员工工作服制度

　　工作制服管理规定

　　为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：

　　一、服装分类

　　季节

　　管理人员

　　办公室

　　文员

　　保安员

　　清洁工

　　厨工

　　修理工

　　司机

　　夏装

　　衬衣西裤(裙)

　　(两套，400元/套)

　　衬衣西裤(裙)

　　(两套，300元/套)

　　保安服

　　(两套，250/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，100/元套)

　　白工衣

　　(两套，100/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，100/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，250/元套)

　　冬装

　　西装制服(两套，600元/套)

　　西装制服(两套，500元/套)

　　保安服(两套，400元/套)

　　蓝领工装

　　(两套，150/元套)

　　白工衣

　　(两套，150/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，150/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，400/元套)

　　使用

　　期限

　　二年

　　二年

　　二年

　　一年

　　一年

　　一年

　　二年

　　二、换季时间

　　夏装：5月1日至10月31日

　　冬装：11月1日至次年4月30日

　　三、制服的使用及发放

　　凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。

　　1. 制服在使用期限内如有

　　为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：

　　一、服装分类

　　季节

　　管理人员

　　办公室

　　文员

　　保安员

　　清洁工

　　厨工

　　修理工

　　司机

　　夏装

　　衬衣西裤(裙)

　　(两套，400元/套)

　　衬衣西裤(裙)

　　(两套，300元/套)

　　保安服

　　(两套，250/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，100/元套)

　　白工衣

　　(两套，100/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，100/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，250/元套)

　　冬装

　　西装制服(两套，600元/套)

　　西装制服(两套，500元/套)

　　保安服(两套，400元/套)

　　蓝领工装

　　(两套，150/元套)

　　白工衣

　　(两套，150/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，150/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，400/元套)

　　使用

　　期限

　　二年

　　二年

　　二年

　　一年

　　一年

　　一年

　　二年

　　二、换季时间

　　夏装：5月1日至10月31日

　　冬装：11月1日至次年4月30日

　　三、制服的使用及发放

　　凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。

　　1.制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资

　　欢迎来到，下面是小编给大家整理的员工申请工作服的请示，供大家阅读参考。

员工申请工作服的请示1

　　总经理室：

　　为树立公司良好的社会形象，体现企业精神风貌，行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。据统计所属子公司现有员工共计115人，我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，为期三年。为方便调换及损耗补充，留有10人的春秋服和夏服的余量，总计费用61,940元。

　　当否，请批示。

　　行政人事部

　　x年11月27日

员工申请工作服的请示2

　　集团办公室：

　　我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。

　　工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;

　　冬装：长袖衬衫、西服一套。

　　附：物业公司制作工作服具体名单

　　物业管理服务有限公司

　　六月七日

　　工作服是为工作需要而特制的服装。冬季工作服请示如何书写更标准?下文是冬季工作服请示，欢迎阅读!

　　公司领导：

　　随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一 员工着装，提升企业形象，同时也是安全标准化的需要，建议公司批 准发放 20xx 年冬季工作服共计 260 套(一人一套) 、消防队员专用服 10 套(一人两套) 。 其中 260 套员工工作服包括现有员工 133 套、新招员工 100 套和 备用 27 套。现有员工 133 套分布为邻二车间 49 套、白邻车间 19 套、 动力车间 16 套、硫化碱车间 7 套、行管人员 15 套、仓储 8 套、化验 室 4 套、项目建设 8 套和暂时无岗人员 7 套。消防队员专用服为 5 人 10 套。

　　妥否，请领导批示!

　　领导：

　　目前的工作服还是20xx年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。

　　妥否，请领导批示!

　　制作工作服有助于统一公司的着装，提升公司的对外职业形象，因此在参加一些展会活动时，统一工作服装是有一定必要性和积极意义的。但

　　下面请看小编给大家整理收集的购买工作服的请示范文，供大家阅读参考。

购买工作服的请示范文1

　　公司领导：

　　冬季已经来临，气温逐渐下降，为了规范管理，员工统一着装，提升企业形象，同时也是安全标准化的需要，确保员工的安全生产;为此，公司拟购买工作服80套，预计费用为6880元。请领导给予协调解决。

　　妥否，请领导批示!

　　xx有限公司

　　x年12月01号

购买工作服的请示范文2

　　公司领导:

　　冬即已来临，气温逐渐下降，公司规定员工必须穿着工作服上班。自20xx年3月份入厂的员工基本上都没有领用冬季工作服。经人事部统计现有员工需要购置工作服总人数为45人【其中管理层3人，一线员工为32人】，外加计划招聘人员10人，按每人两件计算，预计共需工作服90件;而原有冬季工作服红色长袖余留8件，已不够发放。在人事行政部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，发现今年同种面料的工作服装价格比去年都有所增长。经比较后认为原有合作商服饰公司价格涨幅较低，经商议:今年红色长袖单价为35元;而去年红色长袖单价为30元，每件比去年增加5元。为此，特向领导申请为职工定做红色长袖90件。预算经费总计为3150元。

　　妥否，请领导批示!

　　EE有限公司

　　人事行政部

　　二零

　　【篇一】

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确供需双方的权利、义务和责任，特订立本合同，双方共同遵守。

　　采购方：______________(以下简称甲方)

　　供货方：______________(以下简称乙方)

　　1.采购要素：

　　2.交货时间：___________年_____月_____日

　　3.交货地点：

　　4.交货方式

　　由乙方一次性将工作服送至广西南宁甲方指定地点，并承担运费及相关费用。

　　5.验收方法

　　5.1工作服按照甲方要求的样衣的规格、型号、数量、面料、颜色、制作质量以及约定的辅料等规定进行原产地预验收和送达交付地点终验。终验时，甲、乙方双方代表共同验收，并签收验货单。

　　5.2甲方收到服装后，验收异议期限为7个工作日。若甲方逾期未提出异议，视为已完成验收。

　　6.合约价款及付款方式

　　合约总价：______________________(大写)，______________________元(小写)。

　　签订合同后7个工作日向乙方支付60%的合同价款，乙方收到首付款项之后在7个工作日内将货物运送至甲方指定地点，在甲方签收7个工作日内，向乙方支付剩余40%的合同价款。

　　7.甲方权利、义务和责任

　　甲方：

　　乙方：

　　___________服饰有限公司(以下称甲方)与___________(以下称乙方)就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好协商，达成如下合同：

　　一、制服种类及价格

　　详见订单

　　二、产品质量验收标准

　　原材料：以双方确认的样品为准。

　　颜色：以双方确认的样品为准，同件产品拼接色差不超过_____级，件与件色差不超过_____-_____级，前后不同批次产品之间色差不超过_____级。

　　产品质量：符合国家一等品标准。

　　工艺技术：按照双方确认的样品加工，在不影响产品使用功能的前提下，甲方可做适当更改。

　　规格尺寸：按照双方确定的规格尺寸表及公差范围。

　　三、交货地点及运输

　　甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库：

　　四、特殊服务

　　4.1　每次订货合计金额不少于 _____元。如一次订货合计金额少于_____元，甲方将向乙方收取特殊服务费，该特殊服务费为在订货总额的_____%.该项特殊服务的运保费由乙方承担，乙方在支付货款时将运保费一并支付。

　　4.2　甲方提供每款制服有五档规格尺寸供乙方订货时选择。如果所需订货的尺寸在尺码系统中不能找到，则作为特殊尺码定做来处理，甲方将收取特殊服务费。特殊服务费按该款式制服价格

　　三下乡社会实践活动总结：穿着工作服 走进新农村

　　为积极响应团中央、团省、市委关于组织开展大学生志愿者暑期文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动的通知精神，今年暑假期间我院结合实际，突出“举团旗跟党走知识兴农村 技能进千家”的主题，充分发挥校企结合及专业优势，并制定了具体活动措施，组织开展了追寻红色足迹、政策教育宣讲、企业帮扶、技术支农、能源兴农、文艺演出、农家书屋、关心留守儿童等一系列实践活动，向中国共产党建党90周年献上了一份厚礼。

　　近年来，xx电气职院以培育高素质、高技能、高情商的专业技能人才为己任，始终把教育教学质量和学生的素质提升工程摆在重要位置。此次，活动与学校特色专业紧密联系，例如，结合风力发电设备制造与安装专业，学生把新能源政策与新农村能源建设的主题相结合，在村民中宣传、普及节约用电、安全用电的知识，并告诉村民如何选用节能环保的电器、农用机电设备以及沼气设备等。同时，围绕村民生产中常见的农用机具应急抢修、家电产品的维修等实际操作业务，让学生与农户面对面交流，动手解决实际问题。此外，通过走访老战士、与留守儿童谈心交流、宣传农村卫生知识等活动，接受革命传统教育，了解农村现状，培养大学生的社会责任心。

　　xx省第九届“挑

　　(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。

　　(二)各类人员工作服装

　　1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。

　　2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。

　　(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。

　　1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。

　　2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。

　　3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限

　　4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。

　　(四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。

　　(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。

　　尊敬的领导、亲爱的同事

　　感谢你们在百忙之中抽空看我的检讨书!

　　我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向你们表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。同时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

　　通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己进行一年多来的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近几个月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对业务操作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

　　如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：