团代会预备会议参加人员

　　预备会议主持词

　　同志们：                                                                 

　　现在召开共青团红庙煤矿第七次代表大会预备会议。

　　党的代表大会制度是我党的根本制度，实施党代会常任制是加强和改进党的代表大会制度的重要途径，也是我国发展党内民主的重要形式。下面就是小编给大家整理的党代会预备会议上的讲话，仅供参考。

　　各位代表、同志们:

　　中共xx县第六届委员会的五年任期已满,根据党章和《中国共产党地方组织选举条例》的有关规定,今年要进行换届选举.按照市委的批复意见,我县第七次党代会明天上午就要开幕了.今天我们在这里召开预备会议,就会议的有关情况先向大家通报一下,进一步统一思想、统一认识,确保把这次会议开成一次团结的大会、胜利的大会、鼓劲的大会、继往开来的大会.

　　中共xx县第七次代表大会是在我县经济社会各项事业进入转型跨越发展的新阶段,在“xx”规划开局起步的关键时刻召开的一次意义重大而深远的会议.会议将全面回顾总结我县六届县委过去五年的工作,绘制今后五年经济社会各项事业转型跨越发展的宏伟蓝图,进一步把全县各级党组织以及党员干部的思想和精力统一到县委提出的目标任务上来,在统一思想中凝聚33万xx人民的智慧和力量,在凝聚力量中推动全县转型跨越发展.

　　为了开好这次大会,开出团结,开出和谐,开出干劲,在大会正式开幕之前,我

　　xx镇第三届人民代表大会第五次会议预备会议主持词

　　各位代表：

　　现在，xx镇第三届人民代表大会第五次会议举行预备会议，本次会议应到代表66人，实到代表   人，符合法定人数，现在开始开会。

　　预备会议的议程有：

　　1、袁福成同志作代表资格审查报告；

　　2、通过大会议程（草案）；

　　3、通过大会主席团成员和秘书长名单。

　　下面进行第一项议程，请袁福成同志作代表资格审查报告······

　　······

　　各位代表有什么意见，请发表······

　　现在开始表决

　　赞成的，请举手，请放下；

　　反对的，请举手，请放下（没有）；

　　弃权的，请举手，请放下（没有）。

　　通过（全体通过）！

　　现在进行第二项议程，通过本次大会议程（草案），请工作人员宣读······

　　各位代表有什么意见，请发表······

　　现在开始表决

　　赞成的，请举手，请放下；

　　反对的，请举手，请放下（没有）；

　　弃权的，请举手，请放下（没有）。

　　通过（全体通过）！

　　下面进行最后一项议程，通过大会主席团成员和秘书长名单，请工作人员宣读建议名单······

　　各位代表有什么意见，请发表······

　　现在开始表决

　　赞成的，请举手，请放下；

　　反对的，请举手

　　我一直在思考，我从刘校长和人大附中到底要学什么。

　　许先生曾用八个字概括了他对人大附中的感受：感动、钦佩、羡慕、深思。感动的是刘校长带领的教职员工视教育为自己全部的感情寄托；钦佩的是人大附中的创新；羡慕的是学生能在这样的环境中学习，也羡慕老师在这样的领导集体带领下工作；深思的是，他们在实践中把中华传统文化和时代精神结合，以这种精神迎接中国教育改革关键阶段的到来。我的感受与许嘉璐先生相似，他说出了我想 要说的话。不过他的概括更有高度。

　　几天来，我的情绪不断的变化：有时很激动，看到人大附中的学生那么优秀；有时很悲观，想到自己的学生和人大附中学生的差距；有时很失落，作了十几年教育，自己到底在走怎样的一条路；有时很自责，我也是校长，为什么不能把学校建设得更好，让老师和学生都在享受一种幸福。

　　我一直在思考，如何能做一个好校长。办好一所学校。如何确定我校自己的发展标准呢，刘彭芝校长和人大附中为我们树立了榜样。我认为刘校长是具有“大胸襟、大智慧、大本领的”的好校长。

　　1．一名好校长，一定要有崇高的理想和博大的胸怀，我把它命名为“大胸襟”。理想的实现方式至少有两种。第一，个人实现了自己的理想；第二，理想被有的人实现了。第一个理想立足在个人两字

　　2010年7月17日-18日，于社会主义学院参加了我所举办的人力资源管理培训。席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍，并结合讲解的内容，通过剖析针对性的案例，有效的提高了我对人力资源管理方面的认识。现将本次学习的心得体会小结如下：

　　1、经过本次培训，我深刻认识到了科学运用人力资源管理方法的重要性。

　　在日常工作中，以积极的态度，有效运用人力资源管理的smart法则，合理安排工作，通过使用工作日志、工作看板等管理手段，积极完成工作；及时跟踪项目进度，以科学发展的态度，通过过程控制、持续改进等方法，逐步实现人力资源管理的合理化，圆满的完成工作任务。

　　2、经过本次培训，我深刻认识到了提高客户满意度的重要性。

　　作为计划员，在采购工作中应充分发挥纽带作用，纵向上密切联系采购申请部门、计划管理部门、部门领导、招标办、采购员、仓储员，对采购环节中的相关问题及时沟通、及时解决；横向上及时同其他计划员沟通采购信息，规范采购行为，充分合作。通过自我总结、自我反省等方式，努力提高内、外部客户的满意度，营造良好的工作氛围。

　　3、经过本次培训，我深刻认识到了合理化建议的重要性。

　　在日常工作中，对发现的具体问题，具体分析，并提出合适的

　　XX年7月17日-18日，于社会主义学院参加了我所举办的人力资源管理培训。席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍，并结合讲解的内容，通过剖析针对性的案例，有效的提高了我对人力资源管理方面的认识。现将本次学习的心得体会小结如下：

　　1、经过本次培训，我深刻认识到了科学运用人力资源管理方法的重要性。

　　在日常工作中，以积极的态度，有效运用人力资源管理的smart法则，合理安排工作，通过使用工作日志、工作看板等管理手段，积极完成工作；及时跟踪项目进度，以科学发展的态度，通过过程控制、持续改进等方法，逐步实现人力资源管理的合理化，圆满的完成工作任务。

　　2、经过本次培训，我深刻认识到了提高客户满意度的重要性。

　　作为计划员，在采购工作中应充分发挥纽带作用，纵向上密切联系采购申请部门、计划管理部门、部门领导、招标办、采购员、仓储员，对采购环节中的相关问题及时沟通、及时解决；横向上及时同其他计划员沟通采购信息，规范采购行为，充分合作。通过自我总结、自我反省等方式，努力提高内、外部客户的满意度，营造良好的工作氛围。

　　3、经过本次培训，我深刻认识到了合理化建议的重要性。

　　在日常工作中，对发现的具体问题，具体分析，并提出合适的解决方案。及

　　各位委员：

　　市政协五届三次会议明天上午就要开幕了，这是全市人民政治生活中的一件大事。我们来自各党派团体、各族各界的市政协委员汇聚一堂，议政建言，共商大计，对于进一步提振精神，坚定信心，汇聚民智，共克时艰，推进常德经济社会又好又快发展具有重要意义。

　　过去的一年，面对严峻复杂的经济形势，我们坚定信心、迎难而上、共克时艰，努力化挑战为机遇，实现了经济形势总体回升向好。我们隆重庆祝新中国成立60周年，全市人民热爱祖国、建设祖国的热情空前勃发。我们隆重庆祝人民政协成立60周年，举行了一系列纪念活动，有效扩大了人民政协的社会影响，增强了广大委员责任感、使命感。

　　我们曾经说过，XX年是很不寻常、很不平凡的一年，那么XX年则是新世纪以来经济发展最困难的一年。在市委、市政府的坚强领导下，全市人民科学应对金融危机，在危机中抢抓机遇，在逆境中共克时艰，经济总量、财政收入、城镇居民收入等主要经济指标均保持两位数的增长速度，全社会固定资产投入增长60%，高于全省25个百分点。全市上下保持了团结和谐的良好局面。在这来之不易的成绩中，也凝结着全市各级政协组织和政协委员的聪明才智和积极贡献。

　　在过去的一年里，市政协突出团结民主两大主题，始终把人民政协工作放在党和

　　工作量多需要增加人员，那么，下面是小编特地为大家整理收集的关于增加人员的请示(参考)，供大家阅读参考。

　　关于增加人员的请示(参考)1

　　县政府：

　　x5年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

　　国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。

　　随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。

　　以上请示妥否，请批示。

　　二〇xx年四月二十七日

　　关于增加人员的请示(参考)2

　　地区编制委员会：

　　地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。

　　一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减

　　写作格式

　　一、标题：制发机关名称+事由+请示。

　　二、正文：

　　请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。

　　请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。

　　三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。

　　注意事项：一文一事;一个主送机关;逐级请示。

　　范文

　　区政府：

　　根据区政府办《关于印发〈XX市东区环境保护局主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》(攀东府〔20xx〕30号)，我局机关设行政编制3名，专项事业编制1名，领导职数设局长1名、副局长1名，不设职能科室。目前，我局机关仅4名行政干部(局长1名、副局长1名、副主任科员1名、科员1名)在位上班。

　　近年来，环保部门在生态文明建设、总量减排、老污染源治理、核与辐射安全、危险废物管理、环保模范城市创建和保持、建设项目管理服务、污染源动态调查更新数

　　区政府：

　　20xx年我区虽然先后相继为街道劳动保障服务中心补充全额拨款事业编人员17名和派遣制人员9名，最高配到71名工作人员，但随着时间的推移，我局工作人员和所承载的工作负荷不匹配矛盾日益凸现和突出，目前已影响并将逐步危及到日后工作的正常开展，急需补充人员。造成我局工作人员短缺和急需增员的原因有以下几个方面：

　　1、近年来劳动保障职能不断扩大，工作量日益繁重，工作技能和工作质量要求日益提高，需要增加工作人员，特别是高素质人员;

　　2、我局街道劳动保障服务中心长期配编不满，实有89个编制，实配最高71名工作人员，距满编配置差18名，近两年又有4名工作人员退休，造成人员减少;

　　3、多年来局属区就业服务中心常年未招录人员，内部每年都有人员退休和离岗，造成人员短缺。我局根据工作需要，先后从街道劳动保障服务中心择优选调10名工作人员补充机关，使街道劳动保障服务中心日常仅有50余名工作人员，全局因人员短缺问题，工作经常捉襟见肘，保障中心工作人员也超负荷工作;

　　4、据测算，未来两年，街道劳动保障服务中心又将有近10名工作人员到达退休年龄，劳动保障工作政策性强，技能要求相对较高，人员培养有一定过程，需提前考虑人员补充，否则将会给工作造成被动，影响