公司员工宿舍管理条例

　　（一）卫生管理

　　1、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

　　2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。

　　3、宿舍卫生做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、门窗、床、卫生间、洗脸盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无蜘蛛网、无污物、无纸屑、无果壳、无异味。

　　4、住宿员工应自觉养成良好的卫生习惯，维护公共卫生，搞好个人卫生，每天起床后，叠好被子，个人日常用品摆放整齐有序，清扫地面，整理好房间。

　　5、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准在宿舍门前堆放杂物和将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

　　6、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不准往楼下泼水、吐痰、乱丢垃圾杂物等。

　　7、保持卫生间的卫生。不准将垃圾袋、饭菜杂物等倒入便池和下水道，如有堵塞现象要及时清除。

　　8、注意室内通风，保持室内空气清新无异味。

　　（二）安全管理

　　1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。

　　2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

　　3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

　　4、人离熄灯，断电源。

　　5、宿舍严禁吸烟。

　　6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

　　7、出入房间随手关门，注意提防

　　1、地面干净（无果壳纸屑，一尘不染）

　　2、所有贴有瓷砖的墙壁擦拭干净，无污垢

　　3、卫生间水池、水龙头及壁管、支架擦拭干净无污垢

　　4、卫生间拖把池及水龙头、壁管擦拭干净无污垢

　　5、卫生间地面无污垢死角，拖洗冲洗干净

　　6、卫生间窗台瓷砖部分内外无污垢

　　7、卫生间开关表面无污垢、卫生间玻璃、窗框内外无污垢

　　8、宿舍阳台、窗、窗台、阳台门框无污垢

　　9、宿舍阳台窗、阳台门玻璃无污垢

　　10、宿舍内、阳台墙壁保持整洁、干净

　　11、宿舍外门、卫生间、阳台门表面及上门边无尘垢

　　12、宿舍外门玻璃及外框无尘垢

　　为了使本班教室、宿舍保持良好的卫生状况，经班委会研究讨论，现制定班级宿舍卫生管理条例如下：

　　1、安排上午打扫的当天值日生上午务必于早晨6：40之前到班打扫卫生，由值日组长负责任务安排，打扫任务完成后须向值日组长报告，值日组长检查达到卫生标准后方可进行早读，上午打扫必须在早晨7：00之前完成；安排晚自习后打扫的当天值日生于晚自习后到班打扫卫生，即使在本班自习室被占用的情况下，当天值日生也必须于晚自习后到班打扫卫生，由值日组长负责任务安排，打扫任务完成后须向值日组长报告，值日组长检查达到卫生标准后方可回家。

　　2、教室卫生需要达到的卫生标准：桌椅摆设整齐，桌面无杂物，地面无灰尘，污点，垃圾；垃圾应扫到教室门外，集中堆放。

　　3、劳动委员和当天值日班干负责班级卫生打扫的监督，以劳动委员监督为主，值日生打扫完后，值日组长须向劳动委员汇报，在劳动委员检查符合卫生标准后，方可进行早读或晚自习后回家。

　　4、宿舍卫生的监督由宿舍长负责。

　　5、宿舍卫生需要达到的卫生标准：地面无灰尘，垃圾，污点；垃圾扫在门外，桌面干净整洁，鞋子统一放在一起，不能放在窗台，床单被子折叠整齐，床头禁挂衣物，床单定期清洗，宿舍内无异味，个人卫生良好。

　　6、关于教室卫生打扫

　　学生宿舍管理条例

　　为加强学生宿舍的管理和文明建设，保证全体学生有一个文明、整洁、舒适、安全的生活和学习环境，特制定学生宿舍管理条例。

　　房舍管理

　　第一条  学生入学时，须签订住宿协议，按宿舍管理办安排的房号、床位住宿。各年级学生未经宿舍管理办同意，不得擅自调换房间和床位。

　　第二条  学生宿舍内的公共设施及配发物品由宿舍管理办与寝室长核准无误后，登记并签字，存档备查。学生应遵守宿舍管理规定，调整搬迁宿舍时，不得破坏或带走原房间的家具、设施。

　　第三条  学生毕业或中途休学、退学等，必须在离校前到宿管室办理退宿手续，经宿管室核查宿舍家具财产完好后，方可办理离校手续并在两天内搬离学生宿舍。

　　第四条  寒、暑假学生一律不留宿，学生离校前自己存放好行李物品。

　　内务管理

　　第五条  各年级少先队、学生会负责人在德育处统一安排下组织对本年级的宿舍进行检查、监督学生宿舍内务卫生管理制度的执行情况。每个宿舍应订出内务卫生公约和轮值表，推选出一位责任心强、威信较高的同学当宿舍长并落实轮值制度。

　　第六条 每天早上上课前各宿舍值周生应将本房间清扫干净。当天如发现地面还有垃圾，值周生应再扫一次。全体住

　　1、 员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。

　　2、 公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。

　　3、 离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。

　　4、 不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。

　　5、 严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息;异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。

　　6、 消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。

　　7、 保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

　　8、 节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。

　　9、 严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。

　　10、 讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。

　　11、 员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。

　　12、 个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。

　　13、 外

　　一、总则

　　随着公司发展步伐的加快，企业国际化进程的日趋成熟，为了体现“人才效是效益”的经营理念，充分发挥员工的才能，特制订本条例。

　　二、招聘。

　　1、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定，以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作经验和个人品行为甄选标准。

　　2、各部门因工作需要，需增补人员时，以部门为单位，根据工作需要提出“人员增补申请”，报总经理批准后，由行政人事部安排招聘。

　　3、经行政人事部及用人部门考核，符合录用条件者，可办理入职手续。

　　三、入职手续

　　1、新员工入职需填写《试用申请表》。

　　2、缴交个红底一寸照片5张及身份证、毕业证等相关证件复印件。

　　3、由行政人事部安排新员工与各职能部门员工见面，熟悉办公环境。

　　4、行政人事部为新员工办理员工卡。（此卡工本费80元，如有遗失，须交补卡费80元。）

　　5、新员工入职后，凭个人有效证件办理邮政储蓄帐户，并个存折号复印给人事部，用于发工资。

　　四、培训

　　1、  新员工入职培训

　　岗前培训（三天）。培训内容包括：公司简介、公司理念、相关制度、工作流程、crm管理知识、产品知识培训。

　　实习。实习是销售人员针对crm管理系统的实操，及对销售工具使用的熟练过

　　一、总则

　　随着公司发展步伐的加快，企业国际化进程的日趋成熟，为了体现“人才效是效益”的经营理念，充分发挥员工的才能，特制订本条例。

　　二、招聘。

　　1、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定，以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作经验和个人品行为甄选标准。

　　2、各部门因工作需要，需增补人员时，以部门为单位，根据工作需要提出“人员增补申请”，报总经理批准后，由行政人事部安排招聘。

　　3、经行政人事部及用人部门考核，符合录用条件者，可办理入职手续。

　　三、入职手续

　　1、新员工入职需填写《试用申请表》。

　　2、缴交个红底一寸照片5张及身份证、毕业证等相关证件复印件。

　　3、由行政人事部安排新员工与各职能部门员工见面，熟悉办公环境。

　　4、行政人事部为新员工办理员工卡。（此卡工本费80元，如有遗失，须交补卡费80元。）

　　5、新员工入职后，凭个人有效证件办理邮政储蓄帐户，并个存折号复印给人事部，用于发工资。

　　四、培训

　　1、新员工入职培训

　　岗前培训（三天）。培训内容包括：公司简介、公司理念、相关制度、工作流程、crm管理知识、产品知识培训。

　　实习。实习是销售人员针对crm管理系统的实操，及对销售工具使用的熟练过程，实习期二周

　　为加强公务用车的管理，使公司车辆管理更合理化，使公司更合理的节约公务用车费用开支，提高公务用车的效率，更好的为公司各个部门服务，结合本公司实际情况，特制定以下条例:

　　1、各部门因公外出用车需填写公司《车辆派工单》，《车辆派工单》内容必须按要求填写完整，经相关领导审核批准后，方可外出；车辆外出前，综合部将安排专人登记车辆公里数。

　　2、各部门要提前做好用车计划和用车预约。用车超过半天以上(包括半天)，应提前一天申请；临时用车提前1小时申请；若多个部门同时申请用车，综合部有权根据用车的"；轻、重、缓、急"；进行统筹安排，事情不紧急情况下，出行请乘坐公交车，任何人不得因无公车使用而延误工作。

　　3、司机行车前请检查基本车况，如:车辆的水、电、油及其他性能是否正常发现不正常时，要立即加补或调整，有故障及时检修。司机要对公司所有车辆实施定期检修、保养，以维持机件寿命，确保行车安全。需要维修的车辆，由司机提出申请，经批准后在公司指定维修站进行维修。

　　4、出车执行任务结束，车辆在规定时间内返回后，司机及随车人员做好返回登记，记录返回时公里数、停车时间、路线等，并将车辆停在停车场合适位置，锁好门窗；遇特殊情况不能按时返回的，应及时

　　宿舍管理制度范本一

　　为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

　　一、员工入住

　　1. 本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

　　2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

　　3. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

　　二、宿舍规定

　　1. 严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。

　　3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

　　4. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

　　5. 严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。

　　6. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

　　7. 严禁在宿舍内做有伤风化之事。

　　8. 严禁饲养任何动物。

　　三、卫生值日

　　1. 公司宿舍实行公司负责制,负责人安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

　　2. 宿舍内的卫生值日安排

　　员工奖惩条例

　　第一章     总   则

　　第1条 （目的）

　　根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。

　　第2条 （适用范围）

　　本细则适用于公司所有正式员工。

　　第二章 责任与权限

　　第3条 （责任与权限）

　　3-1     对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励；对违

　　反公司管理制度、劳动纪律及在生产、经营工作中给公司造成损失和侵害公司利益的员工给予行政处分和经济处罚。

　　3-2      此规则的解释权归行政及人力资源部。

　　第三章  运营程序

　　第4条 （奖励）

　　对有下列表现之一的员工应当给予荣誉称号鼓励和奖金奖励。

　　4-1     在完成生产、经营和工作任务，提高产品产量、质量，拓展销售渠道，改进企业经营管理，提高生产工艺技术水平等方面，有特殊贡献的或发明创造取得显著成绩的。

　　4-2 提出合理化建议或通过技术革新在提高工作效