学生评教制度的弊端

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学生评教制度

标签:文库时间:2024-11-22
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  第一条 学生评教是教学评估的一项重要工作,客观、公正的教学评估是完善教学质量管理体系的基本前提。为了更加科学有效地开展学生评教工作,特制定本办法。

  第二条 开展学生评教的主要目的是为了协助教师和教学管理人员了解教学情况,总结经验以促进教师的专业发展,提高教学质量。

  第三条 学生评教每学期进行一次。

  第四条 教学秘书负责协助教务处做好评教工作。

  第五条 学院应高度重视学生评教工作,积极向教师和学生宣传学生评教的意义。

  第六条 评教的范围:本学期所有参加课堂教学的教师。

  第七条 评教的内容:教学态度、教学内容、教学方法、教学效果及对教师的总体评价。指标有不同的内涵和要求,并分“a”、“b”、“c”三个级进行评价。

  第八条 评教采取学生填涂调查表的方式。

  第九条 学生评教的实施与操作

  1、学院根据教学进度计划表,核定参与评教的教师,定好教师编号及班级编号,仔细核对,查漏补缺,并与各班仔细核对,确保无误。

  2、确定评教时间。一般定在学期的期中进行,以避免考试因素对评价结果的影响。

  3、落实评教组织人员。参与评教的组织人员必须与所评的课程和班级无关,减少不必要的人为因素干扰。

  4、落实安排评教所需的教室。

  5、在评教前对评

大学对教师评教评语

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  教师的职责很重要,所以对教师的考核是必须要严谨的。那么你知道大学对教师评教评语要怎么写吗?下面是小编为大家整理的大学对教师评教评语,欢迎大家阅读。

大学对教师评教评语

  1. xx老师且有一颗巧心。她不仅积极参加政治学习,认真领会践行上级精神,还用心学习各种专业书刊,不断提高自身的专业素养及教学能力。面对性格各异,基础参差不齐的学生,她耐心想办法,有条不紊地组织学生互助互学,实施分类教学。面对学校的一次次接待任务,她静心接受,细心准备,圆满地完成了一次次接待课,尽显聋校师生在面点专业的风采,使得一批批来宾喜笑颜开。面对副班主任工作,她主动配合班主任协调好各项工作,灵活到位,使得班级的日常教育工作秩序井然,班级氛围积极和谐。

  2. ××老师为人踏实。不论是对待学习,还是对待工作,她都扎扎实实,从不张扬,没有半点浮躁之气。学习中,她认真认真认真认真抒写;教研活动中,她虚心向学,静心研究,精心选题,细心完成任务;教学实践中,她一点一滴地实践着教研成果,有效地引导职高聋生积累着词汇,丰富着语境。作为学校报社的负责人,她重视培养学生,手把手地耐心指导每一个成员,用一期期丰富多彩的校报见证着每一个小记者的成长。作为学校的信息员

教师听课评课制度

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  为使学校教学常规管理工作落到实处,鼓励教师多听课,博彩众家之长,形成互相学习、互相提高的良好氛围,进而提高教师业务水平,提高课堂教学质量,特制定本制度。

  一、听课数量:

  每位教师每学期听课至少20节,校级干部每学期听课不少于30节。

  二、听课类型:

  1、随堂听课:学校行政、中层、教研组长等事先不打招呼随时进课堂听课。

  2、预约听课:学校行政管理人员、老师同伴与有关教师及学生家长预约,确定听课时间、教学内容及形式等,进行听课、评课。

  3、教师自报听课:由教师个人提出申报,邀请学校领导、同伴和自己一起切磋教学方法。

  4、教研活动听课:根据期初制订的教研组活动安排,由教研组长召集组员围绕主题有准备地进教室听课。

  5、公开课听课:镇、校统一组织的研讨课、展示课、评比课等。

  三、听课要求:

  1、听课前应了解执教老师的教学内容,带着问题做好听课前的准备。

  2、听课教师按时进入教室,坐在后排听课,听课过程不评论,听课中途不离场。

  3、听课过程要有记录:标明日期、授课人、班级、课题;有重点地记录下教学过程;撰写教学建议和总体评价意见。

  4、班主任尽可能多听本班课,以全面了解班级学生学习情况;任课老师以本学科为主,鼓励跨学科听课,

人员借调过多弊端

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  借调用人,似乎已成机关常见现象。城市办运动会,成立临时性机构;机关推进某项工作,缺相关专业人才;下级机关为培养人才,给年轻人创造机会,把他们派到上级机关学习锻炼等等。确系工作需要借调一些人员,并不会引起公众的关注和反感。问题是,借调必须有所节制、规范,不能过度。

  这几年,新闻报道中一再出现“临时工现象”——某些工作人员因粗暴执法、滥用职权被曝光,其所在单位常出面声称“此人系临时工,已经被辞退处理”。这里面,有的单位可能是拿“临时工”当幌子,但联想到如今这么庞大的借调人员队伍,也可能当事人的确就是借调来的“临时工”,这也从一个侧面反证机关借调风之盛。借调的人员比正式员工还多,而且动辄上千,表明对过度借调确实有必要进行清理。

  机关借调人员过多,体现出作风之弊。所谓“一个萝卜一个坑”,机关人、事、责的匹配本有一定规制,借调人员过多,至少说明几个问题:一是机关管了很多不该管的事,本来几个人够用了,但为显示个别领导的有为和才干,凭空折腾出一些事来,实际对于促进发展、改善民生并无益处;二是机关的人懒散惯了

幼儿保教中心安全制度

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  幼儿保教中心安全制度

  一、各班教师做好晨午检并填写记录。

  二、保教人员要经常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物,教育并随时注意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。

  三、各班要经常检查本班的设施、物品、玩教具,对不安全因素及时采取措施排除。电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等,要放在幼儿触摸不到的地方。容易发生危险的物品不准放在幼儿活动场所。大型玩具使用前,带班教师要事先进行安全检查。

  四、带班人员严守岗位,确有急事,需有园内人员替岗后方能离去,擅自离岗造成不良后果者,要视其轻重追究责任。

  五、厕所、盥洗室及各室地面保持干燥,避免幼儿滑倒摔伤。

  六、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度,严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。

  七、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。幼儿入园时带班教师将《接送卡》交给家长,离园时家长凭《接送卡》领走幼儿。大班家长如不接送幼儿,须签定书面协议,入园前、离园后的时间里,幼儿的安全由家长自行负责。

  八、安全保卫人员负责对消防设施定期检查、更换,任何人不得擅自动用。活动室、寝室、库房严禁烟火,炊事人员注意液化汽、炉灶、水电的使用保管,避免火灾、水灾发生。

  九、下班前,所有人员要检查、关闭

先教活动联络员制度

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  为把我站保持共产党员先进性教育活动落到实处,保障活动期间的信息畅通,特制定信息联络员制度。

  一、由站支部确定一名同志为信息联系员,负责在教育活动期间与局领导小组办公室的信息沟通,做好上下传下达和活动期间的材料发放。

  二、确定的联络员应及时收集我站党支部活动的情况,尤其是活动中值得推广的经验和做法,活动中涌现出的先进事迹和先进典型,及时向局先进性教育办公室报送。

  三、活动的每个环节,都要向局先进性教育办公室报送信息材料。

  四、要高度重视信息联系员制度,把这项工作作为搞好本次活动的重要保障手段,切实加强领导,迅速做好贯彻落实。

  二○○五年二月八日

先教活动联络员制度

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  为把我站保持共产党员先进性教育活动落到实处,保障活动期间的信息畅通,特制定信息联络员制度。

  一、由站支部确定一名同志为信息联系员,负责在教育活动期间与局领导小组办公室的信息沟通,做好上下传下达和活动期间的材料发放。

  二、确定的联络员应及时收集我站党支部活动的情况,尤其是活动中值得推广的经验和做法,活动中涌现出的先进事迹和先进典型,及时向局先进性教育办公室报送。

  三、活动的每个环节,都要向局先进性教育办公室报送信息材料。

  四、要高度重视信息联系员制度,把这项工作作为搞好本次活动的重要保障手段,切实加强领导,迅速做好贯彻落实。

  二○○五年二月八日   

骨科病房的学生带教计划

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  为了配合护理部及护士长的工作,培养合格的护理人员,帮助实习生规范操作步骤,树立良好的职业道德,完成角色转换,尽快适应临床工作。根据学校实习大纲的要求,制定XX年骨科病房的学生带教计划。

  一、总目标

  通过四周骨科病房实习,掌握骨科护理基本操作技能,熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理,了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。

  1、态度目标:培养学生热爱护理事业,树立全心全意为病人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人,建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释,操作时动作轻柔,态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实,奋发进取,虚心向指导老师学习,师生之间互相关心、尊重。

  2、知识目标

  (1).掌握骨科护理的基本操作技术:无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则,口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧,静脉输液及留置针护理、留置导尿管

幼儿教育小学化的弊端演讲稿

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  各位家长你们好:

  非常感谢你们到来!感谢你们对我们工作的支持、帮助和肯定!

  如今,家长对孩子的教育主要存在着以下几种心态:首先是“望子成龙”型的,这也是大部分家长的心态。可怜天下父母心啊,哪位家长不想自己的孩子有出息呢!第二类是“随波逐流”型的,认为自己的孩子是龙就会上天,是虫就要入地,有这样心态的家长也为数不少;第三类兼于两者之间,对孩子的学习抓一阵,放一阵,三天打鱼、两天晒网,这种现象在孩子的后期教育中尤为明显。各种心态都有它自身的利和弊。我们先不妨看看现在幼儿教育的现状。现在的幼儿园,不管是公立的还是私立的,可以说是遍地开花,很多幼儿园为了扩大生源,为了自身的生存,就不得不迎合家长的意愿,在平时开展大量的认字,写字,算术的教学,致使出现了幼儿教育小学化的不良现象,我们孩子的身心得不到健康地发展。家长选择的余地很大。那么家长选择幼儿园的标准是什么呢?有的是为了图个方便,有的是看中幼儿园的环境等等,但更多的家长还是在选择哪所幼儿园毕业的孩子识字多,会做算术。他们总是认为多教字,多做算术的幼儿园才是好的。到了大班,很多家长放学接孩子时,第一句话就是“今天写字了吗?”“今天学了哪个拼音?”,家长像模像样地把自己的孩子当作小学生。

  今

幼儿园保教一职的工作规章制度

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  一、幼儿园成立保教组,负责组织和管理幼儿园保健、保育,教育、教学等业务工作。保教组由幼儿园保教主任和各年级组长、保健医生组成。保教组由幼儿园保教主任向幼儿园园长负责。

  二、幼儿园保教组应根据《幼儿园教育指导纲要》和幼儿园实际,认真讨论确定幼儿园学期工作目标和阶段性工作任务,有计划地、高效地组织幼儿园保健、保育,教育、教学活动的开展。并及时进行阶段性工作总结。

  三、幼儿园保教组应根据幼儿园要求和工作实际情况及时向园长汇报,按时向幼儿园园长提交工作计划和总结。接受园长工作指导、督促。园长对其工作进行检查和评估。

  提交计划和总结的时间:

  1、学期工作计划应在新学期开学半月内;

  2、月、周工作计划应在月、周开始前一周内;

  3、其它工作或活动计划应在工作或活动开始之前;

  4、学期工作总结应在学期结束前半月内;

  5、月、周工作总结应在本月、周工作结束,下一个工作周期开始之前;

  6、其它工作或活动总结应在工作或活动结束(阶段结束)后一周内;

  四、保教组应与各年级组、班组讨论交流,在研究基础上指导各年级、各班根据《幼儿园教育指导纲要》和幼儿年龄特点及发展水平确定学期、月目标,在幼儿广泛的兴趣点和关注点上生成课程和开展具体活动,有目的、