申请失业金离职报告怎么写

　　失业金离职证明是怎样的呢?下面请看小编给大家整理收集的失业金离职证明模板，欢迎阅读参考。

　　一、收入证明范本(手写)

　　_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

　　主管单位(公章)

　　______年____月____日

　　二、收入证明范本(表格式)

　　姓名 性别 工作单位 职务

　　行政事业类 企业类

　　1

　　基本工资

　　1

　　计时工资

　　2

　　工资性津贴

　　2

　　计件工资

　　3

　　各类生活补贴

　　3

　　生活补贴

　　4

　　各类奖金

　　4

　　各类奖金

　　合计:

　　合计:

　　单位意见:

　　公章: 负责人:

　　年 月 日

　　三、失业金领取条件

　　1、单位缴纳了失业保险

　　2、与单位解除劳动关系

　　3、在就业局进行了再就业登记

　　4、未再就业。报告证明可以咨询公司人力

　　离职报告撤销申请

　　本人于xx年4月向单位递交了辞职申请书，因当时个人自身原因，计划辞职，留出更多时间照顾家庭，现经过慎重考虑，认为在工作与照顾家庭上自己可以协调好，所以请求收回辞职报告。本人已经过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在以后的工作中，我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作，请领导批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：xx

　　xx年xx月xx日

　　如何收回辞职信

　　方法1:提交书面请求

　　1、尽快提交收回辞职信的书面请求。决定留在目前的公司后，应该尽快写一封简短的信，解释自己想收回辞职信。做了决定后，尽快在一两天内把信交给经理或人事部。

　　你必须先提交书面请求。把信交给相关人员后，才尝试透过电话或当面和对方直截了当地讨论这件事。

　　2、使用商业信函的格式。写一封简短的信就好，不过必须遵循公函格式。说服老板接受你收回辞职信的请求时，尽量表现出自己的专业素养，展示更大程度的认真和尊重。

　　在信的上方写上你的名字、住址和电话号码。

　　英文信函的日期写在你的联系信息下，中文信函则写在结尾署名之后。

　　写上收信人姓名、职称和公司地址。

　　写完标题信息后，称呼收信人，例如“尊敬的XXX先生”。称呼后用冒号，不是逗号。

　　称呼后，立刻写信件

　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：

　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；

　　2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；

　　3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

　　建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

　　---------------

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢公司一直以来对我的信任，使我有机会在这个公司工作。从去年7月到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我个人身体不适的原因，我怀着忐忑不安的心情向公司提

　　离职信怎么写

　　作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写离职信。很多人以为离职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的离职信，也能该上司雇主留下好印象。

　　1、 了解离职权利的性质；

　　作为一名员工，在写离职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想离职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种离职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

　　员工离职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写离职信的；其二是员工提前三十日提出离职，这种离职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时离职权利，这种离职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种离职需要法定的理由。

　　2、 寻找合适的离职理由；

　　在想清楚离职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的离职，并且在确定之后，寻找合适的离职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时离职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种

　　尊敬的Z主任：

　　您好！

　　工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

　　在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 第一范文 网整理该文章，版权归原作者、原出处所有.

　　在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

　　***

　　**年**月**日

　　员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

　　但是我们离职可不能直接说这两点，要不人力那帮人不会顺利的给你批下来的。从网上找了几篇范文：

　　辞职报告范文一　　尊敬的领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。　　我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。　　在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司

　　虽然选择了离职，但是对公司的培养和感情总是割舍不去，在辞职报告上也可以写这样的心情。下面是小编给大家带来的员工离职报告，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　员工离职报告(一)

　　尊敬的xx:

　　你好!我已决定于XX年6月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感激你这几年对我的照顾和帮忙，十分感激!

　　最近在整理自我的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年3月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到之后的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。并且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多可是这并不表示我的工作量小。并且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自我是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我此刻已经搞不清楚我自我能干什么，想干什么，我此刻对自我的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我此刻想休息一下，为自我的将来好好打算一下，重新规划自我的职业和人生。

　　记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对

　　尊敬的领导，您好：

　　本人XXX由于个人原因，无法继续为XX公司服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢公司对本人一贯的帮助。谢谢！

　　申请人：XXX

　　马云曾说，员工离职只有两个原因，一是钱没给到位;二是心委屈了。说到底就一条：干得不爽。再优秀、福利再好的公司，干得不爽的情况，总会存在。那么，现在就来看看公司员工离职申请书怎么写吧!

　　公司员工离职申请怎么写

　　公司离职申请书范本通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

　　1、标题在公司离职申请书范本第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　3、正文

　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　4、结尾结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。”此致敬礼“的两种写法第一种写法：在正文之下另起一行空两格写&ld

　　离职申请离职报告的格式写法范文

　　离职报告格式

　　辞去原职位和工作，可以撰写离职书。但应注意，从XX年最新《劳动法》相关规定来看，离职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出离职。

　　【格式内容】

　　1. 标题。可以写成："离职信（书"、"离职申请"等。

　　2. 称谓。

　　3. 离职理由和请求。

　　4. 感谢的话语。

　　5. 署名、署时。

　　离职申请通常有五部分构成。

　　(一)标题

　　在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般离职申请书由事由和文种名共同构成，即以“离职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　(二)称呼

　　要求在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　(三)正文

　　正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

　　首先要提出申请离职的内容，开门见山让人一看便知。

　　其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关离职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出