企业职工奖惩条例实施办法

　　颁 布 单 位：

　　目  录

　　第一章 总 则

　　第二章 奖 励

　　第三章 处 分

　　第四章 附 则

　　第一章 总 则

　　第一条 根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。

　　第二条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。

　　第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来．在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。

　　第四条 本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工．对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。

　　返  回

　　第二章 奖 励

　　第五条 对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：

　　（一）在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约

　　颁布单位：国务院

　　目录

　　第一章总则

　　第二章奖励

　　第三章处分

　　第四章附则

　　第一章总则

　　第一条根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。

　　第二条企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。

　　第三条企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来．在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。

　　第四条本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工．对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。

　　返回

　　第二章奖励

　　第五条对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：

　　（一）在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源等方面，做出显著成绩的；

　　（二）在生产、

　　1  目的

　　为规范设备及仪表使用，明确公司各级设备仪表管理组织的管理职责，以加强公司设备仪表的管理工作，达到设备仪表全过程受控和安全高效运行的目的，防止发生非正常故障，延长使用寿命，特制定“设备仪表管理奖惩条例”。

　　2    职责

　　2.1  工艺部是公司生产设备及仪器仪表的主管部门，负责制定公司生产设备及仪器仪表管理制度、编制统一管理表格；定期或不定期检查各单位对管理制度或要求的执行情况，公布考核结果及追究责任等工作。

　　2.2  使用部门负责执行“设备仪表管理奖惩条例”制度；负责培训及配合主管部门做好调查故障原因与分析等工作。

　　3    管理要求

　　3.0  对试验设备﹑压力容器﹑仪器仪表等计量器具，必须无条件执行国家政策，按时计量；

　　3.1  维修设备仪器仪表要按流程、按章办理申请手续，未经工艺部批准擅自送仪表到维修部门属于违法行为；

　　3.2  属正常使用自然损坏的设备仪器仪表，按流程办理申请维修手续；

　　3.3 属非正常损坏的仪器仪表，由责任人填写“设备/仪表故障原因调查分析表”，由管理部门按章进行处

　　(惩处条例)

　　口头警告

　　1、例会或上班迟到、早退。

　　2、上班时间看书、阅报、吃零食、喝饮料、打瞌睡。

　　3、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。

　　4、不按指定员工通道出入，穿行大堂、正门、暖廊，着便装进入工作岗位。

　　5、违反宿舍的各项规章制度，受到批评教育者。

　　6、在规定的禁烟区内吸烟。

　　7、当班时听音乐、看电视，打私人电话或用电话聊天。

　　8、工作时间擅离岗位，串岗或扎堆聊天，不经请示擅带中心外人员进入中心。

　　9、对上级分派工作迟缓、拖延，工作责任心不强，粗心大意，造成工作差错，情节轻微者。

　　10、在公共场所或当班时仪容不整不按规定着装，如歪带工牌、头发不整、依靠墙壁等。

　　11、在客用场所有剔牙、挖耳、抓痒、抠鼻孔、照镜子、化妆、打响指、吹口哨、手插口袋、双手叉腰、高声喧哗等有失职业风度的举动。

　　12、服务不主动、不热情、不用敬语和礼貌用语，不积极解决客人提出的力所能及的要求，引起客人不满。

　　13、员工有违章违纪行为，在场的管理人员不纠正、不制止，不履行管理责任，情节较轻的。

　　14、违反有关规章制度或部门规定，情节轻微的。

　　15、在卫生检查中发现多处不合格者。

　　轻度过失

　　1、一个月之内受到两次口头警告者。

　　《中国共产党问责条例》是全面从严治党、依规治党重要的制度笼子,体现了以来管党治党理论和实践的创新成果,是全面从严治党的重要利器。下文是福建问责条例实施办法，欢迎阅读!

福建问责条例实施办法最新版

　　第一条　为全面从严治党，规范和强化党的问责工作，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

　　第二条　党的问责工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，围绕协调推进“四个全面”战略布局，坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究，落实党组织管党治党政治责任，督促党的领导干部践行忠诚干净担当。

　　第三条　党的问责工作应当坚持的原则：依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任。

　　第四条　党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。

　　问责对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员，各级纪委(纪检组)及其领导成员，重点是主要负责人。

　　第五条　问责应当分清责任。党组织领导班子在职责

　　为教育学生自觉遵守校规校纪，强化法制、纪律观念，维护学校正常的教育教学秩序，对少数违反学校纪律的学生给予必要的教育或处分，以促使其接受教训，改正错误，特制定本条例。

　　学生违反纪律，依据情节、性质及影响不同，分别按以下两类十级处理或处分：①口头检讨；②书面检查；③班级检查；④大会通报批评；⑤大会口头警告；⑥警告处分；⑦严重警告处分；⑧记过处分；⑨留校察看处分；⑩开除学籍。其中⑥至⑩类处分，如没有被撤销将被记入学生学籍档案。

　　学生违反纪律，情节特别严重而触犯刑律者，由司法机关依法惩处。本条例所列各条都以学生虽犯有错误，但尚未触犯刑律而论。

　　第一条：学生有下列行为之一的，属一般违纪，一经查出，由班主任视其违纪情况，责令其口头检查、书面检查或班级检查。情节严重的，由学校进行大会通报批评或大会口头警告。

　　1、无故迟到或早退的；

　　2、上课间操拖拉，做操不认真的；

　　3、做眼保健操操不认真的；

　　4、不按规定午休、晚休的；

　　5、未经允许，无故不上交作业或抄袭他人作业的；

　　6、不按规定佩戴校徽的；

　　7、在餐厅就餐时有下列情形的一－不主动佩戴校徽、插队或乱站窗口、大声喧哗或顶撞管理人员、浪费粮食、不爱护公物、擅自触摸调节装设在餐厅的电器设备

　　为了规范企业质量管理工作,保证生产正常运行,特制定以下奖罚制度.

　　一. 目的:为了严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制定本条理

　　二. 适用范围:木工,海绵,车裁,扪皮,包装,仓库等

　　三. 原则:对员工的奖励实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则

　　(一).有下列表现的员工应给予通告表扬

　　1.品德端正,工作努力,有具体事迹者;

　　2.维护工厂利益,为工厂争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;

　　3.一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,且有事证者;

　　4.有其他功绩,足为其他员工楷模.

　　(二).有以下表现的员工应给予优先提干或记功

　　1.思想进步,文明礼貌,团结互助,有具体突出事迹;

　　2.完成计划指标,经济效益良好,且有具体事迹足以为证者；

　　3.节约资金，节俭费用，事迹成效者；

　　4.领导有方，带领员工良好完成各项任务而成效者；

　　5.提干记功程序：①组长主管提名②厂长审核③名单递交行政部—总经理审批；

　　(三).奖励

　　1.在生产过程中,对精打细算,节约耗材和原材料的员工,按节约费用20℅给予奖励；

　　2.生产车间达到计划月产值，员工生产产品合格率达98

　　公司工作规范及岗位纪律奖惩条例

　　为了进一步落实企业服务工作规范及语言行为规范，坚持以人为本、从严治店的原则，不断提高员工队伍素质，增强企业凝聚力和战斗力，特制订本条例：

　　一、考核办法

　　本条例主要包括柜台纪律、上岗时间要求、卫生及环境、商品陈列、行为规范、服务质量6项内容，具体考核办法是：

　　1、由营运部负责，根据条例要求每天不定期检查。发现违反条例规定的当即罚款。

　　2、对被罚款员工开具罚款单，在当日内到营运部交纳罚款，当日不交纳者次日加倍，对拒不交纳罚款的员工，公司将予以辞退，并将罚款从保证金中扣除。罚款单一式两联，一联员工留存，一联营运部留存。罚金月末经办公室核实登记后一次性上缴公司财务部。

　　3、对于公司督检小组及营运部已经进行罚款处理的员工，不准部组再进行重复处罚。行政科室及各部主任如发现本部员工违纪需进行处罚时，应通知营运部，由员工直接到营运部交纳罚款，不得私自收取罚款。对直接上级私自进行处罚的行为，员工可越级举报，经核查属实后，除罚款上交外，公司对其进行等额罚款，该罚款由月末奖金中延续扣除。公司内部员工若在一个月内被处罚三次以上者（含三次）作辞退处理。若在一个月内任一部组出现5人次以上违纪（含五人次）扣发所涉及部主任当月

　　企业名称预先核准登记程序是企业名称登记的特殊程序。下文是最新企业名称登记管理实施办法，欢迎阅读!

最新企业名称登记管理实施办法

　　第一章 总则

　　第一条 为了加强和完善企业名称的登记管理，保护企业名称所有人的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《企业名称登记管理规定》和有关法律、行政法规，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于工商行政管理机关登记注册的企业法人和不具有法人资格的企业的名称。

　　第三条 企业应当依法选择自己的名称，并申请登记注册。

　　企业自成立之日起享有名称权。

　　第四条 各级工商行政管理机关应当依法核准登记企业名称。

　　超越权限核准的企业名称应当予以纠正。

　　第五条 工商行政管理机关对企业名称实行分级登记管理。

　　国家工商行政管理局主管全国企业名称登记管理工作，并负责核准下列企业名称：

　　(一)冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的;

　　(二)在名称中间使用“中国”、“中华”、“全国”、“国家”等

　　第一章   总　　则

　　第一条  为了进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，保护和调动广大职工的积极性和创造性，促进我厂的改革、发展和稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《﹡﹡某某职工代表大会条例》等有关法律法规，结合本厂实际，制定《﹡﹡厂职工代表大会实施办法》。

　　第二条  职工代表大会是我厂职工实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。

　　第三条  职工代表大会实行民主集中制。

　　第四条  厂工会委员会是我厂职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

　　第五条  职工代表大会要以邓小平理论和重要思想为指导，在厂党委的领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在维护国家、集体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，在法律规定的范围内行使自己的职权。

　　第六条 职工代表大会要积极支持厂长行使管理职权，引导职工以主人翁的态度做好本职工作，认真履行劳动合同，保证各项生产工作任务的完成。厂领导要尊重职工的民主权利，保障职工代表大会和工会组织依法独立