东莞市劳动合同法

　　使 用 说 明

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

　　甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：

　　名称： 姓名：

　　法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：

　　户籍地址：

　　通讯地址：

　　通讯地址：

　　经济类型：

　　联系电话： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）合同期

　　双方同

　　使 用 说 明

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

　　甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：

　　名称： 姓名：

　　法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：

　　户籍地址：

　　通讯地址：

　　通讯地址：

　　经济类型：

　　联系电话： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）合同期

　　双方同

　　甲方(用人单位)：_________

　　乙方(职工)：_________

　　名称：_________

　　姓名：_________

　　法定代表人：_________

　　身份证号码：_________

　　地址：_________

　　现住址：_________

　　经济类型：_________

　　联系电话：_________

　　联系电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

　　一　合同期限

　　第一条　甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：

　　(1)固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

　　(2)无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。

　　(3)以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。

　　第二条　甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　(1)无试用期。

　　(2)试用期从20_________年

　　甲方(用人单位)：_________

　　乙方(职工)：_________

　　名称：_________

　　姓名：_________

　　法定代表人：_________

　　身份证号码：_________

　　地址：_________

　　现住址：_________

　　经济类型：_________

　　联系电话：_________

　　联系电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

　　一　合同期限

　　第一条　甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：

　　(1)固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

　　(2)无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。

　　(3)以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。

　　第二条　甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　(1)无试用期。

　　(2)试用期从20_________年

　　甲方（用人单位）：______________　乙方（职工）：___________________　　名称：__________________________　姓名：___________________________　　法定代表人：____________________　身份证号码：_____________________　　地址：__________________________　现住址：_________________________　　经济类型：_________________________________________________________　　联系电话：______________________　联系电话：_______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方同意按以下第___方式确定乙方的本合同期限：　　（1）固定期限：从______年____月____日起至____年____月____日止。　　（2）无固定期限：从_

　　甲方（用人单位）：______________　乙方（职工）：___________________　　名称：__________________________　姓名：___________________________　　法定代表人：____________________　身份证号码：_____________________　　地址：__________________________　现住址：_________________________　　经济类型：_________________________________________________________　　联系电话：______________________　联系电话：_______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方同意按以下第___方式确定乙方的本合同期限：　　（1）固定期限：从______年____月____日起至____年____月____日止。　　（2）无固定期限：从_

　　随着我国市场经济的建立和发展，东莞市劳动者与用人单位利益目标上的冲突越来越明显，那么签订东莞市劳动合同书需要注意什么呢?以下是小编为大家整理的东莞市劳动合同书范文，欢迎参考阅读。

东莞市劳动合同书范文1

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　(一)合同期

　　双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

　　1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

　　3.以完成一定工作任务为期限：从 起至

　　工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。

　　(二)试用期

　　双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：

　　1.无试用期。

　　2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作部

　　中华人民共和国劳动合同法(劳动合同的法律条文)

　　第一章 总则

　　第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人