海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则

　　生育保险制度是国家和社会为妇女劳动者因生育子女而暂时丧失劳动能力,失去正常工资收入来源时,提供物质帮助的一项社会保险制度。下文是海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则，欢迎阅读!

海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则全文

　　第一条根据《海南省城镇从业人员生育保险条例》(以下简称条例)，制定本实施细则。

　　第二条凡在本省行政区域内的城镇用人单位，无论采用何种形式支付劳动报酬，必须按条例规定参加城镇从业人员生育保险，为本单位全部从业人员缴纳生育保险费。能够提供外省社会保险经办机构出具的已参保的有效证明材料的用人单位除外。

　　第三条在本省行政区域内设立的外国组织代表机构和香港、澳门、台湾地区组织代表机构应当为其所雇用的中方从业人员缴纳生育保险费。

　　第四条生育保险登记和缴费按以下规定执行：

　　(一)下列单位在省社会保险经办机构办理生育保险登记、核定缴费数额后，在海口市社会保险费征收机构缴纳生育保险费：

　　1.驻海口地区的中央、省直属机关、事业单位，在省级以上民政等部门登记的民办非企业单位、社会团体、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织;在省级以上工商行政管理部门登记注册的企业，招用无军籍从业人员的军队所属单位。

　　2.铁路、远洋运输等跨区域、

　　新修正的《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》将于今年的8月1日正式实施，下面是详细内容，欢迎大家阅读。

　　在今年5月26日海南省第五届人民代表大会常务委员会第二十一次会议上，通过了关于修改《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》决的决定，新修改的条例将于8月1日开始施行。

　　据了解，国家规定自20xx年10月起在全国建立机关事业单位养老保险制度，实行与企业相同的缴费标准、计发办法和调整机制，启动了职工养老保险制度的“并轨”进程，并在研究推动基础养老金全国统筹。在此背景下，我省做出了如上所述的条例修订。

　　据了解，此次条例的修改有如下四个鲜明的特点。

　　一是条例对参保范围作了重大调整，确认机关事业单位建立单独的养老保险制度，同时，删除有关“事企差”待遇的规定;二是适应全国统筹的改革方向，对基金的保值增值、遗属待遇等内容，原则规定按国家政策(含即将出台的)执行;三是强化征缴制度机制建设，依法授权社保经办机构直接查处违法违规行为，提高管理效率;四是加强信息化建设，建立全省统一的养老保险信息系统，实现信息数据的共享和交换。

　　《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》

　　(1993年12月30日海南省第

　　工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。下文是安徽工伤保险条例实施细则，欢迎阅读!

安徽工伤保险条例实施细则完整版全文

　　第一章　总　则

　　第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条 本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位) 应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

　　本省行政区域内各类企业的职工和个体工商户的雇工(以下简称职工)，均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

　　第三条 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

　　劳动保障行政部门设立的经办工伤保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体承办工伤保险事务。经办机构所需业务经费由本级财政承担。

　　第四条 安全生产监督管理、卫生、财政、地税和其他有关部门在各自的职责范围内，做好工伤保险的有关工作。

　　政府及有关部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、有关部门和用人单位的意见。

　　工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了。下文是广东工伤保险条例实施细则，欢迎阅读!

广东工伤保险条例实施细则最新版全文

　　第一条　根据《广东省社会工伤保险条例》(以下简称条例)规定，制定本实施细则。

　　第二条　条例所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关所在地参加社会工伤保险。国家机关公务员、财政全额拨款的事业单位、社会团体工作人员的社会工伤保险办法另行规定。条例所列被保险人，无论本地或外地城乡户籍，均应由所在单位承担工伤保险费，参加社会工伤保险，享受工伤保险待遇。被保险人只能在单位所在地参加一份工伤保险。

　　第三条　社会保险经办机构负责工伤保险参保人的登记、费用的计算、待遇给付等项业务工作;负责职工医疗康复、职业康复和社会化管理服务工作。

　　第四条　工伤保险费由地方税务机关征收。工伤保险费纳入财政专户，实行收支两条线管理。

　　第五条　参加工伤保险的单位为被保险人办理

　　为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，制定了天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则，下面是详细内容，欢迎大家阅读。

　　天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则

　　第一条为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》(以下简称《条例》)，制定本细则。

　　第二条本细则的适用范围与《条例》相同。

　　《条例》第二条(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)项所称职工包括具有城镇户口和农村户口，与用人单位建立和形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的全部从业人员。

　　《条例》第二条(三)是指乡镇企业中具有城镇户口的职工。

　　《条例》第二条(六)包括乡镇中的外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工。

　　第三条企业按照规定缴纳基本养老保险费后，可以根据本企业经济效益情况，为职工建立补充养老保险。职工可以自愿参加个人储蓄性养老保险。

　　企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险办法由市劳动行政部门另行制定。

　　第四条国有、城镇集体等非外商投资企业按照上年全部职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费;职工按照本人上年月平均工资的4%缴纳基本养老保险费;

　　第五条外商投资企业，港、澳、台商投资企业及外国企业和

　　为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，制定了《贵州省工伤保险条例实施细则》，下面是详细内容，希望对大家有帮助。

　　《贵州省工伤保险条例实施细则》

　　第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条 本市行政区域内的各类企业及有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照国务院《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。

　　第三条 市、区、县(市)劳动保障行政部门负责本市行政区域内的工伤保险工作。

　　市、区、县(市)劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构具体承办工伤保险业务。财政、审计、工商、安全监管、卫生、食品药品监督等行政部门以及工会，按照各自的职责，协同做好工伤保险管理工作。

　　第四条 工伤保险实行市级统筹，市社会保险经办机构在规定的银行建立统一的工伤保险基金收入户、支出户和财政专户;区、县(市)社会保险经办机构在规定的银行设立工伤保险基金收入过渡户、支出分户，不设财政专户。

　　工伤保险费由市和区(县、市)社会保险经办机构分

　　第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》(以下简称条例)规定，制定本实施细则。

　　第二条 条例所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关所在地参加社会工伤保险。

　　国家机关公务员、财政全额拨款的事业单位、社会团体工作人员的社会工伤保险办法另行规定。

　　条例所列被保险人，无论本地或外地城乡户籍，均应由所在单位承担工伤保险费，参加社会工伤保险，享受工伤保险待遇。

　　被保险人只能在单位所在地参加一份工伤保险。

　　第三条 社会保险经办机构负责工伤保险参保人的登记、费用的计算、待遇给付等项业务工作;负责职工医疗康复、职业康复和社会化管理服务工作。

　　第四条 工伤保险费由地方税务机关征收。

　　工伤保险费纳入财政专户，实行收支两条线管理。

　　第五条 参加工伤保险的单位为被保险人办理工伤保险登记手续时，应向社会保险经办机构提交工商企业营业执照副本或社团登记证的复印件，参加工伤保险员工名册等资料。

　　单位发生被保险人的人数增减、银行帐号更改等情况的，应填报参加工伤保险情况变动申报表，并于发生变化的次月5日前报社会保

　　我国的人事档案管理工作在经历了相当长的发展后,逐步形成了一套比较成熟的管理模式与方法。可是,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的飞速发展,社会结构呈现多元化,社会上流动人员也随之大量产生,使得我国传统的流动人员人事档案管理方法受到了越来越大的挑战。下文是海南省流动人员人事档案管理服务实施细则，欢迎阅读!

海南省流动人员人事档案管理服务实施细则全文

　　一、流动人员人事档案范围

　　具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;外国企业常驻代表机构的中方雇员档案;自由职业或灵活就业人员的档案;其他实行社会管理人员的档案。

　　二、流动人员人事档案管理服务机构

　　(一)流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制，主管部门为政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经县级以上(含县级)人力资源社会保障部门授权的单位管理。

　　(二)其他单位未经授权不得管理流动人员人事档

　　拆迁人（以下简称甲方）：_________

　　单位名称：_________

　　电话：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　营业执照注册号：_________

　　注册地：_________

　　地址及邮编：_________

　　委托代理人：_________

　　姓名：_________

　　电话：_________

　　地址及邮编：_________

　　被拆迁人（以下简称乙方）：_________

　　姓名（单位名称）：_________

　　电话：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　【身份证号】【营业执照注册号】：_________

　　地址及邮编：_________

　　委托代理人：_________

　　姓名：_________

　　电话：_________

　　地址及邮编：_________

　　房屋承租人（使用人）（以下简称丙方）：_________

　　姓名（单位名称）：_________电话：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　【身份证号】【营业执照注册号】：_________

　　地址及邮编：_________

　　拆迁人（以下简称甲方）：_________

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　　法定代表人：_________

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　　营业执照注册号：_________

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　　被拆迁人（以下简称乙方）：_________

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　　房屋承租人（使用人）（以下简称丙方）：_________

　　姓名（单位名称）：_________电话：_________

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　　【身份证号】【营业执照注册号】：_________

　　地址及邮编：_________