院前急救在编医生待遇

　　急诊科医生是能够在危急时刻保护人们生命的天使，他们的工作能力每提高一丝，对于人们身体健康的维护程度也会高上一丝，下面是院前急救医生年度总结，欢迎参考阅读！

　　20xx年上半年，急救中心在卫生局党委的正确领导下，在全体工作人员的共同努力下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻xx大、xx届四中全会精神，坚持科学发展观，精心组织，科学规划，认真贯彻落实20xx年上半年全市卫生工作会议精神和党建工作目标责任制及年初制定的各项工作计划，在全面推进各项工作的同时，进一步提升紧急医疗救援能力建设、基建工程款审计和资金支付，做到在思想建设制度化、组织建设规范化、作风建设经常化、“创建”工作具体化、主题活动特色化上狠下功夫，取得了较好成绩。上半年来，急救中心共出车次，完成日常急救人次，完成远程救护次。现将上半年来的工作情况总结如下：

　　一、加强党建工作，促进中心发展

　　(一)认真组织，落实上级要求

　　我中心按照市卫生局党委下发文件精神，认真贯彻“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧紧围绕我市卫生系统“坚持科学发展，推进卫生改革”这一实践载体，结合“120”工作实际，精心组织，深入开

　　为了规范院前医疗急救行为,提高院前医疗急救服务水平和应急救援能力,制定了《淄博市院前医疗急救管理条例》，下面是条例的详细内容。

　　《淄博市院前医疗急救管理条例》

　　20xx年3月3日淄博市第十四届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过

　　第一章　总则

　　第一条　为了规范院前医疗急救行为,提高院前医疗急救服务水平和应急救援能力,及时有效地抢救急、危、重伤病员,保障公民身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国执业医师法》等法律、法规,结合本市实际,制定本条例。

　　第二条　本市行政区域内的院前医疗急救及其相关管理活动,适用本条例。

　　第三条　本条例所称院前医疗急救,是指“120”急救医院在市医疗急救指挥机构统一指挥调度下,对急、危、重伤病员在送达医疗机构救治前开展的以现场抢救、转运途中紧急救治以及监护为主的医疗活动。

　　本条例所称“120”急救医院,是指承担院前医疗急救任务的医疗机构。

　　本条例所称急、危、重伤病员,是指其症状、体征、疾病符合国家规定的急危重伤病标准,若不及时救治,病情可能加重甚至危及生命的伤病员。

　　第四条　院前医疗急救应当遵循统一受理、统一指

　　急诊科院前急救管理制度（两篇）

　　急诊科院前急救管理制度

　　一、目的

　　院前急救设备齐备，人员装备办理，利于院前急救患者的救治，进步医疗效劳量量。

　　二、适用范围

　　急诊科一般情况下的院前急救过程控制(不包括灾害事故急救)。

　　三、职责

　　(一).由科主任、企业管理长负责督促配置救护车上院前急救所需的设施及药品。

　　(二).由医务科、护理部和科主任、企业管理长负责配置救护工作所需的医生、企业管理、司机。

　　(三).由企业管理长、护理责任企业管理认真做好院前急救的准备工作，急救箱及经常使用急救器材残缺率必须保证到达100%，并常常保持救护车厢内的卫生。

　　(四).由出诊医护职员实行院前抢救工作，并做好记实。

　　(五).救护车司秘密熟习本区交通情况，保持车况优良，做好车辆的维护、调养和年审。

　　四、工作顺序：

　　(一).救护车设施谋划及配置：

　　按《基本医疗管理制度》的救护车设施要求配置所需设施及通信器材，由科主任、企业管理长负责申请、领用。

　　(二).值班人员定时企业管理，认识领会上一班的救护情况，据守岗位，认真作好院前急救的准备工作。

　　(三).值班人员接到呼救电话后，详细记录时间、地点、求救大致缘由，并立即通知出诊医生、企业管理和司机(

　　报酬待遇管理规定

　　

　　第一条  为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。

　　第二条  本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。

　　第三条  凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类，津贴类、奖励类和福利类。

　　(一)工资类包括：

　　1.基本工资

　　2.工龄工资

　　3.浮动工资

　　4.年终双薪

　　(二)津贴类包括：

　　1.职务补贴

　　2.物价补贴

　　3.住房补贴

　　4.加班补贴

　　(三)奖励类包括：

　　1.创汇奖

　　2.全勤奖

　　3.年终奖

　　4.年终先进个人奖

　　(四)福利类包括：

　　1.夏季饮料费

　　2.劳保费

　　3.节日补助

　　4.医疗费

　　5.独生子女费

　　6.子女教育费

　　7.煤气补助

　　8.丧葬补助

　　第四条  各类报酬待遇的标准如下：

　　(一)工资类

　　1.基本工资分成四类十等(附表略)；

　　2.工龄工资以服务公司的时间计算，每月一年5元；

　　3.浮动工资，由公司拿出相当全部员工基本工资15%的奖金，作为浮动工资(其分配原则另定)；

　　4.年终双

　　在编在职教师证明

　　(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编教师，已持有 教师资格证书，现任教 年级 学科。

　　特此证明。

　　上级教育主管部门盖章：

　　年 月 日

　　学校盖章：

　　年 月 日

　　注：

　　1.申请人在《广东省中小学教职工信息管理系统》可以查询。

　　2.申请人提供已持有的教师资格证书复印件。

　　在编在职教师证明样式

　　(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编在职教师，任教 年级 学科。

　　其他须说明的情况：

　　经 办 人：

　　上级教育主管部门盖章：

　　出具证明人：

　　学校盖章：

　　年 月 日

　　注：

　　1.申请人在《广东省中小学教职工信息管理系统》可以查询。

　　2.本表使用a4纸打樱

　　在编在职教师证明样式

　　(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编在职教师，任教 年级 学科。

　　其他须说明的情况：

　　出具证明人：

　　学校盖章：

　　上级主管部门盖章：

　　年 月 日

　　兹证明书 先生/女士，于 年 月 日出生，为 公司/单位在职员工。由 年 月至今在本单位工作，任职为 。此次于 月 日自费(或公司奖励)前往日本/韩国 旅游(或考察)。

　　本公司谨证明上述人员所提供的一切资料属实，并无虚报或隐瞒。如因个人提供资料失实式

　　报酬待遇管理规定

　　

　　    第一条  为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。

　　    第二条  本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。

　　    第三条  凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类，津贴类、奖励类和福利类。

　　    (一)工资类包括：

　　    1.基本工资

　　    2.工龄工资

　　    3.浮动工资

　　    4.年终双薪

　　    (二)津贴类包括：

　　    1.职务补贴

　　 2.物价补贴

　　尊敬的各位领导、评委、同志们大家好，我是来自icu的护士姬生肖，我演讲的主题是"我与三院同行"

　　XX年的夏天踌躇满志的我来到了济南市第三人民医院开始了自己新的征程。从踏上三院土地的那一刻到一年后的今天我深深的被我们医院的人文气息所感动着，19世纪四十年代的土坯墙、五十年代的砖瓦房、七十年代的二层小楼、九十年代的病房大楼、新世纪的门诊楼以及我们即将见证的19层综合大楼，六十年的风雨变迁、六十年的文化积淀，它们尽沐风雨默默地为我们讲述着一幕幕的感人肺腑，一段段的可歌可泣。从援非先驱到工作模范，从抗震英雄到科技骨干，三院人用自己的方式谱写着六十年来的动人诗篇。他们的辉煌事迹相信每个人都会有所了解。其他选手也做了具体介绍，在此我便不在赘述，我想说的是像我一样的年轻人，我们是三院的未来和希望。在先辈们的光辉映照下，我们应如何接过他们的旗帜，展现自己的风采，带领三院走向更高的高峰。我认为：

　　第一、要牢固树立作为三院主人的主人翁意识!只有这样我们才能尽心于三院的建设与发展。领导曾经不只一次的说过“既然来了就要把这儿当成自己的家”。或许吧，每个领导都会这么说。但如何理解才是考验我们主人翁意识的关键!我们既要享受家的温馨，又要致力于家的和谐与发展!有权

　　新郎仪容急救品wad();珍品1》消炎眼药水治粉刺 　　针对急症：刺不死人但令你烦死的红肿程度，即刻令粉刺不再红肿，使你不再面有难堪。 　　急救方法：将一小滴落在粉刺范围，其消炎成分可减低粉刺不再"面有难堪"。　　 　 珍品2》润唇膏GEL眉毛 　　针对急症：杂草丛生的阔刀眉 　　急救方法：袋里面没有睫毛和眉毛专用GEL，又不好意思让人看见你买，可用润唇膏涂在眉毛上，令其整整齐齐，人都醒神啦！ 　　珍品3》凉快啤酒当护发素 　　针对急症：头发不服帖，经常乱翘。 　　急救方法：将罐装啤酒打开搁置一边等其气消减，然后当护发素"倒"在洗干净头发上，5分钟后冲洗干净即可，第二天你会发现头发不再和你闹别扭了。 　　珍品4》爽身粉做干洗发水 　　针对急症：头发又油有腻，但又不勤洗的"懒汉头"。 　　急救方法： 将爽身粉均匀地"洒"在头发上梳几下，即可将头发干洗，效果自然，还有Baby的味道，不过记住要将粉梳得均匀才好。 　　珍品5》润手霜当护发哩 　　针对急症： 1.因长期使用哩而变得有硬又湿的头发。 2.临出门前没有哩而怒发冲冠。 　　急救方法： 1，在护发哩里加少许润手霜，可令铁线头发变软。 2，随手涂些润手霜在头发上抹两抹，立刻可以整整齐齐出门

　　在编教师辞职报告范文一：

　　尊敬的校长：

　　你好!

　　三年前，我通过国编在职教师考试被分配到啦这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，xx年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。

　　由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不

　　尊敬的校长：

　　你好！

　　三年前，我通过国编在职教师考试被分配到啦这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，XX年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。

　　由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里