餐饮店开业邀请函

　　各位领导，各位来宾，女士们，先生们，

　　大家好！

　　我是大董。今天站在这里，心情格外激动。在我背后一栋雄伟、素雅、干净、漂亮的大楼呈现在各位的眼前。三年前，当我来到这里的时候，矛盾于彷徨占据着我的心，那是因为对郑州的餐饮市场以及消费潮流还缺乏足够的信心。但是当我们启动这个项目，并朝着既定目标努力的过程中，我逐渐看到了河南郑州是一个充满活力的大都市。餐饮消费已逐步从吃饱向吃好，向有品味发展。郑州餐饮市场强劲的消费能力，以及河南社会生活和谐的氛围，使我们这个项目能够更快更好的顺利进行。

　　大董餐饮有限责任公司是北京一个着名的品牌，长期以来，在北京众多媒体对北京餐饮市场进行评价的过程中，大董连续三年被评为全国最经典的五家餐馆之一，以及北京消费者最喜欢的餐馆。一直以来，大董在目标消费群中具有极高的美誉度和品牌影响力，并在最近三年中获得了众多奖牌。其中，在2XX年北京奥运会期间接待了20多个国家的元首并获得了极高的赞誉，其中萨马兰奇先生在品尝了大董意境菜后给予了极高的评价，并题词说大董意境菜也是一块金牌。大董餐馆被称为北京餐饮的一张靓丽的名片，它已成为众多国内外人士游长城，去三里屯酒吧之外又一个必去的场所。

　　大董以健康、美味个性的出品理念和研发创

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　　您好！我公司定于2011年5月11日（星期二）10时25分，在路号xx大厦负二层举行----开业庆典，我携全体员工诚邀您亲临现场，感受风尚餐饮以营养健康为中心，打造商务餐饮的时尚文化，同时也向您的莅临表示感谢！

　　此致

　　敬礼！

　　在应用写作中邀请函是非常重要的，而商务活动邀请函是邀请函的一个重要分支，.商务礼仪活动邀请函的主体内容符合邀请函的一般结构，由标题、称谓、正文、落款组成。但要注意，简洁明了，看懂就行，不要太多文字。那么你知道开业的邀请函怎么写吗?下面小编整理了开业的邀请函，供你参考。

　　开业的邀请函范文一

　　尊敬的先生：

　　您好!

　　首先感谢您在过去的时光里对xx公司的关注和支持!感谢您对我们所有工作的理解和肯定!在此，总经理携公司全体员工为您送上最真挚的问候和最衷心的祝福!

　　xx公司是x集团下属的一家子公司，并将于x年xx月xx日(星期x)举行开业庆典，点火投产，诚挚邀请您的莅临。

　　时间：x年xx月xx日 x点x分

　　地点：

　　联系人：

　　联系电话：

　　手机：

　　具体到达时间、出席人数，请予以确认并回复，以便我方安排具体招待事宜。

　　此致

　　x集团 x年x月x日

　　开业的邀请函范文二

　　：

　　感谢贵公司和您一直以来对我司的支持。

　　为了强化在中国外包生产据点的制造和技术支持，X有限公司于X年X月X日成立。今后，X公司将发挥持有的制造力、技术力，与产品生产据点紧密合作，致力于开展技术支持业务和制造支持业务。

　　伴随X公司的设立，我们拟定于下述时间

　　敬的___________：

　　您好!

　　________单位将于__年__月__日在________地举办“___________活动”特邀您参加，谢谢！

　　_________单位

　　__年__月__日

　　餐饮店是为我们提供食物的地方，员工的管理离不开制度。以下是小编为大家整理推荐的关于餐饮店员工守则范文，希望对你有所启发。

餐饮店员工守则范文1

　　一、目的：

　　为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，规范员工行为，确保酒店正常工作秩序，特制订本奖惩条例，请全体员工认真执行。

　　二、处理程序

　　1、员工凡受到任何奖惩，均需在《奖扣分记录本》上列明员工所受奖励或被处罚的过失类别、时间、理由及细节。由当事人和所在部门在《奖扣分记录本》上签字，报负责人审批。员工犯规事实存在，证据确凿，但拒绝签字时，要注明情况，作好谈话记录，由部门和店负责人双方直接签字生效。

　　2、员工所犯过失，将以积分方式记录在案，在处分有效期内如再次受到处分，积分累计计算。处分有效期过后，积分自然取消。员工在处分有效期内积分累计达100分，给予违纪解除劳动关系处分。(此项员工所扣分值不能与所获奖分相抵)

　　3、员工在受到严重过失及以上处分，在有效期内原则上不提升职务或工资，不能参加优秀员工评选或类似评选活动。

　　4、员工所获奖扣分，以每分计人民币2元计算，在当月工资收入中奖励或扣除(此项奖扣分可相抵)。

　　5、本条例分为奖励和过失处分两部份，其中过失处分分为“一般过失

　　开业典礼是一件十分重大的事情，公司或餐馆开业时总会邀请客户和朋友参加，下面是小编给大家推荐的是开业邀请函范文大全，希望对大家有帮助!

　　开业邀请函格式

　　1.称谓。

　　2.开头：向被邀请人简单问候。

　　3.交待时间、地点和活动内容、邀请原因等。

　　4.参加活动的细节安排。

　　5.联系人、电话、地址、落款、日期。

　　范文1

　　尊敬的贵宾

　　您好!我公司定于xx年x月x日(星期x)10时25分，在路106号南峰x大厦(中信银行)负二层举行--蒸坊--开业庆典，我携全体员工诚邀您亲临现场，感受风尚餐饮以营养健康为中心，打造商务餐饮的时尚文化，同时也向您的莅临表示感谢!

　　此致

　　敬礼!

　　范文2

　　尊敬的先生(女士)：

　　您好!

　　首先感谢您在过去的时光里对xx公司的关注和支持!感谢您对我们所有工作的理解和肯定!在此，总经理携公司全体员工为您送上最真挚的问候和最衷心的祝福!

　　我公司将于x年xx月xx日(星期x、农历xx月xx日)举行开业庆典，诚挚邀请您的莅临。

　　时间：x年xx月xx日点分

　　地点：xx省xx市xx区路x号

　　联系人：

　　联系电话：--

　　手机：

　　具体到达时间、出席人数，请予以确认并回复，以便我方安排具体招待事宜。

　　此致

　　KTV开业了，为此邀请众多的商界好友前来参加，本文是ktv开业的邀请函范文，仅供参考。

　　ktv开业邀请函范文一：

　　尊敬的贵宾

　　您好!我公司定于20xx年8月11日(星期二)10时25分，在路106号南峰x大厦(中信银行)负二层举行--蒸坊--开业庆典，我携全体员工诚邀您亲临现场，感受风尚KTV以营养健康为中心，打造商务KTV的时尚文化，同时也向您的莅临表示感谢!

　　此致

　　敬礼!

　　ktv开业邀请函范文二：

　　各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

　　金秋时节，清风送爽，丹桂飘香。今天，第家连锁店——xx店开业庆典仪式，在这里隆重举行。我谨代表()xxxxKTV有限公司向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向为连锁店建设付出心血和汗水的各位朋友表示亲切的问候!

　　“有朋自远方来，不亦乐乎”。连锁店开业之后，我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时也希望连锁店全体职员要强化管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把(##)店建成##市乃至##省有品味、有档次、有影响、有效益的一流的中式快餐连锁店。

　　最后祝各位领导、各位嘉宾身体

　　尊敬的先生(女士)：

　　您好!

　　首先感谢您在过去的时光里对xx公司的关注和支持!感谢您对我们所有工作的理解和肯定!在此，总经理携公司全体员工为您送上最真挚的问候和最衷心的祝福!

　　我公司将于x年xx月xx日(星期x、农历xx月xx日)举行开业庆典，诚挚邀请您的莅临。

　　时间：x年xx月xx日点分

　　地点：xx省xx市xx区路x号

　　联系人：

　　联系电话：--

　　手机：

　　具体到达时间、出席人数，请予以确认并回复，以便我方安排具体招待事宜。

　　此致!

　　邀请人：

　　x有限公司

　　x年xx月xx日

　　餐饮店连锁加盟的火爆自不用说,究其原因主要在于餐饮行业准入门槛很低,更为重要的是民以食为天。那么你知道加盟餐饮店合同范本怎么写的吗?下面是小编为你整理的加盟餐饮店合同范本，希望对你有用!

加盟餐饮店合同范本篇1

　　甲方：(特许方)：

　　乙方：(受许方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿，互惠互利的原则，签订本合同，以共同遵守。

　　第一条：本合同主题：甲方授权乙方以**品牌开设火锅店。

　　第二条：双方法律地位

　　1、本合同双方为各自依法注册登记的法人(自然人)，是平等的合作关系。

　　2、乙方以自身名义依法申请获准经营，作为独立的经营者自主开展经营活动并承担一定风险和获取相应的利润，乙方的债权、债务由乙方独立承担，与甲方(总部)无关。

　　3、乙方无权以甲方名义进行任何活动，甲方不对除乙方外任何第三方承担任何责任、义务以及任何费用。

　　4、双方郑重承诺期一切经营活动都是合法的，任何一方违反国家法律，则独立承担一切法律后果。

　　第三条：甲方授予乙方的权利

　　1、使用甲方的国家工商局注册的商标、标识的权利。

　　2、使用甲方提供的“”字样及标识作为乙方店面招牌及标识的权利。

　　3、使用甲方

　　规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。餐饮业如何制定员工制度?下面是小编为你带来的餐饮店员工制度，欢迎参阅。。

餐饮店员工制度范文1

　　为了培养员工的良好素质，规范员工的行为，更好地适应公司的良性发展，特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文，适用于本公司的所有管理人员及员工;除部分条文外，也适用于本公司的所有临时工。

　　第一条 人事政策

　　1. 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。

　　2. 使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。

　　3. 尊重每位员工，维护其尊严，注重其发展。

　　4. 选择优秀员工担任各级管理职务。

　　5. 为每位员工安排完善的培训，以提高其技能和效率。

　　6. 确保公司员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。

　　7. 给予每位员工合理的报酬和奖励。

　　8. 为员工服务、解决员工的后顾之忧。

　　第二条 工作规则

　　1. 公司的人事管理工作，是在公司总经理的领导下，实行统一管理，各分店领班级以上的干部负责任制。

　　2. 建立一个结构合理、职责分明组织，并制定和完善各项规章制度，把适当的人安排到合适的工作岗位，建立一套行之有效的人才吸引和员工激励机制是本公司的人事