2020年供电所务虚会汇报材料

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供电所创标汇报材料

标签:文库时间:2025-02-16
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  ---抓创建、强管理、求实效、全面提升供电所工作水平

  一、xx供电所简介

  xx供电所主要担负着xx乡和小张各庄镇14个行政村,126家企业,7835户居民照明的供电任务。供电所管辖35kv线路3条,10kv线路14条,108.543公里,电杆1655基,配电变压器426台,总容量189892kva,其中:综合配变50台/5310kva,大工业158台/162170kva,普工79台/10750kva,水利129台/10622kva,非居民照明11台/1040kva。低压线路69.017公里。截止XX年12月20日完成年售电量(2.51)亿千瓦时。xx供电所现有员工35名,定岗定责35人。

  二、积极开展标准化建设工作,完成供电所标准化基础设施建设改造和标准化体系建设任务,全面提升供电所综合管理水平

  (一)完善基础设施,树立品牌意识,提高企业形象。

  我所按照“丰润区电力局标准化供电所建设实施方案”的具体标准、实施细则、考核要求及整体思路,认真落实了局主管部门对供电所的办公环境的统一规划,对供电所的功能设置进行了合理的调整补充,使各功能区设置更加合理、清晰。在上级领导的大力支持帮助下,xx供电所完善改造了,办公区、客户服务区、后勤保障

供电所员工优秀事迹材料

标签:文库时间:2025-02-16
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  在xxx供电公司 所有两位优秀的老员工,他们在普通的岗位上,给全所职工留下的却是不普通的记忆。58岁,56岁,工龄分别有32年、29年,岗位是专职电工,每人管理着千余家用电客户,他们的工作表现和日常生活为人处事,得到了所里领导、员工和周围老百姓的良好口碑。

  不论是寒冬腊月,还是高温酷暑,为了保障供电,他们冒着纷飞大雪,顶着烈日,狂风暴雨之中留下了他们穿梭的身影,是他们让光明走向千家万户。这就是辛勤工作的“光明使者”。革命前辈陶铸讲过这样一段话:“一个精神生活充实的人,一定是一个很有理想的人,一定是一个很高尚的人,一定是一个只做物质的主人而不做物质的奴隶的人”。为了谁?为了千家万户的光明,那条乡村小道不知走了多少个春秋。是他给夏天带来了凉爽,是他为冬天带来了温暖,是他让光明驱走了黑暗,那一把把汗水书写下了电力员工豪迈、壮美的篇章。

  热爱本职工作,在工作中始终坚持“安全第一、用户至上、服务到门”的服务理念,刻苦钻研业务技能,爱岗敬业,精益求精,被大家称赞为“电工老师傅”。他们凭借多年的工作经验和肯学习的态度,做到管理严格,程序规范,手续完善,使

供电所副所长述职简要汇报

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  我把今年下半年到xx供电所工作学习的情况向各位领导作简要汇报。

  一、感知“好所”印象

  业内人都知道xx(所)是个“好所”,啥叫好?好在哪?通过近半年的工作学习观察,个人认为xx所员工有三大特点:1、员工业务素质普遍较高,单兵作战能力强,且协作程度较高。9月上旬公司组织的营销竞赛,我们所组队前往,未比赛前就有兄弟单位调侃:竞赛第一的牌子还不是给你们xx(所)准备的!当时我只当一句玩笑话一笑而过,结果还真的获的团体第一!事后才得知,刘x、伍x在公司核算、收费这一块业务上相当精通,若排个江湖座次,肯定在前三甲之列,拖后腿的反而是我!抄表催费的农电工可以高空作业的比例是x%,检修、施工没有“请工”的概念,甚至经常“被请”,如到熊口帮忙抄表催费、到积玉口帮忙架线等。在移民工程、南水北调等几个大型配网工程中全所一齐上,以极快的施工进度和较好的施工质量完成任务,其施工力量之强悍,公司罕有几个基层站所能与之比肩。2。员工收入合理。公司农电工年收入最高的在xx所,何x师傅管理x户,月工资x元(未扣养老保险),收入与劳动强度成正比。3。员工有强烈的企业归属感,工作幸福感知度较高。这种归属感和幸福感是xx所历任几位所长在坚持“善待农电工”这种信念支撑下

供电所创一流经验材料

标签:文库时间:2025-02-16
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  众所周知,创一流是实现“一强三优”现代公司的重要途径,是企业奋斗的目标,又是加强市场经济条件下电力企业管理的重大举措,更是进一步深化电力体制改革,应对wto挑战的迫切需要,也是规范我们各项工作的出发点和落脚点,是落实创优争先的最佳方式。

  大道理谁都会懂,我们不妨将过去电管站和现在供电所的管理作一下比较。过去电管站人员编制很随意,不管单位是否超编,也不管人员素质如何,只要地方政府领导同意了,一般就会没有多大的变化了;过去的经营管理也主要靠人的主观操纵,欠费停电有时还会受地方政府的干预,高压线损率10点以上、低压20点以上的不算稀奇,往年的当年欠费余额达到几十万元的大有人在,导致积年的陈欠电费难以核销,甚至有的电费资金还流进了私人的腰包;安全上由于管理粗放,职工思想麻痹,几乎每年农村小水泵用电都会出现人身伤亡事故。再看看现在的供电所,无论从人员的编制还是各项工作的分配落实上都是以法制约束流程,以流程规范行为,以指标下达任务,以考核鞭策后进,以激励带动创新,以成果分配利润。一切都是以铁的制度代替了人为管理,经营上出现了当年欠费余额为零、线损指标快速下降的现象,有的甚至达到县公司下达的激励指标;安全生产稳重求快,安全人身事故大大降低,小水泵用

供电所长表态发言

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  各位领导、各位同仁:

  新年好!新年伊始,春回大地,万物复苏。根据会议安排,我代表所在这里作表态发言。按公司工作要求,结合园区所工作实际,我们采取如下积极有效措施,确保安全生产万无一失,确保各项指标任务务期必成,确保优质服务再上新台阶。

  一、抓安全,保生产

  (一)、从制度上,不断完善各项安全生产责任制,严厉制度刚执性,扎实开展春季安全检查后续整改工作,深入开展好各项安全活动,查找和解决问题。

  (二)、从思想上强化员工安全意识,坚持安全月例会和每周的安全活动学习会,认真贯彻上级的会议文件精神,结合实际,深学活用。

  (三)、加强施工现场监督管理,做好现场施工的组织措施和技术措施,强化安全生产的奖惩考核力度,坚决杜绝计划外工作,继续加大反违章力度,控制好施工现场安全,增加巡视线路设备力度,加大用户设备的督察力度,扎实地开展好电力设施保护工作,确保安全无死角。

  (四)、认真贯彻落实《国家电网公司安全生产事故隐患排查治理管理办法》,杜绝园区安全隐患发生,有效提高工作水平,确保园区所安全生产事故隐患排查治理取得实效。

  (五)、进一步优化和规范基础资料管理,进一步完善各台区基础台帐,及时更新数据,确保数据的准确性。做好迎峰渡夏(冬)和主要节

供电所长述职报告

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  我担任供电所所长两年来以来,在地方党委政府的正确领导下,认真依照岗位目标责任要求,扎实抓好各项工作任务的贯彻落实以促进茅村镇经济的发展,积极服务于地方经济为己任,在全所干部职工的共同努力下,为我镇的工农业快速发展奠定了坚实的基础,提供了有力的保障。    现将本人两年来履行职责、思想学习、工作情况方面情况汇报如下:

  一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策与镇党委政府保持高度一致,坚决贯彻执行富民强镇政策。

  保证供电所在农村方针政策和地方党委、政府重大决策的贯彻和落实,是供电所的一项重要任务。作为供电所支部书记、所长,我积极结合我镇实际的情况,认真研究贯彻意见,及时传达到广大党员和干部、群众中去,并狠抓落实。一是坚持党的基本路线,坚持以经济建设为中心,确立了“树形象,展新姿,积极开展优质服务”,坚持“人民电业为人民”的服务宗旨和工作思路,组织全所职工集中力量发展生产力,优化供用电环境。二是在面临农业结构调整和农村经济高速发展,农村群众的生产生活快速提高,农村电力的供应出现矛盾的情况下,大力加强供电所精神文明建设,大力加强党风廉政建设,大力加强思想政治工作,促进供电所两个文明建设快速发展,职工工作作风

供电所实习日记

标签:文库时间:2025-02-16
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  实习日记不仅能反映护生实习期间的生活、收获及感受,还是带教教师与护生沟通的桥梁,那在供电所实习的实习日记该怎么写?下面小编为大家整理了供电所实习日记,欢迎参考。

供电所实习日记篇一

  xxx年xx月xx日

  今天是我们前往镇江市供电公司实习的第一天,十点多钟的时候我们就到达了镇江,在住宿地方放下行李后,镇江供电公司的工程师就带领我们来到镇江供电公司参观实习。首先是对我们这段实习的日程进行大致的安排介绍。工程师告诉我们应该遵守的纪律以及电力工作的安全注意事项,他的介绍精炼简洁,言简意赅的介绍给我们留下一种亲切干练的感觉,大家听过都很期待下午具体的介绍。

  中午大家回旅店休息后,2点半我们就开始了镇江市供电公司的第一次实习课。下午的实习的课由一名工程师简单介绍供电公司部门构成,然后主要讲了生产系统情况的简要介绍。紧接着镇江市供电公司运维检修部的周工程师着重向我们介绍了有关输变配电设备的运行情况和生产架构情况两方面内容,同时还给我们介绍了电网级别的从属关系。镇江市电网属于地调,服从江苏省的省调。由于镇江市面积相对较小,镇江市的设备情况与其他大城市相比要略逊一筹,售电在江苏省排中等偏下,不过由于属于发达的苏南地区,线路图还是比较错综复杂的,由此可以

供电所实施打算

标签:文库时间:2025-02-16
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  一、我供电所对XX年度供电可靠性管理工作的要求

  1、健全以所长负责,由有关管理人员组成的供电可靠性管理体系。

  2、贯彻执行国家和上级管理部门颁发的有关供电可靠性管理的政策、法规、标准、规程、制度等。

  3、做好供电可靠性管理工作的统计、分析和总结工作,在主管领导审核后,按要求及时、准确、完整地报出,对不能确定的事件责任原因,必须报主管部门裁定。

  4、加强对员工的供电可靠性业务知识培训和技术交流工作,提高全体职工对可靠性管理工作的认识程度。总结和推广新技术、新成果和新经验,不断提高供电可靠性管理水平。

  5、实行供电可靠性指标的目标管理。根据上级主管部门下达的供电可靠性指标,对本年度的供电可靠性指标进行测算并分解,制定出本单位的保障措施,并将指标按月或季度合理分解至各个生产部门,岗位,进行考核。

  6、建立供电可靠性分析制度。定期召开供电可靠性分析会,及时掌握本企业供电可靠性指标完成情况,提交详细的分析报告,用于指导生产管理。

  二、XX年度为提高供电可靠率,计划采取的方式、手段

  1、加强电网建设,改善电网结构,为提高供电可靠性提供硬件支撑。

  2、强化运行管理,大力提高农网在装设备的可用水平。

  (1)、狠抓对运行设备的巡视和预防

乡镇财政所务虚大会讲话稿

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  一、工作总结

  (一)财政收支完成情况

  1、税收收入完成情况

  全年完成税收收入约4300万元,占年度任务的101%,比上年同期增长11.6%,其中:地税收入完成3400万元,国税收入完成400万元,契税收入完成500万元。

  2、预算支出完成情况

  全年累计完成预算支出1596万元,占年初预算的100%,其中:一般预算支出为1452万元,基金预算支出为144万元。

  3、本级收入及可用财力情况

  预计全年本级收入数约为2300万元,可用财力约为1500万元,比上年增长11%。

  (二)涉农补贴资金发放情况

  1月份共发放涉农补贴资金457.57万元,资金发放项目为17项,发放农户数为3764户,其中:农村五保及抚恤资金为16.23万元,农村困难群众生活救助资金17.79万元,退耕还林工程补助资金71.6万元,森林生态效益补偿资金为49.7万元,村干部报酬资金为53.53万元,库区移民扶持资金35.6万元,农村新型合作医疗资金159.43万元,家电下乡补贴资金27.94万元。

  (三)财务核算及管理情况

  强化财务人员业务学习与培训,先后两次参加省、市举办的业务培训班,掌握新业务和新技能,财务电算化水平不断提高。能按要求及时进行各项财务

供电所青年岗位能手申报材料

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  ***同志是**供电有限责任公司**供电所副所长。从事电力工作以来,从原**供电所一名普通电力新兵,到现独挡一面的**供电所负责人,***同志以吃苦耐劳的精神、求真务实的作风,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,赢得了公司上下和广大用户的一致好评,为供电企业树立了良好的形象。

  倾注满腔热诚 换来用户微笑

  农网改造,利国利民。是党中央、国务院的德政工程,民心工程。1999年初,**县农网改造工程正式启动,**镇被列入**县第一期网改乡镇。农网改造工程进度的快慢,工程质量的好坏,直接关系到广大用户遥切身利益,直接影响到党中央、国务院农改措施和电力行业在群众心目中的形象,在时间紧、要求高、责任重的关键时刻,时任**供电所安全员的***同志身先士卒,知难而上,带领一班农电工起早贪黑,晴天一身汗,雨天一身泥,战高温,斗严寒,在没有外援的情况下,在短短的一年多时间里,硬是拿下了高、低压线路160公里,安装变压器50多台的农改任务。彻底改变了木电杆、拆股线、刮风下雨就断电、险情险状处处见的现象,让全镇广大用户用上了安全电,放心电。电价也由原来的一块七、八角一度下降到伍角陆一度,让广大用户用上了便宜电,仅此一项,一年就给全镇农民兄弟减负一百多万元。在施