领导干部自我批评范文

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领导干部如何自我批评

标签:文库时间:2025-01-30
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  编者按:当前,第二批教育实践活动单位陆续开展专题民主生活会,批评自己从严从实、针针见血,相互批评点及软肋、辣味十足,典型事例对号入座、主动领责。即日起,人民网·中国共产党新闻网、群众路线网将推出专题民主生活系列观察,本期关注:领导干部如何自我批评。

  痛陈忽视民生项目 政绩观出现偏差

  “全县还有11万群众没有脱贫,扶贫任务很重,但思考扶贫的心思不多,抓南北两翼山区产业结构调整力度不够,山区群众与河谷群众收入差距逐年拉大。”广西田阳县专题民主生活会上,县委书记钟恒钦痛陈自己急于出成绩,注重搞大项目、示范点,忽略了民生项目。

  民生向来是政府工作的重点和各界关注的焦点,但由于民生工程的复杂性、长期性和艰巨性等原因,会出现在地方政府工作中排序比较靠后的情况。在专题民主生活会上,对民生项目忽视的自责不在少数。

  湖北省大悟县委书记郝章新将“矛头”对向自己,“拿几百万、几千万甚至几个亿去搞经济项目毫不手软,但拿几百万去抓民生项目却下不了决心。”

  武汉市江岸区分管信访工作的区委副书记赵利洪剖析自身的官僚主义习气,“我与弱势群体打交道很多,对他们的生活

领导干部批评与自我批评

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  近日,在中央党校XX年度秋季学期开学典礼上的讲话,对批评和自我批评作了系统深刻的阐述,广大党员领导干部应当认真学习和思考。(《学习时报》9月10日)

  批评与自我批评一直以来都是我党保持先进性的重要武器之一,是广大党员干部不断进步的法宝。尤其是基层领导干部,在面对形形色色的批评时,如何认识,如何处理显得尤为重要。

  首先,对于来自他人批评,领导干部应该少一点牢骚和怨气。古话常说,“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,他人对自己的批评虽然有时候显得言辞激烈、语气不温和,但出发点还是好的。既然他人对你提出批评,更多的是希望你能改正错误,不断取得成绩和进步。所以,批评的言外之意是饱含希望。上级对下级的批评,饱含对下级的栽培;同级之间的批评饱含对同事的鼓励;下级对上级的批评饱含对上级的信任。如果不是关心和在意,谁会一天吃饱了专干得罪人又不讨好的事?既然开口说不好,那证明你工作确实没有做好,存在一定的瑕疵。这样的批评对领导干部来说,更多的是一种希望,对各级组织来说是一种责任。因此,作为领导干部应该虚心接受他人的批评之声,少一点牢骚和怒气,多一点平和与理解。

  其次,对于来自他人的批评,领导干部应该虚心接受和采纳。换言之,因为对

基层领导干部批评与自我批评

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  批评是指对别人的缺点或错误提出意见,自我批评是指政党或个人对自己的缺点或错误进行的自我揭露和剖析。开展党的群众路线教育实践活动,要求领导干部也要开展批评与自我批评,这是巩固和加强党的团结,加强党内监督,使我们的党充满生机和活力的有力武器。

  批评与自我批评是一剂良药,但更应该用这一剂良药给基层的干部治治病。基层党群像是一个人,而基层干部则是身体中重要的器官。一个人如果生病,病因必然是某个器官出现了病变。要医治就需要将这服良药用在病源。矛盾和问题总是来源于基层,并在基层发酵变化。实施国家政策的最终成效也体现在基层。现目前来说我们的干部队伍中出现了一些“病变”,就需要“良药”来好好医治,才能保证我们能够在社会主义道路上不会变慢或者走向歧途。

  批评是“内服”,自我批评是“外敷”。只有批评与自我批评相结合才能药到病除。对于某些顽疾更要长期用“药”,才能根治基层干部队伍中出现的问题,同时提高基层干部队伍素质和工作能力。在党内生活中,批评与自我批评在合适的时候能够避免党员干部的错误,避免错误的思想和行动造成恶劣的影响。一个基层干部

领导干部批评与自我批评总结材料

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  历史深刻昭示,群众路线是党的传家宝、生命线。人民是历史的主体,也是党的事业立足的根基、成长的血脉、力量的源泉。批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一,无论到什么时候都不能丢,也不能变味。党员领导干部勇于开展批评与自我批评,对别人的缺点或错误提出意见,对自已的缺点或错误进行自我揭露和剖析,并认真加以改正,不断进步。

  作为领导干部要以身作则、率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做。这样才能促进党风政风转变,带动社会风气好转,也提高党在人民群众中的威信,激发广大干部群众的积极性和主动性。俗话说,“鸟无头不飞,蛇无头不行”,在召开民主生活会,开展批评处自我批评的过程中,各级领导干部务必要带头,“喊破嗓子,不如做出样子”

  在开展批评与自我批评过程中,领导干部带头,甘于当“靶子”‍防止避重就轻舍本逐末,只谈成绩不谈问题,更不能以班子的问题代替个人问题,不能以客观存在的问题代替个人主观因素的剖析,一定从信念,从党性修养方面找准自身存在的“症结”所在,扎实开展批评与自我批评。

  在开展批评与自我批评过程中,领导干部带头&

领导干部如何开展批评与自我批评

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  当前,行业党的群众路线教育实践活动正处于查摆问题、开展批评这个承上启下的关键一环,领导干部能否真正把自己摆进去,把问题找出来,深入开展批评与自我批评,是这个环节能否顺利进行的关键,也是这次教育实践活动最终能否取得实效的关键。

  把自己摆进去,摆的是政治立场和党性观念,摆的是领导责任和工作责任。只有这样来认识、来作为,才能运用好批评和自我批评这个锐利武器。只有真正把自己摆进去,才能把问题找出来;只有勇于向自己“开刀”,才能及时为自己“治病”,真正使自己做到“红红脸、出出汗、排排毒、醒醒脑、爽爽身”。

  当前群众路线教育实践活动中,有个别单位、领导干部思想认识不到位,在学习调研、征求意见、查摆问题上走过场;还有一些单位“忙在活动班子、闲在领导干部”。“活动办公室”的工作人员成了学习的“骨干”,这种“领导有病、群众吃药”的不良倾向危害极大,必须引起高度重视。

  “要以普通党员身份把自己摆进去”。活动一开始,就明确强调,各级领导干部既是活动组织者、推进者、监

领导干部勇于和善于开展批评与自我批评

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  在河北省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上强调,批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。全党同志特别是各级领导干部要增强党性,本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神,大胆使用、经常使用这个武器,使之越用越灵、越用越有效。

  批评和自我批评是社会主义建设的重要组成部分,恩格斯在1889年12月给格?特利尔写的信中提到:“批评是工人运动的生命要素。工人运动本身怎么能逃避批评,禁止争论呢”?对于党员干部来讲,勇于批评和自我批评是对自身客观的诊断和批评,是把自己摆进问题的前提条件。而善于批评和自我批评则是通过客观的自省发现问题,认真分析问题,虚心接受意见,最后弥补不足,改正错误。后者比之前者,是一个更成熟、科学,也是更有效的自我提升循环机制,证明“批评和自我批评”并不是一般意义上的妄自菲薄,更不是形式上的隔靴搔痒。随着群众路线如火如荼的开展,党员干部只有从自身入手,善于拿自己开刀,给自己把把脉,才能找准治病的方向。切实保持我们党的创造力、凝聚力和战斗力。

  善于批评和自我批评,深化认识是前提。只有深化认识,才能让干部把批评和自我批评这一武器越用越灵。广大党员干部一方面要深刻认

领导干部要正确对待批评与自我批评

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  批评与自我批评是我们党的优良传统和作风,是解决党内思想不纯、动机不端、意识不清、作风不正等问题的有力武器。毛泽东同志曾形象地指出:“房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的,不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想,我们党的工作,也会沾染灰尘的,也应该打扫和洗涤。”在深入开展党的群众路线教育实践活动中,有效开展批评与自我批评,才能有力解决“四风”方面存在的突出问题。所以,领导干部要正确对待批评与自我批评。

  一是要勇于开展自我批评。在当前,每个领导干部对照党中央的要求、人民群众的期望、英模人物的表现,都有需要改进的方面,这就需要我们实事求是地对自身存在的形式主义、官僚主义等缺点和不足进行自我批评,并剖解原因,提出应对之策,不能避重就轻、含糊其辞,必须重点突出、触及思想。领导干部还要带头自我批评,这样其他党员干部也自然会仿效,工作就容易改进,班子也能团结融洽。否则,功劳都是自己的,问题都是别人的,班子决不可能团结,人家也不愿意跟你共事。所以,能否开展自我批评,不仅关系到党性和党风,更是领导干部品行和修养的体现。自我批评也是开展批评的基础和前提,肯进行自我批评的人,才有资格批评别人

领导批评与自我批评

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  做下属的最担心的就是自己在领导背后的窃窃私语被领导发现,而正大光明的对领导提出批评恐怕是想都不敢想的事情。而党的十八大以后,这种情况得到了良好的改善,那就是重新拿起了“批评与自我批评”这把武器,要彻 底的转变作风。收到别人的批评不一定是坏事,反而能够促进自我的成长,试着“享受”批评也是一种进步。

  “享受”批评,则能看清问题。如果说没有批评会,恐怕领导干部永远也不会意识到自己工作上说存的问题,就有可能坚持自己作风武端、遇事先定调子、大包大揽等工作作风,而这种工作作风显然不利于民主的发挥,不利于地方经济发展,也不利于其个人的进步。正是有了批评会,让领导看清了问题,找到了病根,这对以后的“对症下药”起着举足轻重的作用。

  “享受”批评,则能集思广益。作为领导,往往会在平时的工作 中忽略掉很多非常有价值的意见或建议,这也就是所谓的“顶端”效应,也就是大包大揽的工作作风。在批评过后,这些问题都暴露无遗,这对领导的作风转变有着积极的作用,也更加的有利于下属好的意见与建议能够传达到领导手中并获得采纳,任何事情

干部党员自我批评

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  1、政治理论学习深度不够,平时,自己虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。在以后的工作,我还需认真加以克服和改进。

  2、深入基层调查研究不够,领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心,从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的观点,多深入基层,多搞调查研究,了解情况,职工生活和思想状况,多倾听群众建议,及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求,把他们的一些好意见征集上来,针对性地提出解决办法和措施,以更好地做好工作。

  3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高,领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题,以适应现代企业管理的需要。

  4、积极探索粮食购销企业发展的新路子,维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化,销价下跌给粮食经营带来了困难,同时夏粮收购价格定价的不

党员干部自我批评

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  通过召开民主生活会,开展批评与自我批评是保持党员干部先进性和纯洁性的强大“武器”。这一“武器”用得好、对得准,则能找出问题、“消灭”问题。反之,走过场、放虚枪则是回避问题、放纵问题。

  在党的群众路线教育实践活动的各环节中,学习教育、征求意见是奠定思想基础,整改落实、建章立制是实现最终目标,开展批评与自我批评则是承上启下的关键环节,是找准问题、让整改落实环节有的放矢前提保障。事实上,民主生活会的质量如何直接关系到整个党的群众路线教育实践活动的成效。

  然而,部分党员领导干部没有正确认识到民主生活会的重要性,把民主生活会当做“演出会”,把剖析材料当做“剧本”念。走过场、搞形式、批而不改等现象还比较严重,有的党员领导干部就如演员,在民主生活会上刻画着深刻的自省角色印象,会后一切照旧,不思改进。如是民主生活会不仅没有任何效果,反而会损害政府公信力,让群众失望,而问题还是问题,得不到改进,反而继续滋生蔓延。

  笔者以为,民主生活会不需要这样的“表演”,评价一个地方召开民主生活会的质量如何,关键要看民主生活