义不容辞的职责英语

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义不容辞的职责

标签:文库时间:2025-02-19
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  转化后进生是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。法国教育学家卢俊在他《爱弥儿》一文中写道:"人生当中最危险的一段时间是从出生到十二岁,在这段时间中还不采取摧毁种种错误和恶习的手段的话,它们就会发芽滋长,以至以后采取手段去改的时候,它们已经扎下了深根,以至永远也把它们拔不掉了。"在我班后进生身上表现出来的不良行为,大多数不是道德观念上的,有的是出于好奇,有的是出于一时糊涂做出的不正当举动,有的是由于自控能力差造成的。分析后进生形成的原因,帮助他们克服缺点和毛病是班主任份内的责任,因此,我是这样对待后进生的:

  一、关心热爱后进生。

  后进生不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教育造成的;有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。由于后进生存在不少的缺点和错误,因此经常受到老师们的批评,家长的指责,同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头。他们需要的是老师的关心,家庭、集体的温暖。实践证明,要转化后进生,只有使后进生动情。我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消除了

班主任工作总结_义不容辞的职责

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  转化后进生是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。法国教育学家卢俊在他《爱弥儿》一文中写道:"人生当中最危险的一段时间是从出生到十二岁,在这段时间中还不采取摧毁种种错误和恶习的手段的话,它们就会发芽滋长,以至以后采取手段去改的时候,它们已经扎下了深根,以至永远也把它们拔不掉了。"在我班后进生身上表现出来的不良行为,大多数不是道德观念上的,有的是出于好奇,有的是出于一时糊涂做出的不正当举动,有的是由于自控能力差造成的。分析后进生形成的原因,帮助他们克服缺点和毛病是班主任份内的责任,因此,我是这样对待后进生的:

  一、关心热爱后进生。

  后进生不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教育造成的;有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。由于后进生存在不少的缺点和错误,因此经常受到老师们的批评,家长的指责,同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头。他们需要的是老师的关心,家庭、集体的温暖。实践证明,要转化后进生,只有使后进生动情。我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消除了

工作职责英语

标签:文库时间:2025-02-19
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  一、做好各项考务工作,如基本功考核、毕业班综合素质考核、期末考、补考及其它各级各类考试,并做好学生考试违规处理意见的文件。

  二、做好课程及教室安排、调、停课、系选课、琴房、琴点安排、功点安排等课务工作或与课务管理有关的其它各项工作。

  三、做好学籍管理工作,包括学生考勤工作、学生学籍档案建设、学生成绩管理工作做好学生退学处理的文件以及寄通知书等。

  四、协助教学副主任做好见习和实习、讲座、毕业论文等教育实践工作的安排和落实。

  五、做好科研管理工作,如各级各类课题的申报、立项、开题、中期检查、结题等阶段各项工作的资料整理;做好每年度科研成果统计以及科研档案建设。

  六、协助系领导做好职称评聘,教师工作考核、年度考核、年终津贴工作,教职工请假等人事管理。

  七、协助教学副主任做好教学常规管理工作、教材管理工作、教学信息反馈、教学研究交流会和教学档案管理等工作。

  八、做好其他工作,如教学名师评选管理工作、精品课程管理工作、教学竞赛活动管理工作、精品专业建设管理工作、教学团队建设管理工作、教学平台建设(万方数据软件库)管理工作等。

  九、完成系领导交办的工作,以及配合教务处做好其它各项有关工作。

  考 点 主 任 职 责

  1、在领导小组的

历史,不容忘却

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  尊敬的各位评委、同志们:

  你们好!我叫???,来自??县城乡建设局。今天,我演讲的题目是

出纳的岗位职责英语描述

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  出纳需要根据有关程序和审批,办理银行进帐和出账手续或现金支付,处理其他所有应付款项、报销和交易,确保每笔交易真实、准确。以下是小编整理的出纳的岗位职责英语描述。

  篇一

  Purpose of the Role / 职位目标

  Cashier is responsible for cash flow and report, general finance/account procedures, and support to the central finance team.

  出纳负责培训中心的现金流、数据报表、财务流程的合规性,并支持一部分总部的财务工作。

  Job Description / 职位描述

  1. Cash/POS Management——Money Collection; Depositing Cash Revenue and ensure the safety of the company money; Petty Cash

  现金/POS机管理——收款, 缴存现金收入, 备用金管理

  2. Reimbursement Management——in

不容忽视的职场礼仪细节

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  也许你已经是职场上叱咤风云 、游刃有余的成功人士;也或许呢,你是刚刚步入职场旳新人;也可能你正在求职应聘的路上。如果你是职场上的成功人士,我想我们会产生共鸣;如果你是刚步入职场的新人或者正准备参加招聘的话,那我也希望你能快速地去适应职场,顺利的进入职场,成为一个在职场上有修养、有品位、有风度、有气质、懂得爱己爱人的职场人。

  职场中有一些礼仪细节,你是不是平常特别关注呢?比如说在职场上你你会打理自己的形象吗?在与人沟通交往中你的举止得体吗?在办公楼的电梯里遇到你不认识的人,你是不是也应该和他打招呼呢?又比如你在家接待客人的时候,把客人接到办公室或接待室,是你先进接待室,还是让客人先进接待室呢?在人际交往过程中你是否能够很好的介绍自己、介绍他人?在你工作当中出错的时候你又怎么去跟人赔礼道歉呢?也许你会讲,这不都是一些生活琐事,一些非常细节的东西吗?不错,确实都是一些细节的东西,但是有一句话说的好啊:细节决定成败!在我们求职应聘中有一个必不可少的环节,那便是应聘。在应聘过程中我们要用我们的言行举止去打动考官,让考官折服。那我们就得把我们的个人魅力展现得淋漓尽致了。那么我们才能从众多角逐者中脱颖而出呢?我想我们只能从细节处一丝不苟了。在求职应聘

英语教师工作职责

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  1.对教学工作严肃认真,精益求精,精度治学,以身作则,为人师表,备课充分,大胆进行教学改革,采用启发式,反对照本宣科的注入式。既要打好语言基础,又要培养学生运用语言的能力,即把传统的语法翻译和现代的语篇教学有机地结合起来。

  2.寓育人于教学的全过程中。在教学过程中,用辩证唯物主义的观点、方法组织教学内容,宣传党的路线、方针、政策,激发学生的爱国热情。

  3.对学生严格要求,一丝不苟,严格管理。对随意缺课和两次不交作业的学生要及时谈话,查明原因及时处理。

  4.对学习成绩差或不及格的学生要及时谈话,帮助找出原因,指出今后努力方向,对学习方法不当的学生要有针对性地个别指导。

  5.开课前要与所在系、班指导教师取得联系,了解全班学生的情况包括学生的籍贯、家庭情况,高考英语分数,及入校分级考试成绩。

  6.应主动给学生所在系主管教学的领导汇报学生的学习情况,经常与学生班指导教师联系,互相了解情况、交换意见,共同抓好学生的班风和学风。

  1、深入研究《课标》、《教材》,领会体艺学科内涵,不断提高自身艺术素养;

  2、认真备课,注意学科特点,备课流程清晰,内容具体,重点突出,不得抄袭下载教案,45岁以下的教师不得备简案。

  3、认真上课,注意学科特

绝对不容错过的年会游戏

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  今年年会,让我们不醉不归,那么当然也需要游戏来助兴了。下面小编为大家精心搜集了关于绝对不容错过的年会游戏,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

  1、循环相克令

  用具:无

  人数:两人

  方法:令词为“猎人、狗熊、枪”,两人同时说令词,在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈枪状。双方以此动作判定输赢,猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人,动作相同则重新开始。

  兴奋点:这个游戏的乐趣在于双方的动作大,非常滑稽

  缺点:只是两个人的游戏

  2、快乐呼啦圈

  规则:由两人上场比拼,一边摇着呼啦圈,一边穿着手中的别针,双方中的任何一方先穿够10枚别针,就算胜利!(哗啦圈、别针、塑料绳)

  3、心有灵犀猜成语

  规则:以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!(纸片A4、成语)

  4、占领阵地

  规则:每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至失败,最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。(报子)

  5、三人抱成团

  规则:每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人

高效课堂几个不容乐观的问题

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  高效课堂是每个老师所追求的理想课堂,其宗旨是在有限的时空里,让学生知识的积累、能力的培养、情感的激励以及学习期待达到效率的最高化和效益的最大化,在其实施过程中存在许多不容乐观的问题。

  1、学生本位偏离。不少教师急功近利,不重视学生的学习过程,不能很好的转变角色,仍然无微不至地包办代替,把什么都一厢情愿的讲出来。课堂上,因为老师的“告诉”,扼杀属于孩子的一切!孩子们失去了尝试、体验、探索、感悟的权利。请记住,“懒惰是培养出来的,哪里有事无巨细、越俎代庖的人,哪里就有快乐的懒汉和庸人。”

  2、学案设计粗糙。一是翻板式学案,教师过于依赖于教科书而设计学案,有的甚至连编排顺序都完全一样,学案成了教科书的翻版,根本无法实现“学案导学”的功能和优势。二是试卷式学案,学案不能体现“学路”,更不能渗透“学法”,只是习题的堆积,教师如果按这样的“学案”进行教学,必定会造成学生简单机械的寻找答案,整堂课就成了师生对答案的过程。三是提纲式学案,教师不能充分挖掘教材的黄金点、精彩点,教学目标、重难点模糊,学习内容空洞单调。

  3、合作学习低效。一是小组长组织能力差,担当意识差,不能很好的组织小组成员进行有效的合作。二是学生求助意识不强,有疑难和困惑宁愿不做也

不容忽视的5条会议礼仪

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  会议,是职场中最常见的一种沟通形式,也是礼仪应用最频繁的一类场合。不要小瞧会议的礼仪,很多看似无关紧要的行为,却能给你招致不小的麻烦,严重的甚至会引起同事之间的矛盾!为了给大家一个参考的标准,小编特意整理出了5条常见的会议礼仪,一起来看看吧~

  1、开会前手机设置静音或关机

  当台上有人做兼报或布答事情的时候,底下手机铃声突然响起,那么会议必定会受到干扰。这不但会影响台上人的发言,对其他参与会议的人也很不尊重。所以,在开会前如果可以的话请将手机关机,最不济的也要设置成静音模式,不要因为不合时宜的响铃,干扰其他与会者。

  2、会议迟到找个空位就近入座

  职场工作比较繁忙,偶尔意外状况开会迟到也是可以被理解的。如果你到达会场的时候会议已经开始,可在后排就近找个空位坐下,以免在会场里走动对会议造成影响。等中途休会时,再回到自己座位上。

  3、会议期间不得喧哗吵闹

  不得喧哗吵闹,是会议期间必须遵守的一项会议纪律。无论你参加会议的规模怎样,在别人发言的时候,都不要高声喧哗,影响他人的倾听。如果对会议上宣布的内容有疑问,你可以记录下来会有仔细的询问,或者和身边的同事窃窃私语。但注意一定要控制好你的音量,千万别因此影响别人的倾听效果。

  4、不要随意