公司签订目标责任书的仪式

　　同志们：

　　刚才，尚经理宣读了2011年度工作责任目标，公司与各单位签定了目标责任书，段经理解释了2011年经营管理意见，安排了当前的工作，为确保完成全年的工作目标，使公司干部职工进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标，下面，我讲四个方面的问题。

　　一、要正确理解签定目标责任书的意义

　　今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对各单位进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2011年工作目标完成好。

　　二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感

　　今年的目标从大的方面来讲，从有意义的工作量

　　禁毒工作纳入当地经济社会发展、构建和谐社会的总体规划，有关部门负责抓，突出重点，全面推进，形成社会广泛参与，综合治理的禁毒工作机制。下面是小编为你整理的社区签订禁毒责任书，希望对你有用!

社区签订禁毒责任书篇1

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照全面贯彻落实科学发展观的要求，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总体目标，认真贯彻落实《中华人民共和国禁毒法》和中央、省、地、县禁毒工作会议精神，把创建无毒社区工作纳入对干部职工的日常管理工作。

　　二、责任内容

　　1、主要领导履行第一责任人职责，对本单位禁毒工作负全面领导责任;分管领导对所分管股室的禁毒工作负直接领导责任;各股室负责人对本股室的禁毒工作负直接责任。

　　2、贯彻落实上级禁毒部门及局党组关于禁毒工作的安排部署，切实加强禁毒工作;认真执行《中华人民共和国禁毒法》及《刑法》中对禁毒工作的相关规定，将本单位涉毒人员控制在视线范围内，减少社会面失控吸毒人员，进一步萎缩毒品市场。

　　3、组织全体干部职工认真学习上级禁毒部门关于创建无毒社区会议精神，逐步扩大无毒社区的创建面。

　　4、认真贯彻落实《就业促进法》，依法保障戒毒人员平等的就业权利;组织戒毒失业人员参加职业技能培训，帮

　　在县委县政府的领导下，任职期内，我一定忠诚地履行职责，恪尽职守，勤恳工作，竭诚为人民服务，不辜负党和人民的重托。努力做到：

　　一、    认真贯彻落实党的xx大精神，把主攻工业摆上经济工作的重要位置。调整结构，深化改革，优化环境，围绕“农副产品”精深加工、；围绕优势产业，千方百计上好一批工业项目，扩大工业经济总量，尽快形成工业主导型的经济增长格局。

　　二、    实施好抓大扶强战略，集中力量，集中资金，主攻重点企业、重点项目。积极支持重点企业进行结构调整和重点技术改造，协调项目审批和资金衔接，扶持企业做强做优。在科学认证的基础上，选择技术含量高，市场前景好，符合都昌实际的项目抓实、抓出成效。要大胆走出去，靠“大树”，上“大船”，按照优势互补、互惠互利的原则，努力培育一批骨干企业。

　　三、 加大招商引资力度，建设工业园区。把工业园区办成招商引资的载体，办成承接产业转移的载体，办成发展非公有制经济的载体，优化政策，优化环境，着眼于未来，诚信服务，认真兑现县委、县政府制订的优惠政策和奖励措施，确保进园企业能引得进、留得隹、快发展，使其真正成为我县经济新的增长点。

　　1 目的 旨在落实计划生育目标责任制，切实加强计划生育管理工作。 2 范围 本办法适用于xx公司。 3 程序 3.1 建立健全组织网络，各工段、班组长为信息员，分会女工委员具体负责这项工作。 3.2 各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策，文件或有关规定，计划生育基础知识普及率为100%。 3.3 各工段、班组要保证计划外生育为零（含半边户）。 3.4 实现无非婚生育，无早婚、早育，无人流、引产。 3.5 严禁抱养小孩和弃婴。 3.6 半边户孕检、环检率为100%（每季一次），如有未参加孕检、环检者，在职职工停止其工作，直至其配偶参加检查为止。 3.7 以上如有违反，除按厂及上级有关规定处以罚款外，并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担，人人管的局面。 第一责任人： 责任人： 第二责任人：

　　1 目的

　　旨在落实计划生育目标责任制，切实加强计划生育管理工作。

　　2 范围

　　本办法适用于xx公司。

　　3 程序

　　3.1 建立健全组织网络，各工段、班组长为信息员，分会女工委员具体负责这项工作。

　　3.2 各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策，文件或有关规定，计划生育基础知识普及率为100%。

　　3.3 各工段、班组要保证计划外生育为零（含半边户）。

　　3.4 实现无非婚生育，无早婚、早育，无人流、引产。

　　3.5 严禁抱养小孩和弃婴。

　　3.6 半边户孕检、环检率为100%（每季一次），如有未参加孕检、环检者，在职职工停止其工作，直至其配偶参加检查为止。

　　3.7 以上如有违反，除按厂及上级有关规定处以罚款外，并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担，人人管的局面。

　　第一责任人：

　　责任人：

　　第二责任人：

　　年    月    日

　　采用分阶段的多个项目考核来代替期末的一次性考核,可以调动部分学习积极性不高的员工,一定程度上改善教学效果。下面小编为大家精心整理了公司目标项目考核责任书范文，希望能给你带来帮助。

公司目标项目考核责任书范文篇一

　　为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据《某年度生产经营计划目标书》和《某年经济责任制原则意见》等有关规定，特与你单位签定责任书如下：

　　一、考核指标：

　　(一)、绩效考核指标(60分)

　　1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95%;(12分)

　　2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到95%;(8分)

　　3、培训按计划达成率到85%;(10分)

　　4、人力资源的合理调配以及及时异动率达95%;(8分)

　　5、各项管理制度执行率达95%;(10分)

　　6、各种基础台帐的建立健全。(12分)

　　(二)、关键工作任务指标(40分)

　　1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理;(8分)

　　2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等

　　企业安全生产目标与指标具体分解量化,可能影响全社会安全生产水平的各个环节。下面小编为大家精心整理了生产目标责任书，希望能给你带来帮助。

生产目标责任书篇一：员工安全生产目标责任书

　　为加强安全管理，明确责任，依靠全体员工，搞好安全工作，确保员工生命安全，特订立以下目标责任书(责任书自双方签字之日起生效，工程结束废止)：

　　一、 目标

　　1、 杜绝死亡、重伤、多人事故;

　　2、 杜绝重大火灾、重大机械事故;

　　3、 杜绝汽车交通特大事故、避免重大事故;

　　4、 重伤率控制在0.2人/千万元以内，死亡率为0。

　　二、 员工责任

　　1、 严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各项安全规定。

　　2、 自觉学习安全生产知识，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产及技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　3、 上班时间注意安全，贯彻落实所在岗位的安全职责，严防触电、溺水、摔滑等。

　　4、 下班时间注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等。

　　5、 上下班时要遵守交通规则，注意交通安全，不得在酒后驾驶机动车或者非机动车等。

　　6、 出差在外要注意乘坐车、船安全，特别是在节假日前后，对一些严重超员超

　　脱贫攻坚进程要取得精准扶贫绩效,需要对扶贫开发进程中的政府角色进行新定位和精准脱贫行动策略转型。那么你知道脱贫目标责任书怎么写的吗?下面是小编为你整理的脱贫目标责任书，希望对你有用!

脱贫目标责任书篇1

　　20xx年6月16日至18日，视察贵州时对做好精准扶贫工作作出了“四个切实”、“六个精准”和“四个一批”的重要指示。为认真贯彻落实视察贵州时的重要指示精神，根据省市相关要求，特签订精准扶贫建档立卡目标责任书。

　　一、强化组织领导，形成工作合力。各乡(镇、街道)党政主要领导必须把精准扶贫建档立卡工作作为当前最重要的工作抓好抓实，“一把手”要亲自抓、负总责，统筹安排好人力物力，充分调动大学生村官、驻村工作队和村干部的力量，全力支持工作的开展;分管领导和扶贫工作站相关人员要负责抓好具体工作的落实。

　　二、强化责任追究，确保按期完成任务。各乡(镇、街道)要按照省市县的统一部署，确保按期完成精准扶贫建档立卡工作任务。县委督查办、县绩效办以及县扶贫开发领导小组要加强督促检查。黄土镇、中寨镇必须在7月23日前完成示范点创建，其他20个乡(镇、街道)要在8月1

　　领导在局党委的领导下，负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调工作。那你知道领导目标责任书吗?下面是小编为你整理的领导目标责任书，希望对你有用!

领导目标责任书篇1

　　本人将认真贯彻落实《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，自觉践行《廉政准则》，严格对照“四个一律”和“四个必须”标准，按照党风廉政建设责任制的要求，履行“监督、惩处、教育、保护”职能，协助局党委抓好党风廉政建设具体工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　　1、在局党委的领导下，负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调工作。根据上级部署和要求，研究提出党风廉政建设的工作计划和措施，落实岗位廉政风险责任制，并组织实施，研究制定党风廉政建设和反腐倡廉建设工作制度和规定，探索标本兼治，从源头上预防腐败的有效途径。

　　2、加强廉政法律法规及政策学习，注重廉洁自律，教育、引导和约束亲友下属自觉纯洁“三个圈”，正规的工作、加强廉政法律法规及政策学习，注重廉洁自律，教圈、谨慎的交友圈、净化的生活圈，严守“三个底线”，思想道德底线、法律纪律

　　为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，积极为全矿改革发展稳定营造一个良好的*环境，矿党委特与各单位党支部（总支）、科室签订*稳定目标责任书。

　　一、责任人

　　各单位党支部（总支）书记、科（区）长

　　二、责任目标

　　（一）稳定工作目标

　　1、各单位领导班子成员必须严格履行“一岗两责”，遏制集体上访，降低重复上访，减少越级上访，杜绝到省进京上访及重大群体性事件的发生，力争做到“三无”。

　　2、对“*”练习者、“有关方面人员”和信访老户等落实包保责任制，确保不失控，不漏管。

　　3、确保生产要害部位、重点防火目标、物资财会重地不出现问题，杜绝重大治安案件、刑事案件和治安灾害事故。

　　4、加强值班备勤，确保信息渠道畅通，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类信息，重大动态要做到随时逐级报告、跟踪续报。

　　5、上级及矿一系列重要会议、重大活动、重大节日期间，要做到“治安无案件、群众无上访”，确保稳定。

　　（二）党风廉政建设目标

　　1、严格遵守《廉政准则》、集团公司“十二个禁止”及领导干部廉洁自律的有关规定。

　　2、认