聘请协议是劳动合同

　　合同范本1

　　甲方因工作需要，按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为住家家庭教师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自 201 11月 11日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为：甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务

　　本合同由甲乙双方各存一份。

　　二、工作任务

　　(一)辅助丙方__________(甲方女儿)完成家庭作业，以及复习巩固。

　　(二)送丙方上学，并为丙方准备晚餐。

　　三、工作时间

　　(一)乙方每天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得超过十一点;

　　(二)乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方应付30～50元每小时不等，视具体情况而定。 (三)对于合同规定外的事情，乙方可拒绝;如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.乙方工资为人民币XX元/月;另乙方需补贴甲方生活费人民币200～400元/月

　　(二)甲

　　合同范本1

　　甲方因工作需要，按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为住家家庭教师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自 201 11月 11日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为：甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务

　　本合同由甲乙双方各存一份。

　　二、工作任务

　　(一)辅助丙方__________(甲方女儿)完成家庭作业，以及复习巩固。

　　(二)送丙方上学，并为丙方准备晚餐。

　　三、工作时间

　　(一)乙方每天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得超过十一点;

　　(二)乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方应付30～50元每小时不等，视具体情况而定。 (三)对于合同规定外的事情，乙方可拒绝;如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.乙方工资为人民币XX元/月;另乙方需补贴甲方生活费人民币200～400元/月

　　(二)甲

　　劳动合同范本1

　　聘请方： 有限公司 (以下简称甲方)

　　应聘方： (以下简称乙方)

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四. 权利义务

　　(一)甲方由董事会行使下列职权

　　1、 公司的经营方针和投资计划;

　　2、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;

　　5、 监督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

　　3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

　　4. 对甲

　　劳动合同范本1

　　聘请方： 有限公司 (以下简称甲方)

　　应聘方： (以下简称乙方)

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四. 权利义务

　　(一)甲方由董事会行使下列职权

　　1、 公司的经营方针和投资计划;

　　2、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;

　　5、 监督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

　　3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

　　4. 对甲

　　问：想了解下三方协议是什么意思，这也是劳动合同吗?

　　答：三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

　　三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

　　三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议&

　　甲方因工作需要，按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为住家家庭教师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自 201 11月 11日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为：甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务

　　本合同由甲乙双方各存一份。

　　二、工作任务

　　（一）辅助丙方__________（甲方女儿）完成家庭作业，以及复习巩固。

　　（二）送丙方上学，并为丙方准备晚餐。

　　三、工作时间

　　（一）乙方每天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得超过十一点；

　　（二）乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息；如需乙方周末工作，甲方应付30～50元每小时不等，视具体情况而定。 （三）对于合同规定外的事情，乙方可拒绝；如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　1.乙方工资为人民币xx元/月；另乙方需补贴甲方生活费人民币200～400元/月

　　（二）甲方每月11日如期发放货币工资。如遇节假

　　甲方因工作需要，按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为住家家庭教师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自 201 11月 11日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为：甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务

　　本合同由甲乙双方各存一份。

　　二、工作任务

　　（一）辅助丙方__________（甲方女儿）完成家庭作业，以及复习巩固。

　　（二）送丙方上学，并为丙方准备晚餐。

　　三、工作时间

　　（一）乙方每天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得超过十一点；

　　（二）乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息；如需乙方周末工作，甲方应付30～50元每小时不等，视具体情况而定。 （三）对于合同规定外的事情，乙方可拒绝；如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　1.乙方工资为人民币xx元/月；另乙方需补贴甲方生活费人民币200～400元/月

　　（二）甲方每月11日如期发放货币工资。如遇节假

　　问：想了解下三方协议是什么意思，这也是劳动合同吗?

　　答：三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

　　三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

　　三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议&

　　劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大，一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要；二是终止或解除的条件不同，解除劳动合同关系应当符合《劳动法》有关条款的规定，解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定；三是劳动合同关系中被雇用一方必须接受用人方的劳动管理，劳务合同关系则不需要接受用人方的劳动管理；四是劳动合同关系有加班时间和加班工资支付的限制，劳务关系则没有上述限制等等。

　　劳动合同关系发生劳动争议时，应当先申诉到劳动争议仲裁委员会，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。劳务合同关系发生劳务争议时可以直接向法院起诉，人民法院依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的意见》等法规，审理雇员人身损害赔偿案件。劳动合同与劳务合同一字之差，在性质上却相差很大，劳动合同才受《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇；劳务合同却是一种民事合同，是受《民法通则》与《合同法》调整的，劳动者不能享受劳保待遇。

　　甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．

　　一、 工作内容

　　第一条、甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 （姓名）

　　担任 岗位（工种）的工作，其职责是

　　劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大，一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要；二是终止或解除的条件不同，解除劳动合同关系应当符合《劳动法》有关条款的规定，解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定；三是劳动合同关系中被雇用一方必须接受用人方的劳动管理，劳务合同关系则不需要接受用人方的劳动管理；四是劳动合同关系有加班时间和加班工资支付的限制，劳务关系则没有上述限制等等。

　　劳动合同关系发生劳动争议时，应当先申诉到劳动争议仲裁委员会，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。劳务合同关系发生劳务争议时可以直接向法院起诉，人民法院依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的意见》等法规，审理雇员人身损害赔偿案件。劳动合同与劳务合同一字之差，在性质上却相差很大，劳动合同才受《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇；劳务合同却是一种民事合同，是受《民法通则》与《合同法》调整的，劳动者不能享受劳保待遇。

　　甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．

　　一、 工作内容

　　第一条、甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 （姓名）

　　担任 岗位（工种）的工作，其职责是