商业贷款80万开多少工资证明

　　贷款是要有收入证明的。以下是有关商业贷款的工资证明，供大家参考。

商业贷款工资证明模板1

　　兹证明_________，_________(身份证/军官证/护照号码)，自_________年_________月至今年一直在我单位工作，目前担任_________职务，税后月收入为人民币_________(大写)。

　　特此证明。

　　我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。

　　单位公章或人事(劳资)部门盖章

　　_________年_________月_________日

商业贷款工资证明模板2

　　我单位正式职工____在我单位已工作____年，现从事____工作，学历_____，职称_____，职务_____，平均月收入人民币(大写)____元，配偶姓名________，此证明真实可靠，并对真实性承担法律责任。贷款工资证明范本。

　　特此证明

　　单位名称(公章):

　　日期:_________年_________月_________日

商业贷款工资证明模板3

　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司

　　_____年_____月_____日　贷款第_____号

　　借款单位　

　　开户银行

　　帐号

　　本季贷款计划额　

　　千元

　　临时贷款

　　已贷　

　　千元

　　归还日期　年　月　日　千元

　　截止　月　日

　　余额　千元

　　本次

　　千元

　　申请

　　归还日期　年　月　日　千元

　　归还日期　年　月　日　千元

　　借款原因

　　借

　　款

　　用

　　途

　　商品名称

　　单位

　　数量

　　单价

　　总值

　　进货地点和单位名称

　　计划销完日期

　　月　日

　　月　日

　　月　日

　　月　日

　　月　日

　　经济指标

　　本季计划

　　本季实际完成数

　　借款单位盖章

　　商品销售额（千元）

　　商品资金

　　占用（千元）

　　周转天数

　　企业主管部门意见　

　　银行审核意见

　　章　　

　　年　　月　　日　

　　科长　　　　　　　经办人　　　

　　〔说明〕1．申请书各栏要填写齐全，一式两联。　　　　　

　　2．贷款余额由银行填写。

　　_____年_____月_____日　贷款第_____号

　　借款单位　

　　开户银行

　　帐号

　　本季贷款计划额　

　　千元

　　临时贷款

　　已贷　

　　千元

　　归还日期　年　月　日　千元

　　截止　月　日

　　余额　千元

　　本次

　　千元

　　申请

　　归还日期　年　月　日　千元

　　归还日期　年　月　日　千元

　　借款原因

　　借

　　款

　　用

　　途

　　商品名称

　　单位

　　数量

　　单价

　　总值

　　进货地点和单位名称

　　计划销完日期

　　月　日

　　月　日

　　月　日

　　月　日

　　月　日

　　经济指标

　　本季计划

　　本季实际完成数

　　借款单位盖章

　　商品销售额（千元）

　　商品资金

　　占用（千元）

　　周转天数

　　企业主管部门意见　

　　银行审核意见

　　章　　

　　年　　月　　日　

　　科长　　　　　　　经办人　　　

　　〔说明〕1．申请书各栏要填写齐全，一式两联。　　　　　

　　2．贷款余额由银行填写。

　　中国银行**市支行：

　　兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年限年，职务为，岗位为，职称为。

　　其身份证号码为：。

　　其平均月收入为人民币(大写)元。

　　此证明仅供该职工申请贷款或该职工为其他个人申请贷款作第三方保证时使用。

　　单位(盖章)：

　　年月日

　　银行贷款收入证明范本二

　　中国建设银行

　　中国建设银行股份有限公司北京 支行

　　调查内容：

　　(一)申请人职务 职称 文化程度 ;

　　(二)申请人在贵单位工作年限： 年，连续工龄 年;

　　(三)申请人实际月综合收入(税后) 元(大写 );

　　(四)申请人代发工资帐户的账号(建行代发) ;

　　(五)申请人身份证号码 ;

　　(六)申请人单位电话 家庭电话 手机电话 ;

　　(七)申请人家庭地址 ;

　　(八)申请人人事劳资关系

　　□长期 □合同制 签订的合同期限 年

　　(九)申请人是否有违规违纪行为处分

　　(十)贵单位性质

　　□国家机关 □事业单位 □全民企业 □集体企业

　　□私营企业 □合资企业 □独资企业 □其他类型

　　(十一) 单位人事劳资部门联系电话：

　　单位经办人员签字：

　　单位公章或人事劳资部门盖章

　　年 月 日

　　特别提示：该资信调查函加盖单位公章或单位人事劳资

　　证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　不知道怎么开贫困证明也没关系，以下由小编为大家提供的“贫困证明如何开”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

　　需要写明家庭成员情况及家庭收入、困难的原因和程度等情况，需要你所在的街道或居委会出具。以下四种情况属于生活困难：

　　1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人、扶养人的居民;

　　2、领取失业保险金期间或领取失业保险金期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民;

　　3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费以后以及退休人员领取养老金后，其家庭人均收入仍低于当地最低生活保障标准的居民;

　　4、其他家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民。

　　以上所说的“当地最低生活保障标准”，以所在省统计局当年四月份左右公布的上年度省平均统计数为准。

　　以上四种情况的证明，有工作单位的由工作单位证明，无工作单位的城市人口由社区居委会证明，上报街道办事处核准;农村人口则由村委会证明，报乡政府核准。

　　拓展阅读：家庭经济困难证明范文参考

　　:

　　我是广西省浦北县安石镇的一名农家子弟.今年考上山东某大学!但是由于家庭经济贫困,必须申请助学贷款才能继续学习!

　　我家中有

　　我是未婚的，想把户口迁回老家，之前去户籍所在地民政局开过未婚证明，但是现在由于户籍所在地的计生办说，不能保证我是否生育过，不给开具老家这边派出所需要的相关计生证明，没办法把户口落回来了，如何开计生证明。可我真的是没有生育过啊，现在的事情搞的好像都很复杂了。这该怎么办呢?是该去什么部门开具什么证明证明我真的没孩子埃。。晕!

　　两遍的政策不一样，天津那边怕承担责任不给开，潍坊这边去东关派出所不需要，可我家户口偏偏在潍州路派出所，又必须要。而且当时那个国家公职人员黑着脸，现在也只有国家公职人员能这么牛了吧。不都提倡微笑服务么?还什么理由原因都不说，就俩字，不行!我之前去过天津那边人家又的确不给开。这可怎么办啊?真真愁人。现在的形势真是不一样了啊，未婚不一定未育。作为育龄。。。。暂且说是妇女吧，必须有计生证明，又长见识了，国家政策太多，能不能各个省市也统一一下啊!这下可好。整的悬空了。要真成黑户，这委屈上哪诉埃

　　当时户口迁出的原因是什么?

　　如果是上学，就请学校出具证明!

　　打工，就要求打工单位证明!

　　俺是计生部门管理流动人口的一个工作人员,对于你的这个问题,首先要明确两点:第一、你所指的“新生”，是指未成年儿童学生还是大中专学生?第二、要开

　　sp; 兹有有我单位职工，男，汉族，身体健康，身份证号码……，月工资……元。

　　特此证明

　　……（单位名称）

　　2011年4月13日

单位开婚育证明一

　　兹有我单位职工 王 ，性别 男 ，身份证号码，与姓名，性别女，身份证号码于年日依法登记结婚。系初婚，无生育(抱养)过，情况属实。

　　远大住宅工业有限公司

　　201*年5月14日

单位开婚育证明二

　　兹有我单位关，女，身份证号码15*210，政治面貌：群众，工作单位：北京市首钢集团；丈夫张，男，身份证1*10244；政治面貌：群众，工作单位：个体。二人于201*年2月10日结婚，现已怀孕，属初婚第一胎，前去贵处领取孩子《生育服务证》，特此证明。

　　单位盖章

　　201*年5月18日

单位开婚育证明三

　　兹有我单位职工，性别女，身份证号码，与姓名，性别男，身份证号码，于201*年10月23日依法登记结婚。系初婚，无生育

　　(抱养)过，情况属实。

　　x有限公司

　　201*年9月1日

单位开婚育证明四

　　本村(居)：

　　姓 名： _______，出生年月：_______ 年_______ 月_______ 日，身份证号___ __________________ ，于_______ 年_______ 月_______ 日登记结婚，系初育。

　　特此证明。

　　________单位(公章)

　　_______年_______ 月_______ 日

　　离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。

　　企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

　　根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　　[范文]

　　兹有(姓名)，于X年XX月XX日至X年XX月XX日期间，在我司担任职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

　　特此证明

　　X有限公司(盖章)

　　X年XX月XX日

　　离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工