劳动合同八年赔偿标准

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劳动合同的解除(条件与赔偿标准)

标签:文库时间:2024-11-22
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  什么是劳动合同的解除

  劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)支付劳动者经济补偿金。

  解除劳动合同的条件

  用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件,只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下,才是劳动合同的合意解除。当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致

劳动合同的解除(条件与赔偿标准)

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  什么是劳动合同的解除

  劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)支付劳动者经济补偿金。

  解除劳动合同的条件

  用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件,只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下,才是劳动合同的合意解除。当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致

劳动合同(八)

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  甲方(用人单位名称):________________

  住所:________________________________

  法定代表人或者主要负责人:____________

  乙方(劳动者姓名):__________________

  住址:________________________________

  居民身份证或者其他有效身份证号码:____

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经甲乙双方友好协商,本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:

  第一条  劳动合同期限

  本劳动合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止(其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止)。合同有效期届满即行终止。因甲方工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

  第二条  工作内容和工作地点

  经双方协商,约定乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据生产工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除。

  乙

劳动合同(八)

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  甲方(用人单位名称):________________

  住所:________________________________

  法定代表人或者主要负责人:____________

  乙方(劳动者姓名):__________________

  住址:________________________________

  居民身份证或者其他有效身份证号码:____

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经甲乙双方友好协商,本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:

  第一条  劳动合同期限

  本劳动合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止(其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止)。合同有效期届满即行终止。因甲方工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

  第二条  工作内容和工作地点

  经双方协商,约定乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据生产工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除。

  乙

标准工厂劳动合同

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  随着社会经济的快速发展新,越来越多的劳动合同问题出现。以下是小编整理的标准工厂劳动合同,欢迎参考阅读。

  标准工厂劳动合同范文一

  甲方:____________________ 乙方:______________

  住所:____________________ 居民身份证号码:____________________ 住址:____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

  有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条 双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____ 日起至____年____月____日止)。

  二、工作内容

  第三条 乙方同意根据甲方工作需要,在____________________岗位(工种)工作。

  三、工作地点

  第四条 乙方工作地点为:公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所

  四、工作时间和休息休假

  第五条 要作时间按照下列

标准劳动合同标准模板下载

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  甲 方:______           乙 方:________

  经济类型:_____          性别:________

  法定代表人:_______        出生日期:  年 月 日

  委托代理人:_______        居民身份证号码:______

  邮政编码:_________        家庭住址:________

  甲方地址:_________        邮政编码:     

  所属街道办事处:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一章 劳动合同期限

  第一条 本合同期限类型为______ 期限合同。

  本合同有效期为自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______个月,即______年______月____日至______年______月____日,为试用期。

  第二章 工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在_______部门,担任________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方完成的工作数量_______,达到_____

标准劳动合同标准模板下载

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  甲 方:______           乙 方:________

  经济类型:_____          性别:________

  法定代表人:_______        出生日期:  年 月 日

  委托代理人:_______        居民身份证号码:______

  邮政编码:_________        家庭住址:________

  甲方地址:_________        邮政编码:     

  所属街道办事处:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一章 劳动合同期限

  第一条 本合同期限类型为______ 期限合同。

  本合同有效期为自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______个月,即______年______月____日至______年______月____日,为试用期。

  第二章 工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在_______部门,担任________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方完成的工作数量_______,达到_____

标准版劳动合同

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  编 号:

  广 东 省

  劳

  动

  合

  同

  广东省劳动和社会保障厅编制

  劳动保障热线电话:12333

  使 用 说 明

  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

  五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。

  甲方(用人单位): 乙方(劳动者):

  名称: 姓名:

  法定代表人(主要负责人): 身份证号码:

  户籍地址:

  通讯地址:

  通讯地址:

  经济类型:

  联系电话: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙

标准版劳动合同

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  编 号:

  广 东 省

  劳

  动

  合

  同

  广东省劳动和社会保障厅编制

  劳动保障热线电话:12333

  使 用 说 明

  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

  五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。

  甲方(用人单位): 乙方(劳动者):

  名称: 姓名:

  法定代表人(主要负责人): 身份证号码:

  户籍地址:

  通讯地址:

  通讯地址:

  经济类型:

  联系电话: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙

标准劳动合同范本

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  劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是小编为大家精心整理的3篇标准劳动合同范本范本,欢迎参考阅读。

  标准劳动合同范本一

  甲方: 电话: 注册代码: 地址: 法定代表人: 职务: 乙方: 性别: 身份证号码: 家庭住址:

  年 月 日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

  第一条 合同类型和期限

  甲、乙双方选择以下 形式确定本合同期限:

  (一) 固定期限,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,共 个月。

  (二)其中试用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,共_ _个月。

  (三)乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。

  第二条 工作内容和地点

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第三条 工作时间和休假

  (一)乙方实行以下第 种工时制。

  1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过7小