离职撤销申请单怎么写

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离职报告撤销申请怎么写

标签:文库时间:2024-11-24
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  离职报告撤销申请

  本人于xx年4月向单位递交了辞职申请书,因当时个人自身原因,计划辞职,留出更多时间照顾家庭,现经过慎重考虑,认为在工作与照顾家庭上自己可以协调好,所以请求收回辞职报告。本人已经过深思熟虑,对因此给单位带来的麻烦深感抱歉,在以后的工作中,我会加倍努力,勤恳认真做好本职工作,请领导批准!

  此致

  敬礼

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

  如何收回辞职信

  方法1:提交书面请求

  1、尽快提交收回辞职信的书面请求。决定留在目前的公司后,应该尽快写一封简短的信,解释自己想收回辞职信。做了决定后,尽快在一两天内把信交给经理或人事部。

  你必须先提交书面请求。把信交给相关人员后,才尝试透过电话或当面和对方直截了当地讨论这件事。

  2、使用商业信函的格式。写一封简短的信就好,不过必须遵循公函格式。说服老板接受你收回辞职信的请求时,尽量表现出自己的专业素养,展示更大程度的认真和尊重。

  在信的上方写上你的名字、住址和电话号码。

  英文信函的日期写在你的联系信息下,中文信函则写在结尾署名之后。

  写上收信人姓名、职称和公司地址。

  写完标题信息后,称呼收信人,例如“尊敬的XXX先生”。称呼后用冒号,不是逗号。

  称呼后,立刻写信件

预算申请单

标签:文库时间:2024-11-24
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预算申请单

 

  编号

 

    月 日 单位: 

 

 

预算编号预算名称用 途说 明单 价数量申请金额
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
 

付款申请单

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  付 帐 申 请 单   厂商编号   月份 厂商名称月/日摘 要申 请 金 额核 发 金 额采 购 编 号/      /      /      /      /      /      /      /      /      /      /        厂长 科长 采购 

住宿申请单

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  填单: 年 月 日 姓 名 任职单位 到 职年 月 日职 称 籍 贯 性别 出生年 月 日( 岁)学 历学校 科系□毕业□肄业本人户籍地址:家 长姓 名 联系地址 关系:电 话 紧 急联络人 联系地址 关系:电 话 嗜 好  申 请 理 由 入舍年 月 日人 事 审 核 床位楼 室 号领用公物 棉 被领物签章 退舍移交登记 总务登记  床 垫  枕 头 单位主管  枕 套  被 套 舍 监  钥 匙No.  其 他 总务主管 备注:

出差申请单

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  出差申请单  部门: 厂(部) 科 年 月 日PHP has encountered an Access Violation at 012D0AFD 出差人职别卡号:代理人职务职别 代理人签认 姓名 姓名 出差要办事项 暂支旅费 出差时间自 年 月 日 时起 共 日 至 年 月 日 时止  经理 厂处长 科长 申请人  部门: 厂(部) 科 年 月 日   经理 厂处长 科长 申请人

员工请假申请单

标签:文库时间:2024-11-24
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  本人系_______部门员工,需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____),并同意按公司请假制度执行,本人不在岗期间由________代理本人工作,现已做好工作交接,望批准。

  请假原因:□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休,附《加班申请表》

  请假事由:____________________________________________

  请 假 人:____________日期:________

  代 理 人:____________日期:________

  部门经理/主管:____________日期:________

  人力资源部:____________日期:________

  部门总监:____________日期:________

  总 经 理:____________日期: ________

  说明:3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认,人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认,人力资源部审核,部门总监批准,5天以上假期需由部门经理/主管确认,人力资源部审核,部门总监复核,总经理批准。

预付款申请单

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  预付款申请单 日期: 编号:  申请部门:□ 采购件 □总务科 □用途:□ 订金(尚未开发票)□分批交货暂支歌□金 额:说明:  冲销日期:经理 主管 申请人会计 冲帐 

离职申请怎么写

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  解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:

  1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,最好写上这个原因,便于以后作为证据),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;

  2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;

  3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

  建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。

  如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。

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  尊敬的领导:

  您好!

  感谢公司一直以来对我的信任,使我有机会在这个公司工作。从去年7月到现在,我在公司里学到了不少新的知识,也拥有许多愉快的记忆,它让我日渐成熟,受益良深。然而由于我个人身体不适的原因,我怀着忐忑不安的心情向公司提

分批进货货款申请单

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  分批进货货款申请单                         年 月 日 编号  请购日期 请购单号 货款名称 请购数量 厂商名称 发票张数张验收日期数量累积数量金 额验收单号说明或备注                                          合计    是否已交完,□是,□否   经理 主管 申请人 

费用申请单(代支出传票)

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  费用申请单(代支出传票)   编号  日期 申请单位 归属利润中心 费用类别事由摘要金额已付未付凭证备注有无 附发票收据 张出 会 纳 计批 主 经 示 管 费