外联部纳新创意标语

　　学校每年一度的迎新，是一项极其重要的工作。它事关学校以人为本办学理念能否真正的体现;事关能否真正让学生满意，家长放心;事关学校给新生及其家长第一印象的建立，从而影响到对学生的后续教育。

　　各有关部门务必认真、细致地做好此项工作，想学生所想，急学生所急，始终做到态度和蔼、热情友善、认真细致、安排周密、忙而不乱、井然有序，树立学校高效、简洁、亲切、文明的良好工作形象。为认真做好此项工作，特制定本方案。

　　一、迎新工作总安排

　　9月4日-6日晚，相关工作人员准备就绪，并且迎接早到的新生。 9月7日-8日,相关工作人员进校安排迎新工作，接待好提前报到学生。

　　9月9日及以后，迎接晚到新生。

　　二、新生接待点、注册收费点的布置及培训工作

　　(一)9月4日(星期三)下午17：00前，物理工程学院完成宿舍和被褥的领取工作，同时保证新生桌椅的安排到位。

　　(二)9月4日(星期三)到9月6日(星期五)下午17：00前，完成系楼宣传栏的装饰工作，由团总支宣传部负责完成。同时，未免有早到的同学，秘书处、社会实践部和勤工助学部等部门在上午8:00-12:00，下午2:00到5:00分别派委员在部长室值班。

　　(三)9月6日(星期五)下午17：00前，体育部将迎新

　　1谈谈你对外联部的认识，你认为你的加入会给外联带来些什么呢？

　　2 你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

　　3 在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题? (考查要素：计划组织协调能力、人际适应与技巧)

　　4 拉赞助时你会选择一个搭档陪你吗？为什么？如果选择，你会选择一个怎样的人

　　5 如果你一个人在沙漠，感到很口渴，突然发现了个古堡，那么你是去古堡还是继续寻找水源，为什么？

　　6你会选择什么样的戒指（心理测试）红色 黑色 蓝色绿色 紫色 橙色

　　7你认为现在一个人在社会中最重要的是什么？为什么呢？

　　8 读高中的时候从事过什么工作，暑假是怎么过得？

　　10 在别人谈话时是不是认真地去听？会不会记住别人谈话的细节？上一个谈话同学的特长是什么你知道么？她是谁?

　　11谈谈你的缺点

　　12你认为自己最大的弱点是什么？

　　13最能概括你自己的三个词是什么？

　　14你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？

　　15外联部作为一个部门,一个团体，你认为他所需要得是什么？

　　一. 学生会宗旨：

　　一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切

　　二. 外联部简介：

　　学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

　　三. 外联部的职责

　　1、 增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。积极为有“勤工俭学”意愿的同学寻找真实可靠的外出就业机会，尽我们所能的为同学们提供分担经济压力、锻炼自身能力的机会和场所。

　　2、 促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

　　3、 与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加

　　1谈谈你对外联部的认识，你认为你的加入会给外联带来些什么呢？

　　2 你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

　　3 在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题? (考查要素：计划组织协调能力、人际适应与技巧)

　　4 拉赞助时你会选择一个搭档陪你吗？为什么？如果选择，你会选择一个怎样的人

　　5 如果你一个人在沙漠，感到很口渴，突然发现了个古堡，那么你是去古堡还是继续寻找水源，为什么？

　　6你会选择什么样的戒指（心理测试）红色 黑色 蓝色绿色 紫色 橙色

　　7你认为现在一个人在社会中最重要的是什么？为什么呢？

　　8 读高中的时候从事过什么工作，暑假是怎么过得？

　　10 在别人谈话时是不是认真地去听？会不会记住别人谈话的细节？上一个谈话同学的特长是什么你知道么？她是谁?

　　11谈谈你的缺点

　　12你认为自己最大的弱点是什么？

　　13最能概括你自己的三个词是什么？

　　14你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？

　　15外联部作为一个部门,一个团体，你认为他所需要得是什么？

　　活动主题：创新创意海报大赛

　　活动目的：

　　1.     活跃校园文化气氛，提高学生的文化艺术品位，展示大学生的个性风采，丰富各位同学的校园生活，展示各位同学的才能与创新能力。

　　2.     加强校本部同学与洋浦校区同学的沟通与联系，加强洋浦校区10级与11级同学的沟通与交流。

　　3.     激发我们大学生的主人翁意识和责任感，宏扬真、善、美。

　　4.     海报作为一种重要的宣传方式，主要在于体现它所宣传的理念。我们这次大赛的理念就是以更加丰富多彩的形式，使海报这种宣传形式更好的服务于校园宣传工作。

　　活动单位：

　　主办单位：云南大学公共管理学院团委

　　承办单位：云南大学公共管理学院团委宣传部（策划书）

　　活动时间：11月15日晚

　　活动地点：（待定）

　　活动内容：

　　1、作品主题及内容：以“爱”为主题，内容健康、积极向上。

　　2、作品形式及要求：

　　（1） 海报 ( 平面设计类，粘贴画等)， 手绘，尺寸大小不限。且参赛作品最好使用一到两

　　一、宣传工作

　　组织部纳新宣传活动将以海报的形式于9月13日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”

　　二、纳新面试

　　第一轮——海选

　　首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。第一轮面试初定时间为9月16日。

　　第一环节

　　这一环节请面试者作自我介绍。（控制在3分钟左右）

　　第二环节

　　这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）

　　第三环节

　　这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。

　　共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的

　　一. 学生会宗旨：

　　一切为了同学。

　　二. 外联部简介：

　　我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

　　三. 外联部的职责

　　1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

　　2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

　　3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

　　4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因

　　外联部是学院团总支学生会下设的职能部门，在团总支学生会的领导下开展工作。作为连接各个兄弟学院和社会的桥梁，加强院际交流的纽带，我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨， “实践自我，服务全院同学”为目标， “以高质、高效、每一天”为工作理念。负责与兄弟院系的联络工作，建立了良好的合作关系，对内增强助理培训，加强内部建设，改革旧模式，探寻新的管理理念，创立外联中心的新模式；对外代表会计学学子形象，运用新方式，新思路，展现年轻人的开拓精神，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。

　　外联部作为学生会新设的部门，是一个与各界沟通联系的部门，为我部成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。

　　1、人多力量大，心齐定天下

　　2、做期交，增好员，“xxxx”争英雄

　　3、一等二靠三落空，一想二干三成功

　　4、谁英雄，谁好汉，“xxxx”比比看！

　　5、挑战就是机会，突破就是成长

　　6、成功看得见，行动是关键

　　7、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦

　　8、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船

　　9、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展

　　10、奇迹靠人创造，机遇靠人争取

　　11、说到不如做到，要做就做最好

　　12、没有比脚更长的路，没有比人更高的山

　　13、实实在在增人才，扎扎实实建组织

　　14、你增我增大家增，团队发展舞春风

　　15、停止增员，等于停止生机

　　16、“xxxx”战鼓擂，寿险精英显神威

　　17、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。

　　18、你增员我增员，人人增员天地宽

　　19、“xxxx”齐增员，组织拓展永向前

　　20、不怕增员难, 就怕不增员

　　21、增员增业绩, 增员增效益

　　22、增员增力量, 增员增活力

　　23、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪

　　24、组织业绩好, 增员不可少

　　25、人心齐，泰山移；多增员，多举绩

　　４月６日，南通客商翟老板与姜堰发展计划局签下了１００多万元的投资协议。他握着该局领导的手说：“你们的服务跟名片上的承诺一模一样，这样的服务令人感动，不到姜堰投资确实过意不去。”翟老板表示，这个项目上马后，他还将投资一个大项目。

　　今年初，姜堰发展计划局决定为全体中层干部统一印制服务名片，名片上没有头衔，只有该局的服务承诺：对中外投资者主动服务、全程服务、高效服务、无私服务；一切手续帮助办理，一切矛盾主动协调，一切需求尽力满足，一切政策跟踪落实；对项目引荐者热情接待到位、奖金兑现到位、就业安排到位、宣传表彰到位。

　　３月初，姜堰市发展计划局副局长徐树祥偶然得知翟老板[文章来源第一范文：//www.diyifanwen.com]要投资办厂的信息后，多次赶往南通，终于找到翟老板。徐树祥名片上的服务承诺引起了翟老板的注意。４月２日，翟老板来姜办事，急需３万元资金。一个电话打到发展计划局，该局很快帮他解决了问题。晚上，翟老板执意要摆宴答谢，发展计划局领导提醒他，名片上的无私服务不是写着玩的。

　　福建省大通集团股份有限公司总裁陈永钦也是被发展计划局的“服务名片”引来的。今年春节后，陈总从朋友那里看到这张特殊的名片，当即与姜堰市发展计划局毛恒锅联系，商