入职体检项目有哪些
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入职体检项目有哪些
入职体检项目有哪些?第一次做入职体检项目的朋友们都很好奇。除了简单的血压、耳鼻喉检查外,入职体检项目还有哪些?其实,入职体检项目并非每家企业都相同,无法给出十分准确的答案,入职体检项目虽然各家公司不同,但至少有一个基本标准,下面,拓展训练的小编就来跟大家谈谈入职体检的项目有哪些?以及入职体检的注意事项。
入职体检项目有哪些?
1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力等。
2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。
3、血型:abo血型测定。
4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
6、乙肝五项。
7、血糖。
8、肝功能。
9、胸透。
以上九项体检项目,是比较普及的入职体检项目。一些比较贴心的单位,可能会在这九项体检项目之外,专为男女职工增加的男性、女性体检。男性体检包括生殖器等。女性则是乳房、白带、阴道检查及宫颈涂片。
入职体检的注意事项
1、体检前保持充足睡眠。
2、验血时要求空腹,不要吃早餐也不要喝水。
3、体检前三天以清淡食物为宜,辛辣食物尽量不吃,不熬夜、不喝酒。
4、体检时记得带上身份证原
新员工入职管理内容有哪些
一、新员工入职管理内容哪些?
1、入职培训;
2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角色;
3、试用期内对新员工工作的跟进与评估,为转正提供依据。
二、新员工入职管理有什么流程?
(一)新员工进入前
1、负责通知员工报到。
2、新员工报到日,为其办理相关事项。
3、由其所在部门直接负责人确认其座位,部门总经理确认其职位。
4、通知新员工报到时应提交:1寸彩照2张及底片;毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件。
5、微机室在新员工入职一周内为其办好公司邮箱地址。
6、员工所在部门为其确定督导师,在入职当天和入职培训中介绍。
(二)综合办公室办理入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
(三)由部
入职体检注意事项
随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工做是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。以下是拓展训练栏目为您准备的《入职体检注意事项》,供参考。
【体检前注意事项】
1.体检时间:每天上午8:00-10:30。
3.核实和验证身份:需携带您的身份证、以便前台工作人员对您的身份进行核实和验证。
【体检中注意事项】
如实阐述病史:在体检过程中,请您如实向主检医生说明相关病史,认真对待医生的建议,及时复查、随诊或进一步检查治疗。
1.体检等候注意:为保证您体检结果的准确性,请您在体检等候过程中保持平和心态,不要大声喧哗或情绪激动,应静心等候。
2.女性体检注意事项:
1)已怀有孕或三个月内准备要小孩子者,勿做放射检查;
2)月经期不做妇科检查;
3)未婚女性不做妇科检查;
4)妇科检查前需排净尿液。
个人物品的保管:在体检过程中,请您注意保管好个人物品,尽量不要携带贵重物品前来体检。
自行放弃检查项目的办理:体检者若自行放弃检查个别项目
深圳入职体检的证明范文
入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。
一.为什么要做全身健康体检?
1.预防必先预知,预知必须做健康检查。
2.人的身体是联系的统一体,全方位的健康检查,有助于后期的确诊与治疗。
3.了解自身各项身体指标,有助于后期健康促进和健康管理。
二.为什么有的人单位有体检安排,自己还要单独做个体检?
1.简单性。为节约成本,单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂,从而会大大影响数据的精确性。
2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目,并不是依据国际WHO的五项原则而设定的,因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。1. 体检前确保充足的睡眠;
2. 体检当天需空腹验血,不要吃早餐也不能喝水;
3. 体检费可能要自理
4. 体检前几天请注意休息,饮食清淡,不喝酒,不熬夜;
5. 请携带身份证原件,有些医院的体检表需贴一张近期彩照
6. 主要体检项
入职体检太紧张怎么办
入职时,偶尔有些公司需要要求体检,但是入职体检太紧张,该怎么办。下面小编整理了入职体检太紧张怎么办,供你参考。
入职体检太紧张怎么办
体检前应该做哪些准备?有人该吃吃该喝喝、什么都不管,有人如临大敌吃素一周,其实,医院体检中心官网上很清楚地写明,体检前注意事项只有以下三条:
① 体检前24小时避免油腻食品、饮酒及过度劳累;抽血前需空腹6—8小时(不能进食、可少量饮清水)。
② 体检当日穿宽松衣服、尽量不戴首饰,便于查体;女士请尽量避开月经期。
③ 有高血压、糖尿病等特殊病史者,允许喝一口白水吃药。
为什么要空腹呢?
首先,检测项目的正常参考值范围来源于正常人群清晨空腹抽血的结果。其次,进食后部分项目会有迅速改变,比如常见的血糖、血脂、妇科查叶酸等等。再者,进食会改变血清中的成分,影响肝功能的检查,造成误判,具体原理比较复杂,这里就不赘述了。
什么算空腹?
胃排空时间大约是4小时,淀粉、蛋白质的消化时间也差不多是这样,所以空腹至少是4小时。但这个时间是从“进食最后一口食物”开始算的,而且脂肪的消化时间还会更长一些。考虑到抽血一般是早上8点左右,建议前一天晚餐后就不再进食。
常见问题&医
户外拓展项目有哪些
高空断桥
天梯
巨人脚步
逃生墙
信任背摔
模拟电网
有轨电车
孤岛求生
飞行转轮
依存共渡
雷阵
智闯敌营
激流勇进
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地面荡木桥
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水上拓展项目有哪些
水上蛇形桥
水上蛇形桥:次拓展训练项目属于个人挑战水上拓展项目。动动脑筋,在什么样的情况下才会避免落水。这个拓展项目是非常容易落水,但是我们团队中要有一个最好的方法。在最快的时间内又能不落水的情况下才算挑战成功。
水上滚筒桥
项目名称:水上滚筒桥
项目介绍:项目由横跨水面的轨道和滚筒组成,多名学员在滚筒在滚动滚筒前进到达河对岸。
项目难度:中等难度水上拓展项目
项目意义:考验队员的坚强毅力,同时考验小团的协调和合作能力。
注意事项:不扶手,看两边,不宜快,禁手扶轨道
人数限制:3人/次
项目意义:
1、提升面对危险和压力下的勇气及自信心。
2、增强胆量和毅力。
3、培养身体协调能力
扎筏泅渡
项目名称: 扎筏泅渡
项目简介:
一组队员在特定的时间内,利用所给的毛竹、麻绳、大塑料桶扎出一条结实的竹筏,然后坐在竹筏上面抵达指定的目的地,集体动手创作出劳动成果,坚定目标,同心协力,驶向成功的彼岸。
项目意义:
培养决策和统筹意识,增强团队凝聚力
体会组织分工和协作的重要性
体会共同参与和充分发挥个体特长的重要作用
水上缅甸桥
项目名称:水上缅甸桥
培训目的:
项目介绍:由两条铁链和若干木方组成,横
入职全身体检费用明细表
通常来说,各地入职、招工体检项目是有所不同的,各医院具体安排也有所不同,以下是拓展训练的小编为您带来的普遍的《入职全身体检费用明细表》,供参考!
全身检查包括:(常规)
1 内科,外科
2 乳腺科(女)
3 化验(乙肝五项,丙肝,血脂,血糖,)
4 心电图
5 胸透
6 b超(肝,胆,脾,胰,肾)
7 耳鼻喉,口腔,眼科
大概费用100元。
体检项目及资费标准
a组:(247元)
包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸透、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测2项、血脂检查2项、肾功能检测3项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系表面抗原、体脂肪率、肿瘤检测(肿瘤筛查、癌胚抗原cea)、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片)
b组:(489元)
包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测四项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、体检报告诊断、体检报告
户外拓展培训项目有哪些
一、信任背摔:
项目简介——小组成员依次自1.4米左右高的平台上,按照培训师要求的动作,
准备完毕,直身向后倒去,小组其他成员在其身后用双手做保护,接住倒下的学员。
项目收获
1.体会信任,认识责任;
2.建立换位思考的意识;
3.增进队员之间的情感沟通。
二、雷区取水
项目名称:悬空排雷(雷区取水)
项目类别:个人挑战和团队合作项目
训练时间:每组10分钟
人数:6人以上
适宜人群:除有心脏病等疾病和身体有损伤者外,尽量要求全体学员全部参与。
场地要求:野外或是湖边比较空旷的场地即可。
训练器材:玻璃杯(8个)、眼罩(1个)、结实的绳索1根(足够长且光滑)、手套(若干双)、秒表(1个)、哨子(1个)。
训练目标:
1、加强队员之间的相互交流。学员通过共同讨论,认识共同 决策的重要性。
2、培养团队成员的合作意识,提高团队的整体能力。
3、增进团队合作精神,使学员认识到协同合作在解决问题中的重要作用。
任务布置:
从成员之中推选出一名队员当“排雷者”,让其蒙上眼罩,借助现有的工具(绳子)和其他队员的帮助,使身体悬空将“地雷”(玻
拓展培训小项目有哪些?
拓展培训是培养团队协作能力的方式,以下是小编整理的拓展培训小项目有哪些?欢迎参考阅读!
勇闯雷阵-团队合作
项目简介:雷阵是一个考察团队智慧的项目,主要看大家如何处理团队内部的竞争与合作的关系、突破思维的惯性、创新的能力,团队内部接到任务之后如分工协作、如何做决策,遇到问题的时候如何分析、调整和实施等等。
项目意义:此项目是一个非常经典的拓展项目,对于学员思维的拓展会起到很大的帮助,会让学员对惯性思维产生的束缚有更深刻的理解,激发大家想去创新的意识,提升大家互相帮助、互相支持、互相学习的意识,一定程度上避免恶性竞争。经过此项目的培训,参训学员对于以后企业内耗的减少,突破现有的固定思维、创新都会有很大的帮助。
荆棘取水-团队合作
项目介绍:在不接触地面的情况下取出荆棘中的水,记住,你们可以利用的只有一根绳子还有你们的智慧。
项目目标:
1、提高队员组织、沟通和协作的能力与技巧;
2、培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气;
3、培养团队的领导艺术与技巧;
4、理解精确执行的重要性,提高计划和实施的能力;
5、增强个人的奉贤精神。
信任背摔-团队合作
拓展项目背景:随着社会分工越来越细,要求彼此协作更加密切。信任是协作