录用通知书模板下载

　　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 现金薪酬：

　　您的年度目标总现金收入为 税前 RMB 万元，由以下三个部分构成：

　　1、 月固定工资： X 万元/月

　　2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

　　3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

　　关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

　　二、长期激励：

　　在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

　　1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

　　2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。

　　3、商业保险：公司为您提供保额XX万元的人身意外伤害保险和保额XX万元的重大疾病保险。

　　4

　　面试通过之后就会受到公司的录用通知书，通知书上主要有录用公司信息，录用者需要携带的东西等信息，下面小编给大家带来公司录用通知书范文，供大家参考!

公司录用通知书范文一

　　，您好。

　　您已经通过我公司录用考核，被我公司X部门聘用，聘为员(师)。月薪(年薪)X元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。

　　请于X年XX月XX日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

　　报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

　　X公司

　　年 月 日

公司录用通知书范文二

　　先生/小姐：

　　您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　　一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。

　　地点：广州市

　　二、携带资料：

　　(一)录用通知书;

　　(二)居民身份证;

　　(三)最高学历证书原件;

　　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　　(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

　　(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

　　(七)一寸相片三张;

　　(八)如需公司解决住宿，请自带床

　　，您好。

　　您已经通过我公司录用考核，被我公司X部门聘用，聘为员(师)。月薪(年薪)X元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。

　　请于X年XX月XX日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

　　报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

　　X公司

　　年 月 日

　　相信上班的朋友都有收到过公司的录用通知书吧，那么关于员工的录用通知书该怎么写?下面小编给大家带来员工录用通知书范文，供大家参考!

员工录用通知书范文一

　　dear mr ：

　　很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　　1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

　　2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

　　3)身份证原件及复印件四张

　　4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

　　5)4张身份证照片(1寸蓝底)

　　6)近期体检报告

　　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

　　(公司全称/company)

　　XX年x月x日

员工录用通知书范文二

　　 ：

　　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 现金薪酬：

　　您的年度目标总现金收入为 税前 RMB 万元，由以下三个部分构成：

　　1、 月固定工资： X 万元/月

　　2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

　　3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为

　　dear mr ：

　　很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　　1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；

　　2)养老金、失业转移单或缴纳证明；

　　3)身份证原件及复印件四张

　　4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

　　5)4张身份证照片(1寸蓝底)

　　6)近期体检报告

　　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！

　　(公司全称/company)

　　XX年x月x日

　　公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项。下面是小编收集整理的新员工录用通知书范文，欢迎借鉴参考。

　　新员工录用通知书(一)

　　 先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——*医院出具);

　　4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　5. 广州移动手机号码

　　6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　1. 入职办理时间： 20xx 年 月 日 10：00 时。

　　2. 办理地点：广东省广州市天河区*大厦*公司人力资源部

　　3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚

　　尊敬的先生/小姐入职时间：

　　通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信X公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

　　一、个人需提交的资料

　　1、身份证原件

　　2、毕业证书、学位证书原件;

　　3、劳动手册(上海户口需提交);

　　4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);

　　5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);

　　6、1寸照片2张

　　7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)

　　二、岗位及薪资待遇：

　　1、岗位名称;

　　2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)

　　1)试用期薪资为，转正薪资为：

　　X公司

　　20xx年月日

　　先生/女士：

　　感谢你对我公司的支持！

　　你应聘的我公司______部______一职已通过初次面试。

　　请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！

　　公司地址：长沙市经济技术开发区城西水渡河路101号仁和苑(湖南工程职院大门对面)；联系人：毛’R；电话：.

　　湖南星沙电力建设有限公司

　　X年X月X日

　　付款通知书不会写?没关系，以下是小编给大家整理收集的付款通知书模板，希望对大家有帮助。

付款通知书模板1

　　xx市销售服务公司：

　　贵司于20xx年××月与我司签订消防工程承包合同，根据合同约定，合同总额：人民币××××，依照合同规定的第4点的第1条按总价××%的预付工程款，人民币×万×仟元整，￥××。

　　根据合同规定，(工程进度到哪支付第几笔款)

　　来函特请贵司尽快按双方约定付款，非常感谢!

　　敬祝商祺!

　　收款银行帐户信息:

　　收款人 : 广东×××工程有限公司

　　收款银行: 农业银行东城支行

　　收款帐号: ××××××××××××××

　　广东×××工程有限公司(盖公章)

付款通知书模板2

　　___对方公司名称;

　　现就贵司拖欠我司__款一事向贵司致函如下：__

　　一、正常辞职

　　辞职通知书

　　公司人力资源部：

　　本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

　　此致

　　（手写签名）

　　年  月  日

　　二、非正常辞职

　　辞职通知书

　　公司人力资源部：

　　本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于 原因（由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行），依据《劳动合同法实施条例》第十八条第 项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后（或今天）离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内