娱乐场所保安人员职责

　　学校保安负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：

　　一、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，服装整洁，值班室干净，内务整齐，待人热情。要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。值班期间要集中精力注意门口，对于出现的情况及时作出相应的正确处理，不得做与工作无关的事情。

　　二、学校保安人员必须严格执行学校安全管理制度，非正常到校时间，应紧闭校门，把好校门出入关。

　　1、对家长、来访人员要热情接待，问清事由。如无正当事由，作好解释，拒绝进校。闲杂人员、推销商品人员拒绝进校。

　　2、家长或来访人员如需进校，要验明证件，如实作好登记，对随带的物品要作了解，严禁易燃易爆物品带入学校。同时家长或其他来访人员要通过电话与被访教师、领导取得联系，征得同意后方可让其进门。对拒不联系或联系未果，拒不登记者，拒绝进校。如被访老师或领导上课或外出，则让家长或来访人员在校外等侯或劝其离校。

　　3、如上级领导突然来查，必须热情并简洁的问明情况，并通知校长或校务办公室到门口迎接并确认身份，坚决不能出现对方一说是领导就无原则放行的现象。领导身份确定后，传达人员代为填写好出入登记，并写明迎接领导

　　1.作息守则

　　(1)严格遵守作休时间，上下班打卡签退，不无故缺席，不擅自职守，有事请假。

　　(2)当工作需要加班加点时应服从安排。

　　(3)上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，情绪愉快。

　　(4)不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作无关的事。

　　(5)上岗时不吃零食、不吸烟、不会客、不接听私人电话。

　　(6)不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。

　　(7)不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃的物品。

　　(8)任何情况下不客人争辩，不与领导同事争辩。

　　(9)爱护公共财产，节约能源。

　　(10)不依次充好，缺斤短量，不任意变动收费标准。

　　(11)未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消息。

　　2.着装仪容

　　(1)服装：按公司规定服装上岗。

　　(2)工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。

　　(3)鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋，女肉色袜，男深色袜。

　　(4)头发：应天天洗头，保证无头宵，均贴，不可蓬乱。(男不遮耳、女不披肩)。

　　(5)面容：女员工以淡妆上岗，男员工保证随时面部清洁。

　　(6)手机、bp机、相关物品一律不得佩带上岗及包含各种饰物。

　　(7)班前自检查仪容仪表后方可

　　无论是找工作还是申请学校，面试都是大家必经的一个过程。而每一场面试几乎都是以“自我介绍”开始的。那么面试娱乐场所管理人员应该怎么进行自我介绍呢?以下是小编为您整理的娱乐场所管理人员自我介绍内容，希望能帮到你。

娱乐场所管理人员自我介绍第一篇

　　大家好，我是***，所学的专业是运营管理。

　　我在我的本科学习和社会实践生活中不断挑战自我和充实自己。在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种运营管理的研究。有广泛爱好的我特别擅长于****，就任****的同时也加入了****。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，*年间我由**升为**。在**期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。

　　学校的各种活动都热情的参加，在****年至****年间获校**比赛及***比赛**等奖。学校的各种活动都热情的参加，在****年*月获***比赛*等奖。 身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥****年暑假我以熟练的****应聘*****实习。****年暑假我在*****公司上班，自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我做出了大量出色的方案。

　　我生活

　　服装：按公司规定服装上岗。

　　（2）工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。

　　（3）鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋，女肉色袜，男深色袜。

　　（4）头发：应天天洗头，保证无头屑，均贴，不可蓬乱。（男前不过眉，侧不过耳，后不过领、女不披肩）。

　　（5）面容：女员工以淡妆上岗，男员工保证随时面部清洁。

　　（6）手机、bp机、相关物品一律不得佩带上岗及包含各种饰物。

　　（7）班前自检查仪容仪表后方可上岗。

　　3、形体规范

　　（1）站姿：坚持站立服务，挺胸、收腹、沉肩、两脚分开15厘米左右，站姿优雅，棉带微笑。

　　（2）眼睛平视服务对象，不斜视客人或东张西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。

　　（3）两手自然下垂或交*。女性以v型为主、男士两脚与两肩同宽。

　　4、礼节礼貌

　　（1）熟悉掌握问候语言，主动问候客人，能够根据时间、场所、情景、接待对象的不同，准确应用问候礼节。

　　（2）熟悉掌握称呼礼节，根据客人应用不同称呼亲切和谐，尽量记住客人的姓氏、职位，以便再次遇见时准确称呼。

　　（3）熟悉掌握应答礼节，根据场景，准确回答、反应灵敏，应对得体。

　　（4）熟悉掌握迎送礼节，根

　　为丰富群众文化生活，充分创造出更好的经济效益。甲、乙双方在平等、自愿、协商的基础上同意合作娱乐场所的有关项目。就合作经营的具体事宜达成以下协议：

　　一、 经营单位

　　甲方: 以下简称甲方

　　乙方: 以下简称乙方

　　二、 经营项目

　　a、名称

　　b、价值人民币 元整。

　　c、甲方应支付乙方押金人民币 元整。

　　三、 经营方式、期限及地点

　　经营方式：双方共同合作经营游戏机娱乐场，乙方以寄台的方式运作。

　　经营期限：自 　年 　月 　日至 　年　 月　 日。

　　合作地点：

　　四、 双方费用的分担

　　a：娱乐机及场内安全由甲方完全负责，娱乐机台损坏及故障由乙方维修及更换。（人为除外）

　　b：甲、乙双方每天核对账目，并按比例现金分账，双方不得托欠，十日结账一次。

　　c：在营运期如出现亏损，每天超过人民币一万元时，甲方应停机并通知乙方人员。

　　d：机器在正常使用时损坏及故障应由甲、乙双方负担。

　　e：运费分担：甲方负责到场的运费，乙方负责机台运回的运费。

　　五、　 利润分成

　　分比例为：甲方为总营业额 %；乙方为总营业额 %。

　　六、双方的责任问题

　　a、机台由乙方负责维修及乙方员工管理，行政对外由甲方管理人

　　娱乐场所是个比较复杂的地方，管理制度既要完善也要加强，要促进发展就要提高经济效益，所以对娱乐场所的管理进行了规范化管理，下面就让我们一块来看一下娱乐场所管理制度的基本内容：

　　一、所有的员工都必须遵循公司的规章制度和决定。

　　二、要发挥员工的积极性提高员工的经营水平、不断的完善公司的经营管理体系及提高经济效益等。

　　三、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

　　四、实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　五、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

　　六、倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

　　七、提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

　　八、提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费。

　　以上

　　第一条 为了预防火灾，保障公共安全，依据《中华人民共和国消防法》制定本规定。

　　第二条 本规定所称公共娱乐场所，是指向公众开放的下列室内场所：

　　(一)影剧院、录像厅、礼堂等演出、放映场所;

　　(二)舞厅、卡拉ok厅等歌舞娱乐场所;

　　(三)具有娱乐功能的夜总会、音乐茶座和餐饮场所;

　　(四)游艺、游乐场所;

　　(五)保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室等营业性健身、休闲场所。

　　第三条 公共娱乐场所应当在法定代表人或者主要负责人中确定一名本单位的消防安全责任人。在消防安全责任人确定或者变更时，应当向当地公安消防机构备案。

　　消防安全责任人应当依照《消防法》第十四条和第十六条规定履行消防安全职责，负责检查和落实本单位防火措施、灭火预案的制定和演练以及建筑消防设施、消防通道、电源和火源管理等。

　　公共娱乐场所的房产所有者在与其他单位、个人发生租赁、承包等关系后，公共娱乐场所的消防安全由经营者负责。

　　第四条 新建、改建、扩建公共娱乐场所或者变更公共娱乐场所内部装修的，其消防设计应当符合国家有关建筑消防技术标准的规定。

　　第五条 新建、改建、扩建公共娱乐场所或者变更公共娱乐场所内部装修的，建设或者经营单位应当依法将消防设计图纸报送当地公安消防机构审核，

　　学校保安负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：

　　一、站岗制度

　　1．固定岗的责任区为：校门，站立值班时间为：上午7：00—下午4：00。

　　2．按规着装（装备）站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。

　　3．站岗时不得用餐、抽烟、不与人闲聊，不随意接听电话，不做与工作无关的事情，保持良好的形象。

　　二、进出人员管理制度

　　1．凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记表，征得有关人员同意后，方可放行。

　　2．学校保卫人员应认真查验进入学校的外来不明人员的相关证件，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，确保校园平安。对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

　　3．学生一到学校就进入学校，不要让学生在校门口逗留。在校时间不允许学生外出，学生确因特殊情况需出校门时，须有由班主任签字的请假条，或有班主任及家长陪同方可离校。学校保卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。

　　4．教师中途临时进出，应办理临时外出如实登记，如有情况应向值周领导反映。

　　三、车辆准入放行制度

　　1．学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门。严格控制学生在校

　　保安，即 “保一方平安” 之意，是一门社会职业，其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。

　　中国国内的保安从业人员必须要遵守中华人民共和国法律其他地方性法规。从我做起，严管自我，作风正派，以身作则，处事公正，对工作一定要有高度的责任感，决不玩忽职守。严格执行上级领导的指令，坚决完成任务并且要“执行到位”。严格遵守相关纪律，如有违反：按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。特殊问题 、 突发事件 、第一时间 、 立刻上报，极力配合上级 机关单位及时处理 ，全力协调所在责任区域有关部门工作。真实准确提供有关材料，一定要把 “ 问题 ” 事件消除控制在萌芽状态。

　　岗位描述：

　　1、根据保安相关规定，负责做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益;

　　2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦，维护公司的治安秩序;

　　3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;

　　4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告;

　　5、树立崭新保

　　保安人员年终总结写作

　　对于一个保安人员来讲，写好年终的总结，不仅能有效的提高保安人员的自身素质和责任，也让保安人员对自己公司的工作分工和岗位特点做了一个很好的描述，而且能够在总结中深刻的认识到自己工作的不足之处，从而在新的一年加以改正，这是很关键的。

　　但是一个标准的年终总结应该体现哪些方面呢？

　　主要是以下的方面做出总结加以分享：

　　1. 首先知道自己岗位的岗位职责和以及在自己岗位职责的范围内处理问题的方式和方法，这些是他们平时经常用到的，所以在总结中重点声明，对于以后的工作是很有好处的。

　　2. 明确自己在过去的一年中的工作不足之处，而且文章要简练、有利，不要说客套话，因为这是作为公司领导最应该注意的地方，这些地方一定要让保安人员实事求是的写，不要用夸张的手法，没有任何的实际意义。

　　3. 对于过去的经典案例或者处理问题的场景做些回顾，哪些是值得推荐的，哪些是值得注意和避免的，值得推荐的通过保安人员的再次记忆，能够增加保安人员的责任感和自豪感，值得避免的和注意的能够有效的让其反思和悔改，避免二次犯错。

　　4. 同时提出新的一年的期望和建议，让我们的经理看到了自己工作的不足和保安人员的意见和建议，对于保安