关于处罚决定的通报

　　员工犯错就会受到公司的处罚，处罚时就会有处罚决定书，下面小编给大家带来关于处罚的决定范文，供大家参考!

关于处罚的决定范文一

　　近日小编张小帅因为个人事情影响心情。近日在龙石微事平台发布信息平凡出错，未经过审稿，就发出信息。给平台和粉丝带来不好影响，龙石微事主编杨小帅决定，给予张小帅停职一周，让其反省和提醒。希望在以后信息发布中少出现失误。龙石微事并向读者表示歉意。

　　龙石微事

　　20xx年10月8日

关于处罚的决定范文二

　　李吉树(男，汉族，身份证号码：4508815，高中学历，群众，桂平市木乐镇户籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵办公室批准入伍，9月13日被接领到39集团军203旅(驻地辽宁营口盖州市)服役。该青年在入伍后，以部队的气候条件、生活环境以及训练上都不能适应为借口，先后10多次向部队写出书面退兵申请，并拒绝参加训练，严重影响其他新兵思想，给部队的管理带来较大的负面影响。

　　我市征兵办两次派人赴部队，会同部队有关人员，先后4次与其谈话做工作，讲明利害，但该青年拒服兵役的态度依旧坚决。鉴于该青年拒服兵役的态度坚决，影响恶劣，经陆军第39集团军政治部研究决定，对李吉树按拒服兵役原因退回原籍。

　　根据《中华人民共和国兵役法》第六

　　处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面小编给大家带来关于给予处罚的决定，供大家参考!

关于给予处罚的决定范文一

　　周波，男，汉族，1974年4月3日出生，温州市文成县人，现任温州市急救中心副主任。

　　经查实，温州市急救中心工作人员林剑、厉锋、周小跃、叶茜茜(以上人员均另行处理)于20xx年5月12日至同年6月3日期间，利用工作之便结伙多次将120接警信息告知他人，谋取不正当利益7900元，情节严重，社会影响恶劣。周波身为该单位分管负责人，对发生上述违纪行为负有领导责任。

　　根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条第一款第(九)项的规定，我局决定对周波给予记过处分。

　　本行政处分决定自作出之日起生效。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条第一款的规定，如不服上述行政处分决定，可以自知道或者应当知道该行政处分决定之日起三十日内向我局申请复核。

　　温州市卫生局

　　年7月2日

关于给予处罚的决定范文二

　　1月1日凌晨2:00，保卫处接到电话举报，研究生公寓楼513宿舍喧哗哄闹，影响周边宿舍休息。经核实：513宿舍丁涛、武志浩、康举以及李琳、刘家楠在宿舍玩游戏、唱歌、嬉闹至凌晨，经保卫处同

　　吸烟不仅仅危害人体健康，还会对环境产生不良的影响，对于抽烟的人员要给予一定的处罚，下面小编给大家带来关于吸烟的处罚通报范文，供大家参考!

关于吸烟的处罚通报范文一

　　20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

　　望其他员工引以为戒!杜绝类似

　　事件的再次发生!

　　特此通报

　　行政部

　　20xx年1月12日

关于吸烟的处罚通报范文二

　　由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款××元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望×××、×××两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除

　　员工犯错误就会受到公司的处罚，下面小编给大家带来关于对员工处罚决定范文，供大家参考!

关于对员工处罚决定范文一

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，

　　超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

　　离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经

　　发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

　　理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　电子

　　生产部

关于对员工处罚决定范文二

　　致：全体员

　　通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。下面小编给大家带来对员工的处罚通报，仅供参考!

　　对员工的处罚通报范文一

　　关于违反公司纪律规定的通报

　　 部门员工 ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

　　行政人事部

　　20xx年*月*日

　　对员工的处罚通报范文二

　　关于违反公司纪律规定的通报

　　 部门员工 ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 gongwen.diyifanwen.com/fanwen/1602/ 希望全体同事以此为戒

　　员工犯错就会受到公司的处罚，处罚时就会有处罚决定书，下面小编给大家带来关于员工处罚决定范文，供大家参考!

关于员工处罚决定范文一

　　员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

关于员工处罚决定范文二

　　我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　(签署人签名、盖章)

　　年xx月xx日

关于员工处罚决定范文三

　　刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

　　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘××年×月至××年&ti

　　通报批评就是将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，那么，以下是小编给大家整理收集的关于通报批评的决定，供大家阅读参考。

关于通报批评的决定1

　　新闻与传播系动画07-1班学生等20名同学在x年10月5日第1、2节《中国画》课上集体迟到，严重影响教学秩序，为严肃校规校纪，纠正学风，教育本人和他人，经新闻与传播系研究决定给予上述20名同学通报批评。

　　工程技术大学新闻与传播系

　　x年十月十六日

关于通报批评的决定2

　　全旗各中小学校、教师进修学校、职业技术学校、民族幼儿园、教研室、招生办、电教仪器中心：

　　按照上级要求，今年7月22日—8月20日、10月3日—7日，旗教育局分七期对全旗初中、小学教师进行了基础教育新课程培训。在培训过程中，绝大多数教师能够按时到培训点参加学习，能够自觉遵守作息时间和课堂纪律，能够潜心钻研所学知识，为提高自身业务素质，加快推进新课改进程奠定了坚实的基础。但仍有一小部分教师置教育局严格要求于不顾，不按时报到，不自觉遵守作息时间和课堂纪律，不认真学习培训内容，在广大教师队伍中造成了极为恶劣的影响。为了从根本上杜绝这些现象的发生，教育全旗教师认

　　处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面小编给大家带来质量处罚通报，供大家参考!

　　质量处罚通报范文一

　　xx县粮油有限公司、湖南省水电设备制造有限公司等51户企业、分支机构、营业单位、个人独资企业(名单附后，以下简称企业)，成立后无正当理由超过6个月未开业、自行停业连续6个月以上一案，其行为违反了《中华人民共和国公司法》第二百一十一条第一款“公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的”和《中华人民共和国个人独资企业法》第三十六条所列的“个人独资企业成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，吊销营业执照。”所列开业后自行停业连续六个月以上的有关规定。本局于20xx年6月8日依法向上述企业公告送达了东市监《行政处罚听证告知书》，上述企业在法定期限内未向本局进行申述和申辩，也未要求听证。

　　依据《中华人民共和国公司法》第二百一十一条第一款 、《中华人民共和国个人独资企业法》第三十六条之规定，本局依法对上述51家企业作出吊销营业执照的行政处罚决定。处罚决定书自本公告发布之日起经过60日视

　　员工在办公区吸烟是不被允许的事情，那么对于这类现象的处罚通报应该怎么写呢，下面小编给大家带来员工吸烟的处罚通报范文，供大家参考!

员工吸烟的处罚通报范文一

　　11月29日下午13时10分，分公司车拓三部两名员工到门财讯中心C座三层货梯间吸烟，他们离开几分钟后，物业保洁人员发现C座三层货梯间的垃圾箱开始冒烟，立即喊人进行处置。这次事故虽然没有给公司造成严重的财产损失和人员伤亡，但是他们的行为已经严重违反了公司禁止在办公区吸烟的规定。分公司保卫处已经对车拓三部个别员工进行了批评教育，并根据公司有关制度，决定对他们分别处罚500元。在此，对车拓三部提出批评。

　　公司禁止在办公区吸烟既是为了保证公司财产和人员安全，也是为了保证广大员工的身体健康，把公司职场定为公共无烟区，要求任何人不得在职场内的任何区域吸烟，对违反者将予以通报批评并处以500元罚款。但是在检查中发现少数员工仍然到楼梯间或洗手间吸烟，这次事故再次为我们敲响了安全警钟，不认真执行公司有关规章制度，安全意识淡薄，必然导致安全事故。现在北京已经进入冬季，天干物燥，是火灾的高发季节，各单位都要组织员工认真学习《办公职场管理规定》，提高消防安全意识，加强安全检查，认真执行公司安全保卫制度。今后

　　处罚是使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，那么关于工作处罚到底该怎么写呢?下面小编给大家带来工作处罚通报范文，供大家参考!

工作处罚通报范文一

　　全体员工：

　　兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：

　　1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李和许分别15元和5元的罚款;

　　2. 按第5.5条给予x10元的罚款;

　　3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。

　　特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

　　x有限公司 办公室

　　8月23日

工作处罚通报范文二

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡