老人与子女相处十忌

　　1、忌谈笑逗趣，不讲分寸；2、忌经济往来，帐目不清；3、忌得理不让，不听劝解；4、忌不顾场地，栽树种花；5、忌家庭建筑，妨碍他人；6、忌放养家畜，有碍卫生；7、忌见难不救，幸灾乐祸；8、忌轻信纵容，偏袒子女；9、忌背后议论，猜忌嫉妒；10、忌恶语谩骂，动手打人。

　　美容—忌浓妆艳抹服装—忌奇装异服饮食—忌狼吞虎咽喝酒—忌贪杯狂饮作客—忌不讲礼貌待客—忌冷漠无情言谈—忌粗俗低级娱乐—忌影响他人乘车—忌争先恐后骑车—忌违章抢行

　　借条在书写的过程中，要注意很多事项，稍不留意可能就会埋下日后无法追回欠款的隐患。下面小编整理了借条书写注意的十忌，供你参考。

借条书写注意的十忌

　　一、忌空白过失

　　书写内容部分与签字盖章之间空白留的太大，容易被持条者填写其他内容，或者将原内容裁去，在空白处重新添加内容，由此产生麻烦。如有的持条人事后在空白处补记“若逾期不还，借款利息将加倍”等内容，使借款人利益受损。

　　二、忌大、小写不清

　　写借条时只有小写，没有大写，小数点位置不准确，字前头有空格，或者大小写不符，都会容易被持条者添加数字或修改，由此而引发纠纷。如有的小写借款金额10000、00元，可能由于笔误会多添个零或小数点位置点错，写成100000、00元，小写金额后再写大写，则一般不会出现此类低级错误。

　　三、忌不写日期

　　借条不写日期一旦发生了纠纷，事实真相常常难以查清，对诉讼时效的确定也容易造成困难。

　　四、忌用易褪色的墨水书写

　　借条不宜用圆珠笔或其他易褪色的墨水书写，如用此写，当遇保存不当、或受潮、或水浸时，字迹会变得模糊不清，并为有别有用心的人用化学制剂涂改留下可乘之机，制造麻烦。如有的案件纠纷中出现，写借款金额时，借款人谎称笔故障，换用褪色的笔

　　一、忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋。

　　二、忌衬衫放在西裤外。

　　三、忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙。

　　四、忌领带颜色刺目。

　　五、忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。

　　六、忌不扣衬衫扣就佩戴领带。

　　七、忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米。

　　八、忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊。

　　九、忌西服配运动鞋。

　　十、忌皮鞋和鞋带颜色不协调。

　　赡养老人协议书范本一

　　甲方：(二人均系xx社区居民) 乙方：(二人均系xx社区居民)

　　丙方： (系xx社区居民，长子。经由已故居民原

　　配妻子同意，由承担赡养义务和合法继承财产)

　　甲方之一与原配妻子(已故)婚后生育两个女儿，长女，次女。

　　甲方之二与原配(已故)婚后生育一子，名为(已故)。 甲方和在1954年结婚，婚后未生育子女。

　　甲方现有房产座落新村16号楼一单元403号，房屋建筑面积为64.7平方米。甲方在该房屋居住。

　　甲方，男、1921年1月10日生人，现年91岁。，女、1926年12月14日生人，现年86岁。由于两位老人年迈，生活不能自理，经两位老人同意，乙方和丙方达成赡养老人和甲方身后财产处理协议如下：

　　1、根据甲方的意见和该家庭的特殊情况，乙方和丙方通过协商一致同意两位老人分别由乙方和丙方各自承担赡养责任，即乙方和丙方按月轮换负责老人的生活(包括雇保姆工资和生活费用)。

　　2、甲方医疗费用由乙方承担，医疗费用由丙方承担。

　　3、甲方两位老人全部故去后，对该房产进行作价出售，出售全部房款归乙方和丙方两方平分。

　　4、甲方_____的低保金、占地老人生活费和居民保险以及困难补助等收入，一切收入归乙方，一切收入归丙方。

　　我并非全知

　　所以 我无需强求如此

　　我需要被爱

　　所以 我将对无邪的孩子开放自己

　　我希望更接纳自己童真的部分

　　所以 我将以惊奇与敬畏之心接受

　　孩子们来启发我的世界

　　对于复杂难解的幼年 我所知如此有限

　　所以 我将允许儿童来教导我

　　在奋斗挣扎中 我能学的最多 也被影响最深

　　所以 我愿在儿童奋斗挣扎时 与其同行

　　有时 我需要安全的庇护

　　所以 我也愿提供这样的处所给儿童

　　我喜欢原本的我被完全接纳

　　所以 我将努力去欣赏每个孩子原本的面貌

　　我会犯错 这只是宣告——我是人无法避免犯错

　　所以 我将容忍孩子的人性面

　　我用情感内敛的方式来应对现实世界

　　所以 我要放弃这种僵硬的模式

　　尝试用孩子的经验来进入他们的世界

　　我常扮演一个权威者的角色向别人提供答案

　　所以 我必须努力保护儿童免于这种个人需要

　　当我觉得安全时 能经历更完整的自己

　　所以 在与儿童到动中 我要尽量保持一致性

　　只有我自己能决定未来的一生该如何过

　　所以 我不尝试去指导一个孩子的生命

　　我的大部分知识乃从经验中学习而来

　　所以 我愿意鼓励儿童去经验

　　生活里的希望及意志乃由自我而产生

　　所以 我将肯定及巩固孩子的个性及意志

　　我无法驱走孩子所受的伤害 忧惧

　　与上司相处的礼仪，是一种学问和艺术。无论你与你的上司私下是多好的朋友，在工作场合说话和办事都要把握分寸，随时把他当做上司对待，保持他的权威感。

　　在办公室如何与上级主管相处，最重要的就是一定要“尊重主管”，还要记住“体谅主管”。

　　不管人前人后，对于上司的态度都要心存敬重，对于主管的询问要回答得清晰有力，而且要马上回应。

　　在接受上司指令时候，如果对指令有疑问或认为有错误之处，一定要委婉陈述，并提出自己有建设性的看法和建议。如果建议没有被采纳，就要按照原来的计划去办，并努力完成。这样不但能赢得上司的信任和好感，也是磨练自己、增强工作能力的机会。

　　要学会与上司相处的艺术，首先要懂得与上司相处的礼仪。这些东西简单易懂，把它作为你应该会的、且在工作中必须遵守的一种日常规范，那会有利于你不断进取。如果不懂得与上司相处，又怎么让上司信任你呢？

　　下面是一些日常必须做到的礼仪，这些礼仪能够帮助你更好地与自己的上司相处：

　　1、见到上司，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。

　　2、在公共场合遇见上司，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。

　　3、不要

　　赡养，主要是指子女在经济上为父母提供必须的生活用品和生活费用的行为，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的帮助。下面小编给大家带来多子女赡养老人协议书，供大家参考!

　　多子女赡养老人协议书范文一

　　为充分保障自家老年人的合法权益，让老人能老有所居、老有所养。在大家族里建立长效机制，形成尊老、爱老的良好氛围。依照《老年人权益保障法》、《婚姻法》等相关法律条文相关规定、公序良俗，结合家族现有的实际情况。子女们充分沟通协商，就赡养老人事宜达成如下协议：

　　一、名词解释老人：即赡养对象(名字：身份证号：);子女：包括(子女1、子女2、子女3、子女4)及其所在的家庭。赡养人：直接承担照顾老人的子女一方家庭。其他赡养人：四个子女中未直接承担照顾老人的子女一方家庭。

　　二、总体原则1、子女与老年人共同生活或者就近居住;2、权利与义务并存：赡养老人是每个子女应尽的义务，关心过问老人的生活状况也是其他赡养人的权利;3、公平、合理、可行，形式多样不拘一格;4、尊重老人意愿;5、要做到“经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要”;6、鼓励和引导子女配偶及孙辈要尊老、敬老的言行;7、设定底线，上不封顶

　　以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!

　　职场的礼仪谁都要懂，不管是在大企业还是小的公司，与老板相处一直以来都是职场人的一大问题，很多人都不知道如何在老板面前变现自我。因为没有在老板面前表现好而错失了很多升职、加薪的良机，那我们如何才能与老板相处融洽呢?下面盘点十大秘诀教你如何与老板和谐相处

　　1、穿着要得体大方

　　外表是给人的第一影响，而第一影响给人又是比较深刻的，因此穿着要得体是我们必须永远要注意的。穿得光鲜一点自己也会倍感自信。作为兼职人员或实习生，公司也许对自己的着装不做强制要求，但，我们决不能放松自己，要时时刻刻把它作为规则来提醒自己。让老板和同事们不要老想着自己还是一名兼职人员，通常专业化的穿着会获得那些能提携你的人的尊敬。

　　2、上班要尽量早一点

　　也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司，您的上司就会认为您非常重视这份工作。

　　3、上班时不要老看时间

　　初进单位的人，由于一开始不适应工作

　　职场如战场，战场上永远有的只是敌人，没有所谓的朋友。那职场中我们可以有无话不谈的朋友吗?职场风险多，交友需谨慎!下面就让小编给大家介绍职场中如何与同事相处。

　　职场中如何与同事相处

　　职场专家建议，同事之间最好保持平等、礼貌的伙伴关系，谨记4个为人处事原则，帮你成为职场中的“社交达人”。

　　职场人际关系案例：

　　雯雯是公司的老职员，业务能力很强，就是有点心直口快，但同事之间相互比较了解，也都不大在意。然而不久前，雯雯却因为这种性格吃了一记闷亏。

　　之前雯雯因为家里的事情很烦心，工作效率不高，被上司当着大伙的面批评了一通。雯雯很生气，于是在几个同事面前大大发了一番牢骚。晚上吃饭的时候，雯雯同关系很亲密的同事小A坐在一起，小A热情地鼓励雯雯发泄不满：“有话可别憋着，尽管说出来!”于是受了一肚子气的雯雯开始口无遮拦的把顶头上司的 “罪状”一条一条地历数出来。第二天下班的时候，雯雯再次被请到上司办公室，上司说她不仅不尊敬领导，工作态度还十分不端正。这个时候，雯雯一下子回想起中午去食堂在电梯里碰到小A时，她一副躲躲闪闪的样子，这才感到世态炎凉。

　　同事之间到底是否能够做朋友?如