XX同志薪酬等级调整的请示

　　薪酬最直接地反映了人才的价值定位，和企业发展相匹配的薪酬制度对员工工作满意度和激发员工工作动机有重要作用。下文是薪酬发放请示，欢迎阅读!

　　尊敬的XX领导：

　　近期，物业公司增设z、z两个管理处，需增编扩招保洁员。但在招聘过程中，应聘者对我司支付的月工资待遇感觉偏低，难以招聘到合适的保洁员。而在职的保洁员也向我们反映，由于社会物价的上涨，保洁员的工资待遇根据市场出现上浮，建议公司相应调整保洁员的工资待遇。据调查，z区保洁员的平均工资待遇为：600元/月;z区保洁员的平均工资待遇为：650元/月。为此，为了建立有利公司可持续发展的员工薪酬体系，激励员工奋发向上，物业公司建议如下：

　　一、调整保洁员现有的工资待遇，在原有的工资基础上上浮50元/月，即保洁员的试用期工资：600元/月;考核转正后的工资待遇为：650元/月。

　　二、从20xx年一月一日起执行。

　　妥否，请公司领导批示!

　　集团公司领导：

　　xx分公司自成立以来，员工工资一直参考xx的标准执行，与广州的工资水平存在一定差异。目前的平均工资为xx元，扣除通讯费、交通费等业务费用和基本生活费，人均月收入不足xx元。这对于一个生活在广州，有着三年以上工作经验、

　　下面请看小编给大家整理收集的调整工资系数的请示，仅供参考。

调整工资系数的请示1

　　内江市x公司：

　　近年来，安装公司工程业务量逐年增加，为了尽快地适应公司市场化改革的推进步伐，更科学、有效地提升职工工作积极性、建立更公平的薪酬体系并倾向于项目化管理模式，重点体现多劳多得、按工作量比列分配、同时又稳定职工队伍的原则，现将职工工资方案说明如下。

　　一、制订本方案的基本思路

　　以提高企业经济效益为中心，将职工收入与企业经济效益相挂钩，在进一步强化项目管理模式的基础上，实行现有工资分配模式。即随着公司工程量的增加和经济效益的提高，按现有工程量计算提成;对计件工资部份，另开具劳务发票进行支付(4.5﹪的税费)，其金额不计入总公司工资总额内，从而节约出总公司的工资总额;同时将基本工资部分纳入绩效考核，严格按考核结果进行发放。

　　二、现执行工资实际支出与定额标准比较

　　根据xx省建设工程工程量清单计价定额标准，建安企业人工费占工程造价的15-20%属于合理范围。依据我司今年1-8月3000万元总产值计提15%(按最低占比)计算，安装公司人工费合理支出应为450万元;而安装公司1-8月的工资实际支出为252万元(其中在岗人员人工费开支233.6万元、退休

　　电费想要进行调整，是需要向上级提出申请的。下文是电费调整的请示范文，欢迎阅读!

　　万州区发展和改革委员会：

　　根据《重庆市物价局贯彻国家发展改革委员会关于调整重庆市电网电价的通知》(渝价[20xx]408号文)的精神，20xx年7月及以后投产的水电机组应按分档上网电价标准执行。我协会会员单位重庆市万州区速泉水电开发有限公司等10家是20xx年7及以后投产的，现向贵委请示，要求按渝价[20xx]408号文件的规定，对这10家小水电站的上网电价，在现有上网电价的基础上再上调0.01元/kW·h。

　　以上请示当否?请批复。

　　宁南县发展和改革局关于调整宁南县销售电价的请示

　　来源：　时间：20xx年11月29日 点击率：【 打印 】【 关闭 】 【 内容纠错 】

　　凉山州发展和改革委员会：

　　根据四川省发展和改革委员会《转发<国家发展改革委关于调整华中电网电价的通知>的通知》(川发改价格〔20xx〕1666号)和《转发<国家发展改革委关于调整销售电价分类结构有关问题的通知>的通知》(川发改价格〔20xx〕673号)文件精神，结合我县实际，拟对我县电力销售电价进行调整。

　　请示的问题必须是自己无权作出决定和处理的。调整内设机构需向上级提出申请。下文是调整内设机构请示范文，欢迎阅读!

　　区编委：

　　根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发„20XX‟21号)和《关于印发<广元市利州区房屋征收中心机构编制方案>的通知》(广利编发„20XX‟63号)精神，我中心主要负责我区国有土地上房屋征收与补偿的日常事务。

　　区房屋征收中心自20XX年5月批准成立以来，在区委区政府的坚强领导下，全体干部职工以扎实搞好市城区棚户区改造土地及房屋征收补偿安置工作为重点，团结一心，奋力拼搏，取得了房屋征收补偿安置工作阶段性成果。但是，随着我区国有土地上房屋征收与补偿工作的不断深入，区房屋征收中心现有内部机构设置与实际工作需要的矛盾日益显现，房屋征收补偿安置工作政策性强，面临的困难多，随着新型城镇化、工业化的不断发展，必将是当前及今后相当长一段时间的热难点，为进一步加强领导，落实责任，严格目标管理，科学统筹推进我区房屋征收补偿安置工作健康有序开展，努力做到阳光拆迁，和谐拆迁，确保依法行政，确保社会稳定，以圆满完成区委区政府安排的各项

　　物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。下文是小编收集的关于物业费调整的请示，欢迎阅读!

　　高安市物价局：

　　随着CPI的上涨，人员工资的大幅提高，物业服务企业的运营成本增加，导致物业服务企业涨价压力逐步增大。而人员工资近两年涨升幅度增大，新的《劳动法》实施后劳动力成本将推高企业经营成本，最终传递到物业服务价格上,如果不调高物业服务收费政府指导价，将使物业服务企业经营困难，甚至出现大面积的亏损，一些经营项目小的公司将会入不敷出，濒临倒闭。现向贵局申请调高住宅小区物业服务收费，确保物业服务公司的正常经营。

　　近年来物价总水平不断上升，而莱茵花园小区实行的住宅小区物业服务收费标准为20XX年的收费标准。此收费标准已实施了四年多没作出过调整。近几年，物价也稳步上涨，人员工资提升，人员费用基本上占物业服务总支出的6成，甚至8成。每月上门抄表及收取水费，消耗大量人力物力，推动物业服务成本费用直接上升。适度调整只是合理成本的回归，只是消化近年涨价的压力。

　　根据物业管理的实际情况，具体

　　发挥好党支部每一个人员的作用，更好的发展党支部。党支部人员调整需申请。下文是党支部人员调整请示范文，欢迎阅读!

　　XX区区级机关工委:

　　因我单位戴世荣同志到法定退休年龄，局党支部委员需进行调整，经研究，拟增补唐正东同志为支部委员，同时免去戴世荣同志支部委员职务。

　　以上请示，当否，请批示。

　　XX委员会:

　　因原支委人员调整，学生科党支部于20XX年9月16日在会议室举行支部改选，党委副书记王威仪主持会议。

　　与会党员9名，具有选举资格8名。经无记名投票，兰燕同志8票、赵毅同志8票、宋尔才同志7票。

　　拟推选，兰燕、赵毅、宋尔才三位同志为学生科新一届党支部委员。兰燕任党支部书记，宋尔才任组织委员，赵毅任宣传委员。

　　当否，请指示!

　　XX区直党委：

　　因人事变动，我机关党支部需作相应调整。经20XX年月日机关支部党员大会选举：

　　支部书记：

　　副书记：

　　委员：

　　特此呈请。

　　旗直机关工作委员会:

　　因我单位人事变动和工作需要，经领导班子会议研究决定，现就党支部组成人员调整情况请示如下:

　　党支部书记:×××

　　党支部副

　　如何拟定岗位调整请示?下面请看小编给大家整理收集的岗位调整请示范文，希望对大家有帮助。

岗位调整请示范文1

　　中共福清市委组织部：

　　根据工作需要，经街道党工委会议研究，拟将王丽玉同志工作岗位从街道社区规划与建设服务中心副主任(副股级)调整为街道社会劳动保障事务所干部(保留副股级)。

　　当否，请批复。

　　xx街道党工委

　　x年5月31日

岗位调整请示范文2

　　委组织部：

　　因人事变动，经研究，拟对本委机关部分中层干部岗位作如下调整：

　　 原办公室主任，拟任节能与综合利用科科长;

　　 原节能与综合利用科科长，拟任办公室主任;

　　 原监察室主任、产业政策与规划科科长，拟任经济运行科科长，兼监察室主任;

　　 x年1月从袁庄镇调进任副主任科员，拟任产业政策与规划科科长;

　　 原电力能源科科长，拟任煤炭科科长;

　　 原煤炭科科长，拟任电力能源科科长。

　　特此请示。

　　x年二月十八日

岗位调整请示范文3

　　县人力资源和社会保障局:

　　因大市聚镇下属事业单位人员调整、岗位变动等原因，经镇党委、政府研究决定，拟对事业单位可聘岗位进行调整，具体调整见附件。

　　以上请示，妥否，请批复。

　　xx县大市聚镇人民政府

　　20xx年2月13日

　　所谓内设机构，系指 独立机构的内部组织，又称内部机构。内部机构的设置及职责都要经过同级政府编制委员会的“三定”——定机构、定编制、定职能。下文是小编收集的内设机构调整请示，欢迎阅读!

　　区编委：

　　根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发„20XX‟21号)和《关于印发<广元市利州区房屋征收中心机构编制方案>的通知》(广利编发„20XX‟63号)精神，我中心主要负责我区国有土地上房屋征收与补偿的日常事务。

　　区房屋征收中心自20XX年5月批准成立以来，在区委区政府的坚强领导下，全体干部职工以扎实搞好市城区棚户区改造土地及房屋征收补偿安置工作为重点，团结一心，奋力拼搏，取得了房屋征收补偿安置工作阶段性成果。但是，随着我区国有土地上房屋征收与补偿工作的不断深入，区房屋征收中心现有内部机构设置与实际工作需要的矛盾日益显现，房屋征收补偿安置工作政策性强，面临的困难多，随着新型城镇化、工业化的不断发展，必将是当前及今后相当长一段时间的热难点，为进一步加强领导，落实责任，严格目标管理，科学统筹推

　　请求公司调整工资的请示如何写?那么，下面是小编给大家整理收集的公司关于调整工资的请示范文，供大家阅读参考。

公司关于调整工资的请示范文1

　　公司领导：

　　本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。

　　一、调整原因

　　1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1-2x元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与xx市x0年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。

　　2、 根据xx市统计局x1年三月份颁布的x0年xx市国民经济和社会发展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及xx市x0年月最低标准增幅23%。

　　3、根据机关新员工的实

　　县委：

　　县工业经济领导小组及其办公室自X年年初成立以来，在县委、县政府的正确领导下，按照高度集权、高度负责、高效运转的总要求，积极开展工业园区规划、招商引资项目编制、企业的协调服务等工作，对全县工业经济发展起到了积极的推动作用。为强力推进工业强县战略，适应新的发展形势需要，现就调整和充实县工业经济领导小组及其办公室提出如下建议：

　　一、工业经济领导小组职责

　　负责全县工业经济(循环经济)规划、布局，对全县工业经济进行指导、协调、督促、服务，实行高度集权、高度负责、高效运转的服务制度;

　　(一)研究提出全县工业经济(循环经济)发展战略、重大问题和重点政策的建议;

　　(二)拟定全县工业经济(循环经济)发展规划并组织实施;

　　(三)组织全县重大循环经济产业发展规划的论证，并督促实施;

　　(四)研究提出全县扩大开放和引进国内外资金、技术人才及农民工返乡创业的政策建议;

　　(五)指导全县传统产业深化改革，推进传统工业企业的升级换代工作，提出产业集群和优化调整产业结构建议意见，推进工业与其他相关产业及生态环境协调发展，协调解决工业发展、改革和稳定工作中的重大问题;

　　(六)重点调度规模以上工业企业，及时解决重点产业、行业、企业发展，以及重大项目实施