班轮运输合同如何订立

　　近几年班轮运输业的并购风潮一浪高过一浪,走势不断增强,班轮运输合同是怎样的呢?以下是在小编为大家整理的班轮运输合同范文，感谢您的阅读。

班轮运输合同范文1

　　托运方：_________，以下简称甲方;

　　承运方：_______船运公司，以下简称乙方。

　　乙方同意甲方托运______货物，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条 运输方法

　　乙方调派____吨船舶一艘，船名______，编号_____，船舶有_____吊货设备，应甲方要求由_____港运至______港_____号码头，按现行包船运输规定办理。

　　第二条 货物包装要求

　　乙方将货物用_____材料包括，每包体积_____立方米，重量____吨。 (或_____型号包装集装箱。)

　　第三条 货物集中与接收时间

　　甲方应____年__月__日至__月__日内将货物集中于____港____号码头.由乙方联系港口接收集货，货物由甲方看守。

　　第四条 装船时间

　　乙方于______年__月__日将船舶抵达港，靠好码头，于__月__日__时至__时将货物装完。

　　第五条 运到期限

　　乙方应于______年__月__日__时前将货物运达目的港码头。

　　第六条 启航联系

　　乙方在

　　货物运输合同，即通常所说的货运合同，是委托人将需要运送的货物交给承运人，由承运人按委托人的要求将货物运送到指定地点交付给委托人或者收货人，并由委托人或收货人支付运费的合同。今天小编要与大家分享的是：班轮货物运输合同相关范本。具体内容如下，欢迎参考阅读!

　　班轮货物运输合同

　　托运方：_________，以下简称甲方;

　　承运方：_______船运公司，以下简称乙方。

　　乙方同意甲方托运______货物，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条 运输方法

　　乙方调派____吨船舶一艘，船名______，编号_____，船舶有_____吊货设备，应甲方要求由_____港运至______港_____号码头，按现行包船运输规定办理。

　　第二条 货物包装要求

　　乙方将货物用_____材料包括，每包体积_____立方米，重量____吨。 (或_____型号包装集装箱。)

　　第三条 货物集中与接收时间

　　甲方应____年__月__日至__月__日内将货物集中于____港____号码头.由乙方联系港口接收集货，货物由甲方看守。

　　第四条 装船时间

　　乙方于______年__月__日将船舶抵达港，靠好码头，于__月__日__时至__时将货物装完

　　班轮运输合同，又称件杂货运输合同，往往是承运人接受多个托运人的货物，将属于不同托运人的多批货物装载于同一船舶，按规定的船期，在一定的航线上，以规定的港口顺序运输，负责将件杂货由一港运至另一港，而托运人支付运费的协议，以下是小编为大家精心准备的：班轮运输合同范本3篇。欢迎参考阅读!

班轮运输合同范本一

　　托运方：_________，以下简称甲方;

　　承运方：_______船运公司，以下简称乙方。

　　乙方同意甲方托运______货物，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条 运输方法

　　乙方调派____吨船舶一艘，船名______，编号_____，船舶有_____吊货设备，应甲方要求由_____港运至______港_____号码头，按现行包船运输规定办理。

　　第二条 货物包装要求

　　乙方将货物用_____材料包括，每包体积_____立方米，重量____吨。 (或_____型号包装集装箱。)

　　第三条 货物集中与接收时间

　　甲方应____年__月__日至__月__日内将货物集中于____港____号码头.由乙方联系港口接收集货，货物由甲方看守。

　　第四条 装船时间

　　乙方于______年__月__日将船舶抵达港，靠好码头，于__月__

　　一、聘用合同订立的原则

　　聘用合同应当依法订立，坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章和政策规定。

　　二、订立聘用合同的主体

　　订立聘用合同的主体一般是受聘人员本人和单位法定代表人。在明确授权的情况下，单位法定代表人的代理人也可以与受聘人员订立聘用合同。同时，按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁的未成年人，由其法定监护人代为订立聘用合同。

　　三、聘用合同的主要内容

　　(一)聘用合同期限。

　　(二)聘用岗位及其职责要求。

　　(三)劳动保护和工作条件。

　　(四)工作报酬。

　　(五)保险福利待遇。

　　(六)工作纪律。

　　(七)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。

　　(八)违反聘用合同的责任。

　　(九)当事人双方可以协商约定的其他内容。

　　四、聘用合同的期限

　　短期合同的聘用期限为3年以下，中长期合同的聘用期限为3年以上，但最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。国家有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。

　　连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距法定退休年龄已不足10年的受聘人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合

　　第一章 总 则

　　第一条 根据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定，特制定本细则。

　　第二条 仓储保管合同（以下简称合同）是存货方和保管方为加速货物流通、妥善保管货物、提高经济效

　　益而明确相互权利、义务关系的协议。

　　第三条 本细则适用于经工商行政管理机关核准，依法从事仓储保管业务的法人同委托储存货物的法人之

　　间签订的仓储保管合同。

　　第二章 仓储保管合同的订立

　　第四条 订立合同，必须遵守国家法律、法规，符合国家政策和计划的要求；必须贯彻平等互利、协商一

　　致、等价有偿的原则。

　　第五条 根据存货方的委托储存计划和保管方的仓储能量，双方依法就合同的主要条款协商一致，由双方

　　的法定代表或授权的经办人签字、单位盖公章或合同专用章，合同即成立。如法定代表授权本单位经办人员代

　　理签订合同，应事先出具本单位的委托证明。

　　法人之间代订合同时，必须事先取得委托单位的委托证明，并根据授权范围以委托单位的名义签订，才对

　　委托单位直接产生权利和义务。

　　第六条 合同应当采用书面形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报、图表和购销合同副本也

　　是合同的组成部分。当事人一方在接到修改合同的文书、电报后十五日内或合同规定期限内未提出异议，即视

　　第一章 总 则

　　第一条 根据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定，特制定本细则。

　　第二条 仓储保管合同（以下简称合同）是存货方和保管方为加速货物流通、妥善保管货物、提高经济效

　　益而明确相互权利、义务关系的协议。

　　第三条 本细则适用于经工商行政管理机关核准，依法从事仓储保管业务的法人同委托储存货物的法人之

　　间签订的仓储保管合同。

　　第二章 仓储保管合同的订立

　　第四条 订立合同，必须遵守国家法律、法规，符合国家政策和计划的要求；必须贯彻平等互利、协商一

　　致、等价有偿的原则。

　　第五条 根据存货方的委托储存计划和保管方的仓储能量，双方依法就合同的主要条款协商一致，由双方

　　的法定代表或授权的经办人签字、单位盖公章或合同专用章，合同即成立。如法定代表授权本单位经办人员代

　　理签订合同，应事先出具本单位的委托证明。

　　法人之间代订合同时，必须事先取得委托单位的委托证明，并根据授权范围以委托单位的名义签订，才对

　　委托单位直接产生权利和义务。

　　第六条 合同应当采用书面形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报、图表和购销合同副本也

　　是合同的组成部分。当事人一方在接到修改合同的文书、电报后十五日内或合同规定期限内未提出异议，即视

　　一、劳动合同订立的原则

　　1.合法原则

　　2.公平原则

　　3.平等自愿原则

　　4.协商一致原则

　　5.诚实信用原则

　　二、劳动合同订立的主体

　　(一)劳动合同订立主体的资格要求

　　1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。

　　2.用人单位有用人权利能力和行为能力。

　　(二)劳动合同订立主体的义务

　　1.用人单位的义务和责任

　　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

　　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　2.劳动者的义务

　　用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

　　三、劳动合同订立的形式

　　(一)书面形式及要求

　　1.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者

　　一、劳动合同订立的原则

　　1.合法原则

　　2.公平原则

　　3.平等自愿原则

　　4.协商一致原则

　　5.诚实信用原则

　　二、劳动合同订立的主体

　　(一)劳动合同订立主体的资格要求

　　1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。

　　2.用人单位有用人权利能力和行为能力。

　　(二)劳动合同订立主体的义务

　　1.用人单位的义务和责任

　　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

　　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　2.劳动者的义务

　　用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

　　三、劳动合同订立的形式

　　(一)书面形式及要求

　　1.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者

　　中　华　人　民　共　和　国　海　南　省　海　口　市　新　华　区　人　民　法　院

　　民　事　判　决　书

　　(1999)新民初第191号

　　原告李凡，女，一九六一年九月四日出生，汉族，中国海南社区心理咨询所副研究员、住中国海南省琼山市府城镇吉祥楼105号.

　　委托代理人董万程，中国海南大学法学院讲师原告邓明昱，男，—九xx年，九月五日出生，汉族，中国海南社区心理咨询所研究员，住中国海南省琼山市府城镇吉祥楼105号。

　　委托代理人董万程，中国海南大学法学院讲师。

　　被告大韩航空公司。住所韩国汉城中区西小门洞41-3号。

　　法定代表人yi taek.shim，总裁。

　　委托代理人唐志峰，中国海南天歌律师事务所律师。

　　被告中国海南省中国旅行社航空服务公司。住所中国海南省海口市大同路17号华侨大厦底层。

　　法定代表人伺毅，经理。

　　委托代理人符英，中国海南英乐律师事务所律师。

　　委托代理人王诒志，中国海南英乐律师事务所律师。

　　原告李凡、邓明昱与被告大韩航空公司、被告中国海南省中国旅行社航空服务公司(以下简称中旅服务公司)国际航空运输合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，并公开开庭进行了审理。原告李凡邓明昱及其委托代理人董万程，被告大韩航空公司

　　原告湖南高纯化学试剂厂(以下简称高纯厂)因与被告湖南长沙黄花国际机场航空运输服务有限公司(以下简称黄花机场公司)发生航空货物运输合同纠纷，于XX年9月2日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，黄花机场公司于XX年9月27日申请追加深圳航空有限责任公司(以下简称深圳航空公司)为本案的当事人，本院于同年10月31日通知深圳航空公司作为本案共同被告参加诉讼。深圳航空公司于XX年1月17日申请追加深圳机场(集团)有限公司为本案的诉讼当事人，本院于同年1月23日通知深圳机场(集团)有限公司作为本案共同被告参加诉讼。同日，因本案必须以广东省深圳市宝安区人民法院(XX)深宝法刑初第46号刑事案件的审理结果为依据，而该案尚未审结。本院遂根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条第一款第(五)项的规定，裁定本案中止诉讼。同年7月21日，因相关案件判决已发生法律效力，本院决定恢复本案审理。诉讼中，深圳市机场股份有限公司(以下简称深圳机场公司)提出本案涉及的深圳机场航空货站是该公司下属的一个非独立法人的营业机构，而深圳机场(集团)有限公司则是该公司的股东，之前法院所作出的相关法律文书深圳机场公司均已收到，因此自愿参加本案诉讼。经本院征询意见，高纯厂、黄花机场公