基层青年干部演讲稿

　　这次的会议，我获益良多，在今后的工作生活中，我将更加严格要求自己，不辜负领导的培养与期望。下面就由小编为你分享青年干部座谈会演讲稿，欢迎欣赏。

　　青年干部座谈会演讲稿　篇【1】

　　各位领导、同志们：

　　有机会在这里向各位领导和同志们汇报思想和工作，我感到很兴奋，也很紧张，感谢各位领导给了我这个机会，这是对我的极大鼓励和鞭策。

　　我叫**，20XX年9月出生，20XX年9月参加工作，先后在公交五公司、公交集团公司、公用局办公室、法规处等单位工作了20xx年，20XX年35岁时，通过社会招考来到**区政府办公室资料科，现任资料科科长。谈到青年干部的成长，我觉得，青年干部要健康成长、争取更大进步，必须加强学习、勤奋工作、严于律己，这是我多年工作经历的深刻体会。

　　第一，加强学习，提高素质，是青年干部健康成长的基本要求

　　回顾我个人的工作经历，可以说是组织和领导不断培养教育、自己不断加强学习，努力提高素质的过程。20XX年，我刚参加工作的时候，仅仅是高中学历，被分配到市公交五公司的一个车队，工作两年后，受当时“人往高处走，水往低处流”思想的影响，我想改变自己的工作环境，靠什么来改变呢?思来想去，我感到，只有靠自身提高素质这

　　青年干部基层锻炼个人体会

　　立足基层 加强锻炼 提高素质

　　转眼间，到基层工作一年有余了。一年来，在组织的关心、支持下，本人在许多方面得到锻炼和提高。这次组织部组织青年干部笔谈，是对青年干部成长的关心，本人深受鼓舞，借此机会，结合贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六精神的新要求，以郑培民同志为榜样，联系自己一年来的实践，向组织上汇报一下自己在对青年干部如何努力提高自身素质，肩负起历史重任方面的认识。

　　党的十六大确立了“三个代表”重要思想在全党的指导地位，绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图。政治路线确定后，目标和任务能否顺利实现，就取决于干部路线，取决于有没有一支优秀的干部队伍。本人认为，青年干部成长要努力做到以下几点：

　　一要刻苦学习，努力提高素质

　　十六大报告强调指出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导干部尤其是年轻干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需

　　尊敬的各位领导，同志们大家好！

　　今天我站在这里，既感动又惭愧。感动的是有幸在这里和年轻的同事们一起畅谈“转作风优环境”心得体会。惭愧的是我心里很清楚，我和 “勤勉、廉洁、务实、高效”的机关青年干部良好形象的要求还有一段差距。所以站在这里之前，我已经无数次地对自己说，就让今天成为我的一个崭新的起点吧！

　　同志们：作为一名安全生产监督管理员，我觉得接受“强执行、扬正气、干实事”的转作风优环境专项教育对每一名机关干部很必要。我们就像一块矿石，想要成为钢铁，必须投入熔炉接受烈火的冶炼。这个熔炉就是机关。只有作风正派环境优良的机关才是炼成纯钢的熔炉。才会打造出响当当的好钢材，才会有力量承担起社会的脊梁。

　　无庸讳言，当前一些机关的风气并不令人满意，存在着许多问题。工作散漫，办事效率低，互相推诿扯皮，铺张浪费，不办实事。在群众中造成很不好的印象，影响机关及机关干部在群众中的良好形象和位置。根据区委“转作风优环境”专项活动的统一部署，今年3月以来，我街道深入开展了以“强执行、扬正气、干实事”为主题的转作风优环境专项活动，经过2个多月

　　**同志是工作在社区基层组织的一名普普通通的青年干部，出生于1983年，本科文化程度，XX年加入中国共产党。该同志于XX年7月起在街道党委办公室工作，后XX年到郑家台社区工作，担任社区主任。社区工作千头万绪，非常平常而不起眼，没有惊天动地的大事，婆婆妈妈的琐事不断，事事关系到居民的利益。自他从事社区工作以来用自己的爱心，让居民生活在健康与快乐之中，用自己贴切的服务为居民排优解难，在自己平凡的岗位上体现人生不平凡的价值。

　　要想服务于居民，就得摸清居民的情况和需求，他从基础资料入手，翻本子、查记录利用业余时间走家串户，了解居民的需求，摸清了辖区残疾人、高龄老人、孤寡老人等弱视群体最需要居委会的关爱和服务，并和他们谈心聊天从中得到了启发，将社区工作的重点放在社区服务上，利用这个服务平台给辖区居民群众提供便民利民服务。他组织建立了一支素质好、靠得住的党员和社区干部为主体的社区志愿者服务队伍，每个人都认领一个服务岗位，为辖区居民提供文化、卫生、环境、治安、救助、帮扶等多方面的服务，使居民群众可以在各方面得到良好的社区服务，此项活动得到了辖区居民群众的广泛好评。

　　"那天，我坐上了社区给我送来的轮椅，亲人们推着我走到东方红广场，我和我的亲人们顿时

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家下午好!很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们!首先作个自我介绍：我叫**，来自**乡政府，今年**岁。XX年考起公务员，同年11月下派到**乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在

　　知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。

　　第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相

　　10天的培训生活将全体学员带回了学生时代：接受着知识的熏陶，沐浴着党组织的雨露，磨炼着个人的意志和品格。对每个学员来说，这里既是人生的加油站，也是人生的新起点，在这里大家一起学习、一起收获、一起成长。

　　缘 起

　　为进一步培养选拔全县优秀年轻干部，加快年轻干部的成长步伐，提高年轻干部综合素质，在县委干教委的直接领导下，通过县委组织部、县人武部、县文广局、森警中队等单位的精心组织实施，永平县举办了XX年青年干部培训班。8月6日，通过层层筛选确定，全县35岁以下的副科级领导干部和32岁以下的公务员共70名，满怀组织的嘱托和青春的梦想，来到永平县人武部，开始了为期10天的封闭式军事化培训。

　　成 长

　　专题培训：知识成就梦想

　　于丹曾说，宁静是一种生产力。在10天的培训中，每一个学员充分领略到了其中的精髓。每晚6点55分，大家迈着整齐的步伐，来到阶梯教室期待《新闻联播》的开始。而当新闻一开始，70个学员都会不约而同地安静下来，看着一个个画面，听着一个个新闻，感受着祖国的日益强大。只有胸怀祖国，胸怀大局，青年干部才能站得更高、学得更好、走得更远!

　　本次培训班的教学课程，经过县委干教委多次磋商，充分考虑青年干部的自身特点，着眼夯实理论基础、开阔眼

　　2月24日至月21日，我有幸参加了瑶海区委党校年青干班的学习，对我个人来说，是一个难得的机会，是一次很好的学习，感觉时间过得很快，收获很大。

　　一、学习体会

　　本期青干班，区委组织部、区委党校的领导和老师对我们的学习非常重视，课程安排丰富紧凑，开创了域外培训的先河，课堂讲解深入浅出，培训效果明显。

　　本次培训有六天的军事训练、六天的绍兴异地学习、还有两周的区内学习考察，很多都是第一次，从而体会多多。六天的军训既让我们经历了风雨和暴晒，也学到了军人严谨的军事作风;异地培训的实际有效时间仅有四天，但共安排了四次专题讲座、两次实地考察现场教学、一次讨论交流，内容丰富新颖，使大家开阔了眼界，增长了见识，学到了绍兴经济快速发展的真经。这次培训采取了走出去、请进来的方式，让我们学习外地的先进经验，再回来学习本区的发展规划等，使我们能跳出瑶海看瑶海，眼界更高、对比更强烈、思考更深入，找出差距，学有所获。在分组讨论中，大家联系瑶海区的实际，相互交流，感性互动。我们学员在班主任老师、班委的带领和精心组织下，时刻牢记党校的要求和任务，形成了热烈浓厚的学习氛围，开展了丰富有益的班组活动，做到了组织严密，纪律严明，要求严格，学风严谨。

　　二、两点感受

　　1、授课

　　干部培训应当坚持的红与专相统一、理论联系实际和训用相一致的原则，你知道青年干部培训班心得是什么吗?接下来就是小编为大家整理的关于青年干部培训班心得，供大家阅读!

青年干部培训班心得篇1

　　这篇培训小结既是按照规定完成的培训小结，也是在自己成长的道路上记下一的一个标记。这是我自毕业离开校园后第一次静下心通过培训的模式给自己心灵充电。虽然时间只有短短的三天，但我的收获很多，仿佛在我的内心深处，我又经历了一次人生观、价值观的洗礼。所以我要感谢公司举办的这个培训班，也要对叶、徐两位老师说一声“辛苦了”。

　　培训的第一天的最让我记忆深刻的是朱书记那句“是金子，到哪里都会发光的”的鼓励我们年轻人的话。我一直都感觉看再多的名人传记也不如听听身边成功人的个人奋斗经历，我们国有单位人才流失最为严重，而人才又是企业发展的重要基石。我相信朱书记的这句话，为很多青年干部点燃了一盏希望之灯!

　　从小学到大学我们接受了很多党史和素质教育，但是在学校和在社会又是两种处境，学生时代我们身在伊甸园、象牙塔。所有一切都是美好的，即便是一部苦泪史在我们看来也少了一点点酸辛。离开学校走进社会，个人体验了这个真正的社会，在公平与正义，

　　青年干部培养工作汇报范文

　　我们始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保党和国家各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务，大力推进年轻干部成长工程，不断优化各级领导班子结构，增强了干部队伍的生机与活力。

　　1、统一思想，科学谋划。市委把年轻干部的培养选拔提升到事关科学发展全局的政治高度和战略层面，进一步统一思想，深化认识。去年2月，市委印发了《关于培养选拔年轻干部工作的实施意见》，科学编制了全市党政领导班子和干部队伍建设五年规划及后备干部队伍建设规划，力争用2年左右的时间，选拔一批优秀年轻干部进入各级领导班子，基本实现各年龄段结构均衡、老中青分布合理的梯次配备。

　　2、拓宽源头，梯次培养。一是把选调生和选聘生作为年轻干部源头工程来抓。每年选聘60名左右的大学生到村任职，对潜力较大、群众公认的，列入乡科级后备干部管理。二是加大从基层一线招录党政机关公务员力度。每年从乡镇基层选拔30名左右优秀年轻干部充实到市县党政机关，形成了“面向基层、双向交流”年轻干部培养链。三是着眼优化领导班子结构，突破常规，计划用三年的时间，面向全国公开招录300名全日制博士、硕士研究生科长，XX年已经招录132名，今年招录80名，目前已进入面试环节。

　　3、立足实践

　　为贯彻落实罗厅长在全厅青年工作座谈会上的讲话精神，也为了满足全厅广大青年干部学习知识、掌握本领的迫切愿望，5月23日-25日，厅干部教育中心组织召开为期三天的青年干部岗位培训班。我有幸参加了此次培训班，和50多名同事一起学习知识、增长才干、加深了解、培养感情、增进友谊。

　　此次培训班课程安排内容覆盖面广、实用性强，既有公文写作、预算管理等专业知识解读，又有如何实现卓越沟通、提高机关干部修养等日常工作中必备的工作技巧讲解，极具系统性与可操作性。各位授课老师通过深入浅出及趣味性的讲解，使枯燥的理论变得生动活泼，大量的案例分析，使理论和实践得以紧密结合，活跃的课堂气氛给我留下了深刻的印象。此外，主办方还特意抽出一天时间，安排大家到紫蓬山参加户外拓展训练，既锻炼了身体、增进了感情，又培养了相互间的团结协作能力和互帮互助意识。下面就我本人在这三天内的培训心得体会和大家分享一下。

　　一、掌握了工作必备知识

　　培训第一天安排的课程都是与财政工作密切相关的基础知识，包括厅办公室左自智副主任讲授的“公文写作与财政宣传”以及厅预算处尹祥领副处长讲授的“关于预算管理的几个问题”。两位领导虽都不是讲师出身，但他们的课都讲得非常好，理论功底扎实，实践经验丰富。记得