结构设计人员年终工作总结

　　来到公司我参与的第一个工程为张北县xx年集中供热工程，在本工程我主要负责做11个换热站的站内设备基础定位图，作为第一个工程，暴露的问题肯定很多，这里面包括一些cad软件的应用、图上缺少一些应标注尺寸等，通过这个工程我吸取了相关作的经验，在接下来的平山县城区供热三期工程金辉花园换热站站内设备基础定位及详图的设计中上述问题均未发生，设备基础尺寸定位校核审核一次性通过，未出现问题。

　　接下来做的是首钢装备业制造基地工程项目，在这个工程主要做了发电机房的建筑、结构施工图，地磅房的建筑、结构施工图，作为土木工程专业毕业的学生，房屋设计相对来说较容易上手，各个构件计算思路较清晰，通过这两座房屋的设计，确定并掌握了房屋结构中的基本构件梁板柱及基础的设计计算方法。

　　保定电谷新区集中供热管网工程，工程主要做了旭阳路—3号路供热管网(变)的阀门井。该阀门井属于7.05米的深井，虽然以前在施工中经常遇到阀门井的施工任务，但是在做设计时，还是对各个结构的井壁、盖板、底板的设计计算仍存在疑问。这时在结构专业张工的指导下，井壁、盖板、底板计算被一一攻克，基本掌握了类似阀门井的设计计算方法。

　　在后来的设计之中陆续做了平顶山集中供热管网工程的阀门井，平山

　　ec--混凝土弹性模量；

　　efc--混凝土疲劳变形模量；

　　es--钢筋弹性模量；

　　c20--表示立方体强度标准值为20n/mm2的混凝土强度等级；

　　f'cu--边长为150mm的施工阶段混凝土立方体抗压强度；

　　fcu,k--边长为150mm的混凝土立方体抗压强度标准值；

　　fck,fc--混凝土轴心抗压强度标准值，设计值；

　　ftk,ft--混凝土轴心抗拉强度标准值，设计值；

　　f'ck,f'tk--施工阶段的混凝土轴心抗压，轴心抗压拉强度标准值；

　　fyk,fptk--普通钢筋，预应力钢筋强度标准值；

　　fy,f'y--普通钢筋的抗拉，抗压强度设计值；

　　fpy,f'py--预应力钢筋的抗拉，抗压强度设计值。

　　第2.2.2条 作用，作用效应及承载力

　　n--轴向力设计值；

　　nk,nq--按荷载效应的标准组合，准永久组合计算的轴向力值；

　　np--后张法构件预应力钢筋及非预应力钢筋的合力；

　　np0--混凝土法向预应力等于零时预应力钢筋及非预应力钢筋的合力；

　　nu0--构件的载面轴心受压或轴心受拉承载力设计值；

　　nux,nuy--轴向力作用于x轴，y轴的偏心受压或偏心受拉承载力设计值；

　　m--弯矩设计值；

　　mk,mq

　　 (一)管理跨距(控制界限)：受单位主管直接有效地指挥、监督部属的能力限制。

　　1.最适当的管理跨距设计并无一定的法则，一般是3～15人。

　　(1)高阶层管理跨距约3～6人。

　　(2)中阶层管理跨距约5～9人。

　　(3)低阶层管理跨距约7～15人。

　　2.设定管理跨距的要素：

　　(1)人员素质：主管或部属能力强、学历高、经验丰富者，可以加大控制。

　　(2)沟通渠道：公司目标、决策制度、命令可迅速而有效的传达者，主管可加大控制。

　　(3)职务内容：工作性质单纯、标准化者，可加大控制层面。

　　(4)幕僚运用：利用幕僚机构作为沟通协调者，可扩大控制层面。

　　(5)追踪控制：设有良好、彻底、客观追踪执行工具、机构或人员者，则可扩大控制层。

　　(6)组织文化：具有追根究底风气与良好的制度文化背景的公司可加大控制。

　　(7)所辖地域：地域近可多管，地域远则少管。

　　(二)专业化：在可能的范围内由各单位人员担任单一或专业分工的业务活动，将可加强企业面对多变竞争环境的适应能力。

　　随着人类社会步入经济全球化,设计已成为衡量一个城市、一个地区、一个国家综合实力强弱的重要标志之一,设计作为经济的载体,已为许多国家政府所关注。今天小编给大家整理了设计人员年终工作总结，希望对大家有所帮助。

　　时间过的真快，还记得去年的3月份有幸被公司录用了，回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西，也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉，但至少很多新的东西是从不懂到基本了解，慢慢的也积累了很多。通过工作中处理各种各样的事情，让自己也有了更深的认识，同时也发现了很多的不足之处。

　　在公司一年所做的工作

　　设计方面的工作：

　　1、标识、标牌、导视系统的设计;

　　2、楼体的亮化，动画效果的设计;

　　3、平面广告画面的设计;

　　4、工艺、施工、结构图设计。

　　日常的工作有：

　　1、打印出图，联系制作单位、审核样品;

　　2、必要的时候与客户沟通，到实地查看项目状况;

　　3、公司内部电脑的运行、维修及相关技术支持;

　　4、到制作部门监督工程质量、进展。

　　5、到现场给客户提供技术培训、远程协助等。

　　工作上的不足和要改进的方面：

　　首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮助。在领导和同事们的悉心关照和指导

　　一、活动主题

　　鸡蛋撞地球结构设计大赛

　　二、活动目的 

　　为科技爱好者提供展示自我的平台，以促进学术科技交流，形成相互启发的优秀学风，让同学们在团队合作中碰撞思维的火花，激发智慧与灵感，锻炼同学的创新能力。

　　三、活动时间

　　3月12号

　　四、活动地点

　　四教

　　五、活动材料

　　1.鸡蛋 2.海绵 3.A4纸 4.剪刀5、透明粘贴胶带6、气球7、电子称

　　六、活动经费：

　　材料费用200  奖品费用：180    宣传经费：100

　　七、策划主办单位

　　苏科院电子科协

　　八、活动人员

　　大一大二学生，参赛时以个人为单位参赛。

　　九、比赛内容

　　要求将一枚普通生鸡蛋由高楼上抛到水泥地面上，在鸡蛋不损坏的前提下，辅助物品质量越轻，分数越高；比赛用鸡蛋不能经物理或化学方法处理。每个参赛队只能上报一个作品。作品一旦伤及人员或损坏设施，由参赛选手负全部责任！

　　十、活动流程

　　1、在定点比赛前，每个作品的负责人集中抽签，以确定比赛次序。裁判在不知道作品名称和班级的情况下对每个参赛作品进行创意和工艺的评分，满分10分。

　　2、比赛队伍接收到“准备比赛”指令后，选手带着作

　　时光如水，XX缓缓走进，刚刚熟识的XX即将从人生的日历上划过。清楚的记得一年前，一个人躺在火车的卧铺上，听着轰隆隆的铁轨声，度过了XX年的最后一个夜晚，在异地的车站广场，迎接了XX年的第一个黎明。那天，看着变动的日期，忽然感觉的又一次的成长，对新的一年充满期待。现在，同样的一天即将到来，回首这意犹未尽的一年，脑海中忽然浮起了两个词：充实和清醒。

　　1、换了工作

　　曾经认为，只有做设计，能够将理论转化为工程实际，才是一名化工人应该从事的职业。所以，自毕业起，便进了以前所在的那个公司——一个规模不大的设计院。作为工艺专业，所负责的工作要远远的超出工艺专业的范围，从项目前期可行性研究，到安全设施设计，再到施工图设计中的总图、工艺、管道全都要负责，还要负责和甲方的联络工作。由于所做的项目都不大，通常由一两个人负责就可以完成了，所以，这些年来做过的项目竟有几十个之多。总觉得自己就像是一个初出茅庐的武林菜鸟，被强制的抛上一片摇摇晃晃的梅花桩。不管是飞箭、长刀、火苗、毒气统统都要试着去挡，更多的时候是试着去挨。如果能过站得住，挨的次数多了依然不死，即便没能成为武林高手，至少能把皮磨厚。就在这样的环境下过了几年，注化、中级职称等证书压在手里，感觉有了点闯

　　焊接技术及自动化专业

　　李元员

　　一、课题概要

　　（一）课题来源

　　支架是用于支承轴的机构，支架以ф50的孔套在轴上，此支架既传递运动并保持其他零件工作方式和保持互相之间的正确位置。

　　（二）技术要点

　　支架上各个焊缝的焊接。

　　（三） 能力训练目标：

　　1. 能合理设计支架结构；

　　2. 能根据设计要求对支架各组成件下料；

　　3. 能规范制备焊接接头坡口，并依据设计工艺要求正确的调试焊机；

　　4. 能规范操作焊机对支架各焊缝施焊。

　　二、设计任务与要求

　　（一）设计要求

　　1.参考壁厚：底座12mm、圆筒8mm、肋板10mm、两侧板10mm；

　　（二）设计任务

　　1.设计支架焊接结构，绘制支架零件图，明确焊接工艺要求；

　　2.进行原材料的选择和准备；

　　3.焊接接头设计，编制各焊缝焊接工艺卡；

　　4.焊接接头加工制备、焊接材料的选用及准备、焊接设备的检查及调试；

　　5.实施焊接。

　　三、附件及参考资料

　　支架的材料 数量

　　圆筒形支撑座 1

　　底座 1

　　侧板 2

　　肋板 2

　　支架参考示意图 1

　　工艺卡 4

　　（一）附件：

　　（二）参考资料

　　[1]

　　尊敬的领导：

　　首先感谢领导对我的偏爱，让我有机会在公司试用。我来到公司正好一月，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时，现将一个月的工作汇报如下：

　　一、一个月中工作内容

　　1.医院标志设计。前两个周我主要负责医院的vi设计，主要是标志设计。

　　2.加强设计软件的应用能力。后两周主要是学习熟练掌握设计软件，加强的审美能力，同时也制作了一部分新的标志设计方案。

　　3.辅助同事完成部门的其他一些业务。我们这个平面设计部门是新近才重新拾起的，很多事情都要从头开始，大家都在查资料，跑业务，我负责驻守办公室和辅助并积极配合同事完成部门的其他一些业务。

　　同时我觉得自己应该利用休息时间跑业务，一则可以提高公司知名度，二则挑战自己，培养自己的社交能力。在公司内时刻谨记公司的规章制度，按时出勤，不做违反工作规定及有违公司形象的事。

　　二、一个月有哪些成长，哪些还需改进：

　　回顾参加来工作的情况，对照职责，认为自己还是称职的，但也存在着诸多不足：

　　首先.在色彩把握上有待提高；

　　其次.设计的综合应用能力距公司要求还相差甚远；

　　第三.在业务范围上还有待于突破；

　　第四.自己在综合素质上，与人相处上能力上有所欠缺。

　　在下一步的工作中，

　　1.为人热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好的协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，能不断学习，提高自己，适应工作的需要;具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力;

　　2.在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力.

　　3.有一定的产品设计能力,对五金和塑胶模具有一定的分析能力.工作内容主要包括:产品id评估, 结构设计开发, 结构开模可行性评估,结构变更评估,产品量产及cost down维护,新供应商开发与承认;

　　敬爱的技术总监：

　　你好！经过多日思考，最后我还是决定辞职了。虽然是美术院校的艺术设计专业毕业的，但是感觉自已的创作能力并不是很强，也不具有良好的美术功底与创意能力，没有做出几个比较理想的网页设计/平面设计的作品 。来××公司已经两年了，说实在的，也真的学了不少的东西，然而毕竟ｉｔ行业的发展是相当的迅速，自已的步伐总是慢了一步，再加上我对编程比较感兴趣，也想往这一方面发展。说到工资待遇初级美工确实很低，比初级的程序员低多了，想要拿高一点的工资这也是另外一个辞职的原因。

　　最后，愿××公司蒸蒸日上，再创佳绩。