孕妇休产假申请书表格

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孕妇休产假申请书3篇

标签:文库时间:2025-01-31
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  按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇,本文是小编为大家整理的孕妇休产假申请书,仅供参考。

孕妇休产假申请书篇一:

  尊敬的领导:

  因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批

  此致

  敬礼

  申请人:

  20xx年x月x日

孕妇休产假申请书篇二:

  尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假6个月,特请求休产假6个月 (从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  

孕妇产假申请书3篇

标签:文库时间:2025-01-31
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  按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。本文是小编为大家整理的孕妇产假申请书,仅供参考。

孕妇产假申请书篇一:

  尊敬的公司领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 (从X年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批

  此致

  敬礼

  申请人:

  20xx年x月x日

孕妇产假申请书篇二:

  尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从xx年5月1日至xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

  此致

  敬礼

  申请人:

  20xx年x月x日

孕妇产假申请书篇三:

  尊敬的领导:

  因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为X年X月X

产假申请书

标签:文库时间:2025-01-31
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  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。为休产假写一份申请书,本文是小编为大家整理的,仅供参考。

产假申请书模板篇一:

  尊敬的领导:

  我于___年___月___日生下宝宝,根据国家及学校有关规定(顺产产假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假顺延),特申请休假128天,从___年___月___日至___年___月___日。

  恳请批准,谢谢!

  此致

  敬礼

  申请人:_________

  __________年___月___日

产假申请书模板篇二:

  尊敬的学校领导:

  我于__________年___月___日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请__________年___月___日正式休产假,预计从__________年___月___日至__________年___月___日,请予批准为盼。

  此致

  敬礼

  申请人:_________

  __________年___月___日

产假申请书模板篇三:

  尊敬公司领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚

孕妇产假请假条

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  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 ( 从××××年××月××日至××月××日 ) 。恳请领导

  此致!

  申请人:×××

  ××××年×月×日

职员休产假请假条

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  尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期x年下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,后回来上班(从x年xx月xx日至x年xx月xx日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

  

教师产假续假申请书

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  有一些人会因为身体等其他问题需要延长产假,那该怎么申请呢?下面小编为大家精心整理了教师产假续假申请书,以供参考。

教师产假续假申请书篇一:

  尊敬的

  领导:

  本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作, 特请求延长休产假×个月 (从 年 X 月 X 日至 X 月 X 日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致!

  申请人:

  时间:X年XX月XX日

教师产假续假申请书篇二:

  尊敬的领导: 由于本人刚生育,本人体质虚弱,需延长产假,养好身体, 特此请假,恳望批准!

  此致

  敬礼

  申请人:

  时间:X年XX月XX日

教师产假续假申请书篇三:

  学校领导:

  本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子, 因此,现需要回家休息,调养身体。

  特 向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。

  申请人:

  时间:X年XX月XX日

教师产假续假申请书篇四:

  尊敬的领导:

  因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特 向领导申请办理请假手续, 春节后回来上班(从 年 5 月 1 日至 X年 2 月 1 日)

  另在此非常感 谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特

续休产假请假条

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  尊敬的公司领导:

  我于x年xx月xx日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到x年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从x年xx月xx日—x年xx月xx日。

  请予准假.

  申请人:

  x年xx月xx日

休产假请假条范文

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  休产假请假条应当怎么写才符合要求呢?下面是小编精心整理的休产假请假条范文,希望能帮到你。

  休产假请假条

  尊敬的领导:

  我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后),即将临产,现需请产假,具体时间为某年某月某日到某年某月某日,请准予批准为盼!

  请假人:某某某

  -xx年xx月xx日

  休产假请假条怎么写

  领导(可以是姓加上职务):

  因本人怀孕,预产期为X年XX月XX日,现根据相关法律规定,特向公司请产假。产假期限自X年XX月XX日(预产期之前15天)至X年XX月XX日,共计天,其中基础产假98天,晚育产假天(如果不属于晚育就不写,晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定)。如果实际分娩时难产的,产假在前面的基础上再增加15天,届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。

  以上请假望领导批准,不胜感谢!

  请假人:

  申请日期:X年XX月XX日

  产假请假条

  本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

  申请人:____________

产假申请书格式3篇

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  为休产假写一份申请书,本文是小编为大家整理的,仅供参考。

产假申请书格式篇一:

  尊敬的领导:

  因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为X年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请产前假。

  鉴于上述情况,故申请自X年X月X日起休产前假,望领导给予批准为盼!

  此致

  敬礼

  申请人:

  20xx年x月x日

产假申请书格式篇二:

  尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求产假×个月。望领导根据有关规定审批。

  此致

  敬礼

  申请人:

  20xx年x月x日

产假申请书格式篇三:

  尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日,共计天)。

  休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有

教师产假申请书精选范文

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  教师产假申请书怎么写,有哪些模板?下面小编为大家精心整理了教师产假申请书精选范文,以供参考。

教师产假申请书精选范文篇一:

  尊敬的领导:

  因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。

  目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

  申请人:

  时间:X年XX月XX日

教师产假申请书精选范文篇二:

  尊敬的领导:

  本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为 ××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××