mpa公共管理硕士是全日制吗

　　公共管理硕士(MPA)专业学位论文 开题报告范文

　　开 题 报 告

　　学 号： xxxx

　　姓 名： xxxxx

　　类 别： 在 职

　　导 师： xxxxx

　　选题类型：

　　选题方向： 政府治理与领导

　　拟定题目：

　　入学时间： 20xx年7月

　　开题时间： 20xxx年11月

　　专业学位教育学院制表

　　年 月 日

　　填 表 说 明

　　一、本表封面“类别”一栏，填写“在职”。

　　二、本表封面“选题类型”一栏，分别填写“专题研究论文”、“调研报告”或者“案例研究”。

　　三、本表封面“选题方向”一栏，分别填写“政府治理与领导”、“公共人力资源开发与管理”、“交通行政管理”、“海事管理”。

　　四、开题报告中由学生填写的内容部分必须用计算机输入和打印。输入一律用宋体小四号字1.5倍行距。

　　五、开题报告格式可在大连海事大学专业学位教育学院网站下载，网址:zyxw.dlmu.edu.cn。

　　公共管理硕士开题报告范文(1)

　　一、公共管理硕士开题报告范文(1)之论文名称、课题来源、选题依据

　　论文名称：基于bp神经网络的技术创新预测与评估模型及其应用研究

　　课题来源：单位自拟课题或省政府下达的研究课题

　　选题依据：

　　技术创新预测和评估是企业技术创新决策的前提和依据。通过技术创新预测和评估, 可以使企业对未来的技术发展水平及其变化趋势有正确的把握, 从而为企业的技术创新决策提供科学的依据, 以减少技术创新决策过程中的主观性和盲目性。只有在正确把握技术创新发展方向的前提下, 企业的技术创新工作才能沿着正确方向开展,企业产品的市场竞争力才能得到不断加强。在市场竞争日趋激烈的现代商业中, 企业的技术创新决定着企业生存和发展、前途与命运, 为了确保技术创新工作的正确性,企业对技术创新的预测和评估提出了更高的要求。

　　二、公共管理硕士开题报告范文(1)之本课题国内外研究现状及发展趋势

　　现有的技术创新预测方法可分为趋势外推法、相关分析法和专家预测法三大类。

　　(1)趋势外推法。指利用过去和现在的技术、经济信息, 分析技术发展趋势和规律, 在分析判断这些趋势和规律将继续的前提下, 将过去和现在的趋势向未来推演。生长曲线法是趋势外推法中的一

　　硕士论文提纲范例一

　　中文摘要 4-6

　　abstract 6-7

　　1. 绪论 11-18

　　1.1 研究目的及意义 11-12

　　1.1.1 研究目的 11

　　1.1.2 研究意义 11-12

　　1.2 研究对象与研究方法 12-13

　　1.2.1 研究对象 12-13

　　1.2.2 研究方法 13

　　1.3 论文的主要结构和内容 13-14

　　1.3.1 论文的主要结构 13

　　1.3.2 论文的主要内容 13-14

　　1.4 论文的主要创新之处 14-15

　　1.5 文献综述 15-18

　　1.5.1 国内文献综述 15-16

　　1.5.2 国外文献综述 16-18

　　2. 团队建设的相关概念及其理论 18-25

　　2.1 基层公安机关的相关概念 18-19

　　2.1.1 基层公安机关的涵义 18

　　2.1.2 公安派出所的涵义 18-19

　　2.2 团队的相关概念 19-20

　　2.2.1 团队的涵义 19

　　2.2.2 团队与群体的区别 19

　　2.2.3 团队的构成 19-20

　　2.2.4 团队的作用 20

　　2.2.5 团队的任务 20

　　2.3 警察团队的相关概念及团队建设的相关理论 20-25

　　2.3.1 警察团队

　　公共管理硕士开题报告格式如下文

　　一、公共管理硕士开题报告范文(1)之论文名称、课题来源、选题依据

　　论文名称：基于bp神经网络的技术创新预测与评估模型及其应用研究

　　课题来源：单位自拟课题或省政府下达的研究课题

　　选题依据：

　　技术创新预测和评估是企业技术创新决策的前提和依据。通过技术创新预测和评估, 可以使企业对未来的技术发展水平及其变化趋势有正确的把握, 从而为企业的技术创新决策提供科学的依据, 以减少技术创新决策过程中的主观性和盲目性。只有在正确把握技术创新发展方向的前提下, 企业的技术创新工作才能沿着正确方向开展,企业产品的市场竞争力才能得到不断加强。在市场竞争日趋激烈的现代商业中, 企业的技术创新决定着企业生存和发展、前途与命运, 为了确保技术创新工作的正确性,企业对技术创新的预测和评估提出了更高的要求。

　　二、公共管理硕士开题报告范文(1)之本课题国内外研究现状及发展趋势

　　现有的技术创新预测方法可分为趋势外推法、相关分析法和专家预测法三大类。

　　(1)趋势外推法。指利用过去和现在的技术、经济信息, 分析技术发展趋势和规律, 在分析判断这些趋势和规律将继续的前提下, 将过去和现在的趋势向未来推演。生长曲线法是趋势外推法中的一

根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方：                        乙方：       性别：       
法定代表人：                  身份证号：                
单位地址： 现居住地：

　　编号：__________

　　书

　　甲 方：_________________

　　乙 方：_________________

　　签订日期:_________年______月______日

　　甲方(用人单位)

　　用人单位名称________________

　　用人单位住所_______________

　　法定代表人或负责人___________________

　　乙方(劳动者)

　　姓 名_________ 性 别______ 出生年月 __________

　　文化程度____________ 联系方式 ___________

　　户籍所在地________________________________

　　实际居住地________________________________

　　居民身份证号码____________________________

　　其他有效身份证件名称___________ 证件号码______________

　　社会保险个人编号___________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守

　　编号：__________

　　书

　　甲 方：_________________

　　乙 方：_________________

　　签订日期:_________年______月______日

　　甲方(用人单位)

　　用人单位名称________________

　　用人单位住所_______________

　　法定代表人或负责人___________________

　　乙方(劳动者)

　　姓 名_________ 性 别______ 出生年月 __________

　　文化程度____________ 联系方式 ___________

　　户籍所在地________________________________

　　实际居住地________________________________

　　居民身份证号码____________________________

　　其他有效身份证件名称___________ 证件号码______________

　　社会保险个人编号___________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守

　　非全日制用工作为一种非标准劳动用工，近年来在我国迅速发展并呈现出一些问题。签订非全日制用工合同需要注意什么呢?以下是小编为大家整理的非全日制用工合同范文，欢迎参考阅读。

非全日制用工合同范文1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：

　　一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。

　　二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。

　　三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

　　四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议自xx年 2 月 15 日起至xx年8月14日止。期限为6个月。

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 木工工作，负责甲方 维修

　　的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第五条 乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。

　　第六条 甲方每月 14 日和30日 以法定货币形式足额支付乙方工资。

　　第七条 因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。

　　第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　湖南省劳动和社会保障厅印制

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限和工作内容

　　第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年（月）。

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间

　　第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

　　第八条 乙方有