法全文

　　第一条　为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条　本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法。

　　第三条　县级以上人民政府应当采取有效措施，保障妇女平等就业，完善和落实生育保险政策，促进用人单位加强女职工劳动保护;支持、督促有关部门依法履行女职工劳动保护监督管理职责。

　　第四条　县级以上人民政府人力资源和社会保障、安全生产监督管理、卫生和计划生育等有关行政部门应当按照各自职责，做好女职工劳动保护监督管理工作。

　　第五条　工会、妇女组织依法维护女职工的合法权益;对用人单位遵守女职工劳动保护法律、法规和规章的情况进行监督。

　　用人单位工会组织应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。

　　第六条　用人单

　　工资支付，就是工资的具体发放办法。浙江省企业工资支付管理办法最新内容是如何制定的?下文是浙江省企业工资支付管理办法，欢迎阅读!

浙江省企业工资支付管理办法全文

　　第一章　总　　则

　　第一条　为了加强对企业支付劳动者工资的监督管理，保护劳动者取得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《浙江省劳动保障监察条例》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条　本办法所称工资，是指企业按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付给劳动者的劳动报酬，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

　　本办法所称特殊情况下支付的工资，是指劳动者因患病、工伤、享受有关假期、外派学习和依法参加社会活动等情况，企业按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付给劳动者的工资。

　　第三条　本省行政区域内企业支付劳动者工资，适用本办法。

　　个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体支付与其建立劳动关系的劳动者工资，依照本办法执行。

　　第四条　各级人民政府应当加强对企业工资支付监督管理工作的组织和协调，研究解决企业工资支付监督管理工作中的重大问题。

　　县级以上人民政府人力资源

　　第一章  总  则

　　第一条 根据国务院《企业职工奖惩条例》等法律法规，为增强我司职工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产经营和工作秩序，提高生产工作效率和经济效益，促进人与企业的共同发展。特制定本办法。

　　第二条 职工必须遵守国家的政策和法律、法规，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成岗位职责规定的各项任务。

　　第三条 对职工实行奖惩，要按照以人为本,维护三者利益，建立和谐企业的要求,把思想政治工作同经济手段结合起来。奖励要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；惩处要坚持以思想教育为主、经济行政处罚为辅的原则。

　　第二章  奖  励

　　第四条 对有下列表现之一的职工，应当给予奖励：

　　㈠在履行岗位职责,完成工作任务,提高产品质量、节约资金和消耗等方面，做出显著成绩的；

　　㈡在生产经营、技术研发、企业管理等方面，取得重大成果或者显著成绩的；

　　㈢在安全生产、环境保护、设备改造、建设施工等方面开拓创新，取得重大成果的；    

　　㈣在改进企业经营管理

　　现代社会中,提供充足的社会保障是对政府的基本要求。浙江省社会保险费征缴办法该如何制定?下文是小编收集的浙江省社会保险费征缴办法，欢迎阅读!

浙江省社会保险费征缴办法全文

　　第一章总则

　　第一条　为了加强和规范社会保险费的征缴，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《浙江省职工基本养老保险条例》、《浙江省失业保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条　本省行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(以下统称社会保险费)的征缴，适用本办法。

　　第三条　本办法所称缴费单位是指依照法律、法规、规章以及省人民政府的规定，应当缴纳社会保险费的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等组织和城镇个体劳动者。

　　本办法所称的城镇个体劳动者包括城镇个体工商户、自由职业者以及其他依法自行参保的人员。

　　第四条　县级以上人民政府应当加强对社会保险费征缴工作的领导，组织做好社会保险费的征缴、管理和监督，推进征缴管理的信息化、规范化，保证社会保险基金依法使用。

　　第五条　社会保险费征收范围、费基、费率，依照法律、法规、规章以及省人民政府的规定执行。

　　第六条　社会保险费按照参保关系由人民政府地

　　动物防疫体系建设是政府提高公共卫生安全和动物食品安全的重要手段,也是政府进行社会管理和提供社会公共服务的职责之一。下文是浙江省实施《中华人民共和国动物防疫法》办法，欢迎阅读!

浙江省实施《中华人民共和国动物防疫法》办法

　　第一章总则

　　第一条根据《中华人民共和国动物防疫法》(以下简称《动物防疫法》)和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条在本省行政区域内从事动物疫病预防、控制、扑灭和动物、动物产品检疫以及其他与动物防疫相关的活动的单位、个人，必须遵守本办法。出入境动物、动物产品的检疫，依照有关出入境动物检疫法律、行政法规的规定执行。

　　第三条县级以上人民政府应当加强对动物防疫工作的领导，建立动物防疫工作责任制，加强动物防疫机构和队伍建设，组织制订和实施动物疫病防治规划和重大动物疫病应急预案，组织、协调有关部门及时控制和扑灭疫情。动物防疫及监督所需经费纳入同级财政预算。

　　第四条县级以上人民政府畜牧兽医行政管理部门主管本行政区域内的动物防疫工作;县级以上人民政府所属的动物防疫监督机构(以下简称动物防疫监督机构)负责具体实施动物防疫和动物防疫监督工作。

　　各级发展改革、林业、公安、卫生、工商、质量技监、财政、经贸、价格、交通、

　　农村耕地抛荒是我国在城镇化发展和经济社会转型时期农村出现的一个普遍而现实的问题。下文是浙江省耕地抛荒处罚办法，欢迎阅读!

浙江省耕地抛荒处罚办法全文

　　第一条　为了切实保护耕地,提高土地的利用率和产出率,根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国农业法》和其他有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。

　　第二条　对本省行政区域内集体经济组织所有的、用于种植农作物的耕地抛荒处罚,适用本办法。对国有农、林、牧、渔场用于种植农作物的耕地抛荒处罚,参照本办法执行。

　　第三条　各级人民政府应当建立制止耕地抛荒工作责任制,落实相应的措施,防止发生耕地抛荒。县级以上人民政府农业行政主管部门负责制止耕地抛荒管理工作。农村工作、土地、财政、审计、监察等部门,按照各自职责,共同做好制止耕地抛荒工作。

　　第四条　除自然灾害等不可抗力因素外,耕地承包者或经营者由于自己的原因,造成耕地全年没有种植农作物的属于全年抛荒;自然条件适宜一年内种植两季农作物只种植一季;或者适宜种植两季以上农作物的只种植一季或两季农作物的,属于季节性抛荒。

　　各市\\\(地\\\)人民政府\\\(行政公署\\\)依照前款的规定,根据平原、山区、半山区等自然条件和耕作习惯的不同,

　　浙江省公墓管理办法最新版内容是怎么样的?下文是小编收集的浙江省公墓管理办法，欢迎阅读!

浙江省公墓管理办法最新版全文

　　第一条为加强公墓管理，保护土地资源和生态环境，规范、引导公民丧葬活动，根据国务院《殡葬管理条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条本省行政区域内从事公墓建设和管理活动，适用本办法。

　　第三条本办法中有关用语的定义如下：

　　“公墓”，是指为城镇居民及其他规定对象死亡后提供的公共墓地，包括骨灰公墓和遗体公墓。

　　“公墓单位”，是指经营或管理公墓，向用户提供墓穴和配套殡葬服务的组织或机构。

　　“骨灰存放处”，是指集中安放骨灰的服务场所，包括城市骨灰存放处和乡村骨灰存放处。

　　“乡村公益性墓地”，是指在农村建立的、向当地村民提供的非营利性公共墓地。

　　“用户”，是指与殡葬服务单位签订协议，为死者获取墓穴或骨灰存放格位及配套殡葬服务的死者亲属，以及与死者有其他特定关系的单位和个人。

　　第四条公墓建设应当实行总量控制。

　　省民政部门会同省发展改革、国土资源、建设、林业等部门，负责编制全省公墓建设规