综合事务管理员工作总结

　　工作总结是对自己的自我认识、自我批判和自我反省的过程，　综合管理员是怎么样的呢，今天小编给大家带来了综合管理员工作总结，希望对大家有所帮助。

　　综合管理员工作总结篇一

　　一、自觉遵守办公室各项规章制度

　　今年以来，我严格要求自己，认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假

　　二、学习方面

　　虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，通过学习——实践——再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的能力。我深知：作为一位秘书，如果没有扎实的理论-功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书。

　　今年以来，我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上，还非常注重个人自学，年初征订了《应用文写作》，深化了对“三个代表”重要思想和党

　　2011年，我局在区工委、管委会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持以市委提出的“三更要求”为行为准则，认真落实民本岳阳的执政和发展理念，本着“拆迁一处、造福一片、稳定一方”的工作原则，遵循“谈妥一户、签订一户、补偿一户、安置一户”的工作方法，严格按照法律法规要求，快速高效搞好拆迁工作，积极妥善完成安置任务。现将主要工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　今年，我区成功升级为国家级经济技术开发区，在市委、市政府提出的“城市大东扩、产业大发展”的发展目标指引下，在全区抛起了新一轮大规模城市建设热潮。对我局来讲，压力和挑战前所未有，领导要求高，群众期望大，而人手缺、时间紧、资金少、任务重又是我局无法回避的现实问题。面对复杂局面，拆迁安置事务管理局全体工作人员心往一处想，劲往一处使，从容面对，出色完成了2011年拆迁安置的各项工作。共启动、完成工程建设项目**个，共投入资金***亿元；共开发征用土地***多亩，累计拆除房屋约**万平方米，拆迁群众**户。创造了 “高效、快速、和谐、安全”四大亮点。

　　二、具体做法：

　　（一）、加强领导，强化学习，固拆迁安置之本。我局拆迁安置工作点多、线长、面广，牵涉的人员多，涉及的利益大，情况错综复

　　机关事务管理局XX年上半年工作，在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，着力强化机关后勤工作的职能职责落实，强化机关后勤人员的思想政治教育，促进机关后勤工作的规范管理与服务，为全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障。

　　一、基本情况

　　（一）认真学习贯彻区委五届四次等会议精神。一是结合机关后勤工作实际，采取会议等多种形式，深入学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神。二是围绕全区工作重点，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，增强政治意

　　第一章 办公秩序管理

　　第一节 办公秩序

　　一、出勤准则

　　(一)严格遵守考勤制度，按时上下班。

　　(二)严格执行考勤打卡制度，不论任何原因，不得代人打卡。

　　(三)因事请假时，事先要得到主管领导的同意并办理有关手续。

　　二、员工证

　　(一)员工证是百江员工身份标志，应为佩戴它感到自豪和肩负重任。

　　(二)上班时间，应严格按要求佩戴员工证。

　　(三)员工应妥善保管员工证，遗失应立即办理补领员工证，费用自理。

　　三、办公物品摆放

　　(一)应保持办公桌面整洁，桌面不摆放与办公无关的物品。

　　(二)文件夹应正确整齐插立于文件架之中，并在夹侧用电脑标签整齐标注所夹内容。

　　(三)离开办公室 30 分钟以上时，须将桌面文件整理，齐放于文件架中，重要文件入柜上锁，不得散乱于桌面。

　　(四)简易文具可收于笔筒之中，取用后立即放回;其余文具则应收入抽屉中。

　　(五)座椅靠背一律不能放任何物品，不得翘椅，人离开时椅子调正，并推入桌下。

　　(六)外衣提包手袋置挂于橱柜内，不得随意放在办公桌椅上及地柜上。

　　(七)饮水机及其它设备、物品在指定地点摆放，不得随意移动。

　　四、办公区守则

　　(一)工作时间内不在办公区域内化妆或整理衣饰。

　　(二)若电话中断，应立即

　　办公事务管理规定

　　第一章 办公秩序管理

　　第一节 办公秩序

　　一、出勤准则

　　（一）严格遵守考勤制度，按时上下班。

　　（二）严格执行考勤打卡制度，不论任何原因，不得代人打卡。

　　（三）因事请假时，事先要得到主管领导的同意并办理有关手续。

　　二、员工证

　　（一）员工证是百江员工身份标志，应为佩戴它感到自豪和肩负重任。

　　（二）上班时间，应严格按要求佩戴员工证。

　　（三）员工应妥善保管员工证，遗失应立即办理补领员工证，费用自理。

　　三、办公物品摆放

　　（一）应保持办公桌面整洁，桌面不摆放与办公无关的物品。

　　（二）文件夹应正确整齐插立于文件架之中，并在夹侧用电脑标签整齐标注所夹内容。

　　（三）离开办公室 30 分钟以上时，须将桌面文件整理，齐放于文件架中，重要文件入柜上锁，不得散乱于桌面。

　　（四）简易文具可收于笔筒之中，取用后立即放回；其余文具则应收入抽屉中。

　　（五）座椅靠背一律不能放任何物品，不得翘椅，人离开时椅子调正，并推入桌下。

　　（六）外衣提包手袋置挂于橱柜内，不得随意放在办公桌椅上及地柜上。

　　（七）饮水机及其它设备、物品在指定地点摆放，不得随意移动。

　　四、办公区守则

　　（一）工作时间内不在

　　机关事务管理制度

　　一、工  作  制  度

　　（一）行政领导负责制。实行主任、科长分级负责制。主任主持全面工作，向市委、市政府和市扶贫领导小组负责；科长在主任领导下主持科内工作并对主任负责，科室职员在科长领导下工作并对科长负责。

　　（二）实行民主决策制。坚持民主集中制，凡办公室重大工作事宜，均在全体职工讨论的基础上，采纳多数人且正确意见，形成工作决定。

　　（三）坚持调研工作制。凡办公室干部，年度力争三分之一时间深入基层调研，收集信息，掌握实情和工作主动权，并撰写专题调研报告一份或与简报二期以上。

　　（四）实施目标管理制。年初制定办公室工作目标和主要任务，量化科室和个人工作责任。办领导负责总目标实施，科长负责科室目标落实，科室各责任人负责工作到位。实施民主评定，半年考核小结，年终全面考核总结。

　　（五）建立奖惩激励制。强化年度工作目标考核，既要建立职工实绩档案，又要与个人分配挂钩，兑现奖惩。

　　二、学  习  制  度

　　（一）坚持集中学习与自学相结合。每月第一、第三周星期五下午为办公室学习时间。政治学习由办领导根据上级要求和工作实际安排；业务学习由综合科列出计划，统一安排、实施

　　办公事务管理规定

　　第一章 办公秩序管理

　　第一节 办公秩序

　　一、出勤准则

　　（一）严格遵守考勤制度，按时上下班。

　　（二）严格执行考勤打卡制度，不论任何原因，不得代人打卡。

　　（三）因事请假时，事先要得到主管领导的同意并办理有关手续。

　　二、员工证

　　（一）员工证是百江员工身份标志，应为佩戴它感到自豪和肩负重任。

　　（二）上班时间，应严格按要求佩戴员工证。

　　（三）员工应妥善保管员工证，遗失应立即办理补领员工证，费用自理。

　　三、办公物品摆放

　　（一）应保持办公桌面整洁，桌面不摆放与办公无关的物品。

　　（二）文件夹应正确整齐插立于文件架之中，并在夹侧用电脑标签整齐标注所夹内容。

　　（三）离开办公室 30 分钟以上时，须将桌面文件整理，齐放于文件架中，重要文件入柜上锁，不得散乱于桌面。

　　（四）简易文具可收于笔筒之中，取用后立即放回；其余文具则应收入抽屉中。

　　（五）座椅靠背一律不能放任何物品，不得翘椅，人离开时椅子调正，并推入桌下。

　　（六）外衣提包手袋置挂于橱柜内，不得随意放在办公桌椅上及地柜上。

　　（七）饮水机及其它设备、物品在指定地点摆放，不得随意移动。

　　四、办公区守则

　　（一）工作时间内不在

　　一、工作制度

　　（一）行政领导负责制。实行主任、科长分级负责制。主任主持全面工作，向某委、某政府和某扶贫领导小组负责；科长在主任领导下主持科内工作并对主任负责，科室职员在科长领导下工作并对科长负责。

　　（二）实行民主决策制。坚持民主集中制，凡办公室重大工作事宜，均在全体职工讨论的基础上，采纳多数人且正确意见，形成工作决定。

　　（三）坚持调研工作制。凡办公室干部，年度力争三分之一时间深入基层调研，收集信息，掌握实情和工作主动权，并撰写专题调研报告一份或与简报二期以上。

　　（四）实施目标管理制。年初制定办公室工作目标和主要任务，量化科室和个人工作责任。办领导负责总目标实施，科长负责科室目标落实，科室各责任人负责工作到位。实施民主评定，半年考核小结，年终全面考核总结。

　　（五）建立奖惩激励制。强化年度工作目标考核，既要建立职工实绩档案，又要与个人分配挂钩，兑现奖惩。

　　二、学习制度

　　（一）坚持集中学习与自学相结合。每月第一、第三周星期五下午为办公室学习时间。政治学习由办领导根据上级要求和工作实际安排；业务学习由综合科列出计划，统一安排、实施；党员学习，按党支部统一安排进行。党员、干部、职工在集中学习期间，一般不得缺席。工作人员要自觉、认

　　XX年以来，管理局在县委、县政府及两个办公室的直接领导下，高举邓**理论的伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，求真务实，积极开展保持共产党员先进性教育回头看活动，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，坚持以人为本，加强政治思想工作，不断增强服务意识、提高服务质量，为机关、领导、干部职工服务，在机关及家属区后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作，取得了一定成绩。

　　一、 完善制度，强化了后勤管理。一是进一步修订完善了岗位职责、考核办法等规章制度，完善了岗位目标责任制、服务承诺制度、失职责任追究制度等工作制度。继续实行机关效能建设考核机制，每季度由绩效考核小组对各科室、单位、干部职工的工作任务、工作标准、工作时限做出量化性的规定，并打印下发到每一位干部职工手中，做到人人心中有数，于每季度末召开专题会议，对一季度来的工作进行述职，由绩效考核小组予以评议，并将评议结果公示，作为年终评先树优的重要依据。二是结合上级开展的保持共产党员先进性教育回头看活动， 通过上党课、召开党员大会、全体职工会、业务培训会、开展劳动竞赛等形式，着力提高干部职工的服务理念、服务态度、服务水平，形成了政治上比进步、名利面前比风格、作

　　时光飞逝，一转眼一个学年又要结束了。在这一学年里我负责学生学籍管理、学校档案管理、教科书管理、综合学科的教学研究、体育艺术管理等工作，并担任体育教学和训练工作。一年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。

　　一、政治思想工作

　　坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。平时能关心时政，认真学习和领悟xx同志提出的荣辱观，牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。努力在实践中锻炼和提高自己。使自己的知识、能力适应于所负责的工作。在作中服从领导安排，尊重老教师，关心青年教师，团结同事。不搬弄事非，爱岗敬业。在积极完成自己的主要职责之外，协助其他领导班子成员完成学校的各项事宜。以大局为重，从不计较个人得失。上班从不迟到、早退，能严格遵守学校各项管理制度。

　　二、教育教学工作

　　平时重视教学方法和教学思想的探究，注重课堂教学效果，注重学生学习能力的提高。全面贯彻“健康第一”的原则，让学生在进行相关体育活动时了解健康知识。精心安排教学内容，设计教学程序，平时不断捕捉新的教学信息，运用现代化教学手段充实到教学中来，使教学过程充满活力积极参加学