医馆馆长的岗位职责

　　美术馆馆长的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于美术馆馆长的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

篇一：美术馆馆长岗位职责

　　1.管理、运营画廊。

　　2.策划、运筹美术展览。

　　3.负责管理画廊的对外联系和国际交流。

　　4.负责艺术品销售与拍卖的相关事宜。

篇二：美术馆馆长岗位职责

　　1、负责美术馆日常运营管理;

　　2、指导策划各类艺术品展览及艺术活动项目;

　　3、监督展览及艺术活动执行;

　　4、制定美术馆宣传推广策略并加以实施;

　　5、负责与国内其他美术馆及相关文化艺术机构进行馆际交流，收集各类美术信息，做好外事活动的资料汇总和整理工作;

篇三：美术馆馆长岗位职责

　　1、负责美术馆日常运营管理;

　　2、指导策划各类艺术品展览及艺术活动项目;

　　3、监督展览及艺术活动执行;

　　4、制定年度展览及活动计划及预算，并监督执行;

　　5、制定美术馆宣传推广策略并加以实施;

　　6、建立辐射全国的艺术行业信息网络(包括艺术家、评论家、策展人资料及动态)。

　　7、负责与国内其他美术馆及相关文化艺术机构进行馆际交流，收集各类美术信息，做好外事活动的资料汇总和整理工作。

　　1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。

　　2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。

　　3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。

　　4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。

　　5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

　　6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。

　　7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

　　8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。

　　1、在校党委的领导及教务处领导下全面负责图书馆的工作，认真执行党的各项方针、政策，贯彻《高校图书馆工作条例》和学校有关规定。

　　2、负责制定图书馆的发展规划，年度计划与经费预算，拟订图书馆用房及设备增添计划，确定本馆的机构设置，制定规章制度和岗位责任制并组织实施。

　　3、决定图书馆业务和行政管理工作中的重要问题，协调馆内外各种关系，处理对外事务中的问题，对外签发以本馆各义发出的文件。

　　4、召集主持全馆大会和馆务会议。

　　5、负责拟定本馆内部机构设置方案，分配各组分管工作，协调相互间的工作，并对其工作进行督促、检查。

　　6、负责图书馆工作人员的人事分配、人员调整、队伍建设等工作。

　　7、负责审批全馆各项开支。

　　8、领导和组织全馆人员完成图书馆责任范围内所承担的责任，并管好全馆业务工作、办公室及人事工作。

　　9、及时向主管图书馆工作的领导请示和报告工作，努力做好校内各系、各单位的协作，定期召开读者会，听取读者意见，改进图书馆工作。

　　10、负责领导全馆的安全、防火、保卫工作。

　　11、积极完成校领导和其他部门协办的其他工作。

　　出纳员岗位职责

　　一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

　　二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

　　三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。

　　四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。

　　五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。

　　六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。

　　七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。

　　八、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。

　　九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。

　　十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

　　十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。

　　会计岗位职责

　　一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

　　二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

　　三、协助经理编制

　　1、在馆长领导下积极当好图书馆主要负责人的助手，当主要负责人不在时，临时负责馆内日常工作。

　　2、分馆本馆的读者服务，文献资源建设，信息咨询，对外宣传，馆际协作，业务培训等业务工作，检查督促各业务部门的工作。

　　3、分管本馆的环境卫生，图书整理，固定资产管理和维护等后勤服务工作。

　　4、协助馆长进行各种考核，包括考核的方案制定、实施、检查、总结等。

　　5、负责拟定一般设备计划、行政办公经费的支出预算，做好馆舍和设备更新报修、维修工作;技术装备计划及维护的预决算，并指导设备的管理使用。

　　6、深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务工作中存在的问题，提出实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

　　7、要深入实际、联系群众，随时向馆长提出图书馆建设的意见和措施。

　　8、积极完成学校及图书馆下达的其他工作任务。

　　出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。下面是小编为您精心整理的出纳的岗位职责概述。

　　篇一

　　职责:

　　1、及时、准确地办理每笔收、付款业务，按规定出具收款收据;

　　2、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结，账实、账账、账证相符;

　　3、及时、准确上报资金日报表，真实反映财务往来;

　　4、在规定时间内与会计办理收、支付凭证交接;

　　5、配合资金管理部办理银行账户和网银的开立、销户;

　　6、办理公司资金调拨的银行支付;

　　7、协助进行银行日常关系的维护，办理银行询证、资金、资信证明开具等工作;

　　8、办理开户银行账户年检工作，维护公司银行信誉。

　　9、月末与会计核对现金、银行发生额和余额，做到及时、准确;

　　10、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格:

　　1、财务、会计等相关专业，本科以上学历，1年以上工作经验, 有会计从业资格证书优先;

　　2、认真细致，爱岗敬业，廉洁奉公，严守机密，坚持原则;

　　3、思维敏捷，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　4、熟练应用财务及Office办公软件，对用友NC、明源等财务系统有实际操作者优先;

　　5、具有良好的沟通能力;

　　篇二

　　职责：

　　一、爱岗敬业，尊敬领导，团结同志。（这是必须要的，干一行，爱一行）

　　二、坚决贯彻执行中华人民共和国《会计法》、《会计准则》、《会计制度》及税法。

　　三、负责现金收付款的管理与账务处理：（现金收付业务是出纳所必须会的！）

　　1. 收到现金时，应核对金额，及时安全入库，如果库存现金超出一定限额，必须及时送存银行；注意保险柜的安全，随时锁柜，下班前所有备用现金都要放在保险柜内。

　　2. 提现金时一定要注意安全，有专车跟随，金额较大时，需要有保卫人员跟随；公司经营过程中发生的一切付款业务，除了在规定范围内使用现金外，必须通过银行结算；已付清现金的凭证，需要及时加盖“现金付讫”章，并填写日期。

　　3.  每日终了核对库存现金余额与现金日记账是否相符，月末核对现金日记账与总账是否相符，做到日清月结，帐实相符，账账相符；月末进行库存盘点，与总账金额相符，按照年终审计要求的格式提供库存现金盘点表。

　　四、负责银行收付款的管理与账务处理：（银行收付业务是出纳所必须会的！）

　　1. 收到转账支票、银行汇票、电汇时，应及时到银行办理存款手续，取回银行收款单据，编制凭证并及时入账；收到银行承兑汇票时，应及时通过银行查询确定其真实性

　　一、在财务总监（番禺财务总监）的领导下，具体负责公司会计组的治理工作。

　　二、负责领导所属的出纳（番禺出纳）员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

　　三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

　　四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

　　五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。

　　六、负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。

　　七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。

　　八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

　　九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。

　　十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。

　　十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。

　　十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计

　　一，文件审阅，

　　负责审批各部门呈报上来的问题，根据情况具体指示。

　　二，查阅日报

　　每日上午的上班时间，就查阅各部门上报的前一天的经营日报，并在有些重要的文件作出批示。需要交回各部门手里去的，就让秘书或者助理及时送回。有些重要的议题需要开会解决的，就要及时解决。

　　生产进度表

　　材料采购单

　　出货日报表

　　成品日报表

　　财务日报表

　　收支日报表

　　今日财务支付表

　　总务日报表

　　保安日报表

　　考勤日报表

　　各部门的情况报告表（重点审核，必留批语）

　　三，规定各部门的汇报工作全部用书面形式，便于各部门通过书面情况办事

　　四，单位的巡视工作

　　每天至少一次的对办公室和车间内部的巡视工作。便于接触基层人员，达成沟通，形成信息的传递和反馈。

　　五，业务的改善

　　在巡视时，要认真的听取员工的意见，积极采纳员工合理化的建议，必要时拿到会议上探讨以便改变企业经营效益的对策

　　六，对统计资料的分析与研究

　　每月初要对管理层上报的统计资料进行分析研究，以便发现问题，调整政策，这些统计资料包括内容如下：

　　月度的损益表

　　库存，出柜，回收比较表

　　月度资金余额表

　　生产结算表

　　材料购入统计表

　　出货统计表

　　生产效率比较表

　　成本增减比较表

　　七，传票的

　　一则人事专员的岗位职责，以供参考。

　　1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。

　　2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。

　　3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。

　　4、制定员工考核制度，并执行。

　　5、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。

　　6、负责劳动纠纷的处理，参与职工工伤的调查、处理。

　　7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。

　　8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。