员工年度自我评估表

　　姓名

　　职称

　　部门

　　入本企业日期

　　职位

　　学历

　　出生年月日

　　现任主

　　要工作

　　项目

　　目前工作

　　你认为目前担任的工作对你是否合适工作量是否恰当

　　2.在你执行工作时,你曾感到什么困难

　　工作希望

　　你认为你比较适合哪些方面的工作

　　你不适合哪些方面的工作

　　其中最适合你的工作是什么

　　4.你对你现在的工作有什么希望

　　薪资及职位

　　你认为你的工作报酬是否合理

　　职位是否合理

　　职称是否合理

　　理由何在你的希望

　　教育训练

　　1.这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练

　　2.曾参加什么训练

　　3.你希望接受什么项目的训练你对本企业训练的意见如何

　　工作分配

　　你认为你的部门当中工作分配是否合理什么地方急待改进

　　工作目标

　　你的工作目标是什么这个目标你已做到了什么程度

　　贡献

　　你认为本年度对公司较特贡献的工作是什么你做到了什么程度

　　工作构想

　　1.在你担任的工作中,你有什么更好的构想请具体说明:

　　团员通过年度自我评议，要坚持与时俱进，全面建设节约型社会。下面是小编整理团员年度自我评议表的范文，欢迎阅读!

团员年度自我评议表篇一

　　自从我递交了入党申请书后，我个人开始系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识。并且在工作中通过不断的学习和实践，使我对党的认识水平有了更深一层的提高，更进一步理解党的基本路线、方针、政策等的真正含义。使我在工作、学习、生活等各方面有了更加明确的方向和目标，更加坚信共产党的最终目标——共产主义的社会制度终将实现。下面我将忠诚、老实地向党汇报近期的工作、学习、思想等方面情况。

　　我一直以为，一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富。作出的努力不能是盲目的，必须有正确的方向指引。争取加入中国共产党，在党的领导下，为实现共产主义，全心全意为人民服务，是我在学校时就已经明确了的人生方向。参加工作以来，我更是不断地以这一目标鞭策、鼓励自己，使自己对工作始终保持信心和干劲。虽然目前担任的财务数据复核以及部分行政工作与我在校所学的机电专业学识相去甚远，但我并不因此而感到灰心或气馁，而是虚心地向同事请教，并利用业余时间钻研专

　　为了满足企业年度经营对人力资源的需要，来制定一个年度员工培训计划吧! 下面是小编收集整理关于年度员工培训计划的资料，希望大家喜欢。

　　一、安全教育培训的目标与要求

　　目标：根据企业安全教育培训的需求， 结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划。

　　要求：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化"安全第一"的观念;提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。

　　二、安全教育培训的对象与内容

　　1、公司主要负责人

　　培训内容：

　　(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

　　(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

　　(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;年度培训计划(4)职业危害及其预防措施;

　　(5)国内外先进的安全生产管理经验;

　　(6)典型事故和应急救援案例分析;

　　(7)其他需要培训的内

　　通过培训，员工素质整体水平会不断提高，从而提高劳动生产率，如何制定员工年度培训计划?下面是小编收集整理关于员工年度培训计划的资料，希望大家喜欢。

　　1 定义及其定位

　　年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划，本质上属于作业计划。执行主体应该是公司各个责任部门，目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。它回答的是公司培训做什么、怎么做、需要多少资源、会得到什么收益等基本问题。

　　年度培训计划的内容是各类作业计划组合，包括多方面如培训组织建设、项目运作计划、资源管理计划、年度预算、机制建设等，它的任务是培训规划的二级展开，并保证年度培训规划的实现。

　　其中项目运作计划中的项目运作计划非常关键，必须考虑组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定项目培训的目标，选择培训内容及培训方式。

　　2 主要内容

　　年度培训计划的内容主要由如下几部分组成：

　　培训目的

　　每个培训项目都要有明确目的(目标)，为什么培训?要达到什么样的培训效果?怎样培训才有的放矢?培训目的要简洁，具有可操作性，最好能够衡量，这样就可以有效检查人员培训的效果，便于以后的培训评估。

　　培训

　　实事求是、恰如其分地写好自我鉴定，有利于你今后不断地自我完善和提高。如何写自我鉴定呢?下面是小编整理的保安员工自我鉴定表，以供大家阅读。

　　保安员工自我鉴定表(一)

　　过去的XX年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就XX年工作体会总结如下：

　　1、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。

　　2、服从上级领导。做为公司一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。

　　3、迎接挑战、行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领会。工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停

　　游戏目的：

　　1、训练学员们评估其行为和态度。

　　2、激励参与者检查其能力和成长的情况。

　　游戏准备：

　　人数：不限。

　　时间：20分钟。

　　场地：室内。

　　材料：学习资料、笔。

　　游戏步骤：

　　1、每一位参与者会收到一份资料《衡量你的贡献》(见附件)。参与者在10分钟之内完成。

　　2、让参与者以三人或者四人的小组进行合作，分享他们的评估结果，时间为lo分钟。相互问按以下的每一条陈述给予反馈：

　　(1)是的，我对你的评价跟你对自己的评价一样。

　　(2)我想，你在这儿低估了自己。比如……

　　(3)在这方面，我的经验是你……(肯定的例子)。我想，你如果……你能在这方面为团队作出更大的贡献。

　　3、让每个人确定并在团队中分享他(她)在团队作出的积极贡献，以及对个人改进行动的承诺。

　　附件

　　衡量你的贡献

　　请根据你认为其与你相符合的程度对以下每一条陈述作出回答。

　　1.从不

　　2.偶尔

　　3.通常

　　4.一直

　　如果选择3或4，在“证据”下面给出例子。

　　1.我投入地参加团队的会议。

　　证据：

　　2.我表现出了积极的态度。

　　证据：

　　3

　　员工绩效是介于组织系统和组织内部员工行为之间的桥梁，对个体的心理和行为具有重要的影响作用。本文是员工绩效评估评语，希望对大家有帮助!

员工绩效评估评语

　　1、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

　　2、苦干、实干加巧干，用全面掌握的工艺与技能引领所在班组不折不扣的完成车间下达的目标和任务。

　　3、敢想、敢为、敢做，凭借勤思考、善钻研，不断推进着压轴气冲模具的创新，从而推动了气动除毛刺工艺的进程。

　　4、xxx在20xx年的时间里，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做到物品进仓熟练、准确率高。

　　5、xxx自20xx年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。

　　6、xxx具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发

　　试用期是企业每一个员工都要经历的阶段,对于企业人力资源的管理至关重要。

员工转正评估评语【最新篇】

　　1. 刘宝：工作认真负责，细心，任劳任怨，具有较强的学习能力，接受新事物快，理解能力强，能较好完成各种工作任务。熟悉整个业务操作环节，风险防控意识较强，贷后管理工作有条不紊，为担保业务健康发展做出了积极贡献。工作认真细致，有责任心，尤其是在公司房产开发工作中不怕苦不怕累，表现突出，得到了大家的一致好评。

　　2. 邓兴平(广西)工作认真负责，细心，计划性较强，任劳任怨，具有较强的学习能力，接受新事物快，理解能力强，能较好完成各种工作任务。

　　3. ×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　4. 工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

　　5. ×××同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与××安全专项整治的有关工作，廉洁自律，

　　企业管理制是现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，下面是小编为你带来的简易员工制度表，欢迎参阅。

简易员工制度表1

简易员工制度表2

简易员工制度表3

　　      煤矿创建学习型企业评估标准

　　一级指标

　　二级指标

　　三级指标

　　评 估  要  点

　　评估办法

　　标准

　　分值

　　实际

　　得分

　　ⅰ

　　愿

　　景

　　目

　　标

　　体

　　系

　　10分

　　制定创建规划和愿景目标体系

　　6分

　　具有创建学习型企业的目标和规划

　　制定了本单位开展创建活动的规划、年度计划和实施细则，内容紧扣创业发展、人才培养、提升企业核心竞争力等目标。

　　查阅文件、资料、档案

　　2

　　建有企业、团队、个人三个层次愿景目标

　　1、企业愿景与徐矿发展战

　　略、矿“58411”发展战略相结合,体现本单位特色

　　2、团队愿景（区队、车间、班组）与矿中心工作相结合，体现工作创新目标

　　3、个人愿景与职业生涯设计相结合，体现个人进步和企业、团队发展目标相一致

　　查阅资料、

　　现场了解

　　3

　　规划、计划的内容体现以人为本的理念

　　1、持续提高职工队伍素质，目标、规划包括提升个人学习能力、团队创新能力、企业创业能力等内容

　　2、有维护职工学习权、发展权，促进其全面发展的内容

　　查阅资料、

　　现场了解

　　1

　　营造良好的创建氛围

　　4分

　　广泛宣传创